面试经验

未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡；就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消...

HR如何看待学生简历、HR给学生的面试建议是什么?500强公司英联饲料人事行政经理徐轲做成了以下见解。徐轲是上海大学MBA中心2006级校友，就读MBA期间曾在瑞典进行过为期半年的交流学习，在...

进入职场，作为求职者一定要掌握好职场面试技巧才能更快地应聘成功。以下为您介绍求职者面试技巧大全，可供参考。想工作9要素1.发挥你的特长2.适合你的个性和生活方式3.让你思考和成长4....

职场即将迎来金九银十，求职者们又将面临一轮轮面试。1010job精英招聘的求职医生近期收到一些求职者的邮件，其中一部分是应届生的，一部分是长期服务于一家单位的职场精英的；前者面临找工作，...

面试供应链管理岗位的时候，首先要对这一职位有清晰的认知。供应链管理岗位对从业者的人品有较高要求，所以面试中可能会问及敏感问题，自己应该提前预设好答案。如果你不知道给出什么样的答...

中高层管理人员尤其是知名大企业的招聘面试过程，总显得有些神秘，因为老板与其说是在招聘，不如说是在寻求合作伙伴，这种一见钟情是如何产生的？日前，记者参与了某大型地产集团招聘成本合约经理...

面试经验1面试公司：cctv职位：编导“一面”的经理美丽又和蔼，主要就简历上的经历提了一些问题，还问我平时看哪些书报杂志。我说比较喜欢财经类报刊，如《21世纪经济报道》、《BusinessWeek》...

好人才必须德才兼备华硕在选拔人才时，注重五大指标――谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。给出十...

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为"高级"错误。某跨国公...

薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试,试题管理面试中降低。一项调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问...

我是去年通过济南市公务员考试的，其中面试的一些经历至今让我难忘，在这里我想把这些面试的心得讲出来与大家分享。对于公务员面试，我觉得，除了之前要做大量准备外，在临场时答题思路的把握以...

从大三起到现在的三年多时间里，经历过数十次面试且几乎次次成功的她，被朋友戏称为面霸。16日，记者采访了硕士在读的Selena。还未毕业的她目前已在某高校任教三个月。两年前Selena从一所三...

各位同学有没有发现，现在越来越多的企业采取小组面试（PanelInterview）。似乎这种面试的形式逐渐成为一种流行的趋势。不仅是初级员工，包括很多高级人才和职业经理人，在面试中与多个面试官交...

参加工作已经有些年头了,可是只要是听说周围有谁考上了国家部委的公务员,我的崇拜之情就会油然而生,"真优秀"、"真厉害"等溢美之词一连串地脱口即出,以至于同事朋友常笑话我有"公务员...

面试会考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。谦虚的考官这种考官一见到应...

面试经验1面试公司：华为技术职位：高级软件开发工程师先说一下：耐心不好的人要崩溃的哈！是华为的人打电话找我（说是在网上看到我的资料的），约我谈了谈，准备了一下，周末过去面试的。早上9点准时抵...

因人而宜原则在面试中首先体现于考生依据自己的情况制定不同的策略，包括不同的突出表现的素质、采用不同的面试技巧等。应试者的自身情况是千差万别的，再权威的面试指导材料都不可能面面...

知己知彼，百战不殆。在面试之前，申请人必须充分了解面试官的好恶。虽然每个面试官存在个体差异，但是，总体来说，面试官的“好”与“恶”相差无几。一、在做事与为人方面，面试官的“好”与“恶...

手工财务账务处理流程：面试技巧1、收集、归类、填制各种原始凭证，包括自制凭证及外来凭证：(其中自制凭证指：工资表，付款申请单，销售合同，采购合同，出入库单领料单等;外来凭证：指外来各种原始**，...

一、管紧自己的嘴巴，三思后答考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。二、留足进退的余地，随机应变面试当中，对那些需要从...

对以销售为主的企业，一般都会问求职者以往最好的业绩，以及应聘者是怎样达到这个业绩的，所提问题关注的是应聘者的热情和韧性，热情是指你对销售的热情态度，韧性更多的是指能够吃苦、不轻言放...

面试时，如果面试官态度友善，提问还有鼓励和启发性，应试者则较易从容应付，但若面试官态度具有攻击性，或表现出轻视、鄙夷的神态，你怎么办？面试官带有攻击性不少面试官故意在某一段时间内，用攻击...

对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌；二测口才。我认为，除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有...

又到了秋招黄金季，很多公司会抓住这个机会招聘一些储备员工。面试是招聘中最重要的环节，求职者在面试中的表现也决定了你能否顺利进入心仪的公司入职。但是并不是所有人都能和面试官侃侃...

面试技巧1：对所在圈子一定要了解出镜人：李豹，清华大学研究生，就职于一家美国驻华的公司。我是在05年年末和06年年初的时候进入这家公司的，总共经历了三场面试。第一轮是中国地区公司的一个...