畢業後我首先從事了兩年的火車頭設計工作,然後從2002年開始轉行從事軟體開發工作。從2002到2004年,我在徐州天潤軟體公司工作近兩年。估計您沒有聽說過這家公司,天潤是一個專業性很強的公司,是在幾年以前由幾個博士後創辦起來的,我們主要服務的物件就是鐵路系統。我最初擔任的是C++程式設計師,在工作了三個月之後被升職為專案經理,主要負責到客戶所在單位進行駐點式軟體實施。由於我帶的小組實施速度比較快,我帶隊負責了公司三個合同額的專案,總計合同額約佔公司全年營業額的30%。(點評:以數字來說明自己的能力永遠是最上乘的自誇技巧。)
2004年8月,我被一個朋友推薦到廣東藍天軟體公司擔任專案經理。在藍天工作的兩年時間裡,我的成就是,我成功解決了兩個已經實施了一年半之久的爛尾專案。其中一個已經驗收完畢,給公司收回了15萬元的軟體款。我個人的體會是,軟體實施人員,一定要“以柔克剛”,對待客戶的態度要“柔”,但是對一些不合理的客戶化要求要“剛”,否則專案實施起來就沒完沒了,公司根本就賺不到錢了。(點評:實施慢、收款難,是令軟體公司最頭痛的地方,強調了自己在這方面的優勢一定會引起用人單位的興趣。)
我有幾個很好的朋友在神州數碼工作,他們都很鼓勵我過來,所以我今天來到這裡與您面試。我的自我介紹就做到這兒吧。(點評:提到自己的朋友,會令招聘方產生一種“自己人”的親切感。)