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離職申請原因怎麼寫比較好,辭職申請書6篇

欄目: 申請書 / 發佈於: / 人氣:1.42W

大家知道申請書在寫的時候有哪些一定要留心的地方嗎,隨着生活的發展,上班族們應用到申請書的次數越來越多了。本站小編今天就為您帶來了離職申請原因怎麼寫比較好,辭職申請書6篇,相信一定會對你有所幫助。

離職申請原因怎麼寫比較好,辭職申請書6篇

辭職申請書1

尊敬的領導:

20__年_月_日我來到__,正式成為__的一員。對於這一點,真誠的感謝機緣。

截止到今天,已然過去了四年多。在這段時間,和很多優秀的人成為同事,讓我受益匪淺,並且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個企業中的每一位,因為你們讓我成長。

我不喜歡誇大事實,也不喜歡太過謙虛,我會盡力去接近事實,惟其如此,才可能客觀。

在這四年之中,我付出了勞動,也得到了回報。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回報,感謝__和所有同事的慷慨。遠的我不敢説,至少在__,__稱得上是慷慨大度,寬容有加。相信同事都瞭解我,我不會去拍任何人的馬屁,何況現在即將離開,更沒必要。所以,請相信這句話是我發自肺腑。

有很多優秀的同事,給了我很多幫助,謝謝大家。

雖然我常常自求進步,但因為天性愚鈍,無法有力執行領導的工作安排,也不能按期完成銷售任務,辜負了領導和同事的期望,對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。

關於現在手頭的工作,我會盡快處理完畢並完成交接,主要是__四月份發的一批貨還沒收到貨款。這個客户和__的客户都很好,付款及時,彬彬有禮,從他們身上,我也學到了東西,在此示謝。

新招聘的四位同事,很不錯,尤其突出的是謝__,請相信這是我完全出於公心的判斷。

雖然中國的法制不完善,守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。根據我和公司之間的合同,辭職需以書面形式提出。望領導早日批准,在此非常感謝!

此致

敬禮

申請人:___

__年__月__日

辭職申請書2

尊敬的領導:

您好!

在公司我一直過得很好,很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助,但是由於薪酬和工作時間問題,我很抱歉我決定辭職。做為行政文員,我每天做的事情很多很雜,工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別,工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設備的管理,計算機、傳真機、簽字長途電話、複印機的具體使用和登記,名片印製,郵件和報刊的收取、分發工作,低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回,各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統計,做到入庫有驗收、出庫有手續,保證帳實相符,完成各項勤雜、採購工作等等大量很雜的工作,然而我的工資卻每個月只有一千多,而且每週工作6天,我覺得我的付出跟收穫不對等,我也不能對我目前的現狀改變什麼,因此我選擇辭職。

希望領導能夠批我的辭職請求,在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。

此致

敬禮!

申請人:___

__年_月_日

辭職申請書3

尊敬的公司領導:

在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力,由於我狀態不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻,自已心裏也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開。

當前公司正處於快速發展的階段,同事都是鬥志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。

我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20__年_月__日離職,希望能得到公司領導的准許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮

申請人:___

20__年_月_日

辭職申請書4

尊敬的__經理:

您好!

首先我表示非常抱歉,其次我要感謝你對我這麼多年的教導、關心和呵護。是你讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷着十分複雜的心情寫這封辭職申請。自__年到__國際酒店工作,至今已經七年有餘。由於您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這裏,見證了酒店改造舊貌換新顏;在這裏,參與了酒店榮膺五星的昇華蜕變;在這裏,也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平台,對此我深表感激。

我覺得我自己在酒店工作這麼長的時間,一是在酒店結構、酒店制度等一系列方面瞭解比較透徹,容易產生疲勞,失去動力與激情。二是我自身經驗的侷限性,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準,經過深思熟慮之後我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。最後,我忠心對你説;對不起與謝謝,這些日子大家對我的關心照顧我由忠的表示感謝,同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給酒店造成了一定的影響在此我誠懇的向大家道歉;對不起我辜負了大家對我的期望!

我會在經理同意我辭職之後的3周內,辦理離職手續之前離開公司並且完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今後工作可能造成的影響,我將繼續保留酒店v網號碼,如果有同事對我以前的工作有相關諮詢,我將及時做出答覆。

經理我非常感謝你對我的教誨,以及這些年來你對我工作的支持與肯定、包容和諒解。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴,將來無論什麼時候,我都會為自己曾是__國際酒店的一員而感到榮幸。

申請人:___________

______年_____月_____日

辭職申請書5

尊敬的酒店領導:

您好!

