五個帶頭個人對照材料參考7篇

對照材料是我們當前使用率很高的文字，其實在當下社會中很多人都是會寫過對照材料的，本站小編今天就為您帶來了五個帶頭個人對照材料參考7篇，相信一定會對你有所幫助。

五個帶頭個人對照材料篇1

四川省商業投資集團有限責任公司（下文簡稱集團）堅持把黨的領導和黨的建設貫穿企業改革發展始終，認真落實黨中央、省委的各項決策部署，努力開創黨建融入中心、引領改革發展新局面。2020年，集團營收利潤保持兩位數增長，成功跨入中國企業500強、中國服務業企業200強。2021年，集團名列中國500強企業第437位，較2020年上升25位；名列中國服務業企業第155位，較2020年上升14位，是四川優秀服務業企業。

四川商投集團黨委在廣安小平幹部學院開展黨史學習教育專題讀書班。四川商投集團供圖

一、強化三個引領，為企業改革發展凝心聚力

強化政治引領。集團黨委聚焦成渝地區雙城經濟圈建設和一干多支發展戰略，緊扣四川省產業佈局，深化推進各項改革落實落地，不斷提升供應鏈整合服務能力，加快形成千億商投、帶動萬億產業發展格局，堅定不移走高質量發展之路。紮實推進國企改革三年行動，把深化改革攻堅作為激發企業活力、助推企業高質量發展的重要抓手，重點立足三個堅持、推進三個轉變，推動企業改革發展邁上新的臺階。面對改革力度大、持續時間長、涉及面廣的複雜局面，堅持以政治站位引領發展定位、凝聚思想共識，始終做到思想政治建設與企業改革同步、與企業發展協調、與員工思想變化共振，為企業改革發展凝聚了強大的力量。推動企業治理機制、用人機制、激勵機制的在市場化改革取得成效，各級黨員幹部職工成為國企改革的擁護者、踐行者和受益者，在改革實踐中堅定了信念。

四川商投集團領導為新發展黨員發放政治生日賀卡。四川商投集團供圖

強化戰略引領。2021年作為集團十四五發展開局之年，集團黨委將企業十四五規劃當做頭等大事，班子一把手帶隊到物產中大集團、廈門建發股份等國內供應鏈行業領先企業學習調研，就商業模式、企業改革、戰略合作等方面深入交流。同時緊跟全國、全省經濟發展趨勢，結合轉型發展需求，集團黨委提出以促轉型、增效益、強活力為主線，突出高質量發展導向，圍繞提升現代供應鏈整合服務能力，以優化資本佈局、提高資本回報、強化資本運營、保障資本安全、啟用經營機制為目標，著力實現在企業發展定位、資本佈局、投資模式、改革重心四方面轉型的總體思路。

四川商投集團下屬商投商業集團開展學黨史·頌黨恩·跟黨走。四川商投集團供圖

強化價值引領。以黨史學習教育為牽引，以黨建帶群團，推動企業價值引領，汲取歷史經驗，堅定道路自信，勇擔國企使命。堅持黨委會會前學習制度，高標準開展黨委理論學習中心組學習，持續推進巡迴宣講、組織競賽活動、開設商投講堂、開辦商投電子報和微信公眾號等，引導廣大黨員幹部員工牢固樹立向改革要發展、向市場要效益以貢獻論英雄、憑實績看成敗的企業價值和做人為本、做事為先個人價值追尋，建立集團價值追尋黨史學習教育品牌，匯聚起推動企業做強做優做大的強大合力。各級黨組織把開展我為群眾辦實事實踐活動作為黨史教育的生動課堂，以爭創黨員示範專案、模範區、先鋒崗等黨建實踐載體，教育引導廣大黨員牢記共產黨人的初心使命，立足崗位建功立業，切實扛起國企擔當。

二、堅持三個融入，為企業行穩致遠保駕護航

堅持融入法人治理。在省屬國有企業中，集團於2015年率先完成黨建入章，把堅持和加強黨的全面領導和黨的建設納入公司根本大法，確立集團黨委、紀委在法人治理結構中的法定地位，確保黨的領導和黨的建設內嵌公司治理結構。堅持一企一策，制定黨建入章工作指引，在子公司全面落實；明確責任人和股東密切協調，引導其認同黨建優勢對於推動企業發展的巨大作用和潛力，在所屬絕對控股、相對控股的混合所有制企業中積極推動實現黨組織嵌入公司治理的全覆蓋。在控股企業中推進黨組織書記和董事長一肩挑，全面落實雙向進入、交叉任職領導機制，配備黨組織副書記主抓黨建工作；在非控股的混合所有制企業中，積極選派優秀人才進入黨委（支委）會、董事會、經理層，確保黨對企業的領導。

四川商投集團自主開發的智慧黨建系統主介面。四川商投集團供圖

堅持融入決策機制。推動集團及旗下企業完善三重一大三會一層議事決策制度和清單，明確責權利，在堅持黨組織民主決策、科學決策同時，支援董事會、監事會、經理層依法依規履行職權。研究制定黨委會前置研究決策清單，細化黨委會決策權、建議權、監督權，提升三會一層議事決策質效，充分發揮黨委把方向、管大局、促落實作用。以三重一大及黨委會前置研究決策清單為基礎，結合黨建新精神、新要求、新規定，推進制度廢改立工作，靠制度落實實現黨對經營管理工作的覆蓋和監督。

四川商投集團下屬物資集團黨委開展老黨員老書記傳幫帶。四川商投集團供圖

堅持融入經營發展。集團黨委堅持以企業改革發展成效檢驗黨建工作成果，著力推進黨建引領與企業改革發展、生產經營深度融合、同頻共振。將黨的領導和黨的建設全面融入混合所有制改革全過程各方面，推進控股、參股類混改企業按照應建盡建的原則，全面規範基層組織設定，理順隸屬關係，健全組織機構，選齊配強基層班子，建立健全高度市場化、專業化的現代企業經營機制，培育一批高素質的職業經理人隊伍，積極探索可複製可推廣的改革路子，把黨建優勢轉化為混改企業發展優勢。不斷優化完善1+4黨建考核體系，圍繞改革發展成效、重點任務、職工滿意度、黨委書記述職考核評議、工作創新等評價指標，構建多維度、全過程管控的考評體系，對各級黨建工作及成效進行精準畫像、量化打表，將考核評價情況作為企業班子綜合考評、單位經營業績考核重要組成部分，與企業班子成員薪酬績效掛鉤。

