貪與悔警示教育心得體會通用6篇

優秀的心得體會是人際互動的產物，也可以通過書籍和教育獲得，心得體會其實也是一種我們寫出的經驗總結，本站小編今天就為您帶來了貪與悔警示教育心得體會通用6篇，相信一定會對你有所幫助。

貪與悔警示教育心得體會篇1

最近局機關開展了警示教育月學習、預防職務犯罪知識講座、傳達市委趙書記講話及優化經濟發展環境工作會議精神等一系列富有成效的活動。通過學習，我覺得這些活動都貫穿一個主題，這個主題就是“清廉”。下面，我就這個主題談談自己的一些學習體會。

事物的變化發展總是內因決定外因，外因只有通過內因才能起作用，所以加強自身學習顯得非常重要。加強學習這方面我總結為“三要”：一是業務要精;二是思想要正;三是心態要好。

1、業務要精。

我們平時講的腐敗都是比較籠統地稱，我覺得腐敗可以分兩種：一種是主觀腐敗;一種是客觀腐敗。主觀腐敗是一種有意識的腐敗行為，是明明知道腐敗自己還去腐敗，是自甘墮落，可以說它是腐敗案件中最多的一種型別。客觀腐敗是一種無意識的腐敗行為，是身在腐敗中自己還不知道腐敗。前幾年報紙曾經報道，一些金融單位開始發行一種可透支5萬元的信用卡，透支款在還款期限內無償使用，這時就出現這樣一種現象：許多不法分子通過拉關係、託人情、送紅包來申請辦理這項便民業務，有時候一個人手上有近100張這樣的信用卡，他們通過拆東牆補西牆的方式，把大量流動資金囤積自己手上用於放高利貸、不法投資等。更值得深思的是，我們的業務人員在不法分子紅包送達的時候自己都搞不清為什麼，究其原因，是工作人員業務不精通，制定操作規則時候出現漏洞，最終導致嚴重後果。我覺得這種客觀腐敗隱蔽性更強、危害性更大，腐敗者更心安理得。所以，加強業務學習非常重要。

2、思想要正。

俗話說：“一條鏈子的斷裂往往是從最薄弱的環節開始。”通過學習原響水局局長王術恩的腐敗案件以及觀看廉政教育錄影，許多鑄成大錯的領導幹部在最終走向墮落深淵的過程都是從一些不起眼的小便宜、小動作、小利益開始的。這主要是思想不端正，心存僥倖、放鬆對自己的要求。古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，作為機關幹部，思想端正這根弦永遠不能鬆，要防微杜漸，不斷提高自身拒腐防變的能力。

3、心態要好

通過學習，發現許多腐敗官員都是因為心態失衡而步入腐敗這塊沼澤地的，然後越陷越深越迷惘，最後是深陷其中無法自拔。這些人原本是業務精通、思想端正的好乾部，但就是因為看到別人燈紅酒綠、寶馬香車，變得心態失衡，出現了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”的與機關幹部應有的先進性極不和諧的信念，放棄了自己原本堅守的世界觀、人生觀、價值觀，最終成為腐敗的俘虜。有句話這樣講的：“儲水萬擔，用水一瓢;廣廈千間，夜臥六尺;家財萬貫，日食三餐”，這就告訴我們人要知足常樂，不可貪心不足。

最近報紙、電視上經常出現某某單位出納員私吞幾百萬金額，某某鄉鎮幹部挪用上億公款去賭博，等等。這些人，官不大，上面也有管他的領導，但這些人依然處在監管的真空地帶，屢屢做出這樣“驚天動地”的事來，究其原因是制度建設上出了問題，有時候一個制度出臺了，若干年過後還在用，制度滯後，難免有漏洞。人是軟性的，人管人管不住;制度是剛性的，用制度管人才管用。所以，加強制度建設很有必要。

