对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”，作为填写好简历十分重要，因为成功的简历，可以为自己争取更多的求职机会。下面是本站小编为大家整理的应届生面试简历的注意事项三篇的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读！
1、简历之所以称为简历，就是一个微缩的经历描述，所以那些什么一厚叠的简历模板就赶快丢了吧，真的没什么用的。一个HR留意一份简历的时间通常来说是20秒左右——Hiall专业HR的原话，所以弄那么厚一叠，再整些什么封面之类的绝对是没有必要的'。最好的简历一张纸足以，当然，不排除有很牛的人可以写到两张的。尽量筛选，尽量简洁。
2、要坚决摒弃表格模式的简历，完全没有任何意义，毕竟不是国小生写作文了，而且表格模式的简历，在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。
3、注意简历上的细节问题，例如手机号码的分段（11位的手机号应采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，这样可以尽量减少HR拨错号码的可能性，要知道：与人方便就是自己方便）和错别字问题。面试者都是很优秀的，所以最后导致你没有进下一轮或者没有拿到OFFER的原因，很可能就是一个错别字。
4、一般来说，正面顶头位置都是写上自己的简要信息，可以适当用粗体或者黑体标注，但一切以整体美观为前提。这里说的简要信息包括姓名、Email、电话、通信地址，性别的话，如果岗位没有强制要求其实可以不写。
5、需要指出的是有些同学喜欢把籍贯、身高、体重这些东西写上去，在写之前请确定这些信息能为你带来加分，不然的话绝对不要写。比方两个男生去应聘一个sales的职位，都进入最后了的candidates，各方面条件都一样，可是该岗位只要一个人。假设两个人的身高都是170cm，一个人写在简历上了，另一个人没写，那么可能最后留下来的是没写的那个——哪个HR面试完了还记得所有面试者的身高的?于是HR理所应当的认为，没写的那个人应该是平均水准的身高，也就是超过170的身高。
6、应届生紧接着要写的就是教育背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没什么技术难度，要注意的话还是两个字：美观。
7、专业方面可能会涉及一个所学课程的问题。曾经遇到过这样的简历，真的是把自己所有学过的课程都罗列上去了，可是随便挑一门问下面试者，相关知识掌握的却不够牢固。所以，个人建议不写主修课程，如果非要写的话，建议挑自己学的比较好，分数比较高的3-4门。
8、再下面就是简历中比较重要的东西，也是HR目光停留最久的地方：社会经历和校园活动。这两项的相关内容请一定用倒序方式（事实上简历里涉及时间的排序内容都应该是倒序），除非有你觉得能震慑到HR的很牛的经历，不然请一定用倒叙方式，HR更在乎你最近在做什么。
9、关于经历部分的书写，很多简历都只是简单的列举了下，这样是远远不够的。HR希望看到的是，某项活动中你涉及了哪些方面的工作、举得了什么样的成就。当然，如果你的简历很简单，HR会自己挖掘这些内容，但是把主动权交给HR，是不是意味着你在面试开始的时候，就已经落后别人很大一截了呢?
尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述——听上去可能有些拗口，这些细化的描述，会引导HR问你一些已有准备的问题。
10、对于简历的内容可以适当的夸大，这里要再次举同学的那个老例子了。同学的简历里关于他做班长有这样一段话“组织全班参与户外素质拓展等活动，最短时间内提升班级凝聚力，获校学风建设优秀班级”，我当时很奇怪，就问同学说“你到底组织了什么样的户外素质拓展”，同学的回答很简单：“秋游啊，你稍微吹下会怎么样?”
姓名：
性别：
目前所在：__区
年龄：22
户口所在：__
婚姻状况：__
诚信徽章：未申请身高：170cm
人才测评：未测评体重：52kg
人才类型：应届毕业生
应聘职位：艺术/设计
工作年限：1职称：初级
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：__
___公司起止年月：__-_～_-__
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：设计师
工作描述：负责外观造型设计
离职原因：兼职
__公司起止年月：__-07～__-08
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：销售员
工作描述：负责市场销售
离职原因：兼职
毕业院校：__学院
学历：大专获得学位：大学专科毕业日期：__
专业一：产品造型设计专业二：文化生活产品设计
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
___学院计算机全国高等学校计算机水平考试合格证书
语言能力
外语：其他一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
专业能力：掌握了产品造型设计的基本知识，如产品形态设计，产品形态语意，产品设计的功能与结构，工业设计材料与加工工艺等；良好的创意思维能力，优秀的手绘表达能力。
综合能力：责任心强，有独立工作能力，吃苦耐劳，有团队精神；做事细心和有条理；思考、逻辑能力较强。
一、面试礼仪
1、一旦和用人单位约定好面试时间，一定要提前十分钟左右到达面试地点，这也是面试的第一印象，如果第一印象都不好，怎么会有后面的故事发生呢?提前达到面试地点时，如果时间允许的话，可以去洗手间观看自己的容妆打扮，是否得体，整理好衣裳。
2、进入面试场合，主动和招聘者打招呼问好致意，称呼要得体，不要紧张，在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。如果招聘者给你倒茶端水时，一定要双手接住并道谢。面试过程中不要东张西望，大呼小叫，这样会拉低面试官对你的好感。面试结束后要和面试官道谢并说再见。
3、面试官在提问的时候，你要认真聆听，并适当点头、大话，说话语气要注意，不要大声回答，不要把面试官当耳聋，其实中度的声音就可以了，一定要口齿要清晰，回答要简练、讲重点，不要答非所问，过程中不要打断面试官的讲话，否则会给人不礼貌的印象。
4、在面试中，要保持坐姿端正优雅，千万不要翘二郎腿、谈吐要谦虚，保持笑容。和面试官交流时要注视对方，千万不要低头抬头，不然会让面试官觉得你心不在焉、不重视这个岗位，不尊重他们。
二、面试语言
面试上能真正派上用场就是我们这张嘴巴，祸从口出，但福也能从口出，语言如何表达才得体呢?
1、口齿清晰，语言要流畅，如果是用普通话交流时，一定要发音标准，讲话速度也不要太快，不然你以下就讲完了，但是面试官还没反应过来你的讲话内容。
2、讲话的语气要平和，不要一会大声一会小声，交流中尽量避免一些感叹语气词，自我介绍时，不要用华丽的语言修饰自己，但是可以带一些玩笑似的话语进去，是的活跃起来，这样也会使自己放松下来。
4、要正确判断面试官的提问，一定要认真注意听面试的提问，以便更好更快的做出解答，回答时也不要支支吾吾的，有一句没一句的，这样会给面试官带来不好的印象，也会你贴上标签：沟通不过关。
三、手势运用的技巧
有的人喜欢边讲话边用手指画，在面试中要如何运用手势?
在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。
四、面试结束
有的面试官在面试结束后，会问的敬爱啊是否有问题提问，这个时候你要抓紧机会提问，尽量往工作方面提问或者入职时间是什么时候等等这些，这样会让面试官觉得你很重视这份工作，但是要记住不要去询问面试官自己的面试表现，这样的行为显得很不自信，而且会让面试官为难。走出面试场前，要和面试官道谢，如果面试前招聘人有给你倒水，你出来的时候也要把杯子带出来，不要留给招聘者收拾，虽然是小细节，但是这些小细节也会进入面试官的眼里。
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