第58节:面试结束,是否就坐等消息?(7) 如医生、大学文科教师、心理咨询人员、市场调研人员、政治思想工作者。艺术社会型(AS):具有一定艺术性的社会工作,如:记者、律师、翻译。管理社会型(ES):需要一定管理能力的社会工作,如:工商行政人员、市场管理人员、公安交警。常规社会型(CS):常规性的公益事物工作,如:环卫工作人员、工勤人员。 典型管理型(EE):需要胆略,冒风险且承担责任的活动。主要指管理、决策方面的工作,如:企业经理、金融投资者。 现实管理型(RE):具有一定技术或技能的管理性工作,如:技术经理、护士长、船长。研究管理型(IE):需侧重于分析研究的管理工作,如:总工程师、总设计师、专利代理人。艺术管理型(AE):与艺术有关的管理工作,如:广告经理、艺术领域的经纪人。社会管理型(SE):与社会有关的管理工作,如:销售经理、公关经理。常规管理型(CE):常规性的管理工作,如:办公室负责人、大堂经理、领班。 典型常规型(CC):严格按照固定的规则、方法进行重复性、习惯性的劳动,并具有一定自控能力的相关工作,如:出纳员、行政办事员、图书管理员。 现实常规型(RC):需要一定技术或技能的常规性工作,如:档案资料管理员、文印人员。 研究常规型(IC):需要经常进行一些研究分析的常规性工作,如:估价员、土地测量人员、报表制作人员、统计分析员。 艺术常规型(AC):与艺术有关的常规性工作,如:美容师、包装人员。 社会常规型(SC):需要更多时间与人打交道的常规性工作,如:售票员、营业员、接待人员、宾馆服务员。 管理常规型(EC):需要一定管理能力的常规性工作,如:机关科员、文秘人员。 三、典型职业兴趣类型特征 现实型:属于技术与运动取向的人,他们身体强健,具有良好的机械协调能力,喜欢有规则的具体劳动和技术性工作;他们往往不善辞令,不愿担任监督或领导角色,也避免从事需抽象思考的工作,对新概念持保守态度;办事较稳健,注重实效。 研究型:这类人是抽象问题的解决者,他们喜欢寻根问底,热衷于思考问题、目标明确、价值观与态度不保守;有勤于思考、擅长分析、独立性强、追求精确的特点。 艺术型:不顺从传统价值观、富有想象力,理想性高,创造力、表现力与直觉力较强;不喜欢具有事务性的机械工作,常以艺术创造的态度、主观印象或幻想来处理事务。 社会型:善于与人交往,乐于与他人共事,富有责任感,擅长言辞,热心社会工作;对事机敏,为人爽朗,语言能力优于数理能力。 管理型:喜欢影响、管理和领导他人,乐于从事群体性的社会工作,较注重权力和地位,不喜欢精确细琐的事务和需集中心智的工作,常以冒险、狂热、积极进取的态度处理日常事务,外向、自信、好表现。 常规型:较看重得到社会的赞许与认可,往往以刻板化、正确但无创意的方法解决问题,较循规蹈矩,遵守规章,乐于执行细琐指令,以计算性工作为乐,不能忍受模糊、欠条理的事物;数理能力较强,从众性高,讲究秩序与自制。 说明:《职业价值观自测表》有52道题目,每个题目都有5个备选答案,请根据自己的实际情况或想法,在题目后面圈出相应字母,每题只能选择一个答案。通过测验,你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。 A——非常重要 B——比较重要 C——一般 D——较不重要 E——很不重要1、你的工作必须经常解决新的问题 A B CDE2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果。 A B CDE3、你的工作奖金很高。 AB CDE4、你的工作内容经常变换。 AB CDE5、你能在你的工作范围内自由发挥。 AB CDE6、你的工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。 A B CDE7、工作带有艺术性。 A B CDE8、你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。 A B CDE 9、不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和涨工资。 A B CDE10、你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。A B CDE11、在工作中你能接触到各种不同的人。 A B CDE12、你的工作上下班时间比较随便、自由。 A B CDE 13、你的工作使你不断获得成功的感觉。 A B CDE14、你的工作赋予你高于别人的权力。 