系辦公部申請書5篇

在現如今的社會中，申請書已然成為下情上達的重要表現形式，要想盡快解決個人的訴求，申請書的寫作是一定要重視起來的，以下是本站小編精心為您推薦的系辦公部申請書5篇，供大家參考。

系辦公部申請書篇1

尊敬的系部領導：

您好!非常感謝您在百忙之中惠閲這份申請書。

我是____班學生__，在系部曾擔任體育部幹事、辦公室幹事，現擔任系學生會體育部部長，在班級內擔任班長。借我係本次系幹調整之際，我渴望申請系學生會主席一職，以便能更好的鍛鍊自己的能力，為系部服務。

我這次競選的是學生會主席一職，我相信我能勝任這主席一職，在同學們的協助下，我相信我可以把這一部門的工作做得更好、更出色。我是一個十分有上進心人的，任何事不做則已，做則一定做好。俗話説：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。作為我自己，我需要一個更廣闊的空間來展示自己的能力。“欲窮千里目，更上一層樓”，只有站得更高才會看得更遠，我希望在更高的位置發揮更大的作用，去帶領學生會，把我們麻城一中的各項工作搞得更好。

我的話並不是空話，我認為我有能力實現我的諾言，無論在工作上，還是學習上，我都有我的優勢。在治安部工作了近一學年，一路走來，不是鮮花滿地，也不是荊棘密佈，有的只是波瀾不驚，緩坡小溪。從以前只會按上級要求辦事到現在能獨立策劃、組織各種活動，我經歷了一個由不會到會，同不好到好的過程，現在工作起來總覺得遊刃有餘，得心應手。在處理各種問題的時候我總會放開自己的思路，大膽的去想，由於突破了常規，竟常常得到一些意想不到的效果。

作為一名學生，各個方面都要起到表率作用，當然也包括學習。所以在學習上，我對自己的要求十分嚴格。因為學習畢竟是我們來校的首要目的與必須完成的任務。當然了，“人非聖賢，孰能無過”我在工作中也出現過一些錯誤，但我敢於面對。通過老師、同學的批評、幫助及自己的努力來改正，決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由於在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭，我才會在奮鬥中迅速的成長和提高。

此致

敬禮

申請人：___

時間：

系辦公部申請書篇2

尊敬各位領導、老師，學長學姐們：

大家好!

我是xx號，我叫xx，來自xx班，要競選的職務是xx學院學生會辦公室主任。今天我很榮幸能夠站在這個舞台上，面對這麼多曾經引導、幫助我在大學成長的領導老師、學長學姐們，今天我要接受您們的考驗，競選第八屆學生會幹部。然而我並不緊張，因為我對此充滿信心。

在學生會組織的領導下，過去的一年大學生活中，我始終保持着積極樂觀的態度親身參與學生會組織的各項活動。積極支持並配合學生會的各項工作，引導全班同學一起參加許多有意義的活動，也取得了優異的成績。像冬季長跑中咱班被評為優秀團體，籃球賽中咱班取得過冠軍。我個人也曾被評為“軍訓標兵”、“優秀團員”等。擔任班長期間，我積極組織各種班級活動來豐富同學們的大學生活，特別是咱班宿舍聯誼籃球賽和元旦晚會給同學們留下了深刻的印象。通過這些活動與工作，我鍛鍊了自己的社會交際能力，提高了自己的個人道德素質，學到了許多經驗知識，為今後繼續在學生會發展打下堅實的基礎。

在學生會辦公室當部員的一年工作中我更是受益匪淺，在學生會這個温暖的大家庭裏，我跟着萬奇偉學長一同做過許多工作，為咱系學生會後勤工作注入自己的一份力量。潛移默化中我養成做事細心、謹慎，對工作從不懈怠的好習慣。只要有需要，我會第一時間趕來。

同時我也親眼目睹了學生會幹部們不辭辛苦、全心全意為學生服務的積極態度和樂觀心態。咱系也因此在辯論賽、籃球賽、足球賽以及大合唱等一系列活動中取得了令人矚目得的成績!因為你們的努力，咱xx學院得以進步發展。請允許我向你們道一聲“辛苦了”!