三、以往對行政執法人員的監管都侷限於單位內部、區域性的監管，通過比如黨內監督等形式進行監督。但是，從這些廉政學習和觀看錄影來看，如今的腐敗案件不侷限於個人行為，而是趨向群體行為，腐敗案件都是窩案、串案，往往一個案件查下來，整個部門一大串人都牽涉其中。所以，要弘揚清廉，就要擴大監管層面，加強社會監督、加強輿論監督。俗話說：“水能載舟，亦能覆舟”，只有把這些為官之舟放在群眾之水上，接受廣大群眾的監督，才能知道哪些才是真正不漏的舟。

古有“孟母三遷”，今有“從惡如流”之說，對於反腐這個敏感的話題，不能一味地堵，司法機關不能一路窮追猛打，媒體也不能鋪天蓋地的大肆宣揚，應該做一些深層次的思考，加強疏導、加強宣傳，努力在全社會營造一個清廉的氛圍。

最後，提一點建議，就是建議我們的廉政教育分層次、分等級有序地進行學習。說個不好聽的話，底層年輕的辦事員想腐敗都難，所以建議：廉政教育學習，領導同志以反面案例警示為主、正面教育為輔，使之牢固樹立敬畏思想;中層幹部反面案例與正面教育相結合，結合分管工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力;機關年輕同志以正面教育為主、反面案例教育為輔，幫助年輕同志樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，可能更有利於年輕同志的健康成長。

貪與悔警示教育心得體會篇2

11月21日，我們有幸參加了由黃岡市聯社組織的員工警示教育活動，真是感觸良深。

特別是我們在領導帶領下觀摩了監控中心，通過遠端調閱，敏感交易監控，高清疊加，atm預警，火災報警等一系列功能講解的演示，我們對黃岡聯社的遠端監控系統的各項功能有了更深入的瞭解後更深刻體會到科技防控的先進。在後來觀看的視訊教育片中得知黃岡聯社的監控中心在省金融機構中尚處於領先地位，心裡真的有些許的激動，作為信合人，我們信合無論是在哪些方面領先於同業，在感覺上總是驕傲的。

我們的視訊監控區域位於三益信用社的主樓上，幾十米長的房間裡朝門的一面牆上類似led的螢幕上放播的是各縣市的視訊實時監控情況，而一旁著裝整齊的信合員工則專注的注視著自己面前的電腦螢幕，乍一看，像極了小時候看的科幻片裡的場景，科技工作者圍著無數細分的小螢幕搞科研，那個時候的我的確對這些操控著電腦，玩著高科技的科學家們無比敬意，也曾幻想著未來的我也將置於這樣一個科技發達到點指間就能操控天下的社會該多好啊!而今，我迎來了這個時代，而我也無比榮幸的成為了擁有這樣一個充滿幻想的“科研室”的機構的一員，但此刻卻毫無少小時候的興奮與期待。

作為信合一名最普通的櫃員，我們對這樣最先進的監控裝置而感到高興，因為時時監督的確有好多好處，及時糾錯及時改正，快捷便利，對突發事故的處理能及時有效的規避，而且也相對節省了許多成本，今後的實地檢查的次數必然會減少，費用當然會減少，這對於基層社來說也許是福音。但從另一個方面也深感憂嘆，監控裝置如此先進的同時，我們的營業裝置卻大相徑庭，我的櫃面上的點鈔機還是四年前的一款老是點鈔機，一遇到稍舊的錢幣就狂響，引得客戶神經兮兮的擔心害怕，有些客戶還時常嗤之以鼻，說是銀行點鈔機居然抵不上自家花兩三百的點鈔機;印表機也時常忙裡添亂，無端的使性子來個暫停服務。這些外部條件我們可以稍加忽略，用優質的服務至少可以挽救些，土八路不也入駐了紫禁城?但是真正是巧婦難為無米之炊呀!與其他同行業金融機構相比，我們的業務種類的確相對滯後，每每客戶問及有何特色理財產品什麼的，真的是無言以對。我們的許多產品也都是其他商業行早些年就已經開發過的產品，有些甚至是他們早就不用了的，業務產品研發這樣滯後，對於想在城市金融市場搶佔一份羹的話，存款增量緊靠我們內勤人員去拉客戶，靠關係去找真的很難很難。

