堅持“五好”標準 創優黨建工作 -----**縣杉陽公司黨支部黨建先進事蹟材料 今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣林業局黨委的正確指導下，我公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府總體工作思路和林業中心工作，不斷強化政治理論和業務知識學習，認真履行《黨章》規定的職責，切實加強和改進對黨員的教育，管理和監督，公司支部現有黨員12名，預備黨員1人，正在培養物件1人。為了基層黨建工作水平得到有力提升，支部圍繞“五好”標準, 即按照“領導班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好”的標準，通過制度化，規範化的管理，使黨員的管理工作水平有了新的提高，為林業經濟轉型更好更快地發展提供了有力的思想政治保障。
**繫世界自然遺產地、世界地質公園、5A級旅遊景區，旅遊產業為全縣的生命線，保護好生態環境尤為重要。採伐指標下降意味著杉陽公司經濟發展受阻，帶來的是員工生活的保障問題，在這決擇關口，公司黨支部在上級黨委的領導下，未雨綢繆，積極出謀劃策，沒有退縮、沒有畏懼，而是迎難而上，及時提出林業經濟轉型方案，2012年實現了企業經營業績和員工利益“雙贏”目標，開創公司黨建工作新局面。現將公司支部建立先進黨建工作彙報如下：
我公司高度重視黨的建設，把黨建工作和業務工作一起考慮、統籌安排，列入重要議事日程。首先，健全支部機構，一是明確支委領導。公司 總經理為支部書記，公司班子其他成員兼任組織及宣傳委員，對支部工作進行部署和指導。二是精心配備專兼職黨小組，根據公司實行現代企業制度管理和企業實際，場、科室負責人成為黨建工作領導小組成員，負責基層黨建工作的組織領導和綜合協調，達到了承上啟下，合理調配資源、黨政組織齊心合力的格局。其次，紮實開展黨建工作，每年根據上級黨委工作安排和年度工作考核要點，制定支部本年度工作計劃，研究制訂了《公司20xx年黨建工作安排意見》，對黨建工作的指導思想、主要活動、具體要求等作了詳細規定。對全年工作進行具體安排。此後，多次召開公司支部會議和全體黨員大會，及時督查黨建工作開展情況，安排部署階段性任務，解決工作中存在的問題，確保了各項任務落到實處。
印發了《杉陽公司黨務工作職責》，做到用制度管理隊伍，規範行為。同時在黨建工作中，我公司支部以開展各項主題活動為載體，不斷豐富黨建工作內容。
(一)與創先爭優相結合。充分發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，以“爭領先位置、創一流業績、樹工作特色、建文明企業”為目的，以“清正廉潔、安全生產”為標準，深入做好黨員聯絡和服務職工工作，幫助職工解決生產生活中的實際問題，積極引導黨員立足崗位工作實際，轉變作風、創新思路，幹一流工作、創一流佳績。
一是發揮黨員表率作用。公司支部明確提出，凡是要求黨員做到的，領導必須首先做到。工作中，班子成員帶頭學習和遵守各項規章制度，帶頭上黨課，帶頭參加民主生活會和組織生活會，帶頭交納黨費，帶頭參加各項主題活動，帶頭自覺接受黨員群眾監督，發揮了很好的表率作用。在2008年冰雪災害後，公司根據董事會提出“切塊管理、分片包乾、化整為零”要求，從原來3個場分為8個場的班組管理模式，加強對災害木清理，支部也依照該模式形成了以黨小組為核心分管體系，不僅實現減少公司損失，而且當年實現產值3500萬元，利潤1200萬元業績。20xx年“6.18”**縣遭遇了百年一遇的洪災，梅口場以廖文海為主的黨小組長帶領下，為保護公司堆地木材，全場職工投入抗洪搶險工作中， 300餘立方米的木材才倖免被洪水沖走，這種不畏困難、不顧個人安危的英雄事蹟，真正體現了黨員的模範帶頭作用與當代林業工人不怕苦，不怕累主人翁主義精神。