擔任班長和學生會幹事期間，我有機會得到各方面的鍛鍊，總結出各種經驗知識和臨時處理問題的能力，憑藉這些經驗知識，我想，假如我成功當選辦公室主任，我一定會把學生會治理得井井有條。

藉此換屆之際，我申請辦公室主任一職，以便能更好地為廣大學生服務，為學生會的發展貢獻一份力量，提高自己的綜合能力。假如我當選，我將竭盡全力完成院系領導和同學們交給我的任務，為學生會注入新鮮血液，使辦公室成為一個現代化的積極團體，成為學院的得力助手和同學們信賴的組織。”

我堅信，我也許不是最好人選，但我會做出最大努力。

謝謝!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

系辦公部申請書篇3

尊敬的公司領導：

本人__，於2017年_月__日加入_____有限公司。根據公司項目建設工作需要，在職期間擔任公司行政綜合管理部辦公室主任一職，主要行政後勤保障及其他行政性事務工作。加入“___”這個大家庭至今已有一個半月時間，按照公司相關人資管理條例，特向公司提出轉正申請，並將我在此期間的工作、學習情況向公司領導彙報，敬請查閲指正。

一、行政工作

(1)食堂後勤

確保提供公司所有職員每日工作所需熱量，根據公司《食堂管理條例》，在不超出員工10元/日餐標的原則下，指導食堂後勤人員合理安排員工膳食，按時供應一日三餐。對菜品供應儘量做到日日翻新，花色多樣，在滿足員工營養需求的同時也注重飯菜口感。

(2)規範公司行文

根據公司《公文管理細則》規範公司會議紀要、通知等各類公文、公函，所有行文均按照不同文件類型進行編號，以確保公司文件規範化。做好各類工作會議紀要，協助公司領導起草各類公函。

(3)會議接待

由於公司項目屬於州縣重點城市綜合體建設項目，省市領導均給予了極大關注，同時各類接待會議也較多。這也要求辦公室隨時做好應變措施，保證會議各項後勤需求，通過前期逐步工作摸索，同時也得到公司領導在工作上的指點，行政辦公室現已基本能跟上公司各項會議接待需求。

(4)項目部物資管理

行政部作為公司後勤保障部門，首要工作重心就是做好各個部門的物資保障，勞保用品、辦公物資、食用品等等，無一不直接關係到項目部各職員工作能否正常開展。由於公司貞豐生態公園城市綜合體項目工程重心“豐茂廣場”目前工作任務重，建設工期時間緊迫，這就要求行政人員在物資管理上除了快速、及時響應而外，更需要審慎認真建立物資管理台賬，確保物資“來有來處，去有去處”。

在公司工作期間，對於常規辦公用品的管理採取“按需採購、略有富餘”的原則，因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當量，辦公室根據上月的辦公用品使用情況即可大體預計本月用量，在此基礎上再額外增添部分損耗即可滿足項目部辦公需求。由於“豐茂廣場”工期較緊，必須於9月20日前完工，並於十月國慶期間向廣大民眾對外開放。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準備，例如牀上用品、雨衣、雨鞋、手電等物資隨時確保庫存，以便應對意外情況發生。除此而外，本人在工作期間亦積極與部門同事配合，按照公司辦公用品管理條例建立項目部物資管理台賬，真正將各項物資落實到人。

二、人事工作

(1)做好人力資源計劃

為配合公司戰略的有效實施，根據公司戰略規劃對人資資源的需求，辦公室秉承人才為本、激勵創新，努力培養、吸納、造就一大批高素質的房地產人才隊伍為己任，人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的治理水平，為實現公司發展戰略提供強大的人資資源支持。在進入公司後的工作時間內，遵照公司組織架構為藍本，將各崗位工作人員積極配置到位。

(2)制度建設

根據公司實際，為規範人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規範》，使公司人事檔案管理制度化。辦公室按照現有人事檔案按不同部門、不同類別進行重新整理歸類編號，是檔案管理更加規範、更加清晰。將檔案進行電子話歸檔使今後查詢管理更加便利。

(3)做好員工福利工作，按期發放勞保

為了使員工切身體會到公司的關懷，增強了凝聚力。作為行政辦公室，在進入公司後積極安排員工進行健康體檢，確保員工飲食安全，也讓員工能體會到公司對所有成員的一種責任態度。於此同時，辦公室也遵照公司領導工作要求，為每一位員工配置工作裝，提升公司整體形象，增強員工對公司的歸屬感。

(4)下一步人事工作計劃

1、加強學習和政策諮詢，依法維護企業利益和職工利益，減少勞動糾紛的發生。

2、加強基礎數據採集、管理，規範日常管理，完善招工、勞動合同續訂、解除合同工作流程。

三、深入理解公司、認真對待崗位工作

1、重新認識瞭解公司，融入企業文化

未加入根樹林公司之前，我對根樹林公司的認識僅僅只停留在“根植於貴陽發展十餘年的本土企業、打造貞豐城市名片”等較為膚淺的層面。我有幸於2017年6月加入根樹林公司，成為這個大家庭中的一份子，讓我切身體會到了根樹林的企業文化及管理理念，從而也讓我對公司有了全新的認識和理解。

