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晟通集團2012校招網申指南

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網申指南之招聘崗位:

晟通集團2012校招網申指南

網申指南之應聘流程

第一步:瞭解公司,選擇崗位,準備應聘材料

應聘材料應包含基本信息(籍貫、聯繫方式、住址、身高等)、學習及實踐經歷、獲獎記錄、取得的主要成就、突出能力、職業規劃、應聘理由、性格描述。

第二步:通過現場或電子郵件申請

郵件主題格式:"學校-專業-學歷-生源地-姓名",如"清華大學-工業工程-本科-湖南-張三"。

第三步參加在線測試面試

通過簡歷篩選,我們會通過郵件、短信或電話等通知您參加在線測試,在線測試通過,我們會根據你所在城市就近通知您參加面試,屆時請攜帶學生證或身份證。

第四步:簽訂就業協議書

面試通過,我們將盡快通知您面試結果並邀請您簽約,簽約前,您的《就業協議書》需要先拿到學校就業部門簽字蓋章。

網申指南之薪酬福利

月薪:本科3500-6000元,碩士5000-7000元,博士10000元以上併發放安家費,特別優秀的另議。

年獎:年底根據員工績效貢獻與公司效益,發放年終獎金,按貢獻分享發展成果。

特別貢獻獎:對為集團發展做出特別貢獻的員工,提供豐厚的即時獎勵。

福利:五險一金、生活補貼、班車服務、帶薪休假、健康體檢、節日賀禮。

房產:開發高品質樓盤“晟通城”,員工可優惠購買,實現安居樂業的夢想。

網申指南之職業成長

新型人企關係:推行建立新型人企關係,簽署無固定期限勞動合同,追求與員工的長期合作與發展,實現共贏。

多通道發展:根據自己的興趣與專長選擇“管理、專業技術操作”發展通道。

多元化成長機制:輪崗、轉崗、競聘上崗。

多樣化培養支持:成立培訓中心(晟通大學雛形),擁有專職師資,採取導師制、拓展訓練、專題研討等靈活多樣的培養方式。

幹部快速培養機制:畢業兩年成長為集團管理幹部的超過20人。

網申指南之FAQ

1、公司今年的招聘人數是多少?計劃在我們學校招幾名?

公司正處高速發展時期,畢業生需求量非常大,2012年至少要招聘150名成績優秀、有潛質、綜合素質好的優秀畢業生,招聘範圍遍及全國,沒有限定每所學校的招聘計劃,只要你有意願,並通過了公司選拔,你就會成為晟通的一員。

2、晟通集團校園招聘主要針對哪些專業?對學歷有沒有限制?

晟通是大型製造企業,致力於鋁的精深加工及應用,需求的專業種類比較多,但是需求數量不一,主要需求專業有冶金、材料,機械、電氣等,學歷要求在全日制本科以上。另外由於公司在全國範圍內同時招聘,專業需求也是隨時變動的,具體還請參考公司網站及學校就業網上相關招聘信息。

3、我是2011屆畢業生,可以參加本次校園招聘嗎?

可以,但要對為何此時選擇就業説明理由。

4、我想應聘晟通,應該如何投遞簡歷?

你可以直接將個人詳細簡歷發送到指定郵箱

5、投簡歷後多久能得到回覆?

你通過網絡投遞簡歷後,將收到一封自動回覆的郵件以確認我們已經收到了你的簡歷。對所有簡歷,我們都會仔細篩選。簡歷篩選通過者,我們將以電話或郵件形式通知下一步安排;通過現場投遞的簡歷,我們現場會進行篩選及答覆。

6、公司如何篩選簡歷?

您的專業、學習成績、實踐經歷、獎勵證書等都是我們篩選的標準。

7、公司如何通知簽約,需要注意哪些事項?

對於招聘現場確定錄用的應屆生,會安排現場簽約,收到簽約邀請的同學,如有簽約意向,需要按照説明準備好簽約資料到指定地點辦理簽約手續,或將資料提交給指定聯絡人;對於通過電話通知簽約的應屆生,可按電話要求,將本人及學校已簽字蓋章的簽約資料寄送到公司。

8、公司的食宿情況怎樣?

公司設有員工公寓和餐廳,公寓包括四人間、六人間,內部配備較齊全(有空調、電視機、網線等),就餐包括自助餐和葷素標準搭配兩種,住宿費及餐費補貼按24元/工作日的標準發放。

9、晟通集團應屆生的薪資情況如何?

晟通集團為應屆生提供具有競爭力的薪資,具體會在簽約前明確告知。

10、公司的福利待遇怎樣?

公司的福利待遇如下:

1、入職次月起,公司按照當地法律法規為員工購買保險(養老、醫療、工傷、失業、生育);

2、試用期滿,公司為員工購買住房公積金;

3、績效評考合格者發放年終獎。

11、如何辦理違約?

先書面提出申請(本人簽字),按協議書上的約定金額支付違約金至公司指定賬號,公司財務部門收到支付款後出具收據,人力資源部門憑收據及申請、協議開具解約證明。

12、公司是否會安排實習?

不同部門的實習安排不同。若您的部門有實習需求,會提前與您聯繫溝通,在確保不耽誤學習的前提下,安排您到公司實習。若您的部門沒有實習需求,則不需要到公司實習。

13、實習期有相關補貼嗎?

在實習期間我們會提供實習津貼(50元/天),並享受24元/出勤日的生活津貼,用於公司內就餐、住宿。

14、簽約後,什麼時候到公司正式報到?

為確保不耽誤您的學業,原則上,公司安排的報到時間為您拿到畢業證書、學位證書之後,一般為7月份。確定報到時間後,會發放報到通知書,告知您具體的報到事宜。

15、如果我在與公司簽約後考上了研究生或公務員,或出國留學,怎麼辦?

請您在簽約前明確告知公司正在準備考研考公務員、或出國事宜,如果在簽約之前未告知考研、考公務員、出國事實,公司將按協議規定收取違約金。

16、如果對於公司分配的部門、工作地點、崗位不滿意怎麼辦?

公司會綜合考慮您的專業、面試情況、個人意願、部門需求等進行分配,原則上分配後不再進行調整。分配時,我們會優先考慮您的意願,但如果公司對應的部門、工作地點及崗位已無需求,則無法滿足您的意願。可以考慮到公司後通過內部調動,爭取調整。

17、公司為新員工安排什麼樣的培訓計劃?有輪崗機會嗎?

入司第一個月是封閉式的新員工培訓,幫助新員工瞭解行業背景、公司情況、業務流程、企業文化及相關制度等等;入司第二月起開始上崗試用,試用期不僅是讓員工更好的瞭解業務流程,更希望通過這個過程發現和培養員工的職業發展興趣,做到人盡其才。

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