在三樓聽演講的時候，有位演講者借嚴肅規章制度對管理的絕對作用時，談及新加坡法制化觀念時，介紹到新加坡的鞭刑，並借用郎鹹平的那句“用嚴刑峻法讓你形成法制化得觀念，這樣才能產生自覺地行為。大家都自覺了，管理成本也就大幅度降低了。”但我卻感覺新加坡之所有在管理上有這樣強烈的低犯罪率並非只是嚴刑峻法的作用，中國古時候就是酷刑昭著，商鞅變法後嚴刑酷法，清末更是大興文字獄傷及無辜，但是那時國情是怎樣?新加坡是一個幸福感認知很高的國家，國民高收入高福利，國家法律規章制度施行公正，一視同仁，它高速發展經濟的同時也不忘民生，所以他國的子民真誠的喜愛著他們的國家，。

初來信用社時，我的確被四周懸空的攝像頭震驚了，我對以後工作的所有時間裡都將置於別人的監控之下時的確有些不適應，也常常被人警示：在攝像頭下，我們該如何如何的守規矩，不許閒聊，不許看報，站姿行姿坐姿都要規範…。雖然在我以後瞭解到這是作為一個金融機構所必須的規章制度時，許許多多的要求仍讓我無所適從。金融業作為一個特殊行業，嚴格規範的監控制度對於案件的發生的確有很強勁的防禦作用，但從員工角度來看，這樣的監控真的能讓我們愉悅的發自內心的“微笑服務”麼?

但願我的這些發自內心的感受能得到大家理解，因為我堅信“我因信合而自豪，信合因我而精彩”不是句口號，而真的是一種現狀!

貪與悔警示教育心得體會篇3

4月14號下午，局裡再次組織“黨的群眾路線教育實踐活動”集中學習，全系統幹部職工觀看了警示教育片《權》。雖然影片只有短短20多分鐘，但卻通過天津市人防辦原副主任楊海的自述，法官的剖析，以及楊海犯罪的事實，深刻揭示了一名前途光明的領導幹部淪落為階下囚的漸進過程。對每一個在職的、特別是手中還多少有點實權的工作人員都有著很強的教育意義。

楊海的蛻變警示我們，在形形色色誘惑面前，必須堅守底線。楊海由於沒有堅守底線，所以才會大肆收取賄賂，大搞權錢交易，最終受到了法律的制裁和嚴懲。從專題片上看到，楊海在位期間，收受索取賄賂高達幾百萬，並“購買”多套別墅和商品房，總計1680多平方米。從楊海與人謀利心存僥倖到玩弄權利於股掌的轉變，揭示了其在權欲泥沼中的墮落，震人心絃。

楊海的蛻變警示我們，“有崗位就有權力，有權力就有風險，權力是一把雙刃劍，玩弄權力，忽視風險，疏於防範，必將受到黨紀和法律的嚴懲”。楊海因為放鬆了思想改造，扭曲了權力觀、地位觀、價值觀，才淪落為一名“權力掮客”。通過“權力尋租”，在“許可權範圍內直接交易、許可權範圍外協調交易、許可權影響處隨時交易”，從而在腐敗的泥潭中越滑越遠、越陷越深。《權》中楊海向開發商索要兩套商品房的細節格外顯眼，本來一套房的成本價是90萬，市售價110萬，可楊海卻以每套50萬的價格索要兩套房子。開發商十分不滿，卻不敢得罪他，只得啞吧吃黃蓮。而黑心的楊海最終只給了開發商80萬。由此不難讓人聯想到，難怪手握實權的人會有那麼多房子……原來是這樣來的啊!