A B CDE15、在工作中,你能试行一些自己的新想法。 A B CDE16、在工作中你不会因为身体或能力等因素,被人瞧不起。 A B CDE17、你能从工作的成果中,知道自己做得不错。 A B CDE18、你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。 A B CDE19、只要你干上这份工作,就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。 A B CDE20、你的工作能使世界更美丽。 A B CDE 21、在你的工作中,不会有人常来打扰你。 A B CDE22、只要努力,你的工资会高于其他同年龄的人,升级或涨工资的可能性比干其他工作大得多。 A B CDE23、你的工作是一项对智力的挑战。 A B CDE24、你的工作要求你把一些事务管理得井井有条。 A B CDE25、你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。 A B CDE26、你的工作有可能结识各行各业的知名人物。 A B CDE27、在你的工作中,能和同事建立良好的关系。 A B CDE28、在别人眼中,你的工作是很重要的。 A B CDE29、在工作中你经常接触到新鲜的事物。 A B CDE30、你的工作使你能常常帮助别人。 A B CDE31、你的工作内容,有可能经常变换。 A B CDE32、你的作风使你被别人尊重。 A B CDE33、同事和领导人品较好,相处比较随便。 A B CDE34、你的工作会使许多人认识你。 A B CDE35、你的工作场所很好,比如有适度的灯光,安静、清洁的工作环境,甚至恒温、恒湿等优越的条件。 A B CDE36、在工作中,你为他人服务,使他人感到很满意,你自己也很高兴。 A B CDE37、你的工作需要计划和组织别人的工作。 A B CDE 38、你的工作需要敏锐的思考。 A B CDE 39、你的工作可以使你获得较多的额外收入,比如:常发实物、常购买打折扣的商品、常发商品的提货券、有机会购买进口货等。 A B CDE40、在工作中你是不受别人差遣的。 A B CDE41、你的工作结果应该是一种艺术而不是一般的产品。 A B CDE42、在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意,而受到训斥或经济惩罚。 A B CDE43、在你的工作中能和领导有融洽的关系。
第59节:面试结束,是否就坐等消息?(8) A B CDE44、你可以看见你努力工作的成果。 A B CDE45、在工作中常常要你提出许多新的想法。 A B CDE46、由于你的工作,经常有许多人来感谢你。 A B CDE47、你的工作成果常常能得到上级、同事或社会的肯定。 A B CDE48、在工作中,你可能做一个负责人,虽然可能只领导很 少几个人,你信奉“宁做兵头,不做将尾”的俗语。 A B CDE49、你从事的那种工作,经常在报刊、电视中被提到,因而在人们的心目中很有地位。 A B CDE50、你的工作有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费等。 A B CDE51、你的工作比较轻松,精神上也不紧张。 A B CDE52、你的工作需要和影视、戏剧、音乐、美术、文学等艺术打交道。 评分与评价: 上面的 52道题分别代表十三项工作价值观。每圈一个A得5分、B得4分、C得3分、D得2分、E得1分。请 你根据下面评价表中每一项前面的题号,计算一下每一项 的得分总数,并把它填在每一项的得分栏上。然后在表格下面依次列出得分最高和最低的三项。 评价表 续表 得分 题号 价值观 说明 4,10,29,31 变异性 希望工作的内容应该经常变换,使工作和生活显得丰富多彩,不单调枯燥。 从得分最高和最低的三项中,可以大致看出你的价值倾向,在选择职业时就可以加以考虑。 找一张白纸,将题号分四类抄下,按真实情况记下每 一题的分数,非常符合自己情况的记"+2",比较符合的记"+1",拿不准的记"0",比较不符合的记 "-1",完全不符合的记"-2"。 记分方法:按题号将各题分为四类,计算每类题的得分总和。1、做事力求稳妥,一般不做无把握的事。2、遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才 痛快。3、宁可一个人干事,不愿很多人在一起。4、到一个新环境很快就能适应。