心得體會就是將人生經歷中獲得的啟發用文字記錄下來的書面表達,通過心得體會,大家從而清楚地表達本質的看法。以下是本站小編精心為您推薦的如何反對形式主義,官僚主義心得體會,形式主義,官僚主義心得體會6篇,供大家參考。
形式主義,官僚主義心得體會1
根據集團檔案精神和地區公司安排,工程七部全員在五月初深入學習了許主席在2014年集團年度工作會議上的題為《強化隊伍,深化管理,為實現集團大戰略目標而奮鬥》的重要講話,要在許主席的領導下開展“打擊官僚主義”的運動,開展“依法懲治內部腐敗分子”的運動,同時堅決打擊腐敗行為。隨著恆大集團的不斷髮展,不斷壯大,在收穫喜悅的同時,集團及地區公司內部也慢慢現出一系列不和諧的現象,為了維護好集團品牌形象,完善公司員工自我修養,根據“打擊官僚主義” 重要意義以及結合《員工修身準則 36 條》淺談在下所學所思及所感!
什麼是官僚主義?毛澤東曾經專門做了一個論述,對高高在上、遇事推諉、人浮於事、假公濟私等二十中官僚主義表現做了高度概括。很多種行為都可以屬於官僚主義,實際上都屬於工作作風問題,在某種程度上是一個企業發展祖壯大後的必然產物。這其中,不負責任就是最大的官僚主義,推諉扯皮就是最明顯的不負責任。如不深入基層和群眾,不瞭解實際情況,不關心群眾疾苦,飽食終日,無所作為,遇事不負責任;獨斷專行,不按客觀規律辦事,主觀臆斷地瞎指揮等。有命令主義、文牘主義、事務主義等表現形式。然而在這個與時俱進的飛速發展的社會, 官僚主義不管是從小企業到大集團都是嚴厲打 擊的不良作風,恆大集團本著以“艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的企業精神, 實現了公司規模和品牌的超常規、 跨越式
發展, 一躍成為中國房地產業位列十強的龍頭企業, 演繹了中國現代企業發展的一首創業史詩。如今在集團內部“官僚主義”作風盛行,導致嚴重違背了公司精心策劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風。企業存在的官僚主義作風,尤其是不負責任、推諉扯皮、只講不幹等惡劣風氣,增加成本、降低效率、消弱企業競爭力,也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍,是阻礙公司發展的巨大障礙。整頓工作作風,為的是加強隊伍建設,全力推進優勝劣汰,能者上、庸者下。
我們要光明磊落,胸襟坦蕩,浩然正氣,行為正派,作風優良。對待同事,坦誠親善,和睦相處;對待工作,求真務實,嚴謹規範。清正廉潔,秉公盡職,不以權謀私,不貪汙受賄。堅持原則,不因強權阿諛奉承;一心為公,不因私利行賄受賄;忠誠愛司,不因誘惑腐敗墮落。誠實做人,信用辦事。以誠摯的態度,樹立個人信譽,堅決杜絕欺瞞哄騙;以信守承諾為立身之本,堅持言必行,行必果;以高度的社會責任感,積極投身社會慈善公益事業,堅決維護企業公民形象。
打擊“官僚主義”運動是一項任重而道遠的活動,需要集團所有員工眾志成城, 堅持不懈,許主席能夠及時發現問題並制定應對方案,對於我們,應該認真貫徹與落實到實處,不負眾望,建設更加完善更加完美的恆大體質,實現恆大集團 2014 年的戰略計劃!全體員工萬眾一心、努力奮鬥,2020們一定能夠創造更加輝煌燦爛的業績!
