XX，男，19XX年X月X日出生，漢族，XX人，20XX年X月考入XXXXXX入學入伍，大學本科學歷，少校軍銜;中共黨員，20XX年X月入黨;歷任XX等職。該同志的主要表現是：
一、政治思想堅定，對黨忠貞忠誠。該同志始終加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，不斷加強黨性修養，錘鍊忠誠乾淨擔當的政治品格;不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;認真領悟習近平總書記強軍思想，立足本職崗位，鑽研打贏本領;認真領會習近平總書記關於不忘初心、牢記使命的重要論述，不斷固守入黨初心、履行職責使命。在工作中能夠從大局上考慮，做到先公後私，積極團結身邊同志。在大是大非面前，始終保持冷靜頭腦，堅決抵制不良社會思潮帶來的不良影響。
二、積極學習研究，理論功底深厚。為厚實文化底蘊，我認真制定了理論學習計劃，嚴格落實個人自學，涉獵了多個領域的知識，尤其加強了對哲學、歷史、戰略學等方面的研究，系統閱讀了《西方哲學史》、《中國曆代政治得失》《習近平談治國理政》等X餘部書籍，開拓了視野、充實了自己，撰寫心得體會和讀書筆記近X萬字，在戰區陸軍以上媒體上稿X餘篇。積極參加旅機關組織的“好讀書、讀好書”活動，分享讀書心得X次;201X月X份，參加戰區陸軍組織的“四會”優秀政治教員比武，榮獲一等獎。
三、完成任務出色，組織能力過硬。擔任連隊指導員期間，該同志按照“認認真真找差距,盯著問題做工作,固強補弱打基礎,安全發展上臺階”的工作思路,帶領官兵一心一意搞建設,全心全意謀發展,不斷鼓舞官兵士氣,提升部隊元氣。該同志堅持跟班作業,堅持模範帶頭,善用“激勵法”連隊在不斷夯實基礎,穩步發展前進中實現了突破,連隊連續X年被旅、集團軍評為“先進連隊”“基層建設標兵連”,該同志個人也因工作成績突出,榮立三等功一次。自擔任旅政治工作部組織科長後，該同志先後參加旅組織的大項演訓活動X次，擔任指揮所組織幹部組組長，迅速有效地完成作戰命令接收處理工作。
四、善於總結經驗，工作勇於創新。擔任教導員期間。該同志深入學習研究基層部隊建設的特點規律，探索研究出了“靠使命責任凝神聚氣、靠工作任務摔打歷練、靠實踐探索開拓引領、靠黨性原則強規嚴紀”的方法路子，突出抓好黨委自身建設。堅持把當兵打仗融入官兵靈魂，把“樹一流標準、練一流精兵、建一流團隊、創一流業績”作為工作目標。依據官兵時代特徵，廣泛開展系列野戰文化活動，很受官兵歡迎，反響很大，有效避免了急功近利思想、短視行為、相反工作和無用功，取得了事半功倍的效果，凝聚了官兵幹事創業的積極性。
五、自我要求嚴格，群眾公論較好。該同志注意加強自我約束，嚴格執行政治紀律、工作紀律和財經規定，從嚴控制自己的社交圈、娛樂圈和生活圈，工作和生活中沒有發生過違規出格的問題。注意加強個人修養，努力改進工作方法，堅持做到心出於公不整人、批評有據能服人、講究方法尊重人、以情帶兵關心人，能和官兵很好地融合在一起。
XX，男，19XX年X月X日出生，漢族，XX人，19XX年XX月參軍入伍，大學本科學歷，XX軍銜;中共黨員，19XX年XX月入黨;歷任XX等職。該同志的主要表現是：。
一是帶班子能力強。在工作中，該同志注重維護班子內部團結，一班人關係順暢，相互之間沒有衝突隔閡。在工作落實上，既注重具體分工，又注重相互協作，自己職責範圍內的事能親力親為，大項任務堅持靠前指揮，處理複雜棘手問題時能帶頭研究對策措施。注重從團隊的實際出發，凝聚一班人幹事創業的積極性。堅持強力推進、多方協調、全力保障，妥善解決了團隊歷史遺留問題。堅持加強班子團結，理順內部關係，濃厚民主風氣，集體領導質量不斷提高，始終保持了團隊建設的發展方向和良好態勢。
二是抓思想能力強。突出加強黨的創新理論武裝，深入總結部隊的實踐經驗，構建了傳統文化厚重的核心文化價值體系，得到各級首長高度評價。擔任團政委後，重視發揚老紅軍團隊的光榮傳統，組織力量編纂完善了團史，大力加強文化建設，突出傳統特色、戰鬥特色、時代特色、群體特色，全面打造系列文化品牌，廣泛開展傳統文化、野戰文化、媒體文化、藍盔文化、廣場文化，使團隊文化建立工作進一步系統化、時代化。
三是謀發展能力強。堅持重心下移，每年年初堅持把所有基層黨委支部過一遍，掌握第一手資料，為加強部隊建設提供正確的決策指導。下大力開展樹典型、學典型工作，指導機關到一線檢查調研，梳理具體問題，明確幫抓重點，挖掘典型單位3個，先後迎接上級採訪調研××餘次，迎接了××家中央媒體集中採訪宣傳，在全國全軍形成較大影響。研究為基層減負措施，減少記錄本，合併會議，廢除重複的工作計劃，規範各類審批許可權，返還基層人力物力。深入研究探索動態條件下基層建設規律，通過強化組織領導、靈活實施教育、提高訓練標準，狠抓經常性工作落實，有效提高動中抓建基層質量。
四是抓安全能力強。始終把安全穩定擺在重要位置，以“清死角、除隱患、正秩序、促穩定”活動為載體，指導部隊每月開展“十大不放心部位、十大安全隱患”排查整治和安全風險評估活動,先後整治了加油站、彈藥庫、炮營窯洞等重點部位，有效消除了事故隱患。大力加強機關思想作風建設，採取辦公秩序隨時查、業務學習定期考、夜間加班周通報、服務質量基層評等方法，有效糾治了機關標準不高、落實不力等問題。
五是抓學習能力強。能夠圍繞工作需要廣泛涉獵各個領域加強學習，為機關幹部和基層主官購買了《這是你的船》《忠誠與背叛》等書籍，在全團倡導形成“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好氛圍。組織撰寫了動中抓建基層、貫徹落實戰區陸軍《基層建設五年規劃》等×篇經驗做法被集團軍以上轉發，結合工作撰寫心得體會××篇，在《人民日報》《陸軍報》、等報刊雜誌發表理論文章、新聞稿件××篇。
六是自我約束力強。該同志在經費管理使用上，堅持開好理財會，認真落實經費分配和審批程式，嚴格按標準花錢辦事，並定期搞好對照檢查。在幹部選拔使用上，採取各營推薦、全團排名、形成預案，再徵求基層意見的方式，公正選拔任用幹部，上下都比較滿意。不插手基層熱點敏感問題，年底評功評獎，充分發揚民主，尊重基層推薦意見，做到令人信服。能牢固樹立儉樸的生活作風，不攀比、不浪費;遵紀守法觀念強，堅決在法律和規章制度劃定的範圍內工作和生活，不越軌、不逾矩。
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