二是落實考核機制。支部引入競爭、考核及問題管理機制，並以梅口黨小組建設為典範，以點帶面，逐步推動各黨小組全面落實考核機制。林業是野外性作業，受天氣影響大，公司每年按不同時期生產經營所面臨的現實情況為出發點，由支部、工會組織開展勞動競賽活動。制定具體的競賽方案，實施職工工作業績與獎勵掛鉤成為促進員工工作動力。每一次的勞動競賽活動，在公司黨員先鋒模範作用下，從上到下，大家所表現出的高昂飽滿的工作熱情、拼搏奮進的頑強鬥志，迎難而上的信心決心、以及期間湧現出的許多感人事蹟，依然讓人歷歷在目、記憶猶新。開展勞動競賽活動給企業生產注入了活力，提高了生產效率，為完成企業經營目標起到了積極的推動作用，當年公司雖然遇到了惡劣天氣影響，但在全體 黨員及職工共同努力下，全面董事會下達的指標，實現產值3100多萬元，淨利潤1000多萬元的佳績。
三是創建黨員率先提出合理化建議活動機制。支部積極組織開展合理化建議“金點子”徵集活動。鼓勵黨員對企業各項工作提出意見和建議，公司專門成立合理化建議評審小組。近三年來，參與合理化建議的黨員達30多人次，參與率達100%以上，採納率達51%，被公司評為優秀合理化建議近20條。20xx年，在開展合理化建議評比活動中，評出一等獎兩名;
二等獎三名;
三等獎四名;
優秀合理化建議10條。其中20xx年公司所屬北斗場黃建生黨員在省廳災害木清理方案基礎上提出的“依據市場及各山場木材生長狀況清理”高於省廳清理災害木標準建議，為公司減少了近500萬的損失;
20xx年公司支部書記廖元生提出的“造林質量終身制”合建方案為公司近三年造林取得成活率99%以上、儲存率100%及2-3年所造林子鬱閉的可喜成績，先後受到省、市、縣林業部門肯定表揚，為公司可持續發展典定了堅實基礎;
專案部範祖軍黨員提出的 “利用廢棄煙桿替代燃煤烤煙”合理化建議被公司評為一等獎，並被列入市、縣菸草公司“優秀合理化建議”參加評選;
銷售部門王建英黨員提出的“依據木材市場成熟理論”指導木材生產採伐，不僅提高了公司經濟效益，同時也拓寬了木材市場與客戶群。開展徵集合理化建議活動，在推動企業管理不斷細化的過程中發揮了其真正的價值，很好地發揮了我們 支部組織動員黨員率先投身公司經濟發展的“助推力”作用，2011年公司被省財政廳、林業廳評為“省級林業龍頭企業”稱號。四是創建黨員創新活動機制。近年來，緊緊圍繞林業企業轉型改革發展中心任務，大力開展黨員技術、專案創新活動，搭建黨員專案創新平臺，培育黨員創新成果，充分發揮了支部在推動企業技術創新、建立勞動關係和諧、促進企業發展中發揮的了重要作用。20xx年以來，黨員創新專案十項;
其中針對國家對節能減排的硬性要求，專案部肖德乾黨員提出應用“脫硫、脫硝、除塵、餘熱回收一體化裝置”發明專利在天順祥木業試點，得到節能50%，減排為“零”的節能減排效果，獲得省經貿委、發改委及環保廳認可，並做為省環保廳20xx年福建省“6.18”環保參展專案;
支部書記廖元生提出與中國林科院合作開發的“利用農林廢棄物規模化生產生物質成型燃料技術整合”20xx年被列入國家科技支撐示範專案。在專案創新大賽上,公司有多名黨員獲得各類獎項共五項，其中肖德乾黨員獲得公司轉型“再次創業”優秀黨員;
梅口黨小組獲得“技術創新示範黨小組”稱號，20xx年梅口場分別被全國總工會及省總工會評為“工人先鋒號”榮譽稱號。
上半年，召開了全體職工動員大會，強調在工作中要突出抓好重點物件、重點事項、重點環節和重點任務，通過推進公開工作、加強風險管理、實施預警處置、強化動態監控四項工作。特別是對與山場採伐生產、造林、撫育等工作的承包、監管有關的班組、人員進行嚴格管理、嚴格監督，防範發生不廉潔的行為。
