公司車補貼申請書7篇

我們在寫申請書之前需要對申請的內容有一個初步的打算，為了自己的訴求得到解決，必須要以實際情況展開申請書的寫作，本站小編今天就為您帶來了公司車補貼申請書7篇，相信一定會對你有所幫助。

公司車補貼申請書篇1

xx人力資源和社會保障局：

一、企業基本情況

xxxxx有限公司作為一個民營企業，公司為打破縣級民營企業“用工難、育人難、留人難”的通病，積極實施“築巢引鳳”的策略，努力完善公司制度，提高員工福利待遇，大大增加了員工的歸屬感，保證了歷年來的人員結構穩定。20xx年以來公司陸續為符合參保條件員工辦理社會保險，直至20xx年公司達到全員參保的要求，正式員工“養老、醫療、失業、生育、工傷”五險參保率達到100%。20xx年年初公司在職職工xx人，均簽訂了勞動合同，並足額繳納了社保保險(養老、醫療、失業、生育、工傷)，年底在職職工xx人，合同簽訂率和參保率均為100%。

二、企業穩崗措施

20xx年度受到整體行業形勢的影響，公司堅持“保穩定、保民生、保增長”方針，實現公司“零”裁員目標，截止20xx年xx月公司企業原因解除合同僅僅x人。公司為實現不裁員，穩定就業崗位主要採取瞭如下措施：

1、為保證人員隊伍穩定，20xx年底公司制定了《待崗管理辦法》，結合公司行業特點及崗位價值，各施工項目部因工程完工或季節、天氣等其它原因導致員工返回並無其它項目安排，工程技術類、經營類、財務類崗位人員均到公司總部各歸屬部門報道，待遇不變，其他崗位人員返回後辦理待崗手續，在家聽公司安排，待崗期間薪資發放原工資的80%，其他待遇不變。

2、公司近兩年來積極實施戰略轉型，探索新領域，擴大經營範圍，提供新的崗位，針對新崗位公司採用優先選拔企業內部員工的策略，減少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往xx、xx公司參股企業xx餘人，大大解決了公司的人員配置。

3、加大企業內部培訓。每年公司都要求各部門制定培訓計劃並實施，在公司員工待崗和閒崗期間，積極推行員工培訓計劃，我公司員工除了能充分勝任目前崗前的同時還必須熟悉、瞭解其他的工作崗位，我們的目標是把每一位員工培養成一專多用的綜合性人才，通過培訓，提成員工的綜合能力，使公司員工能時刻感受到在公司上班並不是為了賺錢，我們努力為員工搭建一個展示自我、表現自我能力的平台，在給員工提供就業崗位的同時還能為員工提供提升自身能力的平台，使員工在特定的環境裏也能感受到企業帶給他們的温暖，使廣大員工能與公司一道攜手並肩、同舟共濟。

4、公司長期以來的招聘戰略是公司零裁員的重要誘因。公司出資贊助委培學生多達xx人，即高中畢業後由公司出資贊助其學習路橋技術知識，與公司均有十年服務協議，現都為公司核心力量，且近幾年來，公司招聘原則是嘉祥縣生源為主，員工和企業都到了相互依靠、相互服務的地步，公司領導本着為提高嘉祥縣就業率的原則，從以人為本的管理角度，毅然提出“零裁員”的目標。

5、企業領導慈善家的心。確保讓每個員工時時感受到企業的温暖。公司工會在職工生老病死、婚喪嫁娶、家庭困難，組織必須派人訪問，並帶去不同數額的慰問金;關心離退休職工和遺屬，對當時參加工作年齡較大，不能正常繳納社會保險的員工公司制定了《內部退休管理規定》，給予一次性退休補償，自xx年以來，累計內部退休xx人，共發放退休金額xx萬，另有x人待退休享受該待遇。公司每年拿出資金建設改善職工食堂、職工浴室、職工宿舍、職工文化室等等，組織職工開展豐富多彩的文體活動，滿足職工生產生活和精神文化不斷提高的需求。這些舉措，充分體現了企業對職工的關心，對職工的尊重，對職工勞動和貢獻的回報獎勵。企業關愛之情，温暖了職工的心，促進了勞動關係和諧。企業領導如此胸懷也確保了“零裁員”目標的實現。

