本期主題:班子建設
1.堅持“事業為上”選準人用好人,圍繞“實用實戰”提素能增本領,突出“大抓基層”固根本強基礎。
2.顧全大局、同舟共濟的崇高境界,眾志成城、敢於勝利的頑強意志,堅韌不拔、浴火重生的奮鬥精神。
3.不能隔空喊話不落地,反對隔岸觀火不協同,防止隔靴搔癢不見效,杜絕隔年黃曆不創新。
4.理論武裝淡化,宗旨意識弱化,調查研究浮化,責任擔當虛化,自我要求軟化,個人觀念膨化。
5.既是幹部增長見識、磨礪才幹的“大熔爐”,也是考察識別幹部作風、素質能力的“試金石”。
6.說“沒辦法”的少了、說“想辦法”的多了,“打太極”的少了、“帶頭幹”的多了。
7.多一些諒解少一點計較、多一些鼓勵少一點奚落、多一些關愛少一點冷漠。
8.敢於講真話,反映的是黨性和擔當;樂於聽真話,彰顯的是胸襟和正氣。
9.既要幹在當下、腳踏實地“摘果子”,又要功在後任、著眼長遠“栽樹苗”。
10.職責上分,思想上合;工作上分,目標上合;崗位上分,步調上合。
11.掌握動態的“分析儀”,正向激勵的“興奮劑”,嚴管厚愛的“提醒器”。
12.把政治生態搞好,用人導向搞正,幹部作風搞實,發展環境搞優。
13.既設定共性指標、出好“必答題”,又設定個性指標、出好“附加題”。
14.為改革創新者“開綠燈”“加把勁”,為擔責負責者“卸包袱”“兜住底”。
15.多講有利團結、鼓舞人心的話,多做消除誤解、化解矛盾的事。
16.為敢於擔當者擔當,為敢於負責者負責,為受到誣告者正名。
17.相互補臺而不拆臺,相互補位而不越位,相互取長而不取短。
18.德才兼備樹立威信,平易近人凝聚威信,寬猛相濟鞏固威信。
19.在決策時“拍腦袋”,在推進中“拍胸脯”,在失敗後“拍屁股”。
20.團結,一切困難都可以破解;團結,任何敵人都可以戰勝。
21.不講黨性講關係,不講原則講圓滑,不講正氣講和氣。
22.進退去留看格局,榮辱面前顯境界,得失之間見黨性。
23.看一時更看一貫,看人前更看人後,看大事也看小節。
24.扛起抓班子主責,抓好帶隊伍主業,當好育幹部主角。
25.管好關鍵人,管到關鍵處,管住關鍵事,管在關鍵時。
26.堅守底線講團結,秉持公心護團結,事業為上促團結。
27.職位就是崗位,職務就是責任,責任重於泰山。
28.風清才能氣正,氣正才能心齊,心齊才能事成。
29.為發展配班子,憑能力用幹部,以實績論英雄。
30.綜合比選排隊,允許破格插隊,果斷淘汰出隊。
31.要做“加油站”,甘當“潤滑油”,願做“出氣筒”。
32.團結的意識,團結的胸懷,團結的品格。
33.心往一處想,智往一處謀,勁往一處使。
34.單打獨鬥事倍功半,聯合作戰事半功倍。
35.思想上合心,工作上合力,行動上合拍。
36.對內抱成一個團,對外打響一張牌。
37.站位變高,視野變寬,思路變闊。
38.經驗能力互補,性格氣質相容。
39.甘做鋪墊工作,甘抓未成之事。
40.崗位就是責任,履新就是趕考。