楊海的蛻變警示我們，每一個手握權利的人都要從楊海案中汲取教訓，做到防微杜漸、警鐘長鳴，慎用手中權，自覺抵制各種不良誘惑，把智慧和精神集中到幹事創業上來。每一名工作人員都要算好“政治、經濟、家庭、名譽、親情、健康、自由”七種帳，常思貪慾之害、常懷律己之心、常除非份之念，弘揚艱苦奮鬥作風，才能堅挺社會主義核心價值觀，才不會走到邪路上去。

楊海的蛻變警示我們，每一名共產黨員，必須時刻強化自身修養，樹立公僕意識。在當前的社會環境下，有權人面臨太多誘惑和考驗，要抵擋住物慾的誘惑和腐朽思想的侵蝕，要健康成長起來，關鍵要不斷加強黨性鍛鍊，加強自身修養。權利用得當，能夠為民造福;以權謀私，則會身敗名裂。在楊海眼裡，權就是錢的等價物，有了權就可以撈錢，從而置黨紀國法於腦後，將手中的權力私有化、商品化。所以才最終滑入犯罪的泥潭。

楊海的蛻變警示我們，必須時時自覺接受監督，做到防微杜漸。沒有對權力的制約和監督，權力就會出問題。掌權者一旦成為“脫韁野馬”，遲早會掉下懸崖。楊海走上犯罪路，與他主觀上私慾膨脹、放棄共產主義信念有直接原因，但從客觀上分析還是因為少了監督。

總之，以史為鑑，可知興替;以人為鑑，可知榮辱。楊海的蛻變警示我們，：腐敗之路是死亡之路，要防止滑入這條死路，必須把握自己，管好自己，時刻保持清醒頭腦，始終堅持正確追求，分得清黑白，辨得清真偽，看得清是非，克己自律，嚴於自察，才能保證前進路上不迷失，不會重走楊海路。

貪與悔警示教育心得體會篇4

電力安全對我們從事電力行業工作者來說，是工作的重中之重。為了確保安全有序用電，幾經努力港電人規範了整個供用電網路，創造一個安全的用電環境。

在公司從事多年的電力工作，我的感受是，港電一線電力職工是一支能吃苦、講奉獻的隊伍。我們在工作付出的同時，應時時刻刻將安全牢記於心。我們的生命安全，牽動著父母的心、牽動著兒女的心，更多的是維繫幸福家庭的主心骨、頂樑柱。通過網路、報紙等各種新聞媒體對全國電力、交通，煤炭等行業發生的安全事故報道的深入學習。

其根本原因在於有些幹部職工對安全生產及現場安全管理不重視或存有認識誤區。要杜絕事故，就要牢記＂安全第一，預防為主＂的指導方針。結合供用電安全工作實際情況，強化各級安全生產責任、提高職工安全意識和安全操作技能、執行落實好各項規章制度和消除思想認識上的誤區是實現安全生產的有效辦法。

從全國發生的各種事故分析來看，做好安全生產管理工作如履薄冰，需要謹小慎微，來不得半點疏忽和麻痺。安全管理者或安全生產第一責任人先在思想上重視。

首先消除對安全裝置和保全設施的認識誤區。隨著科學技術的迅猛發展，施工現場安全設施和勞動保護用品也實現高科技自動化，並被廣泛運用到生產中。因此個別安全管理人員就出現盲目樂觀思想，認為只要有了這些高科技裝備，安全就有保障了，不會發生安全事故，工作中也就疏忽大意了，此種麻痺思想會埋下隱患，很可能導致事故的隨時發生。

其次在職工培訓上存有誤解。在電力施工過程，甲方業主一味追求工期進度，沒有投入時間，人力和精力來深入搞培訓；還有很多新員工大多數是大中專畢業生，已在公司接受過培訓部門的三級安全教育培訓，於是就降低了日常的培訓。時間一長，由於沒有很好的理論聯絡實際工作，安全意識就淡泊了。加上領導重視培訓力度不夠或者流於形式，而事故恰恰最容易發生在對業務知識生疏、現場安全施工經驗少的職工身上。

再者這些事故也反映出個別安全管理人員對安全管理存在著對上級怕承擔責任，對下怕得罪人，工作時又怕吃苦受累，造成形式主義、好人主義、官僚主義的局面，導致在執行和落實安全制度中出現管理真空現象。企業生產出效益，安全管理也能出效益。安全生產建設是涉及職工生命健康的大事，也關係到企業的生存發展和長久穩定。

安全生產需要多管齊下警鐘長鳴。通過案例學習有幾點心得，安全生產一刻都不能鬆懈。

樹立以人為本的思想宗旨。裝置雖好，也要有愛崗敬業，安全意識及業務綜合素質過硬的職工團隊去維護、操作。這是企業生產工程建設的最基本保障。增強管理幹部的責任感和危機意識。