三、抓實三個建設，為企業改革發展激發活力

抓實人才隊伍建設。堅持黨管幹部原則與董事會依法產生、董事會依法選擇經營管理者、經營管理者依法行使用人權有機統一。抓住任期制和契約化管理這個牛鼻子，有力推動全集團加快經營機制轉換。構建以崗位價值為基礎、以組織績效與個人績效貢獻為依據的薪酬管理制度，實現業績和收入的深度捆綁，二級企業領導人員薪酬固浮比從3：7調整為2：8，下屬企業經理人最高薪酬為最低的13倍。出臺職業經理人管理辦法，充分授權二級企業董事會根據自身主責主業開展職業經理人選聘。加快推進員工持股、超額利潤分享、專案跟投等改革，讓員工從讓我幹變成我要幹。開展總部崗位公開競聘，全體起立、競爭上崗、擇優坐下，推動集團從比較市場化向徹底市場化轉變。完善精鷹計劃飛鷹計劃雛鷹計劃，從清華北大等吸引一大批後備優秀人才，著力打造人才高地。

四川商投集團下屬投控公司開展童心向黨青少年學黨史活動。四川商投集團供圖

抓實基層基礎建設。堅持四同步四對接，做到國有資本投到哪裡，黨的建設就延伸到哪裡，通過黨組織設立調整、黨員組織關係理順、成立聯合支部、上級黨組織代管等形式，做到黨的組織和黨建工作橫向覆蓋、縱向貫通。把年富力強的優秀人才選拔到黨組織書記崗位加強培養，將黨組織書記崗位作為培養選拔企業領導人員的重要平臺。注重黨務幹部雙向培養，積極建設既懂黨建又懂經營的複合型人才隊伍。定期組織黨員黨性教育，通過打造黨性教育基地、創建黨建工作品牌、建立專兼職黨建工作教師隊伍開發黨性教育資源，全面加強黨員的教育培訓，做好入黨積極分子和黨員發展物件培養，優化黨員質量。圍繞落實三會一課、組織生活會、主題黨日、民主評議黨員等，結合1266工作法，積極推進黨建工作標準化、規範化建設。

四川商投集團向川內各市（州）捐贈抗疫物資。四川商投集團供圖

抓實監督體系建設。鼓勵幹部多幹事、幹大事，又確保幹部不出事。推進政治素質與履職行為監督常態化，從制度源頭、權力執行、風險管控、考核評價等方面，構建幹部監督新格局。優化集團發展戰略和管控體系，同步構建審計直管、紀檢專設、財務統一、董事專職的大監督體系。設定專門機構開展內部巡察，堅持常態監督與重點監督相結合，黨內監督與群眾監督相結合。緊緊抓住領導幹部這個關鍵，嚴格執行領導幹部的任期制和契約化管理，執行領導幹部述職述廉、個人重大事項報告、任期輪審與離任審計。建立集團第一批外部專家人才庫，實行外部法律顧問全程列席集團黨委會制度，推行事前、事中、事後全程風險評估和監控機制。以案示警壓緊壓實責任，全力防風險、強內控、促合規，確保決策高效、管理精細、運營規範。

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五個帶頭個人對照材料篇2

一、存在的主要問題

（一）在學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面。主要有三個欠缺：一是學習實效還有欠缺。雖然能夠把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務來抓，積極組織中心組學習，認真抓好個人自學，但有時態度不夠端正，總是從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係；

有時學習不夠主動，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在完成任務心理和實用主義傾向；

有時方法不夠靈活，多是照本宣科、泛泛而讀，滿足於學過了、傳達了，對一些新思想新觀點新要求，多是停留在寫讀書筆記、心得體會上，缺乏深層次的學習理解。二是政治素養還有所欠缺。沒有真正把黨的創新理論轉化為認識世界、改造世界的強大精神武器，缺少提升政治素養、應對風險挑戰的緊迫意識、憂患意識，政治判斷力、政治領悟力和政治執行力都有待加強。對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的複雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和鬥爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決鬥爭、主動抵制和果斷制止。三是指導實踐還有欠缺。存在不求甚解、學用脫節的現象，沒有把蘊含其中的科學立場、觀點、方法，內化為與時俱進的思維理念、轉化為符合時代要求的思路辦法，謀劃工作站立點不高、視野不夠開闊，推動經濟社會高質量發展、產業轉型升級、民生改善方面的成果還不夠明顯。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。主要存在三個不夠：一是領導核心作用發揮不夠。帶領班子認真執行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態度堅決。但落實到具體工作上還存在引領不夠的現象，比如，推動產業轉型升級上，雖然也親歷親為，但產業層次低、鏈條短、後勁不足的問題還沒有從根本上解決；

在實施鄉村振興戰略上，發展不夠均衡的問題還沒有得到根本解決。二是民主集中制落實不夠。落實黨委議事制度不夠嚴格，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，班子會前醞釀不夠充分，班子成員會下溝通交流的較少，事情緊急時給大家討論時間短，對議題情況不熟悉的班子成員在會上發表意見較少時，習慣用自己的想法統一大家的想法。三是抓班子帶隊伍力度不夠。抓班子建設還習慣於靠行政手段、個人威信，思想交流溝通的平臺搭建不多，個別班子成員集體榮譽感、獲得感不強；

抓幹部隊伍建設還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，個別幹部工作作風飄浮，紀律鬆懈，惰性滋長，執行力不強。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好六穩工作、全面落實六保任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。主要存在三個差距：一是工作標準還有差距。對上級關於疫情防控、六穩六保、攻堅攻堅等決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠。疫情防控制度落實上還存在前緊後鬆、排查不夠紮實細緻的問題；