形式主義,官僚主義心得體會2
由於導致形式主義、官僚主義的原因極其複雜,因而狠剎這兩股歪風,必須標本兼治,多管齊下。
加強學習,努力提高黨員幹部的思想政治素質。黨員幹部的作風如何與其素質和境界密切相關。形式主義、官僚主義的主要根源是主觀主義、個人主義和“官本位”意識,解決這些問題,都與提高黨員幹部的素質和境界分不開。只有加強學習,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,才能以黨的事業為重,以最廣大人民的根本利益為重,為反對和克服形式主義、官僚主義奠定堅實的思想基礎;只有加強學習,把馬克思主義的基本原理和立場、觀點、方法運用到改革開放和現代化建設的實踐中,才能提高解決實際問題的能力,掌握工作的主動權。
身體力行,充分發揮領導幹部的表率作用。反對和克服形式主義、官僚主義,一定要從領導機關、領導班子和領導幹部抓起。各級領導幹部必須以身作則,率先垂範,要求下級做到的,上級要首先做到;要求別人做到的,自己要首先做到。否則,要求別人改進工作作風,自己卻在崇尚形式、講究派頭、做官當老爺,是不可能有任何實際效果的。既要吃透上情,又要吃透下情,緊密結合本地區、本部門、本單位的實際,創造性地開展工作;克服名利思想,真正解決好參加革命是為什麼、現在當幹部應該做什麼、將來身後留點什麼的問題,堅決不搞虛報浮誇的假政績,不搞勞民傷財的達標升級活動,築起反對形式主義、官僚主義的堅固防線。
加強監督,營造良好的社會氛圍。一是黨內監督,特別是領導班子內部的監督。要堅持民主集中制,建立健全科學的領導體制和工作機制,充分發揚黨內民主,使領導班子內部形成講學習、講政治、講正氣的良好風氣。領導幹部如果不敢抓,不敢管,不敢碰硬,好人主義盛行,就很難把形式主義、官僚主義肆虐的勢頭打下去。二是群眾監督。對涉及面廣、危害性大、群眾反映強烈的問題,要一個一個地進行專門整治,抓緊解決那些不符合人民群眾意願和要求的突出問題。三是輿論監督。形式主義者、官僚主義者最怕公開曝光。要形成必要的聲勢,通過廣播、電視、報刊、網路等各種媒體,大張旗鼓地宣傳堅持講真話、聽真話,堅持講實效、辦實事的好典型,形成正確的示範和導向。
形式主義,官僚主義心得體會3
十大以來八一大批黨員相繼倒下,其中有位居高位的領導幹部,也有普通黨員幹部。他們無法無天濫用職權,肆意貪贓枉法,給黨和國家造成了巨大損失,嚴重玷汙了黨的形象,把黨推到了群眾的對立面。有些黨員幹部濫用職權、貪汙腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題嚴重。為了嚴明黨的政治紀律,保持黨同人民群眾的血肉聯系,必須加強作風建設,完善懲治和預防腐敗體系,加強反腐倡廉建設,堅持管好黨員幹部、從嚴要求,確保黨始終成為堅強的領導核心。 堅持從嚴管理黨員是新形勢下的必然要求。在新的歷史起點上,我們黨面臨著長期、雜、復嚴峻的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗。精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險也更加尖銳地擺在全黨面前。從國際看,世界多極化、經濟全球化、資訊網路化趨勢不斷髮展,西方敵對勢力利用各種渠道進行思想文化滲透,給黨的思想建設提出了新挑戰。從國內看,隨著改革開放和社會主義市場經濟的深入發展,社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化,社會思想文化也呈現出日益多樣化和復雜化
