文化的演講稿最新6篇

演講稿的寫作追求較強的邏輯性，演講就是很好的鍛鍊方式，要想演講有水平，就需要反覆鑽研你的演講稿，下面是本站小編為您分享的文化的演講稿最新6篇，感謝您的參閲。

文化的演講稿篇1

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

你們好!我是來自__班的__，今天我在國旗下的講話主題是《端午節》。

農曆五月初五是我國的傳統節日――端午節。端午節，又稱端陽節。關於端午節起源的傳説有很多，其中，紀念屈原的説法流傳得最廣。歷史上的這天人們會通過賽龍舟、包粽子等形式來紀念一顆不朽的`靈魂――屈原。

屈原是我國古代偉大的愛國詩人，出生在兩千多年前戰國時期的楚國。他為人正直，學識淵博，很有才幹，在楚國擔任要職。因為他堅決主張抗擊秦國侵略，而受到打擊、排斥，被楚王趕出了朝廷。屈原悲憤至極，在流放途中寫下了許多充滿愛國主義精神的詩篇，如：《離騷》、《天問》、《九歌》等影響深遠的詩篇。後來，秦國軍隊攻佔了楚國的都城。楚國失地千里，屍橫遍野。屈原心如刀絞，他不願意看到國破家亡的慘景，就在農曆五月初五這一天，在寫下了絕筆《懷沙》之後，抱石投江而死，以自己的生命譜寫了一曲壯麗的愛國主義樂章。

百姓們愛戴屈原，當聽到他自殺的消息後，紛紛划船打撈屈原的遺體，但沒能找到。他們怕江中的魚蝦會咬食屈原的遺體，又紛紛把江米裝進竹筒，扔到水裏，想用江米餵食魚蝦來保護屈原的遺體。從此，每年的五月初五，人們都會自發地來到江邊，悼念屈原，還要划着船衝進洶湧的波濤，象徵人們爭相打撈屈原遺體，以此來寄託對屈原的哀思。久而久之就形成了端午節賽龍舟的習俗。

屈原離世已有兩千多年了，今天我們來紀念他，主要是學習他愛祖國愛人民、堅持真理、寧死不屈的精神和他“可與日月爭輝”的人格。屈原的精神是不朽的。不管時光如何變遷，他會永遠生活在歲月的長河裏，永遠銘記在人們的心中!

讓我們懷着對偉大愛國之士的敬愛之心和珍愛之情來看待中華的每一個傳統佳節吧!每一個傳統節日都有着豐厚的文化內涵，留存着華夏民族獨特的文化記憶。

感謝大家耐心地傾聽，在此，請接受我對各位的節日祝福：端午節快樂!謝謝。

文化的演講稿篇2

孔子曰：人能弘道，非道宏人。曾子説：士不可以弘毅，任重而道遠。然而，在這所謂的道義背後，在一樁樁英雄事蹟之中，始終有一個千年不變的精神內容存在，這便是—民族精神。

民族精神是一個在民族適應環境，改造世界，形成自己特有語言，習俗和人文傳統的長期發展歷程中，表現出來富有生命力的優秀思想，高尚品格和堅定志向。民族精神是一個民族賴以生存和發展的精神支撐。

在五千多年的發展中，中華民族形成了以愛國主義為核心的團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神，先有孟子的養浩然之氣，富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，范仲淹的先天下之憂而憂，後天下之樂而樂,後有井岡山精神、長征精神、延安精神、抗洪精神，等等一切為祖國，為人民勇往直前，艱苦奮鬥，無私奉獻的精神永遠值得我們去學習。而在實現中華民族偉大復興的征途上，繼承和發揚優秀的民族精神，無疑更具有現實意義。

xx大報告把弘揚和培育民族精神作為文化建設的一個重要任務加以強調是對民族精神內涵的發展，也是對文化建設理論的深化。培育民族精神應該從大小環境做起，大小年齡進行普及教育。大的環境，國家應該倡導，鼓勵這種精神，使國民具備這種精神，並使其變為熱愛祖國，建設祖國的動力。而從小的方面來説，應該在各類教育中滲透教育弘揚民族精神，大力發展教育從而提高全民族的文化教養。

