面试经验1面试公司:新立 职位:电子商务 其中有几类我印象比较深刻的问题:第一类关于我个人的。例如在我做完自我介绍之后,精明的hr立刻发问:“你说的都是自己的优点,请你说说缺点吧。”这类问题看似简单,但是暗藏玄机,不可随便回答,最好的答案要让考官既觉得你很坦诚对自己认识深刻又觉得这种缺点不影响你未来的工作。有些人会采用明贬暗褒的回答,其实考官是很清楚这类小伎俩的;还有些人会说一些大家都有的泛泛的缺点,考官可能会觉得你不够坦诚;但如果你真的没有技巧的回答了自己的缺点,考官会评估你这个缺点适不适合申请的工作,如果答案是否定的,你可能被拒了都不知道原因在哪。我当时的回答就是采用了第二种方法说自己的实践经验不足,hr随即追问:“这个是所有应届毕业生都有的缺点,就此打住,说点其它的缺点吧。”还好我有所准备,又说了一个确实是针对我个人的缺点,hr几次诱导我说这也不算缺点,我一再坚持说明在什么情况下这缺点会影响工作,而且我以后会注意改进,hr终于心满意足的放过我。第二类专业问题。因为经济涉及的范围很广泛,你不可能每一领域都有深入了解,所以与其让考官泛泛的问你,不如自己来掌握主动权,将话题引导到自己熟悉的领域中去。例如:一个老总让我谈谈我的硕士毕业论文,我的回答就不仅仅是实话实说:因为忙于找工作所以还没有开始准备论文,但是如果可以的话,我可以谈谈自己的本科毕业论文。老总果然都是经济学博士出身,就我本科毕业论文连续发问,而且对这个问题采取了追问法,一连问了四个“还有吗?”。我认为追问法主要考察个人的反映速度是否灵敏和知识范围是否广博,所以回答时只要做到不假思索和不重复即可。 面试官的提问:“we all knowthat there’re many famous professors i