面试技巧

下面是雅思第三阶段的面试技巧，分享给大家参考。（诱导问题）须知当面试官要求您问他/她一些问题来收集资料时，您知道第三阶段已经开始。这可以算是一种角色扮演游戏。想在这个阶段取得高分，...

作为国家事业单位面试，考核标准一项严谨并且高要求，其中政法干警面试，有什么需要注意的细节呢?1、注重穿戴。恰当进步服装层次。穿戴整齐大方，以改进本身形象，增强自傲心。2、心态平缓。要...

随着经济全球化的到来，跨国公司不再是个案，很多大型企业都开始将自己的业务延展至全国，不少公司都成立了独立的供应链部门，来负责公司的采购、物流、供应链系统等相关的工作内容，那么作为供...

几乎每个主考官都会问应征者一个问题，“你为什么会来应征这份工作?”或者换种问法，“如果你被录取了，有什么想法?”这个问题看似简单平凡，却是录取与否的重要关键!因为从这个问题可以深入...

今年的秋招，正在如火如荼地进行中。相信很多同学都已经通过了简历初筛，进入面试环节。进入面试环节的同学，一定有人遇到了无领导小组面试。要知道无领导小组面试一直都是面试环节之中的噩...

有人说销售岗位是不分行业的，但其实任何一种岗位都具有其行业特性，不同的销售人员需要了解并掌握的专业知识也不尽相同。就拿化工销售来说，他不需要懂得今年屋价的涨幅，却一定要能够分得清...

如何面试新员工的问题(一)1、你是如何看待这份工作的?2、如果当你开始这份工作的时候，你从何入手?3、对于同事来说，你希望他们给你什么样的帮助或是你能帮助同事多少?4、对于你即将入职...

当HR面对较多简历无法一一面试的时候，会先通过电话面试来筛选应聘者。电话面试短则5分钟，长的会有20-30分钟，取决于HR对应聘者的判断。1、主动选择通话时间接到电话的地点可能在任何地方，...

一、内容上的"禁区"1.角色自我僵化这个错误违背了面试的根本精神：角色意识。一些考生要么习惯于大学生和一般群众的立场回答问题，要么在所有的题目中都用一种角色或口气解答。前者导致...

人无完人，任何人都会有出错的时候，公司也是如此。不管是多大规模的公司，难免会有一些做得不是很好的地方，进而导致客户前来投诉。这种时候，如何妥善处理这些投诉，让客户满意的同时挽回公司的...

1、不能过于被动。通常，在面试时过于被动的人都会错误地认为只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的去准备好主考官可能要问的问题的答案，然后主考官问什么问题自己就照着答什么问...

〖摘要〗有一天，他在一家饭店吃饭，正好这家饭店的厨师要辞职，老板只好答应他干完当天的事，然后结账放他走人。欢迎阅读关于面试技巧的文章，小编在这里为你整理了一篇《用自己真实的本领去征...

在大多数人的心目中，好像口试就是考官问求职者答的这一模式，其拭魅这样每每会使求职者处于异常倒霉的被动状态，而假如能擅长运用说服术就差异了。那么，面试时我们如何给面试官留下最佳印象...

我参加过四场群殴面试，三场面试通过，分别是GE,shell和dtt,bp也群殴过一次，但现在面试结果还没出来，不能乱说。我个人觉得我群殴感觉还不错，写出几点和大家分享，也谢谢前两位的群殴经验，让我有...

在前面一片文章面试不同行业服装穿着技巧，我们说了关于面试技巧中服装的问题，相对着装而言，配饰就成了配角。它是一个人形象的点缀，若搭配得合理能衬托主角的风采；若配得不好则会喧宾夺主。...

等offer等的花都谢了，HR为什么还不来电话啊！wait!wait!wait!你是不是忽略了些什么？也许HR已经给过你凉凉的暗示了呢？肢体语言通过HR的肢体语言就可以判断出他对你是否有兴趣，如果HR在面试过...

面试前要准备一些常见面试问题，怎么回答常见面试问题：谈谈自己的优势呢?面试时这个问题也可以是：你有什么优势?遇到面试你的优势，回答时，一定要注意：1、任何优势要有依据;2、优势一定要与岗...

期望进入日企工作的人才，都想得到招聘者的青睐。由于文化的特殊性，日资企业员工通常行事相对低调，注重细节，因而面试官在挑选人才时也会考量求职者与公司文化的匹配度。一个小小的细节往往...

大学最后一个学期没有课上，要出去找工作实习，预算我来到了南方城市深圳寻求机会！由于对这里不熟悉，而且又是一个人过来的，所以起初都是在一些小职业介绍所逛逛，但是并没有得到什么好的机会！来...

为了缓解幼儿园入园难，近期，北京已经启动幼儿园扩招计划，并将在3年内新建120所公办园。幼儿园的新建和扩招，必将带来对幼儿教师等相关人才的需求，面对这一契机，求职者该做何准备？孩子们在老师...

“你可否描述一下你分开之前所供职单位的启事？”这类问题在面试经常常会被问及，雇用单位能从中取得很多关于你的信息。是以，在答复这个问题时应当集中精力。上司出缺点。既然是在社会中存...

面试时的寒暄有深意；不少人都说，面试的前3分钟就会被定终身?果真如此吗?一般来说，面试的前3分钟通常是寒暄和问候等看似与面试毫无关系的话题。也许你会觉得奇怪，面试考察的是专业知识，为什...

雇主经常用心理测试来检验应聘者，帮助他们更了解你的个性，和融入该职位的能力。它们测量你的态度、动机和做事风格。这些测试设计来评估你的行为、喜欢的做事方式、和你在不同情况下会有...

如果说一份经过精心准备的简历，是通向新职位的起点的话，那么精心准备的面试则可能是求职成功的重要一关。既要知道简历上的闪光点和自身的优势，也要了解应聘公司的信息和应聘岗位的职责。...

很多应届毕业生面试的时候，常不知所措，不知道该如何表现自己，导致与心仪的单位失之交臂。这是因为他们没有掌握面试要领。下面将应届毕业生面试的要领做个总结，帮助大家更好地去应对面试。...