給黨的思想建設帶來許多新情況新問題。從黨內看,一些黨員幹部對黨的趨勢等,
章及黨的重要檔案精神學習走形勢,搞形式主義、官僚主義,而對社會上的拜金主義、享樂主義缺乏正確抵制,逐步走上腐化墮落、違法犯罪道路。面對這種情況,我們只有發揚思想建黨的優良傳統,不斷加大思想政治教育力度,引導廣大黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀,才能帶領人民完成新的歷史任務。
從堅持嚴管 理黨員幹部 是夯實黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位的現實選擇。黨的各級領導幹部是黨聯絡和管理基層的領頭羊,是表率,上樑不正下樑歪。基層黨員幹部又是聯絡群眾、服務群眾的 橋樑 和 紐帶 ,是黨執政的基礎。基礎不牢,地動山搖。要堅持黨的學習教育,下大力加強黨組織和黨員隊伍建設,使黨員幹部時時受到深刻的一切為人民打算觀念洗禮,靈魂得到滌盪,自覺有效遏制 四風 問題,主動宣傳正能量的黨風政風民風社風。新形勢下,我們黨的自身建設面臨一系列新情況、新問題、新挑戰。如果黨不管黨、治黨不嚴,就會使執政黨及其領導幹部利用手中的權力為個人謀取私利,就會使黨組織渙散,喪失創造力、凝聚力和戰鬥力,甚至會危及黨的生存和發展。只有深刻認識中國特色社會主義道路的正確性、科學性,把社會主義理想信念溶化到頭腦中去,主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限,真正敬法畏紀、遵規守紀。
如何把對黨員從嚴管理落、預防貪、庸、懶、腐落到實處。當以古為鏡可為鑑,從古今,反到腐都是歷朝歷代的重中之重,權力的產生以及人們的貪慾是腐敗滋生的土壤。在新形勢下,加強防治並打擊腐敗,解決幹部腐敗的問題。清政廉潔才能取信於民,秉公用權才能贏得人心。堅持從嚴治黨,培養黨員幹部廉潔自律才能確保黨的事業繁榮倡盛。新時期我們治國必先治黨,治黨務必先治人,關鍵取決於我們要要加強黨內監督,取決於黨的監督的常態化、普遍化、系統化,取決於紀律的
規範、全面,取決於監督組織健全、領導水平及和戰鬥能力。治黨始終堅強有力,治國必會正確有效。
打鐵還需自身硬。作為在中國的執政黨,我們只有以更大的決心和力度從嚴治黨,提高拒腐防變和抵禦風險能力,才能確保黨和國家充滿生機活力,才能更好地應對日益複雜的國內外形勢,才能為人民謀福利,才能使黨永葆活力。
形式主義,官僚主義心得體會4
我們黨的宗旨是全心全意為人民服務,而發生在人民群眾身邊的不正之風和腐敗問題直接影響著群眾對黨的切身感受,直接侵害人民群眾的切身利益,嚴重損害黨和政府的形象,與黨的宗旨水火不容。民心是最大的政治,基礎不牢,地動山搖,切實解決好發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題,事關黨的執政根基、社會公平正義和人民群眾切身利益,必須當成新形勢下的重要任務完成好。
發生在群眾身邊的問題其實是 四風 問題在基層的具體表現,主要表現為個別幹部官僚主義嚴重,具體表現為宗旨意識不強,服務意識和責任意識缺乏,行政不作為,推諉扯皮;工作方法簡單、作風粗暴;行政不作為、亂作為;吃拿卡要,效率低下等。數部門少形式主義氾濫,具體表現為幹部政治紀律性不強,對中央的政策執行不到位,搞上有政策下有對策,使中央政策變形走樣,擅自出臺有關規定,損害群眾利益。部分幹部享樂主義盛行,具體表現為作風漂浮、得過且過、工作狀態懶散、敷衍塞責,貪圖享樂、生活奢靡;公款吃喝,公車私用、公款旅遊等。 問題明朗,如何樣整治破解發生?怎麼在群眾身邊的不正之風和腐敗問題呢?