我是__,這次跟您來辭職,我也是深感不捨,畢竟在__酒店這裏也不是一兩天了,我也是有了深刻的感情,我希望能夠在這樣的環境下面提高自己的學習能力,作為一名服務員,我對自己在__這裏的工作還是非常有信心的,做服務工作我也是很充實,但是這次的來辭職我也是有原因,我這段時間感覺壓力太大了,平時的工作也是非常的忙碌,在時間上面實在是太緊張了,這段時間以來工作上面頂着太大的壓力了,雖然做服務工作就是這樣,但是現在我也是認為堅持不下去了,我需要讓自己的休息一段時間,我很感激酒店的環境,和同事相處的也是不錯,心裏面還是很感激的。

這段時間在工作當中我也是感覺到了自己的力不從心,繼續這樣下去肯定是不好的,對自己的工作是一種不負責任,在__酒店這裏做一名服務員我確實是感覺自己的成長了,也是用心了,我渴望能夠得到一個認可,這一點是非常用必要的,在__酒店這裏鍛鍊我很多,讓我一點點的積累知識,也讓我看到了在這一方面我的抗壓能力是不夠的,半年來我深刻體會到了這一點,這確實還是我的問題,我不希望繼續發生這種情況,畢竟是工作需要用心對待,這段時間我也非常珍惜,同時我也知道我的能力還是不不夠,同比周圍的同事我的抗壓能力是很低的,現在提出辭職是一個的果斷的選擇,是我應該去思考的,我不應該繼續這樣耽誤下去 。

作為一名服務員我在工作當中總是做的不夠好,雖然是短短半年,但是我很多時候夠不是讓您很滿意,甚至是出過幾次的工作失誤,這一點是非常不好的,在工作當中我也一直都希望能夠把這些細節做好,我也一直都在思考這些細節,我希望能夠得到您的認可,可是這段時間我也在思考工作方面我確實還是做的不好,很多時候都是一些基本的工作,作為一名服務員這些都是最基本的,可是我一次次的讓你失望,半年來有很多地方做的不好,我也渴望讓自己進一步的發揮好狀態,這一點是毋庸置疑的,作為一名服務員這些都是我應該去思考的,我也是明白這些細節,既然是做這份工作就應做好一點,我沒有達到要求,感受到了很多壓力,我也是能夠體會到了這一點,在__酒店半年很充實,望您批准我的辭職。

此致

敬禮!

辭職人:___

辭職申請書6

尊敬的領導:

來到這個新環境,開始感覺還不錯,真是想好好幹下去。事實上也是如此,我很久沒在一個公司幹過這麼長時間。我原來有很多項目,本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,我才有發展和前(錢)途。

在私企幹了這麼久,我非常瞭解老闆之辛苦,老闆也很難,所以我有利益上的不滿很少説。當我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不説給你聽(我不説沒有人會説給你,這也是我要辭職的一個原因):

1.作為老總,有些瑣碎之事,你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情,整天盯着下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如,哪台計算機給誰使用,怎麼又遲到早退啦,關於報銷之類的事等等。小事雖小,卻使老總形象毀於一旦。

我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪,並親自發到每個員工的手中。--這也太平易近人了吧?

2.糾偏過正。辦公開支是應該節省,網是不能無限制地上,車是不能隨便地打,話費是不能隨便地報,出差費用是不能太高……但是不要太過,否則員工會怨聲載道的。

3.要講公平。遲到扣錢,那麼加班呢?工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡,有個屁用!比如你自己,遲到多少回了,能説你上班沒努力嗎?

你給我上保險,我很高興,但這件事情你幹得沒水平。為什麼每個人的待遇不一樣,有的人上,有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的,你怎麼能夠留住人心呢?這種小幻術完全是個人行為,而不是公司行為。

4.説話要算數。我來的時候,阿毛明確説過:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也無據可循,你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣,交給我的工作我都完成了,而且___的項目我已給公司賺回了我的年薪,而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網絡和佈線方面沒什麼利潤,和我沒有任何關係。居然年終沒有雙薪和獎勵,而且扣錢,這使我決定走人。

5.用個人行為來管理公司,認為公司是我的,管理公司可以説是隨心所欲,公司管理得一塌糊塗,全憑一個人説了算,狹隘的私有財產心理在作怪,典型的小農經濟思維方式。

6.我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。

此致

敬禮

申請人:

年 月 日