5、厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头等。6、和别人争吵时总是先发制人,喜欢挑衅别人。7、喜欢安静的环境。8、善于和别人交往。9、 是那种善于克制自己感情的人。10、 生活有规律,很少违反作息制度。11、 在多数情况下,情绪是乐观的。12、 碰到陌生人觉着很拘束。13、 遇到令人气愤的事,能很好地自我克制。14、 做事总是有旺盛的精力。15、 遇到事情总是举棋不定,优柔寡断。16、 在人群中从不觉得过分拘束。17、情绪高昂时,觉着干什么都有趣,情绪低落时,又觉 得干什么都没意思。18、 当注意力集中于一事物时,别的事很难使我分心。19、 理解问题总比别人快。 20、 碰到问题总有一种极度恐怖感。 21、 对学习、工作怀有很高热情。22、 能够长时间做枯燥单调的工作。23、符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则,就不 想干。24、 一点小事就能引起情绪波动。25、 讨厌那种需要耐心细致的工作。26、 与人交往不卑不亢。27、 喜欢参加热闹的活动。28、 爱看感情细腻、描写人物内心活动的文艺作品。29、 工作学习时间长了,常感到厌倦。30、 不喜欢长时间谈论一个问题。31、 愿意侃侃而谈,不愿切切私语。32、 别人总是说我闷闷不乐。33、 理解问题常比别人慢些。34、 疲倦时只要短暂休息就能精神抖擞,重新投入工作。35、 心里有话,宁愿自己想,不愿自己说出来。36、认准一个目标,就希望尽快实现,不达目的,誓不 罢休。37、 学习或工作同样一段时间后,常比别人更疲倦。38、 做事有些莽撞,不考虑后果。39、老师或他人讲授新知识、新技术时总希望他讲的慢 些,多重复几遍。40、 能够很快忘记那些不愉快的事情。41、 做作业或完成一项工作总比别人花时间多。42、喜欢运动量大的剧烈体育活动,或者参加文艺活动。43、不能很快地把注意力从一件事情上转移到另一件事情 上去。 44、 接受一个任务后,就希望把它迅速解决。45、 认为墨守成规比冒险强。46、 能够同时注意几件事物。47、 当我烦恼时,别人很难使我高兴起来。48、 爱看情节起伏跌宕,激动人心的小说。49、 对工作认真严谨,始终一贯的态度。50、 和周围人的关系总是相处不好。51、 喜欢复习学过的知识,重复做熟练的工作。52、 喜欢做变化大,花样多的工作。53、 小时侯会背的诗歌,我似乎比别人记得清楚。54、 别人说我“出语伤人”,可我并不觉得这样。55、 在体育活动中,常因反应慢而落后。56、 反应敏捷,头脑机智。57、 喜欢有条理而不甚麻烦的工作。58、 兴奋的事常使我失眠。59、老师讲新概念,常常听不懂,但弄懂以后就很难 忘记。60、 假如工作枯燥,马上就会情绪低落。胆汁质:2 6 9 14 17 21 27 31 36 38 42 48 50 54 58多血质:4 8 11 16 19 23 25 29 34 40 44 46 52 56 60黏液质:1 7 10 13 18 22 26 30 33 39 43 45 49 55 57抑郁质;3 5 12 15 20 24 28 32 35 37 41 47 51 53 59 评价方法: (1) 如果某气质类型得分明显高于其他三种,均高出4分以上,则可定为该气质类型。如果一种气质类型得分超过20分,则为典型气质;如果该气质类型得分在10~20分,则为一般型。 (2) 两种气质类型得分接近,其差异低于3分,而且又明显高于其他两种,高出4分以上,则可定为两种气质类型的混合型。 (3) 三种气质类型得分接近而且均高于第四种,则为三种气质类型的混合型。 解析: 胆汁质:强而不平衡型 感受性低,有一定耐受性,反应快而不灵活,情绪兴奋性高,抑制能力差,外倾性明显,行为有一定的可塑性。 直率、热情、精力旺盛,情绪易激动,心境变换剧烈,脾气急躁。 多血质:强而平衡灵活型(活泼型) 感受性低,耐受性高,反应快而灵活,情绪兴奋性高,外部表露明显,外倾性明显,行为可塑性大。 活泼好动、敏感、反应迅速,喜欢与人交往,注意力铁转移,兴趣变化大,缺乏持久力。 黏液质:强而平衡(不灵活型)安静型 感受性低,耐受性高,反应速度缓慢,具有稳定性,情绪兴奋性低,内倾性明显,行为有可塑性。 安静、稳重、反应缓慢,情绪不易外露,注意力稳定,难转移,善于忍耐。 抑郁质:弱型(抑制型) 感受性高,耐受性低,速度慢,刻板而不灵活,情绪兴奋性高而体验深,内倾性特别明显,行为可塑性小。情绪体验深刻,行动迟缓,能察觉他人易察觉的事物,富于幻想,胆小 。