在保障基本居生、幫扶中小微企業方面，工作思路不寬，措施不多，僅僅停留在走訪慰問，想方設法抓產業發展、專案扶持不夠；

在推進攻貧攻堅上，對鞏固提升脫貧成效謀劃不多，安排的工作沒有及時督查和回頭看，重佈置，輕落實。二是進取精神還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢於擔當、敢於負責的精神有所下降。有時面對繁重的工作任務時，出現了一定程度的懈怠情緒和疲於應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，滿足於不出錯、過得去，對新政策、新問題的研究不夠，習慣於憑經驗做事。三是宗旨意識還有差距。沒有真正把工作的出發點和落腳點放在以人民為中心上，為群眾服務的宗旨意識有所淡化，聯絡群眾方式單一，與群眾坐下來，面對面耐心溝通交流少，對群眾所思所想所盼了解少，對一些歷史遺留問題解決不到位。比如，針對群眾集中反映飲水管網改造、鄉村道路整修等問題，雖然也重視了、協調了，但個別問題推進解決的力度還相對緩慢。

（四）在學習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的十四五經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。主要有三個不夠到位：一是創新發展理念樹得還不牢。受工作閱歷、經驗等因素影響，思想解放、觀念更新的力度還不大，創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念還大多停留在口頭上，沒有真正與經濟社會發展的實際結合起來，有時還習慣按照老思維、老辦法想問題做事情，習慣按部就班、亦步亦趨，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。二是籌劃鎮域發展想得還不透。在十四五規劃的研究制定上，還存在區位優勢認識不清，借勢而上信心不足、發展思路模糊不清的問題。對於推動xx產業結構調整的辦法不多、發展滯後的局面沒有從根本上改善。三是破解現實難題抓得還不好。對於一些難點問題，還缺乏攻堅克難的精神，謀求更好更快發展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。比如，受生態環保壓力的影響，我鎮一些傳統產業面臨著發展困境，如何引導產業轉型升級，雖然也想了一些辦法，但缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力，方案措施還夠有效。反映出自己創造性開展工作、大膽解決棘手問題的意識還不足、服務經濟社會高質量發展的能力有待提高。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、交通等方面的規定，注重家庭、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，但是對照準則條例認真剖析檢查，還存在三個不足：一是從嚴從緊的意識還有不足。隨著生活環境的變化，自己在購物、飲食等方面也有追求享受的潛意識，認為只要是自己的合法收入，不貪圖別人的便宜，適當穿好點、吃好些，人生觀、價值觀、世界觀的修養放鬆了，在參與的公務接待上還沒有徹底杜絕浪費行為，沒有真正起到示範帶動作用。二是改進作風的標準還有不足。有時呆在辦公室多、深入基層少；

忙於事務多、幫帶幫扶少，佈置任務多、督促檢查少，造成一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯；

對基層一些工作或問題只是瞭解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。三是主體責任的落實還有不足。作為黨委書記，雖然能夠認真履行主體責任，但還存在工作開展不到位、常態監督不到位的現象。比如，黨風廉政教育不夠經濟，個別村幹部違紀現象時有發生；

在黨員教育和管理責任方面，落實談心談話不經常，對一些傾向性、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動防控還不夠到位。

二、問題的主要原因

（一）思想改造有所弱化。有時單純認為受黨教育多年，理想信念、政治覺悟沒有問題，忽略了理論素養、政治素養的歷練提升，沒有深刻認識到自身世界觀、人生觀、價值觀改造的長期性、複雜性、艱鉅性，雖然在思想上政治上行動上，能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但從政治角度看待問題、分析問題，解決問題還有欠缺。

（二）黨性修養有所淡化。黨員意識、黨性原則不強，精神懈怠、幹勁下降的現象一定程度存在，有時工作標準要求不高，存在差不多、過得去、站中游的心態，表率作用不強；

在自身要求約束上，滿足於大的方面不出問題，但缺乏小中見大、防微杜漸的意識，出現了履行主體責任不到位、自身要求不嚴格的傾向。

（三）擔當精神有所減化。責任意識、憂患意識不足，沒有真正樹牢創業思想、進取意識，只想安安穩穩渡過自己的時間段；

學習鑽研新理論、新知識、新技能積極性不高，領導統籌能力、推動發展能力、抓班子帶隊伍能力，與新時代發展要求還不相適應；

創新精神、攻堅精神還相對不足，處理棘手問題瞻前顧後、患得患失，主動上前不夠。

（四）作風轉變有所虛化。宗旨意識樹立不牢，服務群眾態度不夠端正，關注上級多、關心群眾少，順應群眾期盼、解決群眾關心的問題方面用力不夠；

政績觀出現偏差，對經濟發展指標等顯性的、考核的、要求的比較重視，對生態環保等隱性的、長期的重點工作用力不夠；

跟蹤督導不夠到位，仍習慣於會議開了、要求提了、檔案發了，沒有完全沉下身子檢查督導、問效問責，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。

三、下一步努力方向和改進措施

（一）強化政治理論學習，用理論武裝頭腦。

始終把政治建設擺在首位，深入學習和自覺踐行《關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對錶，進一步樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。進一步端正學習態度，認真學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，積極主動地在黨性修養上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑑別力。同時，不斷拓展理論層面、優化知識結構，更好地將學習成效體現在具體工作中，確保學有所用、學以致用。

（二）進一步提高政治站位，深化思想認識。

及時跟進學習黨的精神和十四五規劃和2035遠景目標蘊含的深刻內涵，繼續深入學習貫徹總書記重要指示批示和重要論述精神，不僅系統學、跟進學，更要深刻體會蘊含其中的立場、觀點、方法，更加自覺地經常化、常態化對標對錶，找差距、補短板，經常性檢視自己，真正做到內化於心、外化於行。同時，堅持學用結合、知行合一，自覺運用新時代中國特色社會主義思想解決思想上困惑、工作中難題、發展中矛盾，切實在學懂弄通做實上下功夫、見成效，不斷提升新時期工作能力。

