其次,用相关的“事件”证明。语言能力、沟通能力、团队协作能力对很多岗位来说很重要。尤其是管理类工作,很大一部分工作内容是沟通,在应聘这类职位时,简历中可以通过具体的经验来体现。如写自己曾是青少年心理健康中心义工,耐心的帮助30多名同学缓解了心理问题,提升了自己的心理素质、应对困难能力和交流能力
最后,利用附件的材料或对应聘单位的一些建议和意见来体现自己。一般HR在筛选简历时,会对那些简历中的大量的不可量词语当成“水分”,通过历练,基本培养出了甄别简历“水分”的业务技能。对于简历中的不可量化的指标采用附件形式,用相关的材料来证明自己,会是个不错的方法。另外,在投递简历时加上一段自己对该企业的一些建议和意见,如有些比较出色的观点,就更容易脱颖而出了。