2.工作的定位和最后的结果 作为材料专业的学生,说实话,我本人并不是非常喜欢材料,不喜欢和马氏体之类的专有名词打交道,不喜欢和这么多仪器打交道。再加上我本人比较活泼开朗的性格,我比较喜欢做mkt,sales和一些更加适合与人打交道的公司。Consulting应该也算其中之一吧。 也许是相信缘分,自己挺想加入三星的,尤其是三星全额资助去韩国读MBA的确让我动心。当然,最后没有进入三星,也是人生中一个很大的遗憾。If you ask me which company you mostly wanna join, I won’t hesitate to answer you: SAMSUNG. 而且参加了ACCA后,有机会和杜邦,GE,飞利浦等一些industry的公司HR和高层接触,当时的定位感觉很清晰,industry的mkt或者sales,外加一些好的industry的MT program,反正就是industry之路。 由于看到自己简历上面都是咨询的经历,于是作出一个大胆决定:一边找工作,一边实习。现在回头看,这个决定我至今无法确定是好还是不好。好的方面,面试官有些会对实习经历比较感兴趣,做了些什么,对于industry的理解等,但是另外一个坏的方面,由于我几乎把课都选在了上半个学期,每周的实习外加学校的课程,让我根本没有时间好好准备求职,从网申开始,我就一直压着deadline,还错过了很多网申,我的open question直到十月份才开始写,那时候有的朋友都已经申了20多家了,进度之慢大家可以看到。所以自己权衡吧,如果我不是那么迫切的希望有一个industry的实习,我肯定不会去的。 应该说,宝洁的招聘启动最早,也是最早鄙视我的一家,包括后面的联合利华。让我渐渐反省了自己最初的定位,我是不是真的适合fmcg,是不是真的适合做mkt,是不是真的会找不到工作....在面试的时候,基本上都是和mkt,工商管理的人一起竞争,自己专业上的劣势也是显然意见的,也没有很多的机会做很多的case study,毕竟工科出身,所以建议如果有意向往这方面发展的同学,可以有意识的去了解一些金融方面的知识。 第二波风潮就是四大和咨询了吧。当时对于四大,还是报着很大希望的,感觉做个“四大天王”应该没什么问题,盲目自信了一把。可惜在笔试这一关,PWC就把我拒了,到最后差点“四大皆空”了。于是开始转向consulting,说实话,当时对咨询根本不敢想,感觉离自己太遥远,所以麦肯锡都没有申请。也许在贝恩的实习经历帮了不少的忙,对于consulting也有些了解,所以申的几家公司都收到了面试的通知。但是最大的问题是,consulting的案例面试,我没有来得及系统地准备,这个感觉还是需要时间的。当时只是临时抱佛脚,看了几篇。建议大家如果有兴趣,暑假就开始看看casebook,做做mock interview,当然找到志同道合的伙伴就更加好了。 后来我的主要策略还是海投,基本上是有什么就投什么....所以到最后拿到的offer和面试也是各不相同,很难有统一的尺度进行比较。有些公司,在我眼里,真的是差不多的。 根据最后的结果来看,我拿到的offer(包括最后一轮面试没去的),有mkt,有hr,有四大,有sales,有consulting,也有bank。 最后犹豫的是Bain,Roland berger,Cytec的MT和Samsung的MBA。 应该说,最后拿到咨询的offer,回想面试的过程,真的有很多幸运的成分。面试过程我这里就不冗数了,我看过很多网上的面经,写的都很详细全面,而且也都差不多。Bain 和RB,一个世界第三,一个欧洲最大,但是我在consulting的实习也让我慢慢看清了这个行业,很快的career development,相对较高的pay,但是压力很大,work life balance不够,经常熬夜,经常加班。 至于Cytec的MT,公司是个中型公司,但是计划去欧洲培训两年,再回来做中层管理。应该说听上去不错,但由于还是和技术打交道,而我在大学四年的技术功底实在不咋的,所以后来还是放弃了。 令我犹豫很久的是三星,因为公司本身很注重人才,氛围也不错。我当时咨询了很多人,自己显的相当茫然。后来想想,如果有机会去咨询的话,将来也能去读MBA,尤其是三星的MBA是在没有任何工作经验的情况下读的,所以不一定有效果。权衡了很久很久,最后还是决定去了咨询。 非常戏剧化的结果,是我之前根本没有想到的。但是仔细想想,如果单纯追求职业发展的话,应该说,咨询是一个不错的起点,也是通向未来职业经理人的很好的道路,consulting-mba-industry或者consulting,都是很诱人的。但是我不知道自己有没有那么大的野心,也不知道自己对超负荷的工作能撑多久。因为我追求的还是一种生活的平衡,渴望的是有一个美好的家庭,工作开心,生活开心,这就足够了。对于未来发展如何,其实我自己也不知道。
D.Open question(开放性问题): 网申的必备,而且是最痛苦的。号称hr也是会仔细看的,但是it depends. 根据宝洁的八大问题准备,开始的时候比较痛苦,因为你要回忆你做过什么事情,越具体越好。回答起来,一般是200字左右,当然基本也是英文版的。开始讲述故事概括,然后遇到什么困难,如何思考的,如何解决的,最后有何收获。你会发觉大部分的问题都大同小异。 You can prepare it. 但这个需要准备漫长的时间,而且可以找一些英文好的同学修改一下,防止出现很多语法错误。我记得当时我就有个朋友语法错误不少,但他的故事都是很赞的,我们也就互相取长补短了。大家也可以学准备一下怎么栩栩如生的诉说一个故事。就类似于给自己marketing的感觉。
C.Be an observer/listener 很多时候沟通是非常重要的,把面试当作一个聊天,你会非常开心的,而不是很痛苦的一定要表现很好了,面试官也很喜欢一些natural conversation。很多时候和面试官的沟通过程其实对于自己也是很好的学习和成长机会,有些面试官会和你分享他的人生经历,他对你面试的评价,他觉得这个行业是如何的,这个公司是如何的,不要错过这么好的机会,说不定你第二轮第三轮面试的时候,面试官就会问你为什么选择我们公司之类的问题,这时候你可以把之前面试官的原话告诉他,他会很高兴,感觉你对他们公司很了解很想加入的。 If lucky enough,你还能和面试官保持进一步的沟通,甚至成为朋友,it's up to you. 我个人感觉,还是心态很重要,有的时候,越是想要得到的东西,越是得不到。相反,一颗平常心去面试,去交谈的话,会有很多出乎意料的结果。 对于一些比较感性的人,不要相信自己的感觉。面试完了就过去把,不要沉浸在面试的欢乐或者痛苦之中,因为这个时候你也不能改变什么,还不如好好准备下一个面试呢!我经常自我安慰:想吃什么吃什么去吧。感觉通常是不准确的,我就是这样的。BCG的面试我感觉很好,而且感觉运气也很好,问的问题我都准备到了,到头来却是的面试我没有好好准备,而且我又迟到,给他们留下了不太好的印象,但却有了结果。呵呵,也许是因为男人的直觉不太准的缘故吧,大家关键还是要时刻对自己有信心!