為進一步加大民主管理的公開力度，實行“企務公開”的規定。在支部指導下成立了企務公開工作領導小組和監督小組，20xx年制定了《杉陽公司關於加強民主管理、搞好公開的規定》，明確規定在年度計劃、改革方案、規章制度、勞動用工、工資分配、費用開支、獎懲八個方面實行公開， 此外，每年組織召開黨外人士、職工代表座談會，傾聽員工心聲，使職工充分感受到融入企業的歸屬感，促進企業發展的責任感，進一步提升了企業職工民主管理水平，20xx年公司工會被省林業廳評為“先進職工之家”稱號，市總工會“模範職工之家”稱號，20xx年梅口場被全國總工會評為“工人先鋒號”及省總會“工人先鋒號”稱號。
(一)與學習典型相結合，組織黨員立足本職工作，緊密結合工作崗位，學習沈浩、楊善洲等典型人物，學習他們堅定理想信念、忠誠於黨的政治品格，學習自覺踐行黨的宗旨、一心為民的公僕情懷，學習忠於職守、愛崗敬業的高尚品格，學習奮發向上、開拓進取的優良作風，學習大公無私、淡泊名利的奉獻精神，學習鞠躬盡瘁、不懈奮鬥的崇高境界，承諾“我的崗位我負責、我的崗位請放心”，努力做一名好黨員，做到公司後勤為基層一線做表率，領導為普通黨員做表率，黨員為群眾做表率。
(二)與提升能力相結合。以建立學習型企業活動為目標，緊密結合崗位職責和公司林業工作實際，公司支部按照年初制度的理論學習計劃，帶頭抓好理論學習，認真落實月學習制度和季研討交流制度，黨員幹部帶頭學習知識、鑽研業務，爭做行家裡手，帶動並形成全公司黨員學理論、學知識、抓業務的濃厚氛圍，促進全公司黨員隊伍整體素質提高。
(三)與強化安全意識相結合。不斷強化黨員及員工“企業是我家、安全生產靠大家”的安全意識和責任意識，切實提高安全生產能力和水平，從而確保了近三年來公司安全生產“零事故”目標，保障了廣大職工的健康權益。梅口場被評為福建天順祥集團總公司“20xx-20xx年度百日無事故”優勝集體;
20xx年公司被市人力與資源保障局、經貿局、市總工會評為“誠信用工企業”，縣政府評為“安全生產先進企業”稱號;
20xx年，公司通過了**市“安全生產標準化三級企業”評比。
五、確保實效，促進林業快速發展，創造一個好業績 今年以來，公司支部通過抓好黨建工作，有力地推動了黨員隊伍作風轉變，更好地促進了公司林業快速健康發展。
一是全面完成綠色質量提升行動。20xx年我公司繼續按照縣林業局要求，以“發展現代林業，建設生態文明”為建設重點開展綠色質量提升行動。截止目前，我公司共完成綠色質量提升總投資 340萬元，完成幼林撫育5.2萬畝綠色質量提升點建設任務，佔年度目標任務的100%。
二是快速推進苗木基地建設。按照宜大則大、宜小則小和抓大不放小的發展思路，突出抓好**油茶文化產業園等旅遊幹道兩側的苗木基地建設。超額完成了30畝的綠化苗木基地建設目標任務，其中新建綠化苗木基地10畝，優質油茶苗木基地 20畝，栽植桂花、香樟、紫薇、紅楓等主要樹種共計 2.0 餘萬株。
三是大力開展植樹造林。緊扣“還綠、保綠、增綠、強綠、存綠、駐綠”的目標，以油茶造林、“二沿一防”為重點，今年以來，共完成人工造林2500畝，佔全年任務2300畝的110%。其中油茶造林 500 畝。
四是保護森林資源安全。森林防火方面：通過簽訂責任狀，嚴格落實責任制，執行24小時值班，嚴控野外火源，加大宣傳力度，強化隊伍建設等措施，今年全公司未發生一起森林火災。有害生物防治方面：在縣森防站的指導下，公司對5000畝山場進行了藥物防治，並在重點山場安裝了太陽能黑光燈誘殺鬆褐天牛，同時，認真開展松材線蟲病春季普查工作，對轄區內6.0萬畝松林山場進行了全面的清查，普查率達100%。林政管理方面：對林木採伐數量實行嚴格控制，堅決執行憑證採伐和限額採伐制度，按照許可程式做好現場勘查及作業設計等關鍵工作，嚴格做到現場檢尺、伐中監督、伐後驗收。
20xx年以來，我公司支部在抓黨建、帶隊伍、爭一流方面做了一些工作，取得了一定成績，但是與上級要求相比，還存在一定的差距和不足。今後，我們將進一步強化領導，落實制度，加大創新力度，把黨建工作開展得更加紮實，更加富有成效，為加快林業 轉型發展、建設生態化**做出新的更大貢獻。
中共**縣杉**區綜合開發有限公司黨支部
二〇xx年六月十二日
人人簡歷網