當前，培育和弘揚民族精神，首先要培育與弘揚解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新、知難而進、艱苦奮鬥、自強不息、清正廉潔、永不自滿，樂於奉獻等的民族精神，不落於時代而不斷髮展;不囿於陳規而勇於創新;不敢於驕傲而奮發向上，為全面建設小康社會，為振興中華的民族精神。今天的偉大變革和新的偉大實踐，正是孕育新民族精神的最佳時期，我們要抓住機遇，反覆提煉，不斷總結，為民族精神的寶庫增光添彩，這既是民族精神發展的攻堅戰，又是民族精神前進的光輝點。

仰望中華世紀的聖火我們感到中華民族正閃耀着我們民族特有的堅忍不拔，不畏艱難的偉大精神。而且，正是這種不屈的民族精神，使古老的中國從落魄中重新崛起，並再次屹立於世界民族之林。作為祖國後代的我們，所要做的是同先輩們一樣把個人的命運同祖國的命運緊密聯繫起來，真正地做到：弘揚民族精神，立志報效祖國。這不但是每個中華兒女實現自己人生價值根本途徑，更是祖國對我們的要求。

讓我們一起為中華傳統文化這顆長壽樹澆水、施肥吧!

文化的演講稿篇3

親愛的客户朋友們：

金秋九月，碩果累累，又是一年一度的中秋佳節，又是一年一度的月圓時分，這是我們中國人非常重視的傳統節日之一，也是中國人企盼團圓、慶祝團圓的節日。回顧多年來所走過的不平凡歷程時，我們特別想念你們!

我們蓮盈人要向大家表示最衷心的感謝!感謝你們與蓮盈公司的誠摯合作;感謝你們為千千萬萬用户送去了健康幸福，使蓮盈公司的產品被越來越多的消費者認可與接受。

回首以往，我們與大家並肩攜手，幾經坎坷，依靠真誠與勤奮，蓮盈事業在你們鼎力支持下，取得了長足的發展。

在風雨歲月的探索追求中，我們憑藉高科技含量，正確的健康和消費理念，憑藉大家對蓮盈公司產品及服務的由衷信賴，吸引了一羣有識之士，服務了一大批熱心客户，這是我們最引以自豪、最有價值的收穫。我們為擁有像你們這樣優秀的銷售合作者，無限感激，無比驕傲。

祝大家中秋愉快、身體健康、家庭幸福、事業有成!

文化的演講稿篇4

各位老師、親愛的同學們：

大家好!

春節的習俗可多了!有貼春聯、貼“福”字、剪窗花等等。

春聯也叫門對、春貼、對聯、對子等，它以工整、對偶、簡潔、精巧的文字抒發完美願望，是我國特有的文學形式。每逢春節，無論城市還是農村，家家户户都要精選一幅大紅春聯貼在門上，為節日添加喜慶氣氛。

春聯的種類很多，根據其使用場所，可分為門心、框對、橫披、春條等。“門心”貼在門板上端中心部位;“框對”貼在左右兩個門框上;“橫披”貼在門媚的橫木上;“春條”根據不一樣的資料，貼在相應的地方。

去年的春節我們家還貼了一個倒“福”字呢。春節貼“福”字，也是我國民間由來已久的風俗。民間為了更充分地體現嚮往和祝願“福氣”、“福運”，乾脆將“福”字倒過來貼，表示“幸福已倒”“福氣已到”。