1、常抓不懈,切實落實責任。層層傳導壓力,逐級落實責任,將責任和壓力深入傳導給基層每一個黨員幹部,打通責任落實 最後一公里 ,讓基層黨委真正承擔好管黨黨的政治治責任。結合 三嚴三實 專題教育活動,緊緊抓住基層黨員幹部中存在的 四風 問題,加強廉政建設,大力整治為官不為、懶政怠政行為,強化治庸問責,為維護和實現群眾切身利益提供優良作風保障。
2、嚴肅執紀,堅決查處問題。抓典型、以猛藥治頑疾,形成威懾。抓好正面典型更要抓好反面典型,正面典型增強免疫力,反面典型做到警鐘長鳴。對群眾普遍反映,有切膚之痛的重點難題進行嚴肅查處,發現一處,嚴厲打擊一處,並進行點名道姓的通報,讓基層幹部不敢腐、不願腐。及時受理信訪舉報,認真梳理案件線索,以強化案件查辦為根本,保持懲治腐敗高壓態勢。
3、加強教育,營造良好生態。加強基層幹部的教育和管理,引導基層幹部增強黨性觀念和法治意識,自覺遵守黨紀國法,嚴格按法律法規和政策辦事,不斷提高做好新形勢下群眾工作的本領,不斷提高維護社會和諧穩定的能力;自覺加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風,真心實意為群眾辦實事、做好事、解難事,進一步密切黨群幹群關系。
形式主義,官僚主義心得體會5
形式主義官僚主義是由來已久的老話題。官和官僚是歷史和專業分工的產物,用哲學的觀點來看,其存在有合理性、必然性。官即治理、管理。“群官為僚”,官僚即社會利益的管理階層。它貫穿於有國家以來的一切人類歷史,與人類歷史程序息息相關。形式主義、官僚主義是意識,是作風,也是社會管理體制問題,背後有深刻的政治、經濟和文化根源。其產生從意識方面來看,是由社會存在決定的,賴以存在的社會基礎是官僚政治和官僚制的組織形式,同時社會意識具有獨立性,舊的社會意識雖然已經失去存在的基礎,但仍然可以在新的社會延續一段時間,甚至是較長時間。從作風方面來看,主要是官員思想上的鬆懈和官僚體制的縱容。從社會管理體制方面來看,是管理者與被管理者的社會分工,分工產生差異,差異產生優越感、特權思想。人類實踐表明,形式主義、官僚主義是影響人類文明發展的毒瘤和罪魁禍首,寄生在人性和人類社會之中,侵蝕和腐化人類的理性認識、擔當作為、體制機制,使一個又一個階級社會的國家政權走向衰亡,一次又一次使人類創造的物質和精神文明成果毀於一旦,釀成“毀滅—重建—再毀滅—再重建”的歷史週期率,對人類文明造成了極大破壞。
形式主義官僚主義是老生常談的新課題。“官僚”本是中性詞,但是幾千年來人們受到官僚的壓迫,提起官僚人們首先會產生厭惡、戒懼或痛恨等負面情緒。在語言的演變中“官僚”被賦予了更多的貶義色彩。在階級社會裡,形式主義、官僚主義毀滅了一次次文明的成果,給人們留下深刻教訓,同時也積累了豐富的防範和治理經驗。在與形式主義、官僚主義勢力較量的過程中,人們始終處於守勢,它的泛濫危害到人民利益和社會制度的穩定。在反官僚主義的歷史和現實中存在一個十分諷刺的矛盾現象,那些高喊反對官僚主義的人卻成為最大的官僚主義者,那些轟轟烈烈反對官僚主義的國家機關裡卻充斥著官僚主義。在斯大林身上我們可以清晰看到這個矛盾的現象,斯大林實施了精簡機構、選拔人才、明確職責、強化監督等一系列反官僚主義的措施,然而,這些措施並沒有長期推行下去,往往無疾而終,官僚主義在斯大林時期不僅沒有得到有效遏制,反而愈演愈烈。蘇維埃機關機構臃腫、人浮於事;黨內民主遭到嚴重破壞,在肅反和大清洗中產生了上千萬冤魂;黨和國家的工作人員逐漸脫離群眾,成為高高在上的特權階層。正是這種蛻變,為蘇聯解體種下了禍根。