“以人為本、績效至上;精誠合作、管理力行”四句箴言是我在短短數月間給我的感觸最為深刻。儘管從事行政工作已有五六年時間，期間也在數傢俬企任職，但在以往的行政管理工作模式中較為隨意，管理方式更多依靠的“人治”，這就導致在日常工作中員工經常出現隨性、散漫現象，缺少統一的標準化模式，這給行政工作帶來極大地困擾。而根樹林公司從成立以來一直追求是自上而下執行統一標準，任何行政事務均有法可依，真正意義上將企業管理從“人治”提升到“法治”層面，這是一家企業由“游擊隊”轉向“正規軍”的深刻體現。只有在管理工作中處處體現標準要求，員工才會真正意義上散發自律精神，這樣才能促使企業不斷髮展壯大。

2、認清崗位本質，積極對待本職工作

我身為根樹林公司這個大家庭中的一員，首先必須對崗位工作要有清醒的認識，只有在此基礎上才能出色完成工作任務。行政綜合管理部可以説是公司的後勤大管家，擔負着照顧好公司每一位同事的日常工作、生活需求。如果説公司其他部門員工服務的對象是大眾客户的話，那麼公司的每一位成員就是行政部的服務對象。在這樣的工作理念的指導下，我對自己的崗位有着明確的認識。目前我主要負責行政綜合管理部內部工作協調、會務接待等。這就要求我帶領部門同事充分發揮服務、協調、保障的職能作用，確保各部門各項工作銜接順暢。除此而外，我亦應積極發揮主觀能動性參與到辦公室其他行政事務工作中，力爭在短時間熟悉辦公室各項業務工作，化發揮自己的作用。

三、改正自己缺陷、發現工作問題

儘管在短短數月間自己在公司的行政工作事務中取得了不少進步，但由於自己進入公司時日尚短，對辦公室行政事務熟悉程度還不夠，只能完成一些執行類行政工作。同時由於自己性格較為急躁，做事有時不免馬虎，對待行政工作的預見性及開創性不夠，儘管得到部門領導悉心教誨和指導，但距離成為一個優秀的行政人員還有很大的差距。在接下來的工作生活中，自己必將立足於自身不足之處，努力學習實踐，不斷更正。

在處理這些行政事務工程中，促使我加快認識了公司的工作環境及相關人事

關係，為我在今後的工作取得更大進步中奠定了基礎。在工作期間我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，對於工作過程中遇到的難題時主動虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，由於加入公司時日尚短，難免出現一些工作失誤需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

四、下一步工作計劃

在接下來的工作學習當中，自己首先立足於做好現有的本職工作，於此同時保持謙虛謹慎的學習態度，積極向辦公室其他同事深入瞭解行政部其他事務性工作如何進行。另外加強自律精神，改正性格上的缺陷，避免由此給工作帶來的不利影響。

加入到根樹林這個大家庭中來，我的收穫莫過於對工作的執着和熱情，以及同事們之間互相幫助的温暖，彼此間為了工作互相鼓勵、工作指正的責任感。在此，我特向公司領導提出轉正申請，使我真正成為公司一員，為公司發展盡一份綿薄之力，望公司領導批准為謝!

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日

系辦公部申請書篇4

尊敬的xx中醫學院領導：

您們好!

xx中醫學院目前正處於跨越式發展時期，老校區搬遷至新校區，學校內部結構也進行相對應的調整，其中各學生組織現有的辦公場地將被收回，包括校學生會辦公室。

學生會作為學生自治組織有義務，更有責任為學校發展做出貢獻，推動學校建設。辦公室作為學生會的重要職能部門，不僅在保障學生會內部正常運轉，工作有條不紊進行中發揮重要作用，更承擔着上傳下達、下情上傳，保證主席團與各部之間有效溝通，保證廣大同學與學生會密切聯繫的責任，可是卻即將面臨無辦公場所的境況。如此便會給我們的工作造成不便，降低效率，難以最大化發揮辦公室的作用，因此申請辦公室迫在眉睫，申請原因如下：

1、為促進部內成員工作交流、問題討論，以便更出色地完成學生會各項工作策劃，承接上傳下達、下情上傳的責任，因此我部需要一個固定的地點、穩定的環境來開展工作。

2、辦公室要負責學生會成員檔案、各部細緻檔案的整理歸檔，以及有關文件文書資料的起草、收發、傳達、保管及歸檔工作，所以須有固定的辦公室從而方便有序地進行整理保存。

3、辦公室負責校學生會物品的管理與保存，以及物品借出歸還的登記整理工作，穩定的辦公場所更能促進學生會物品的規範化保管與使用。

4、辦公室承擔着值班禮儀和相關辦公軟件應用培訓的工作，所以需要固定的辦公室定期進行培訓考核，提高學生會成員的工作能力，增強其自身素質，從而更好地發揮學生會的作用，促進學校建設。

5、辦公室是學生會的一扇窗口，不僅保障着部門與部門之間，學生會與其他學生組織之間，學校與廣大同學之間的密切聯繫，更承接着部分對外聯繫工作，負責兄弟院校學生會的來訪接待工作等。因此，需要有固定的辦公室來組織安排各部門成員值班，以便發揮辦公室與學生會的雙重紐帶作用。

綜上所述，考慮到學校和學生會的發展以及辦公室的職能屬性，懇請學校在充分考慮過後能及時給予我們回覆，以便解決辦公室無辦公場所的問題，我們萬分感謝學校的垂憐。辦公室成員將珍惜機會，務實創新，促進學生會的發展，為學校建設貢獻力量!

