有關慎問的精選

求職者應該慎問的三句話

發表於：2019-11-21

第一句：工資多少錢。這句話，是很多剛走上社會或者不怎麼成熟的求職者們開口問的第一句話，其實，這句話既不應該問但是又必須問。應該問的是那些去做企業生產一線的員工，不應該問的是不想在企...
大學生簽約需謹慎

發表於：2019-01-26

(1)簽約是非常嚴肅的事情，也是一個法律行為，因此簽約前的瞭解洽談十分重要。畢業生應詳細瞭解用人單位的情況，一般包括單位的規模、效益、管理制度等;單位的隸屬也很重要。國家機關、事業...
勸君跳槽須慎重

發表於：2021-03-16

“三四月份是跳槽高峯期，職場上將會有職位的大洗牌。”然而跳槽一旦搞不好會引發勞動爭議。專家建議，跳槽不一定能夠取得職場上的成功，當準備跳槽時，一定要考慮好。北方人才人力資源專家説...
跳槽雖自由，但仍需謹慎

發表於：2020-02-01

春節過後往往是跳槽的高峯期，閨蜜小A今年也加入了跳槽隊伍。不同的是，她跟她領導及項目團隊幾個成員一起跳槽到另一家創業公司。年後提離職，順利的辦完了離職交，也順利入職了新公司。因為...
清明節祭許慎演講稿

發表於：2021-01-11

尊敬的師長、同學們！緬懷古人,祭祀先賢是我們中華民族的優良傳統。踏着習習清風，跟隨着春姑娘的芳香，我們許慎國小師生匯聚於漯河市許慎文化園，祭拜我們偉大的先賢——字聖許慎。一千九百...
許慎的名言

發表於：2019-10-09

(1)教，上所施，下所效也。－－許慎[教育名言]...
謹慎交友的演講稿6篇

發表於：2023-12-20

優秀的演講稿能夠展示演講者的思考深度和廣度，優秀的演講稿需要經過多次修改才能達到最佳的效果哦，本站小編今天就為您帶來了謹慎交友的演講稿6篇，相信一定會對你有所幫助。謹慎交友的演...
面試中慎重談辭職原因

發表於：2021-06-15

到新單位面試時，你有可能會被招聘者問及離開原職位的原因，若是由於上班路途太長、專業不對口、隨遷搬家、結婚等人們都可以理解的因素，你可以如實道來。可是，有些因素，談起來可就要慎重再慎...
寫簡歷時慎用的25個詞

發表於：2021-01-26

你的閲歷真的很豐富嗎？在你投放自己的簡歷之前，你一定要證明這一點。當求職者嘗試着向潛在的僱主推銷自己時,簡歷中經常地充斥着模糊的言語，人力資源經理會一目瞭然,按照ScottBennett的説...
網上交友需謹慎演講稿10篇謹慎網交，安全有保障

發表於：2023-11-19

社交網絡平台的普及，已經使得網上交友成為一種趨勢。然而，隨之而來的諸多問題，也令人揪心。此篇演講稿主要探討網上交友的安全風險，並提供相應的防範建議。第1篇大家早上好！我是來自高一（12）...
職場猶如賽跑，4個問題要慎重考慮

發表於：2019-04-01

職場猶如賽跑，同樣三五年，有的人始終拍換在起點，拿着三四千的底薪，有的人卻跑了很遠，拿着過萬的月薪。在職場上，我們只有時刻反思自己，懂得規劃，職業生涯才能有發展。不然我們只是在原地踏步。...
面試時慎套近乎

發表於：2019-03-12

話太多會遭反感好表現影響溝通面試不是個人秀面試就是一場演出人生就像一場‘演出’，你演得好，日子就過得舒服；演得不好，日子就過得難受。而面試，更是其中最關鍵的幾場‘秀&...
網上交友需謹慎演講稿9篇留心網友，謹慎交友

發表於：2023-11-19

在當今社交媒體風行的時代，越來越多人選擇通過網上交友來拓展社交圈和尋找伴侶。然而，網絡並非完全安全的空間，一些不法分子也將目光投向了這個領域。因此，網上交友需謹慎，需要我們警醒和提...
關於慎交朋友的名言