“福”字倒貼在民間還有一則傳説。明太祖朱元璋當年用“福”字作暗記準備殺人。好心的馬皇后為消除這場災禍，令全城大小人家必須在天明之前在自家門上貼上一個“福”字。

馬皇后的旨意自然沒人敢違抗，於是家家門上都貼了“福”字。其中有户人家不識字，竟把“福”字貼倒了。第二天，皇帝派人上街查看，發現家家都貼了“福”字，還有一家把“福”字貼倒了。皇帝聽了稟報大怒，立即命令御林軍把那家滿門抄斬。馬皇后一看事情不好，忙對朱元漳説：“那家人明白您今日來訪，故意把福字貼倒了，這不是”福到“的意思嗎”皇帝一聽有道理，便下令放人，一場大禍最終消除了。從此人們便將福字倒貼起來，一求吉利，二為紀念馬皇后。

春節的習俗五花八門，豐富多彩，我真盼望春節能早日到來!

文化的演講稿篇5

大家好，我是來自人力資源部一名員工名叫曹xx，我演講的題目是“讓企業文化融入員工心中” 。

很榮幸今天能夠站在這裏給大家一起分享我對公司企業文化的理解，我是xx年xx月份進入公司，到現在已經整整兩年了，當初來的時候也是一名一線員工，和許多剛畢業的大學生一樣，對於企業文化的認識，也只是認為這只是每個企業都會有的一種文化形象，可有可無，沒有什麼作用。後來我調入公司工會，然後又兼職做培訓工作，漸漸的我才發現，企業文化對一個企業發展的重要性，他不僅僅是一個簡單的一個符號，更是推動企業健康發展的一種內外兼具的不竭動力。

xx年7月份我調入工會工作，在從事日常的工作中我切身體會到了自己的工作性質與企業文化之間的關係。而我們每一個文化活動的開展都會站在員工的角度去考慮，讓員工在活動中感覺到舒服和歡樂，讓他們在一天忙碌的工作之後能夠盡情的享受一種輕鬆愉悦的的企業文化氛圍。評選先進、表彰勞模，利用我們的文化宣傳蘭和中鐵報等平台大力宣傳勞動模範及其他各類先進人物的優秀事蹟，推廣其思想精神，從而在職工羣眾中產生“見賢思齊”的激勵作用，給員工一種積極的正能量。最終將這種人文精神延伸並與企業精神相結合使其傳承給每一箇中鐵人。

每當我在給新員工做入職培訓的時候，我都會一直會提到這樣一個問題，你為什麼來中鐵，當然了很多新員工也會給出標準答案，我想大家也能猜到標準答案是什麼，就是兩個字“掙錢”。大白話就是養家餬口，答案沒有錯，因為我們工作的第一原因就是養家餬口，但是幾乎沒有人能回答出我想要的答案，哪怕是虛偽的，我在問他們如果公司給員工一個月4000元大家覺得夠不夠，他們説不夠，給一萬，他們也覺得不多，的確，誰都想拿高工資，但為什麼有的人拿得多，有的人拿的少那？我個人認為有兩個原因：一個就是個人價值沒有與企業價值觀融合在一起並將其體現出來，第二個就是自己沒有一個清晰的目標並將其與企業的目標統一結合，你説你工作沒有目標，自身價值沒有體現出來沒能給公司創造更多的價值，你工資能高嗎。其實我問他們這個問題就是要告訴他們進入一個企業後要將自己融入到整個企業文化中，將自己的目標和企業的目標有機統一起來，朝着一個方向前進，這樣你才能實現自己的人生價值。

