今年以來，公司黨委落實全面從嚴治黨責任，毫不動搖堅持和完善黨的領導，發揮黨委政治核心作用，在疫情防控中作了大量細緻有效的工作，為推動公司保持穩定發展提供了堅強的政治保障。
一是從嚴抓責任落實。公司黨委始終堅持把管黨治黨作為最根本的政治責任，年初，召開專題會議進行全面研究部署，制定公司黨委書記抓黨建和黨支部書記推進黨建工作責任清單，建立領導班子成員指導基層黨建工作聯絡點制度，下發年度黨風廉政建設實施意見和任務分工，簽訂責任書和承諾書，層層傳導壓實責任。領導班子成員能夠認真履行“一崗雙責”，帶頭落實組織生活制度，加強分管科室監督檢查，真正做到黨建、業務兩手抓、兩手硬。
二是從嚴抓組織建設。公司黨委嚴格執行民主集中制，認真落實領導幹部雙重組織生活、中心組理論學習、重大事項集體研究、廉政談話、述職述廉、領導幹部個人重大事項報告等制度。按照所在支部與分管部門相對應的原則，重新調整成立了11個黨支部，建在各業務工作線上，解決了過去黨建、業務分頭抓、“兩張皮”的問題。堅持硬選人、選硬人，從各業務科室主要負責人中選擇素質高、有擔當、能負責的同志擔任各支部書記，解決了支部組織力不強、作用弱化的問題。
三是從嚴抓思想教育。堅持以XXX思想武裝頭腦、指導工作，突出抓好理論中心組和黨員集體學習，建立了週五集體學習、定期研討交流、現場教學、實地調研等多種方式相結合的學習機制，上半年共組織集中學習教育活動10次，分三批赴廉政警示教育基地開展警示教育，進一步築牢了思想防線。
四是從嚴抓作風建設。按照“紀律嚴明、擔當作為”標準抓作風、建隊伍，在公司建立了責任清單化、工作專案化、成效數字化的“三化”工作推進機制，樹立“以實幹論英雄、以實績為標尺”的作風導向。深入開展“XXX”大討論活動，全面提升幹部的責任意識、擔當意識。在全公司開展以“講政治、敢擔當、有作為”為主題的集中整頓月活動，全體人員對照自身工作職責，自我反省，深刻剖析，查擺問題，互相監督整改，進一步轉作風、提效能。
今年以來，我們嚴格按照上級有關規定和要求，緊緊圍繞中心任務，注重源頭治理，持續改進作風，加強隊伍建設，經受了各種風浪的考驗，推動了事業發展。但是，我們不能盲目樂觀，應當清醒看到存在的問題和不足，突出表現在以下三個方面：
一是黨建思維不牢固，精神不振。有的同志仍然存在“抓黨建影響工作”的認識誤區，黨建與業務系統抓、融合抓的理念還沒有真正樹立起來。黨建工作往往“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。有的黨員先鋒意識“淡化”，放鬆了對自己的要求，日常工作中把自已等同於普通群眾，缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取。
二是組織工作不紮實，效果不佳。一些支部黨組織制度不完善，管理鬆懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規範不嚴肅;在對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核;有的支部黨建工作與業務工作緊密結合不夠，滿足於做好規定動作，帶動作用不明顯，主題實踐活動影響不廣泛。
三是業務工作不擔當，合力不夠。黨建說到底是做人的工作的，業務工作是靠人乾的。黨建帶隊建的作用沒發揮好，會產生一系列問題，特別是在擔當作為抓落實上，例如，有些同志工作的“蜜月期”還沒有過，業務還沒有搞熟，什麼成績也沒有，就把眼睛和心思瞄準到另外一個崗位;有些同志對崗位挑肥揀瘦，覺得工作辛苦、責任太大;有的同志在工作中抱著為別人幹事的心態，機械的被動的完成任務;有的同志幹自己的私事風風火火，一到上班時間就渾渾噩噩，對領導交辦的工作敷衍了事;有的同志大局意識不強，對領導交辦的看似不是“責任範圍內”的工作一推了之。
三、下一步工作思路及措施
我們要堅持問題導向，聚焦存在的問題，切實增強思想和行動自覺，以更加負責的態度、更加有力的舉措，推動全面從嚴治黨延伸到基層、落實到每個支部和每位黨員，確保全面從嚴治黨要求在公司落地生根，凝聚起推動事業發展的強大合力。
一是推進過硬支部建設。要樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。認真抓好《中國共產黨支部工作條例(試行)》的學習培訓，組織支部參加上級舉辦的專題培訓班，利用“主題黨日”等多種形式開展專題學習。繼續抓好《黨支部執行規範(試行)》、“雙向述職評議”制度的落實，深化“優秀支部工作法”和黨建品牌建立活動。
二是嚴格組織生活制度。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議等組織生活制度，督促指導黨支部嚴格執行制度規定，著力提升黨的組織生活經常化、制度化、標準化，繼續落實黨員領導幹部雙重組織生活制度，確保黨內組織生活開展經常、嚴肅認真、記錄規範、資料齊全。認真開展“主題黨日”活動，豐富活動內容和形式，推動理論學習、黨性鍛鍊與業務能力提升緊密結合。
三是強化黨員管理。把從嚴治黨要求貫穿到黨員發展和管理各個環節，認真落實加強新形勢下黨員發展工作的要求，進一步突出重點、優化結構，不斷提高發展黨員工作質量，嚴格黨員組織關係轉接和黨費收繳管理，規範基層基礎工作。認真落實黨內關懷激勵制度，增強黨員榮譽感歸屬感。結合民主評議黨員深化“黨員畫像”，形成黨員“黨性體檢”的長效機制。
四是抓嚴抓實系統黨建。積極探索抓系統黨建的有效形式，以系統思維抓黨建，繼續落實領導班子成員黨建工作聯絡點制度，結合開展調研等監管工作，加強對各黨支部黨建工作的指導。建立健全結對互學共促機制，各機關黨支部通過與聯建黨支部黨課聯上、活動聯辦、工作聯抓等方式，有力推進基層支部建設。
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