（三）從嚴正身律己，持續改進工作作風。

堅持嚴細深實，自覺弘揚勤勉敬業、敢於擔當、馬上就辦、持之以恆的工作作風，帶頭貫徹落實中央八項規定精神新的實施細則，堅決抵制形式主義、官僚主義，持續增強紀律規矩意識，以更高標準、更嚴要求帶頭遵守黨章黨規黨紀，自覺做到求真務實，說實話、辦實事、求實效，推動各項工作爭創一流、走在前列。堅持打鐵必須自身硬，始終把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，帶頭嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺接受各方面監督，正確行使人民賦予的權力。繼續堅持四不兩直調研工作法，改善新形勢下群眾工作方式、方法，多到村居與群眾面對面交流，真正深入一線瞭解實情和問題，經常性聽取群眾意見建議，全面系統地自我反思、自我批評，主動接受同志們批評和意見建議，發揮調研服務領導決策的作用，提升**工作整體質量。

五個帶頭個人對照材料篇3

第一方面存在的問題：

1.學習基本理論沒能做到深入持久。沒能深刻掌握基本理論的科學性、思想性、方法性。只注重了碎片化學習，沒有做到全面系統讀原著。學習只停留在紙面上，沒能結合工作實踐加深理解。仍然存在學做分離的情況，沒能真正做到學做結合、知行合一，沒能真正把學習基本理論的成果轉化為指導實踐的積極性、主動性和創造性，沒能很好地發揮推動工作的作用。

2.對馬克思主義發展歷程和馬克思主義中國化發展歷程學習的不深，領悟的不透。執行第一議題學習制度不力，沒能常態化、制度化的堅持下來，學習流於形式，學前沒有預習，學中沒有互動，學後沒有總結。

學習不夠系統，沒能做到讀原文，讀原著，沒能做到全面學，僅滿足於聽報告、聽講座，自身在思想上把ds學習當成了影響中心工作開展的負擔，沒能端正思想認識，沒能領悟ds學習的真正要義和正確方法。對重大事件、重要會議和重要人物的認識和把握不夠深刻，僅僅滿足於學了，卻沒能做到學有所悟，沒有做到入腦入心，深入骨髓。

4.在堅決同一切負面言行作鬥爭方面存在不敢說、不敢問、不敢管的情況。面對激烈的市場競爭和發展困境，存在一定畏難情緒，沒能拿出銳意進取、永不懈怠的精神狀態，沒能擺出敢闖敢幹、一往無前的奮鬥姿態。沒能發揮好頭雁作用，擔當作為幹事創業的精氣神不夠。在貫徹落實上級決定決議方面，存在一知半解和打折扣的情況，沒能做到不折不扣、一抓到底。在應對新形勢新挑戰時，憂患意識不強，沒能做到未雨綢繆。在解決所面對的新問題方面，仍然存在想的不多，辦法不多的問題。

第二方面存在的問題：

1.對於遠大理想和共同理想的理解尚停留在認識層面，還未找到理論與實踐相結合的落腳點，尚未形成意識自覺和行動自覺。在處理單位集體利益和個人利益的關係時，有時候就考慮個人利益過多。

2.在開展我為群眾辦實事實踐活動時，完成工作任務的想法過多，沒能真正站在單位和基層的角度找準急難愁盼問題的關鍵所在，沒能很好地堅持問題導向，效果不明顯。

3.在學懂弄通新思想方面，學得時間很長，學得內容很多，但是對於其時代意義、理論意義、實踐意義和世界意義的把握卻不夠全、不夠深，存在一知半解的情況。

4.面對本領恐慌，只停留在自我感覺壓力大的層面，沒能轉化為以學修身、不斷增益其所不能的實際行動。思維僵化，沒能通過學習很好地掌握新方法、熟悉新領域、開拓新視野、練就新本領。

5.在遇到複雜情況時偶有不敢擔當、不願負責、畏首畏尾的情況，被動等上級部署，推一推動一動，往往錯失戰機。對有些工作，存在拖拉疲沓的情況，沒能及時摸清楚工作情況，反應不夠迅速，工作效率不夠高。有時候過度站在部門利益的角度，存在推卸責任，推諉扯皮的情況。對於必勝之心、責任之心、仁愛之心、謹慎之心的把握不夠到位，層層抓責任落實的決心不夠堅定，舉措不夠得力。

6.面對中心工作所面臨的風險挑戰，韌勁、拼勁和狠勁不夠，存在幹一幹、歇一歇的慵懶心態，處在小富即安、小得即滿的安逸狀態，自我加壓不夠，敢立新功的鬥志不夠。面對複雜局面，自身綜合能力和駕馭能力還不夠強，所掌握專業知識還不夠多。

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五個帶頭個人對照材料篇4

一年來，我積極主動想事、幹事，本著對組織、對崗位高度負責的態度，聚焦主業，務實擔當，較好地完成了上級黨委賦予的任務。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。

下面，對照這次民主生活會的主題，結合自身實際，剖析如下：

一、存在的突出問題

(一)對錶新時代，思想境界有差距。作為黨的領導幹部，深知學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現實意義，也做到了帶頭學、帶頭講、帶頭做，但是受個人理論水平制約，距離學懂、弄通、做實的要求還有差距。有時認為只要看過、學過就行了，對怎麼學、學到什麼程度缺少一個整體計劃，系統性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。比如，通過學習，雖然對新時代的深刻內涵、新思想的精神實質、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握。

(二)對標新要求，工作標準有差距。認真執行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態度堅決、不打絲毫折扣。但細細反思，在嚴格黨內政治生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如，落實黨委議事決策制度不嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質量。

(三)對照新標準，自我要求有差距。走上領導崗位以來，我一直告誡自己：處於特殊位置，不搞特殊待遇;負有特殊責任，沒有特殊權力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養的錘鍊，思想上也不自然就會有寬鬆現象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放鬆了自我要求。

二、存在問題的主要原因

(一)理論學習抓得不夠緊。面對不斷髮展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也儘可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不繫統、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領會，以致於指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。

(二)思想改造抓的不夠實。近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務、所處的環境發生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放鬆了警惕、降低了標準，對一些不良現象、不正之風總認為是社會大環境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產黨員的本色相違背的，都是有損於事業和個人的。

(三)自我約束抓的不夠嚴。自重、自省、自警、自勵、慎獨、慎初、慎微，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是黨員領導幹部的座右銘和護身符。對照這些要求感到自己在一些方面放鬆了。特別是作為領導幹部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是隨大流。這都是有損於黨員領導幹部形象和風氣的。