可是有的人並不這樣想，他們覺得自己做好自己的工作就行了，不用去實現自己的人生價值，每當遇到這樣的一些人我都會給他們舉三個例子：一個是年輕人，一個是中年人，一個是女同志，對於年輕人我會給他們説你今年20多歲剛來中鐵但是你在工作中雷厲風行，精益求精，懷着一顆感恩奉獻的心，三年以後你不僅工資翻倍，，年齡也正好，再加上小夥還不錯，姑娘們一定都喜歡的一個個都排着隊追你，到時候不僅錢的問題解決了，個人問題也解決了，一舉兩得多好啊！可是年齡大點的師傅們要説了，我掙這點錢就行，沒那麼大目標，我個人問題不用解決，國家也不允許娶兩個媳婦！話是沒錯，可是你們家裏沒有子女嗎，他們不上學嗎，現在的上學費用多貴啊！很多家庭辛辛苦苦半輩子，不夠孩子大學一年的花銷，那女同志又覺得沒必要了，我一個女的找個有錢的，對我好的嫁出去就行了，也對，但你一想，我雖然是女人但是生活中一定有吵吵鬧鬧的時候吧，如果你比你老公有能力，一旦和老公吵架，咱財大氣粗，男人他還不乖乖的聽你的話，你看在家説話也有分量，垂簾聽政也行，所以我在給他們做培訓的時候就會告訴他們不管你是那類人都有必要給自己定一個工作目標並將這個目標與企業目標和價值觀相結合，從而達到自己的目標，實現自己的人生價值。

雖然我從事培訓工作的時間不長，但是我覺得作為一個企業內部培訓講師再給新員工做培訓的時候就是要讓他們在進入企業的第一步，能儘快的熟悉企業的文化，擺正自己的工作態度，領略企業精神，和理解企業價值觀，讓“責任贏得尊重，勞動創造價值”的企業價值觀銘記於他們的心中，能給他們一種“家”的感覺，讓他們不會感覺到陌生，在給老員工培訓的時候除提高他們知識技能的之外，更要傳授給他們一種科學、高效和精益求精的工作做風。

自從公司實施“精益管理”以來，全公司上下都在做精益，學精益，精益從心開始，改善從我做起”的標語也隨處可見，並深入到每一箇中鐵人的心中，在做精益改善之初，我總覺得我們每天在做2s整理，整頓，就是所謂簡單的打掃一下衞生，把自己的工作區域打掃收拾乾淨了就行了，可是後來我才明白，“精益管理”並不是簡單的整理，整頓。將工作區域進行整理整頓只不過是一個小小的開始，為的是形成一個持續改善的良好習慣和創造一個舒適，優美的工作環境，而精益的最高境界則是在思想管理和創新意識上進行變革和提升從而運用到工作中，將工作做到低成本，高效率，高收益。其實我認為精益改善離不開優秀的企業文化，如果每一位員工都能以一種企業主人翁的態度，兢兢業業的對待自己的工作，把自己的融入到企業文化中，有一種“”愛中鐵，做貢獻，幹成事，出亮點”，的工作熱情，把企業的事當成自己的事，我想如果每名員工都能做到這些，對自己的思想和創新意識進行變革提升一下，我想精益管理也會深入人心，持續改善也會更有效果，我們的企業也一定會在不斷改善和變革中不斷強大，我們每一名員工也會因為自己身為一名中鐵人而感到驕傲和自豪。

在工作中存在這樣兩類人，一類就是“驢推磨”，一類就是“倒騎驢”前者是你告訴他做，他才去做，後者是你告訴他做，他也不做，久而久之，就會不進則退。這兩類人佔了很大一部分比例，但是隻有百分之20的人創造了百分之80的價值。

這就需要通過構建完整的培訓體系來使全體員工瞭解企業理念是什麼，如何將企業理念與自己的實際工作結合起來。

從企業的層級別來看，高層需要了解企業文化的本質、與傳統文化的關係、與戰略、核心競爭力的關係、如何實施文化變革等內容中層的側重點在於如何在領導下屬、實施考核、團隊建設中體現企業文化，即企業文化與管理技能的結合，沒有優秀的領導技能就無法傳揚公司的文化，而基層人員則更需要理解本公司的企業文化理念，以及如何把在工作中體現出企業文化；新進人員需要認識公司的歷史和文化、先進人物事蹟、行為規範等。由此可見，如果沒有針對性，實行大鍋燴式的企業文化培訓，往往沒有效果。

