直接上级: 企管部经理 | 接受指示从: 企管部经理 |
直接下属: 无 | 发布批示给: 无 |
岗位能力: l 教育:行政管理、人力资源管理或其它相关专业专科以上学历。 l 培训:行政管理师、人力资源管理师或其它相关专业初级以上职称。 l 技能:熟练使用电脑办公软件, 拥有良好的语言表达和公文写作能力。 l 经验:具有二年以上同岗位工作经验 | |
主要职责: l 负责ISO/TS16949:20XX质量管理体系的运行,强化监督检查、执行职能,严格文件的管理与控制。 l 推动以“5S”检查活动为核心的企业日常管理,培养员工执行规章制度的自觉能力。 l 各部门绩效考核数据的整理统计、分析。 l 建立健全企业规章制度体系,及时充分做好修订、完善工作,促进各项工作的规范化管理。 l 公司各种文件、资料、档案的管理,以及公司内外行政手续的办理。 l 公司会议、会务工作的组织,并负责会议记录、文件发布和落实情况追踪工作。 l 公司对外关系的沟通,内部职能部门关系协调,公关接待来访工作。 l 公司证照、印章、图书、信件的管理。 l 公司宣传工作,文体活动的组织开展。 l 公司固定资产、办公设施、办公用品的管理。 |