形式主義官僚主義是必須決勝的大難題。治理國家需要官僚,也需要官僚機構、官僚體制。官僚制度掌控不好就會產生形式主義官僚主義禍害。現實生活中,形式主義官僚主義往往被簡單地認為是一種脫離實際、脫離群眾、不關心群眾利益的現象,是一種只知道發號施令而不進行調查研究的工作作風和領導作風。就國家機關工作人員而言,形式主義官僚主義是“不負責任的工作作風”,主要特徵是“脫離實際,不瞭解下情,做官當老爺;飽食終日,無所作為;遇事推諉,高高在上,貪圖舒適,滿足現狀,辦事拖拉,不負責任;不按客觀規律辦事,獨斷專行;講求官樣文章,繁文縟節”等等。形式主義和官僚主義共同生長,互為支撐,都是剝削階級思想和舊社會衙門作風的反映,是我們發展新時代中國特色社會主義必須面對的難題。習近平總書記強調:形式主義官僚主義與我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入,是我們黨的大敵、人民的大敵。要把力戒形式主義官僚主義作為加強作風建設的重要任務,大力弘揚真抓實幹作風。廣大機關工作人員必須旗幟鮮明向形式主義、官僚主義宣戰,保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心、對法紀的敬畏心,“用延安作風打倒西安作風”。
形式主義,官僚主義心得體會6
十八大以來,習總書記反覆向全體黨員幹部強調,形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入,是我們黨的大敵、人民的大敵。廣大黨員幹部都應該時刻牢記習總書記的叮嚀,提高政治站位,深刻認識形式主義、官僚主義對於黨員幹部自身和黨員幹部隊伍的腐蝕與危害,預防形式主義、官僚主義引發的“心病”。
形式主義、官僚主義會腐蝕我們“為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興”的初心。靡不有初鮮克有終,時間是初心是對初心最大的考驗。黨員幹部日常工作瑣碎而繁重,長期耕耘所獲得的成績並不會很明顯,容易產生倦怠情緒,從而滋生形式主義、應付心理,用資料的卷帙浩繁來掩蓋工作的空洞低效,事沒給群眾辦多少,影像資料、會議記錄卻留了一大堆,在應付工作、應付群眾的同時,實際上也在應付自己。與此同時,一些黨員幹部在辦公室坐久了,當領導指點江山慣了,就不願意再去深入田間地頭去調研了,不願再深入社會基層去同群眾接觸交往了,逐漸出現脫離實際、脫離群眾的官僚主義。形式主義、官僚主義的滋生與傳播,極大敗壞了黨政機關內的風氣。黨員離安逸近了,群眾卻離我們的黨遠了;幹部獲得了自己工作的“實跡”,最終卻失掉了自己的初心。習總書記指出黨員幹部群體的宿疾,及時而準確。
形式主義、官僚主義會銷蝕我們“橫眉冷對千夫指,俯首甘為孺子牛”踏實為群眾服務的耐心。密切聯絡群眾是我們黨一貫的優良作風。要密切聯絡群眾就要深入群眾當中去,彎下腰,俯下身,摘下帽子,挽起褲腿,用群眾聽得懂的話同民眾交流,用真心和耐心去同群眾交往。群眾有問題,我們要耐心解釋;群眾有難事,我們要耐心解決;群眾有誤會,我們要耐心解釋。和群眾交往是一個以心換心的過程,我們付出真心與耐心,換來群眾的擁護與支援。一旦染上形式主義、官僚主義,勢必使我們的黨員幹部形成敷衍群眾,應付群眾的惡劣作風,無法耐心地聽民聲,知民情,解民憂,使我們的黨員幹部同群眾產生隔閡,最終站到群眾的對立面去。
形式主義、官僚主義會蛀蝕我們黨執政的根本——民心。水能載舟,亦能覆舟,這是封建時期君主都明白的道理,但很多很多時候,我們自己卻經常無意將其忘記。一旦染上形式主義、官僚主義病態作風,勢必會使我們和群眾產生距離。群眾的眼睛是雪亮的,從一個幹部的作風就能看出這個幹部對工作,對群眾的真實態度。你去敷衍群眾,應付群眾,擺官架子,群眾可能不會明顯表現出什麼,但實際群眾一早就把你這個人都看透了,你敷衍群眾,群眾也會敷衍你,表面上風平浪靜,海不揚波,實際上是在蛀蝕我們黨的執政根基——民心。根基不穩,地動山搖。剷除黨員幹部中形式主義、官僚主義無疑是我們黨一項長期而艱鉅的任務,不得不為,不容緩為,不容少為。
要預防形式主義、官僚主義引發的“心病”,就要求我們每一位同志牢固樹立四個意識,堅定四個自信,堅決做到兩個維護,堅守初心,保持耐心,凝聚民心,從小事做起,從身邊做起,做新時代奉獻者,做新時代的追夢人!