安全好不好，關鍵在領導。如一些電力工程建設要落實＂誰施工、誰負責＂的責任機制，要進行嚴格的考核，變結果考核為過程考核，形成動態考核評價機制。同時要制定完善的考核制度，明確不同層次考核的物件、內容並引入有關行業監督部門全程介入質監考核。例如：xx市在xx年就實行建築施工水泥定點罐裝及混凝土澆注全過程的監督機制。

對未完成安全考核任務或發生安全問題的，要有相應嚴格的處罰制度，以此增強幹部的危機感、責任感，促進逐級安全負責制的落實。積極探索安全管理機制，不斷創新安全管理模式。根據工程安全生產形勢，實行的各項管理方式、手段也要根據實際情況，摸索與之適應的管理機制和有效辦法。

堅持安全生產、文明施工。開展形式多樣、主題鮮明和內容豐富的安全活動，努力營造良好安全文化氛圍，共同構築安全大堤。結合開展＂安康杯＂競賽活動、落實＂一法三卡＂工作，大力開展好各項以安全生產為主題的安全競賽活動。不斷總結經驗教訓，與時俱進、勇於創新，利用各種載體和形式把安全生產工作做好，做到位。

綜上所述，安全管理是一項長期複雜的系統工程，需要各不斷探索、鞏固和創新，努力走出一條適應企業生產建設安全有序、規範化的管理思路，時刻保持良好的、穩定的安全生產局面，做到築牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴，為公司安全生產做出新的貢獻。

它山之石可以攻玉，以上就是一祕為大家整理的10篇《警示教育心得體會》，希望對您的寫作有所幫助。

貪與悔警示教育心得體會篇5

在總隊轉發《轉發中共重慶市公安局紀委關於萬州區公安局對民警吳文勝醉酒駕車案偵辦不力且隱瞞不報相關情況的通報的通知》之後，大隊迅速組織大隊全體幹部和駕駛員進行了學習，在我聽到萬州區公安局民警吳文勝發生醉酒駕車案後，非常令我震驚和不解，萬州區局的部分領導和民警仍然是沒有深刻體會到酒駕的危害，還想盡力隱瞞事實，逃避責任，“保護幹部”的想法是好的，但是用錯了地方。

時至今日，“酒駕，醉駕”幾乎可以算是一個老生常談的問題了，酒駕也已經入刑了，但是就在這樣一個全民抵制酒駕醉駕的大背景下，我們看到了很多人還存在僥倖心理，有政府幹部，有明星，也有老百姓，還有我們親自處理“酒駕”的民警，在酒駕入刑之後，通過一個個專項行動和我們全市公安民警的努力，全市的酒駕、醉駕率及發案率明顯下降，但仍然有少部分同志，不顧自身和他人生命和家庭的安危。今年又有不少民警因為醉駕被處理的事，大多都有一個共同點，那就是下班之後的八小時之外，拋開民警執法者的身份，民警也是普通人，也有各類社交，在民警下班之後，少不了各類的應酬，應酬就少不了喝酒，喝酒之後的行為就很難控制，對民警酒駕的`教育和警示我們學習了不少，採取了多種方式，也取得了不小的效果，但是我認為此類案件仍不斷髮生的原因不僅僅只是讓民警有沒有法律意識的問題，更要讓民警樹立一種道德意識，要讓我們民警有一種穿上警服在八小時以內是警察，八小時之外脫了警服我還是警察的思想，只有時刻樹立我是人民警察的思想才能更好的尊重自己，尊重他人的生命，切實增強安全意識，自律意識和道德意識，才能把法律約束內化為一種道德自覺，從而真正養成“開車不喝酒，喝酒不開車”的良好習慣，從源頭上杜絕酒後駕駛事故的發生。吳文勝醉酒駕車案不是一起單純的案件，它所暴露的問題，是令人震驚，讓人擔憂的，其行為嚴重玷汙了人民警察在群眾中的莊嚴形象，嚴重的與當前的警營文化建設相違。在現場人民內部矛盾比較突出的時期，作為警察更應該以身作則樹立好警察、部隊的形象。作為一名消防警官，面對這樣的事件，除了震驚之餘也從中切實的體會到了“酒駕”的嚴重性，也讓時間本身時刻警醒我，那將是萬萬不能觸及的底線，也絲毫不能抱有僥倖的心理，嚴格遵守公安五條禁令及重慶市10條鐵規的要求，用自己的一言一行去維護警察隊伍的莊嚴形象，同時也絕不姑息任何違法亂紀行為，更要根據此次事件由此及彼的推出和防範其它有違正義和有損警隊形象的行為，堅決履行自己的職責，為廣大人民群眾樹立起一個良好的正面形象，為創造出一個和諧美好的社會環境奉獻出自己的一份力量。

