为进一步推进民主管理依法治校的进程，不断健全完善学校科学化管理体系，规范教师教育教学行为，逐步使学校管理步入系统化、科学化、规范化的轨道，根据《阳泉市郊区中国小教师管理办法》（阳郊教字[20XX]29号），结合学校实际，特制定本管理规定。
第一条：本办法适用原则、范围
1.适用原则是公平、公正、公开、透明。
2.适用范围为学校所有任课教师、在编在岗公办教职工。门卫、协勤人员的请假根据实际情况而定，请假必须由校长审批。
第二条：教职工的工作时间：
1.在校历规定的时间内，除法定节假日外，均为教职工工作时间。
2.根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治、业务学习、进修、培训、值班以及正常的社会活动也作为教职工工作时间。
第三条：教职工请假必须持书面申请办理请假手续后方能离岗。突发性意外事件（故）应及时在能力范围内书面上报备案。
第四条：请假审批办法
1．请假3天以内（含3天）病、事假必须持请假条，由学校校长批准，报教导主任备案；（未来得及请假的必须电话告知，事后必须补写假条，否则视为旷工）。
2．请假超过3天（含3天）凭相关手续由联校校长批准，超过15天必须经联校办公会议集体研究批准；
3．请假3个月以上者必须凭相关手续报区教育局备案（上级有明确规定的可不受此限，如婚假、产假等）。教师请、销假情况记入教师工作评价档案。
4. 自行离（脱）岗的教师，本人申请，学校上报联校。联校按有关财务规定停发工资，并报区教育局按聘任制的有关规定实施解聘。
5. 病假超过半年及以上的教师，本人写出书面请假申请，履行请假手续，并且经过学校领导组会议通过，并按照区人事局见习教师的工资标准停发10个月工资。
第三条：旷工、旷课（会）、迟到、早退、中途离堂（会）的界定：
1．旷工：在正常工作日（包括学校特殊处理工作日）期间，未向学校相关领导请示批准或请假未被批准，擅自不到岗或离岗者为旷工。请假批准期限已满，未办理续假报批手续而超假的以旷工论处。
2． 旷课：未经批准，上课铃响5分钟后教室无人上课。班级监控由各班班长负责，一层教学班级政教主任负责，二层、三层教导主任负责，校长随时监控。教导主任不定期汇总计入教师考核。
3． 迟到：未经批准，上课（班）铃响后3分钟后仍未到为迟到。
4．早退：未经批准，上班期间私自调课提前离校或提前下班视为早退。
第四条：所有教师不得占用上课时间处理其他事务（含公务）特殊概况另行处理。
第五条：奖励办法
1．考勤情况将作为教职工绩效考核、评优、评先、评职等的重要考核依据之一。
2. 出满勤教师在年度总评分中加1分。
第六条：惩制办法
1．全体教职工实行全天坐班制，不假离校按旷工处理。
2．迟到三次以上的0.1分/次。中途请假超过3次的0.2分/次。安全值日教师、协勤教师必须在7:50点前到校。
3．事假每天扣0.5分，病假每天扣0.3分（医生证明），以此类推，若全年累计病假满20天，事假满10天者出勤不得分，同时不能参加各类先进个人评选。一学期累计旷工10天以上，考评为不合格。
4．无故不参加学校安排的各种会议、活动，每次扣1分，中途不得脱岗。
5．上班时间做与教学无关的事一经发现，每次扣5分（如玩游戏、打牌、上网聊天、购物等活动。）
6．认真参加升旗仪式和广播操，不迟到，不早退，不随便讲话。
7．确应意外性受伤或生病住院，按照区教育局教师管理办法执行。特殊疾病根据相关政策执行。
8．全校教职工会、升旗仪式、课间操等旷会一次扣0.1分，教研会、继续教育培训会、大型集会、元宵节等活动集会缺席一次，扣0.1分。
9. 凡履行请假手续，经过批准者，应享受规定待遇。（视具体情况而定）
10. 连续请假超过15天（公假、国家规定假期除外），应扣除一定工资作为学校奖励基金。
11. 连续请假超过半年以上者按《郊区中国小教师管理办法（试行）》有关请假规定执行。
备注：特殊天气，教师到校依据实际情况而定。
第七条：特殊假例处理
1．婚假按法定规定执行，法定婚育年龄3天，晚婚享受10天，含公休日和法定假期。
2．丧假：直系亲属（配偶、父母、子女）死亡可享受7天以内特假，同胞兄弟姐妹、祖父母死亡可享受1天特假。
3．产假：按照规定一般为三个月，到联校请假。
4．教师进修报名、学习、考试等，凭相关证明向教导处申请调课，校长批准。
5. 事假：享受寒暑假的教职工，学期中间原则上不准请事假，如有特殊情况必须请假者，应履行请假手续，但每学期事假累计一般不得超过5天。因父母、配偶、子女重病住院需要护理可视具体情况给予适当照顾，但每学期累计不超过2周。
6．以上特假只进行考勤记载，不做扣款处理。
第八条：学校原则上禁止调课，特殊情况自己调课后必须到教导处审批，经同意后方可调课，私自调课的双方一经查实均按旷课处理。
第九条：学校公务、培训、会议或因工作需要教师参加镇、区级以上活动的，应严格履行文件或上级安排精神，严格履行报批手续，首先必须经过学校校长同意。未按正常程序批准同意，教师不得自行脱岗参加其他部门或社会举办的各类考察、研讨、交流、评审等活动，否则视为旷工。
第十条：因假所误工作，自行补救。
第十一条：未尽事宜，根据学校实际情况进行处理。
****年2月
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