公司車補貼申請書篇2

後勤處:

我於xx年畢業於xx大學xx院，同年分配到xx通信集團信息部工作，至今已工作滿xx年。我今年年滿xx週歲，女友xx與我同歲，符合晚婚年齡。今年xx月xx日我們已申請並領到結婚登記證，並與同年貸款購置婚房一套，由於經濟情況有限，特向集團後勤處申請住房補貼。請後勤處領導根據我的情況酌情考慮為感。

敬禮!

公司車補貼申請書篇3

尊敬的x領導:

我是人事部的一名員工，xxxx年被公司聘用的。目前打算結婚，但由於自身條件有限，目前還與我的父母同住，根據的規定，我具備享受住房補助的條件，現向公司申請住房補助，已解決難關，現提請公司審查，並儘快落實我的住房補貼，為感！

此致

敬禮

公司車補貼申請書篇4

張總：

您好!

一轉眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這麼好的工作環境，再次要感謝公司給我這麼好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發展，才能為企業創造更大的價值。

在這裏我就不説自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣了，因為您是我的領導，這些相信您非常瞭解。這些年來公司的裏外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是xxx，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用於食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來説確實是個問題，希望張總能在原來的基礎上給予每月xxx元的補貼。

通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這麼直接地説出心中的願望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，並不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!

期待您的答覆。

xxx

20xx年xx月xx日

公司車補貼申請書篇5

尊敬的領導:

我叫xx，結合本人實際情況，同時考慮到單位的`難處，經再三深思熟慮後，決定向單位申請困難補助。申請原因如下:

1、因單位進行舊房改造，將所居住的舊房拆除，本人需在外租房居住。雖拆遷辦已經解決部分房屋租金，但是由於大環境的影響，本人任需負擔一定金額的房屋租賃費用。

2、本人一家老少三代，孩子已成年。老人年歲已高。現在家庭經濟困難，承擔能力有一定的困難。

除以上所述兩條為特殊情況，其他均可克服。本人現月收入僅千餘元，承受能力實在有限，無力承擔高昂的開銷。為了能讓自己能安心工作，特此向單位申請困難補助，請單位酌情解決!

此致

敬禮！

公司車補貼申請書篇6

xx社區：

我叫xx,xx年生，系xxx社區居民，xxxx年至xxxx年在xxx廠做工，xx年以後無固定職業。丈夫xxx，xxx年生，x鎮xx旱田人，無固定職業，目前在家務農，xx年某月某日家中老房毀於洪水、泥石流，現借住於村鄰家。女兒許晴，現年8歲，就讀於xx縣民族國小三年級。本人長期以來身患xxx病，四處求職無門，無固定收入，x手術後失敗後需長期服藥治療，雙方有4位老人需贍養，一家人全部費用靠丈夫務農和打工維持。xx年某月和xx年某月，本人和女兒分別享受城鎮最低生活保障金。本人和丈夫某年結婚至今一直居無定所，為了生活，在縣城四處奔波，租房居住，且夫妻長期兩地分居，由於本人家庭生活的實際困難和無住房的實際情況，現申請政府廉租住房一套，望給予批准為盼!

公司車補貼申請書篇7

尊敬的領導：

申請人：xxx，現年xx歲，家庭人口共xx人。本人家庭收入情況為：

本人是xxx下崗工人，配偶xxx無業，長女xxx在校讀書，長子xxx也在校讀書，由於家庭收入低，生活比較困難，現享受城鎮低保，無力購買住房，特申請廉租住房租賃補貼，敬請組織能批准為謝。

特此申請！