貪與悔警示教育心得體會篇6

由於平時疏於學習，對法律知之甚少，思想中罪與非罪，違規與違法的界限十分模糊，法律是無情的，並不會因為你無知犯罪而免於處罰，那一篇篇驚人的挪用、盜用和貪汙鉅款等案例，輕信和無知付出了沉重的代價，也為所有走上工作崗位不久的年輕員工敲響了警鐘。

農村信用社制度是完善的、有效的，操作性也很強，但是，有效的制度最終要靠人來執行，說到底，案件防範最主要的是控制員工的道德風險，員工如果無視規章制度和操作規程，就會使制度的嚴肅性喪失殆盡，作案就會變得暢通無阻，只要任何一個環節多一點管理意識、責任意識和執行意識，就不可能讓犯罪分子得手。在日常經營中，片面追求以規模和數量擴張為特殊的業務發展，而疏於管理，其結果必然導致業務管理混亂和風險監控不力，最終使潛伏著的風險隱患暴露，引發出大案要案。作為信合的一名員工，我深知自己工作的重要性，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和道德觀，堅決抵制拜金享樂思潮，靠科學辯是非，時時刻刻保持清醒的頭腦，抵制金錢的誘惑，不把工作外的情緒帶入工作中，增強責任意識，大局服務意識，以科學的態度精益求精，以辛勤的勞動收穫成功，堅決抵制那種愚昧無知，消極思想，爭作知識性員工，用自己的智慧去做去想。在工作中以身作則，用心服務，以積極的工作態度，飽滿的工作熱情，良好的外在形象，向廣大客戶展示建行良好的企業形象，想客戶所想，急客戶所急，需客戶所需，用自己的細微周到服務打動客戶，遵守行裡的各項規章制度。在內控方面，要保管號自己的櫃員卡和密碼，不能以相互信任代替制度，對自己的印章、重空要嚴格保管，要章在人在，離櫃收起，晚間款包入庫，雙人上鎖。要加強自己的責任心和警惕性，在業務操作流程中，要控制每一個細小的環節，不能因自己的疏忽，而導致發生錯誤，增強自我保護意識，牢固樹立正確的思想觀念，抵制不良的思想，不做金錢的`俘虜。

法國哲人克雷羅夫說過：“錢是一種可怕的東西，當你用不正當的手段去佔有它的時候，結果你什麼都失去了”。這些案例驗證了這句名言，身份的變化，理想信念動搖，思想道德滑坡，利用職務之便利謀取私利，最後鋌而走險，把自己送上了法庭。不把心思放在信合事業，卻把青春“獻”牢房。制度是銀行的生命線，制度面前人人平等。

碩鼠碩鼠，無食我黍。三歲貫汝，莫我肯顧。銀行裡就有這隻碩鼠，在盲目信任代替按章操作，崗位制約失去了作用，經營管理缺乏監督的漏洞下，怎能放過大吃一口的機會？事實再次說明，信任和說教在巨大的利益誘惑下是蒼白無力的，加大規章制度的執行力度，強化對權利的檢查監督，才是讓“碩鼠”們“無食我黍”的根本解決之道。

在以後的工作中，我會以“案例”為警示，不能麻痺大意，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和權利觀，全身心投入到工作中去。