三、下步整改措施

(一)對黨忠誠不變色。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務來抓，帶領黨委班子和全體黨員，始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，真正把對錶看齊的政治要求內化於心，外化與行，以新思想引領新徵程，以新姿態奮進新時代。

(二)求真務實轉作風。強化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責是管黨治黨的理念，抓管理、立規矩、嚴問責，推動黨風廉政建設黨委主體責任剛性落實，始終保持從嚴洽黨、從嚴治警的高壓態勢。堅持把改進作風、提高效能作為永恆的主題，進一步轉變觀念、更新理念，深入研究面臨的新情況新問題，把握規律、掌握主動，不斷創新工作模式，提高服務保證效能，凸顯政治工作生命線地位。

(三)嚴守底線做表率。倍加珍惜組織對自己的信任和培養，心存敬畏、手握戒尺、為政清廉，常給自己念緊箍咒，任何時候都不忘政治紀律這條生命線，不觸法律這條高壓線，不碰黨紀這條警戒線，以良好的言行和品性立起好樣子。主動接受組織的監督，自覺養成在放大鏡聚光燈下行使權力的習慣，決不因私利廢公事，決不為私事棄公道。

五個帶頭個人對照材料篇5

民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環節，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發展起來的。本站精心為大家整理了2020年‚四個帶頭‛專題生活會個人對照檢查剖析材料，希望對你有幫助。2020年‚四個帶頭‛專題生活會個人對照檢查剖析材料這次民主生活會，聚焦‚強化創新理論武裝，增強squo;四個意識squo;、堅定squo;四個自信squo;、做到squo;兩個維護squo;，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央和x決策部署落到實處‛這個主題，我積極參加集中學習，認真學習x治國理政重要思想，反覆研讀規定的學習資料，深入談心交心、交流思想，為搞好個人對照檢查作了思想準備。作為班子成員，必須把握新時代要求，圍繞‚四個帶頭‛，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，進行一次全面的黨性檢視和深刻的靈魂洗禮。現對照如下：

一、存在主要問題

1.在帶頭學習貫徹____新時代中國特色社會主義思想，堅決做到‚兩個維護‛，自覺強化政治責任，提高政治能力方面。作為一名入黨多年的領導幹部，我能夠始終在思想上政治上行動上同以____同志為核心的黨中央保持高度一致，能夠認真學習運用黨的最新理論成果指導實踐，始終做到堅決維護____在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和

集中統一領導。但對照差距，我個人在學懂弄通做實____新時代中國特色社會主義思想上還有所不足。一是在‚學懂‛上做得還不夠。僅僅滿足於對‚八個明確‛、‚十四個堅持‛等核心要義的知道和了解，從歷史地位、時代背景、未來展望等深層次結構上理解還不夠透徹，仍停留在一知半解的表層。

二是在‚弄通‛上做得還不夠。有為學理論而學理論的傾向，未能做到完全融會貫通、舉一反三，未能將新理論新思想完全融入到各項環保工作之中。三是在‚做實‛上做得還不夠。習慣於開開會議、學學檔案、寫寫體會等常規化的學習方式，在新常態新時代新形勢下，如何探索和發掘豐富的學習手段，特別是與自身情況與實際相結合方面，還存在思之不深、研之不透的現象。

2.在帶頭執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度等方面。作為單位主要負責人，我始終堅持帶頭傳達、貫徹、執行上級決策部署，堅持重大問題及時請示報告，並如實報告個人有關事項。但在例行工作請示報告方面做得還不夠，怕請示多了影響上級對自己的能力評判，造成工作統籌力不夠、擔當力不強的印象。

3.在帶頭對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做squo;兩面人squo;，不搞當面一套、背後一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨

組織方面。我能保持一名黨員的先進性、純潔性，始終對黨忠誠老實，不當兩面派、不做‚兩面人‛。但在實際工作中，還存在一些不足。一是對上級組織和上級領導提建議談意見有時不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著‚不好說、說不好、不說好‛的心態而不願去說。二是傾向於主動落實對上級領導關注的事項、關心的工作，對不易引起上級領導注意的隱性工作，積極性和主動性還有待加強。

三是對一些具體工作還把握不準，對實際情況沒有了解透徹，時有差不多、大約等字眼。

4.在帶頭擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任方面。無論會上會後，我始終堅持在抓班子、帶隊伍方面對大家要求嚴格，並多次強調政治紀律。但總體說得多，落實的少，如有些領導幹部不能很好的遵守上下班紀律，我總是教育多、行動少，沒能將這些要求與作風整頓、明查暗訪、執紀問責等工作更加緊密地結合起來，使得這些要求和號召有時停留在表面，沒有發揮出應有的效果。

5.在帶頭嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制squo;圍獵squo;腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施

細則精神‛方面。我始終牢築紅線意識，將反腐倡廉作為自身的行為準則，自覺抵制不廉潔行為，並在班子隊伍中帶頭嚴格遵守中央八項規定和實施細則精神，時刻注重家庭、家教、家風建設，管好親屬和身邊人。但作為單位主要負責人，我在廉政教育方面的手段還較為單一，以教為主，對幹部管理方面存在‚重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵‛等現象。特別是對班子成員主要關注其工作八小時以內的廉潔自律情況，對他們八小時之外的‚生活圈‛、‚朋友圈‛的缺乏有效監督，管得不嚴、不細、不實。

二、問題原因剖析

深刻剖析6個方面的問題，主要原因在於：

一是學習深度仍然不夠。儘管去年總體上進一步加強了學習，制定了相應計劃，但仍然滿足於停留在表面，沒有深刻探究新思想新理論背後的根基。同時，學習形勢較為單一，多表現為看報紙、學檔案，深度不足、不夠全面。導致在日常工作中，主要還是依靠經驗工作，新路子新辦法不多，在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不夠有效，理論與實際相結合的能量沒有充分發揮。

二是黨性修養有所放鬆。缺乏不斷錘鍊黨性的思想自覺和行動自覺，往往把加強黨性修養、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，具體行動少，經常以事務性工作