文化的演講稿篇6

當今，和平、發展、合作、共贏的時代潮流更加強勁，世界多極化、經濟全球化深入發展，文化多樣化、社會信息化持續推進，我國以國際合作的倡導者、世界和平的建設者、全球發展的貢獻者、國際秩序的維護者走向世界，開啟了對外關係的新徵程。在這樣的時代背景下，堅持以文化自信為定力，具有重大而深遠的戰略意義。

在各種思潮的激盪中保持文化前進的正確方向。處於信息技術高度發達、社會全面開放、各種力量競相發聲、各種觀點眾説紛紜的當今時代，對增強文化定力，提出了更高的要求。一方面，要以高度的文化自信、博大的胸懷對待世界各國各民族的文化，吸納百家優長，兼集八方精義，以我為主，為我所用。另一方面，要以高度的文化自覺、堅定的意志抵禦腐朽沒落的思想，識破偽裝，揭開包裝，使其原形畢露，難以藏身。在涉及指導思想、價值取向、政治體制、立國之本等原則問題上，要站穩立場，旗幟鮮明，據理發聲，以理服人。面對“亂花漸欲迷人眼”，要保持清醒的頭腦，有自己的主心骨。面對“魚目混珠，良莠不齊”，要重過濾，能分析，會鑑別，善揚棄，擇善而取，辯劣而舍。增強文化定力，鐵心向着奮鬥目標，不為各種錯誤思潮所左右，不為各種干擾所動搖，不為各種誘惑所迷暈，這是堅持先進文化前進方向的基本功。

在對外關係中豐富文化的含量。隨着交往的對象、內容、項目、方式越來越多，國家、地區、城市、團體之間的聯繫越來越深，文化的滲透面越來越廣，文化的特質和作用更加明顯。比如，在推動各方關係的全面發展中堅持正確的義利觀，做到言必信，行必果。在處理同非洲和廣大發展中國家的關係中，講“真、實、親、誠”。在處理同周邊國家的關係中講“親、誠、惠、容”。在處理中俄關系中，強調鞏固全面戰略協作夥伴關係。在處理中美關係中強調不衝突、不對抗、相互尊重、合作共贏。在處理中歐關係中，強調打造和平、增長、改革、文明的夥伴關係。在“一帶一路”建設中，突出歷史淵源、人文基礎，突出平等互利，共商共建共享，營造開放、包容、均衡、普惠的合作環境。又如，走出去的企業，堅持有利於所在國的發展、民眾權益的維護、生態系統的優化。援外的醫療隊，堅持發揚國際主義的精神、無私奉獻的精神、精益求精的精神，誠心誠意為當地民眾的健康服務，等等。在對外關係中，增強文化定力，豐富中國文化的含量，融貫中國文化的理念，對於樹立我國的良好形象、提高國際地位和國際影響力、加深同各國人民的友誼、打造命運共同體、推動世界的和平與發展，有着至關重要的作用。

在擴大交往中增強文化的話語功效。隨着我國綜合國力和國際地位的不斷提升，國際社會對中國的認識在加深，同時疑惑、誤解也不少。我們在擴大交往中，要以文化自信為定力，增強文化話語的底氣。對中國經濟社會快速穩步發展的本質和成功的原因，做到理直氣壯地講，不能“無語”;對輿論的熱點，做到有針對性地講，不能“失語”，從多方面亮出一個真實的中國。要以文化自信為定力，增強文化話語表達的本領，把中國的“自信”轉化為國際社會對中國的“公信”。學會既講好面向世界的“普通話”，又講好面向不同地區的“方言”。努力把握國外受眾的關注點、疑惑點和接受程度、接受方式，講得讓他們願意聽、聽明白，引起反響、產生共鳴。要以文化自信為定力，增強文化話語體系建設，創新融通中外的概念、範疇、表達方式，運用現代的載體、平台、工具，發出自己的強音，擴大文化話語權。同時，要與有説服力的實際行動結合起來，通過一人一事、一舉一動，點點滴滴，久久為功，展現中國文明，反映中國風貌，樹立中國形象，提高中國聲譽。