再次感謝學校對我們的大力支持與幫助!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

系辦公部申請書篇5

各位同學、老師：

大家好

我是藝術系環藝11班的學生，學生會辦公室幹事的莊貝貝，我要競聘的職位是學生會辦公室部長。

“既然是花，我就要開放。既然是樹，我就要長成棟樑。既然是石頭，我就要鋪成大路”。人生充滿着機遇，但伴隨着挑戰，我要成長就不會害怕挑戰。所以我將以百分之百的激情與自信去面對未來的生活。

踏入大學大門一年了，在這一年裏，我是一名普通的學生，也是學生會辦公室中一名普通的幹事。現在還清楚的記得剛進學生會時，我的迷茫與幼稚。但是，讓我慶幸的是我遇到了兩位優秀的部長，他們時刻嚴格要求我們，對我們無微不至的關心，他們時刻教育我們做事要實在，他們都是優秀的人，在這一年裏他們教會我太多太多東西，他們讓我懂得“少説空話，多做實事”的重要，他們用自己的行動給我詮釋了“什麼是目標，什麼是責任，什麼是拼搏，什麼是奉獻”。

在部長的指導和批評下我學到了許多為人處世的道理，獲得了很多處理問題的經驗，思想更加成熟了，更善於與人交往了。我不斷的在努力，我覺得我的努力在我的生活的點滴中不斷的積累，自己也在不斷地完善。我相信我自己已經漸漸的向一名優秀的幹部靠近，時至今日，我有自信遞上我的申請書，希望成為一名優秀的部長。

在學生會的一年裏，幾乎所有的活動我都參加，併為這些活動做好籤到考勤工作。每一次的大會，小會，我認真地做好會議記錄。對於上面的通知，我及時地傳達下去，並且確保信息的準確性。

在辦公室值班的時候，我能很好的完成老師們分配給我的任務。在我的不斷努力下，我先後獲得了“團學幹部培訓班優秀學員”稱號、“藝術系第三屆素質拓展訓練先進個人”、“應天學院第八屆書畫大賽先進個人”、“應天學院第三屆宿舍文化節先進個人”、“應天學院第八屆春季田徑運動會先進個人”、“應天學院20xx~20xx學年社會工作先進典型”的榮譽。

假如我競選上了學生會辦公部部長：

我會嚴格要求自己，不論在學習、工作，還是生活上，我都要起到模範表率作用，要經得起領導、老師、主席團的監督、考驗。我會嚴格要求自己部門的幹事，以共同的目標來凝聚大家，以有效的管理來激勵大家，以自身的行動來帶動大家。我將用真誠、理解和信任對待我們的每一個幹事，給他們一個寬鬆的自我發展和創造的空間。我會掌握“度”地對他們進行鼓勵與批評，讓他們真正認識到自己的優點與缺點，從而更好地完成所有的任務。

我會和其他部長一起全面、深入地對本屆學生會辦公室的工作做深刻的總結，並與其他部門交流意見，找出不足之處及存在的問題，發現閃光點和值得發揚、繼承的好方法，好策略。將好的方面加以宣傳、發展，把那些問題和不足之處，加以整理，編入工作計劃，再逐個逐個的解決好。

我會積極地配合領導、老師，多學習，把辦公室的工作做得更好，同時，也會同各部門協作，將老師、主席們分配的任務及時、高效的完成，將學生會辦公室辦得更好，真正成為我們藝術系講原則，做實事的部門。

我覺得，我不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以讓自己努力的機會，—個能為老師們，同學們，還有我自己做點什麼的平台。

如果我有幸當選，我會以飽滿的精神，滿腔的熱情，百倍的信心，全心全意投入學生會工作!把我該做的事都做好，該處理的問題處理妥當;我知道這條路上有許多挑戰，但我自信我有能力擔起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態度。

如果我不能當選，我也不會灰心、氣餒，我將在今後努力提高自己的能力，同時希望藝術系學生會的工作在本屆學生會主席團的管理、協作下越做越好!

此致

敬禮!

申請人

20xx年x月x日