代替黨性鍛鍊，致使黨性修養減弱;在抓作風建設和廉政教育方面沒有完全落實到位，對班子成員工作中存在的一些不當行為，批評教育多、督促改正少，致使一些黨員幹部作風問題難於徹底解決，導致還存在作風不紮實的現象。

三是擔當意識有待提高。隨著工作時間和閱歷的增長，或多或少產生一種惰性心理，落實上級決策部署時，滿足於完成任務和不出問題，沒有站在更高的角度全面看待問題，沒有主動自我加壓、沒有樹立起跨越的高標杆，缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。

三、整改問題措施

通過此次民主生活會，我一定以問題為導向，抓住產生問題的根源，明確今後努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。我會努力做到‚三個加強、三個堅守‛：

一是加強理論學習，堅守理想信念。我將始終堅持以____新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中全會精神，踐行宗旨意識、增強黨性觀念、提高政治素養，進一步牢固樹立‚四個意識‛，堅定‚四個自信‛，做到‚四個服從‛。牢牢守護絕對忠誠這條生命線，自覺嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護____黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以____同志為核心的黨中央保持

高度一致。同時，不斷強化學習觀念、增強學習意識，進一步在學習深度與廣度上下功夫，主動用好新思想新理論，在學懂弄通的基礎上，結合自身實際，持續在工作中‚做實‛。

二是加強黨性修養，堅守紀律規矩。我將始終把加強黨性鍛鍊作為提高自身政治素養的重要途徑，始終堅持對黨絕對忠誠的政治品格，堅決維護黨的團結統一，堅決維護黨中央權威，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。堅持把紀律挺在前面，時刻以黨員標準嚴格要求自己，認真履行黨政主要負責人落實黨風廉政建設的主體責任，既做到潔身自好、廉潔從政，也不忘嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督身邊人，發現問題及時提醒、批評、糾正、處理。堅持高質量的組織生活，用好批評和自我批評的武器，加強與班子成員、基層幹部的溝通交流，確保組織生活經常、認真、高效。嚴格遵守中央‚八項規定‛精神和相關廉潔自律要求，自覺抵制‚四風‛，堅決不搞‚小圈子‛、‚小團體‛，主動淨化自己的‚朋友圈‛。

三是加強擔當精神，堅守務實作風。我將堅決做到認真貫徹落實上級的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通、執行到位。針對今年xx以及全面深化改革等重點工作，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準備，堅持深入基層接地氣，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現，打通最後一公里。除了工作以外，我將帶頭主動關心

愛護基層幹部，經常性瞭解他們的需求和困難，加強黨的基層建設，切實提升基層幹部的凝聚力、積極性。同時，從自身做起，主動作為、身體力行，帶好班子、抓好隊伍，切實轉變作風、加強幹部培訓，打造一個忠誠乾淨擔當務實的領導班子，帶出一支想幹事、會幹事、敢幹事、幹成事的幹部隊伍，創新‚黨建+xx‛模式，圍繞我市x貢獻一份力量。

五個帶頭個人對照材料篇6

一、圍繞五個帶頭進行對照檢查

（一）帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況。習近平新時代中國特色社會主義思想，不僅是統領各項建設工作的魂和綱，也是破解建設發展矛盾問題的金鑰匙，是新時代中國特色社會主義建設事業的前進指引。對習近平新時代中國特色社會主義思想，我高度信仰、高度認同。這既是對習總書記作出的戰略引領實現各項事業蓬勃發展的實踐認同，更是對習總書記系列重大戰略思想蘊含的馬克思主義科學世界觀方法論的理性認同。參加工作以來對黨忠誠、聽黨指揮的信念從來沒有動搖過。尤其是黨的十八大以來，自己的所見所聞和所感受到的一切，都無比堅定地感受到了以習近平同志為核心的黨中央的英明偉大，發自內心地對領袖習主席擁護擁戴，對習近平新時代中國特色社會主義思想高度信仰認同，自覺增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。存在的主要差距：一是學深悟透還有差距。對學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，態度上是端正的、行動上是自覺的，但日常事務佔用精力較多，真正靜下心來系統學習、潛下心來認真鑽研不多，體悟習主席重大戰略思想、重大決策部署有時還存在就事論事的現象，仍存在碎片化、急就章等現象。二是自我改造還有差距。結合自身情況系統學習和思考的眼界視野、思維層次還沒有完全適應新時代、新體制、新形勢的要求。特別是透過近年來習主席決策指揮和親自領導體制改革、疫情防控、脫貧攻堅等鬥爭實踐中的真理魅力和實踐威力，深感自己的思想觀念、思維理念、能力素質差距很大，主觀世界改造還沒有完全跟上習主席步伐。三是實踐運用還有差距。學以致用不夠，面對新形勢、新要求，把學習成果轉化為指導實踐的意識和能力都有差距，在領會新精神新職能，更新觀念，從滿足國家戰略需求、思考並提出自主創新的措施方面，還不善於運用創新理論的指導，解決問題的慣性思維、路徑依賴依然存在，推動工作求穩多於求新。雖然提出了一些思路，但舉措成效不夠明顯。

（二）帶頭堅持和加強黨的全面領導情況。黨的領導是做好黨和國家各項工作的根本保證，是我國政治穩定、經濟發展、民族團結、社會穩定的根本點。堅持和加強黨的全面領導，是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所在、幸福所在。打鐵還需自身硬。黨的全面領導能不能落到實處，關鍵看能不能把我們黨建設好、建設強。作為黨員幹部，必須堅決維護習主席黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決捍衛習主席的最高領導權和最高指揮權，自覺堅定信賴核心、忠誠核心、維護核心。存在的主要差距：一是思考事情還不夠全面。站在業務工作角度思考謀劃工作多，站在單位全域性謀劃工作少，有時還存在一定的本位主義思想。對業務工作投入精力多，對其他工作關注度不夠、深入思考不夠，特別是黨委領導科研工作方面，參加集體議事時，提出的建設性意見不多。二是落實組織生活制度還要加強。能夠自覺堅持三會一課等七項組織生活制度，每年堅持帶頭備課授課講黨課，堅持手寫思想彙報，但因出差、休假或其他任務衝突後，有時也沒有及時向黨小組彙報思想。三是思想掌控不夠有力。平時對機關幹部標準比較高、要求比較嚴，對基層幹部主要是通過下沉調研、掛鉤幫建等了解情況，全面掌握底數不夠、教育引導不夠；指導基層提要求比較多，跟蹤督導落實還不夠，教育管理監督有失之於寬、失之於鬆、失之於軟的現象。