發表於：2019-02-28

慎交朋友的古典名言一1、的朋友是那種不喜歡多説，能與你默默相對而又息息相通的人。——高爾基2、子女中那種得不到遺產繼承權的幼子，常常會通過自身奮鬥獲得好的發展。而坐享其成者，卻很...
面試中要慎言

發表於：2020-01-26

面試時，你有可能會被招聘者問及離開原職位的原因，若是由於上班路途太長、專業不對口、隨遷搬家、結婚等人們都可以理解的因素，你可以如是道來。可是，有些因素，談起來就要很慎重了。1、人際...
35歲後跳槽要慎重，稍有不慎會很慘

發表於：2019-02-14

可能很多職場人都聽過一句話：“人，35歲後跳槽要慎重，稍有不慎會很慘”。這句話是大實話，職場對中年人非常殘酷。當然不一定精確到35歲，但的確職場人到了中年，機會成本非常之高，很多時候可能一...
網絡應聘還需謹慎

發表於：2020-01-29

網絡招聘市場正成為目前就業招聘的熱點。網絡招聘符合現代社會發展背景和求職者需求。調查顯示，有59.3%的待業大學生很少與人交流，他們迫切希望擴大自己的人際交往面;近25%的待業大學生...
求職要謹慎別入陷阱

發表於：2019-02-05

江湖風波險，入行需謹慎。作為剛剛進入社會的年輕人，大多數人沒有經驗，沒有資源，卻是一個成熟的廉價勞動力，於是，很多小公司就盯上了這塊肥肉，一不小心，你就成了別人眼中的寫字樓民工，用通俗的話...
求職時慎選“流動招聘”

發表於：2019-07-17

記者日前在市區一技能人才專場招聘會上看到，不設固定攤位，對應聘者進行“暗中拉客”的流動招聘似有回潮，一些不知情的年輕求職者和外地求職者卻對這種招聘“情有獨鍾”。該場招聘會設攤單...
職場新人剛入行跳槽應當慎之又慎

發表於：2020-06-11

新人入行，心氣十足是必然的，但在立足未穩、涉世不深的情況下，盲目跳槽只會適得其反。跨行跳隔行如隔山學外貿專業的李剛，去年被一家進出口公司錄用。由於公司實行的承包制，李剛的底薪只有70...
教師師德的自查報告4篇 “慎獨，慎獨，教師師德自省報告”

發表於：2023-11-23

“教師師德的自查報告”是一項重要的評價教師職業道德和教育教學水平的工作。該自查報告涵蓋了諸多方面，包括教學質量、學生評價、師德師風等內容，旨在促進教師個人職業素養的提升，推動全...
寫辭職報告應謹慎處理的5個問題

發表於：2019-09-08

當你決定辭職，不僅對你自己有影響，對同事對上司，甚至對部門都會有影響。所以，最好的做法是直接跟主帶提辭呈，而且還要必須誠實地説明辭職的原因。有些人可能會選擇欺騙，這種逃避的方法短期或...
IT人跳槽須謹慎

發表於：2020-02-02

轉眼間就到了2007年了，IT人士跳槽現象也日益頻繁發生。但許多人跳槽可以説是純粹的根據待遇而定，而沒有進行深思熟慮，在此，中華IT人才網首席執行官陳志偉先生提醒廣大IT人士跳槽時須謹慎。...
簽約時一定要謹慎，謹慎，再謹慎

發表於：2019-06-13

入職前求職者都會簽訂勞動合同，但是對於勞動合同你瞭解多少?籤合同的時候可要慎重，認真看好合同的格式及條款，讓合同充分表達自己的權利，這樣才能保障自己的權利。你有“討價還價”的權利...
職場90後創業需謹慎

發表於：2019-02-13

又是一年金秋時節，秋風送爽，國內高校裏各大企業的校園招聘工作也正在如火如荼得進行。針對之前已經入職一年的首批職場90後的表現，總結了以下兩個特點。特點1：對職業抱有的“幻想”大於“...