（三）帶頭履職盡責、擔當作為情況。我在一線工作20多年，深受老一輩人白手起家、艱苦創業的崇高品質激勵。尤其近年來，黨中央、習主席強力正風肅紀，我深感政治生態環境好了、大家幹事勁頭足了，我身在其中、備受感染、深深受益。工作中，我也是主動擔當、拼命苦幹，面對急難重任務主動作為、迎難而上，把個人榮辱置於身後；帶頭加班加點、只爭朝夕，週末節假日一般也在工作，帶動部屬擼起袖子加油幹。存在的主要差距：一是工作思謀不夠深入。謀劃工作精力都放在了具體任務的計劃、實施方面，缺乏主動進行思想革命的自覺，很少有時間去思考拿出什麼樣的新舉措。在單位規劃佈局、能力建設方面，如何聚焦主業，真正做到有所為有所不為，不斷提高建設能力水平，自己的思維層次、理論素養還有很大差距，研究解決制約單位發展的瓶頸問題中務虛的意見多，具體實施中可操作的措施少。二是大抓落實不夠有力。雖然平時佈置工作要求嚴標準高，對重點任務關注得多、抓得緊，但對一些經常性工作還是有跟蹤問效不及時的現象，遇到沒有及時完成的任務、沒有達到標準的工作，口頭批評得多，較真問責的少，導致部屬執行力不強，一些工作任務節點守不住、成效打折扣。三是創新活力還未激發。工作仍然存在浮在表面的現象，缺乏向頑疾叫板、向問題較真的責任感。在工作中有時會出現畏難心理，缺乏越是艱難越向前的鬥爭精神。統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不願面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意、缺少亮點。

（四）帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神情況。黨的十九屆五中全會描繪了我國未來發展的巨集偉藍圖，作出了應對變局、開闢新局的頂層設計，體現了以習近平同志為核心的黨中央謀劃未來的遠見卓識和繼往開來的歷史擔當，在黨和國家發展程序中具有全域性性、歷史性意義。工作中，能夠認真學習，深入領會，努力把思想和行動統一到全會精神上來。存在的主要差距：一是弄通還不夠深入。黨的十九屆五中全會為未來五年和中長期發展擎畫了巨集偉藍圖，凝聚著我們黨開拓發展思路、破解發展難題、豐富發展內涵的重要思想和經驗，越學越感到博大精深，內涵豐富，越學越感到看齊緊跟的步伐還邁得不夠快，對其中蘊含的政治擔當、歷史自覺，以及飽含的馬克思主義基本觀點、立場、方法的理解還不夠深刻，掌握不夠深透。二是做實還不夠具體。在更高起點上迎接挑戰，黨的十九屆五中全會發出了偉大號召。但在具體工作實踐中，轉化運用還不夠徹底，抓工作就事論事多，站在國家創新發展大局思考不深，沒有把習總書記創新思想的真理偉力很好體現到具體工作中去，不能很好細化分解、轉化運用，在單位建設的方方面面體現出來，有的工作還是基於過去的一些老辦法、老思路在謀劃。

（五）帶頭落實全面從嚴治黨責任情況。世間事，做於細，成於嚴。全面從嚴治黨是對黨要管黨、從嚴治黨要求的延伸，是對黨的建設理論的繼承、發展和創新，是新形勢下全面加強和改進黨的建設的全新路徑選擇與必然要求。在工作中，緊跟習總書記正風肅紀的過程中，我自己也受到了深刻的思想洗禮、黨性砥礪和作風錘鍊，時刻牢記關鍵少數的特殊要求，嚴格自我要求，堅持按制度按原則按規矩按程式辦事；時刻牢記黨員身份，自覺主動接受監督，始終保持了黨員幹部政治本色。存在的主要差距：一是壓力傳導還不夠到位。體現在基層黨組織建設上，對嚴肅組織生活、強化支部書記管黨治黨責任，泛泛要求多，拿出真招實策少；體現在作風建設上，傳導責任壓力還存在訊號衰減的現象，個別單位存在的一些問題仍然沒有得到徹底糾治，在審計中又暴露出來。二是糾治五多還不夠徹底。自己對五多問題深惡痛絕，工作中也很注意，能省的流程儘量省，能不開的會堅決不開，但從徵求意見與調研中瞭解到，基層反映五多的問題還不少，有時導致基層的時間碎片化，影響了工作效率。三是排憂解難不夠主動。精力受事務性工作羈絆，經常性沉到末端、發現問題、解剖麻雀不夠，對基層吃、住、行等事關切身利益的問題關注不夠，迴應基層關切、解決基層疾苦沒有上升到事關黨委形象這個高度來認識和推進。

二、整改提高的思路舉措

一要進一步加強政治鍛造。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的重大政治任務，深刻領會真理力量、思想力量、實踐力量，樹牢四個意識，堅定四個自信。著力更新思想、轉變觀念，率先思想突圍，把不合時宜的慣性思維、路徑依賴、陳舊模式置換出去，用新理念新思路指導工作。

二要進一步強化責任擔當。牢固樹立功成不必在我、功成必定有我的境界，把初心和使命變成銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦幹、真抓實幹的自覺行動。進一步進入情況，深入實際，深入一線，辦實事、求實效。強化投身創新發展的責任擔當，堅決貫徹落實上級決策部署，以飽滿的精神狀態，紮實的工作落實，認真履職盡責。

三要進一步加強黨性修養。堅決增強黨的意識、強化黨性觀念，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，自覺講黨的理、談黨的事、說黨的話，自覺在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護黨，自覺遵守黨的章程、履行黨員義務、服從黨的安排，自覺嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，永遠恪守共產黨員的黨性原則。

四要進一步嚴守紀律規矩。始終保持為民務實清廉的政治本色，正確處理公私、義利、是非、儉奢、苦樂、得失的關係。強化底線思維，嚴格按照程式規定章程辦事，堅決不碰紅線，不觸底線，做到公道正派，艱苦奮鬥、勤儉節約，在政治上把住方向、在權力上把住原則、在生活上把住小節，堂堂正正做人，做到抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗。

五個帶頭個人對照材料篇7

按照本次專題民主生活會要求，現將本人對照檢查情況彙報如下:

一、思想認識

近期，我深入學習了黨的十九屆六中全會、習近平總書記系列重要講話精神，以及省委全會和市黨代會精神，深刻感受到，堅決擁護兩個確立，堅決做到兩個維護，必須堅守對黨忠誠這個核心主線，始終把對黨忠誠作為必須堅守的生命線和立身之本，牢記國之大者，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。必須堅定以民為本這個根本宗旨，堅持以人民為中心，緊緊圍繞城鄉融合、鄉村振興、民生改善等領域深度思考、認真謀劃，抓以實實在在的成效、勤勉幹事的形象贏得群眾的支援和擁護。必須堅持知行合一這個重要前提，不斷在發現問題、研究問題、解決問題的生動實踐中增長才幹、砥礪本領，切實為打造三城一區作出應有貢獻。

二、問題清單

(一)在帶頭深刻感悟兩個確立的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹思想，樹立正確ds觀，堅定信仰信念信心，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面。

1.理論武裝還需強化。比如，對兩個確立中蘊含的科學內涵、闡釋的深刻道理，學習思考得還不夠全面透徹，有時把看了當作學了，把看過了當成讀懂了，未能完全做到心神合一、融會貫通。

2.學用結合仍需增強。比如，圍繞農業農村、黨建、群團等領域相關政策和檔案，結合我區實際創造性落實還不夠，學以致用效果不夠明顯。

(二)在帶頭牢記我們黨是什麼、要幹什麼這個根本問題，心懷國之大者，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。

(三)在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意願，為群眾辦實事解難事，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯絡方面。

日常工作中把更多時間、精力用於服務企業、服務專案上，真正關心企業職工少。比如，到企業推進工作，只是與老闆研究如何推進企業發展，如何解決環保問題，如何消除安全隱患，很少到車間一線，瞭解職工的心聲，致使今年多家企業出現拖欠工資問題。包村調研與村幹部座談交流多，與群眾面對面溝通交流少;聯絡群眾如蜻蜓點水，缺少感情交流，除上級安排、節日走訪外，很少與群眾面對面的談談心、聊家常。比如，到包保的嵫山、顏家村等，多是完成黨委政府安排的疫情防控、反電詐安裝、人居環境整治等規定動作，沒有真正意義上了解群眾期盼解決的問題，為民服務上做得還不到位。

(四)在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢於鬥爭、善於鬥爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。

意識形態工作抓的不緊。對意識形態領域鬥爭的嚴峻性、複雜性、隱蔽性缺乏深刻認識，對如何推進意識形態建設缺少系統思考。比如，對個別黨員幹部中存在的傳播小道訊息、損害黨的形象等不正之風和社會上、網路上出現的錯誤言論，不能及時嚴厲地批評教育和制止糾正。爭先進位意識不強。有時對待工作停留在完成上級交辦的任務，沒有對標先進，沒有從更高的標準、更嚴的要求去推進工作，上趕爭的精神不足。比如，區裡每月進行排名，固定資產投資等指標連續幾個月排名靠後，總認為基數大造成的。比如，科技上技術合同交易額，直到最後一個月才完成任務。

(五)在帶頭深刻汲取ds中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，持續用力糾四風、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對一把手和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象做鬥爭方面。

履行全面從嚴治黨責任不夠。雖然自己能夠嚴格執行黨員幹部廉潔自律有關規定，自覺接受組織和群眾監督，但在落實主體責任上，對分管的黨風廉政建設研究不多、用力不夠。比如，對黨員幹部教育管理中存在的一些薄弱環節，特別是對一些苗頭性、傾向性問題，廉政提醒不深入、警示教育不嚴厲，在咬耳朵、扯袖子等方面做得還不夠到位。。

工作親力親為不夠。工作部署多，安排多，工作要結果多、看過程少，有些工作沒有及時召集站所一塊研究、一塊推進。對一些軟性工作任務，對需要站所落實的上報工作，滿足於面上安排，至於工作標準、質量很少思考。比如，平時基本上把工作重心都用在環保和經濟工作上，對分管的安全生產工作，認為有協助工作的安監辦副主任，日常工作基本上交給了協助工作的副主任去處理，自己過問、督導少。比如，有些需要上報的表格，認為不重要，站所報上來，自己只是粗略看一下，掃兩眼，就上報了，致於資料真實性、情況準確性沒有去考慮。

三、存在問題剖析

(一)理論素養積累不夠。一是理論學習虛化。平時注重業務理論的學習積累，對政治理論的學習認識不夠，積累不深，存在業務是實的東西，政治理論是虛的東西的思想;二是精神追求弱化。在工作中過多重視業務性實的東西，削弱了自身的精神追求，放鬆了自我要求，個人大局意識、敬業精神有所弱化。

(二)工作作風缺少求真務實的精神。創新意識不夠，沒有充分發揮自身的主觀能動性，對新理論知識的學習態度不夠認真。缺少充分地調查研究，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。工作中有惰性思想，存在依賴習慣，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。

(三)黨性鍛鍊不自覺，黨性修養不完善。在工作中，時常滿足於以參加組織生活代替黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，思想上未引起高度的重視，沒有深刻認識這些思想理論的精髓。

四、下一步整改措施

(一)堅定理想信念。

在政治上，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格黨內組織生活，認真落實三會一課、組織生活會、談心談話等制度。

(二)強化工作職責。

堅持立足崗位，恪盡職守，全面提升辦公室的工作水平，確保鎮黨委、政府政令暢通、決策落地生根，服務好全鎮穩定發展大局。自覺把辦公室工作放到全鎮大局中去思考、定位、擺佈，堅持中心工作在哪裡，辦公室的工作就跟蹤到哪裡，切實做到思考工作不離大局、定位工作不偏大局、擺佈工作融入大局，努力參在關鍵處、謀在點子上。