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2020電力公司工作計劃

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  2020電力公司工作計劃

2020電力公司工作計劃

一、總體工作思路

xxxx年工會工作總體思路和要求是:深入學習黨的xx屆六中全會精神和集團公司黨群工作會議精神,緊密圍繞“發展、服務、和諧”三大主題和“三抓一創”的工作思路,切實履行工會的各項職能,努力在融入中心、服務大局、履行職責、發揮作用的實踐中有所創新,努力在建設和諧員工、和諧班組、和諧企業,實現公司和職工的共同發展中有所作為。重點開展好“班組管理精細化競賽”和“愛心·平安”活動,為全面完成承包集團公司的各項指標任務和建設“一強三優”現代公司而努力奮鬥。

二、工作目標

xxxx年工會工作目標是:兩個確保,一個爭創。

兩個確保:確保實現“xxxx省學習型組織先進單位”、“全國‘安康杯’競賽優勝企業”建立目標。

一個爭創:爭創“全國職業道德建設先進單位”。

三、工作措施

具體工作措施是:圍繞一箇中心,突出一個主題,強化四個建設。

圍繞一箇中心:就是要圍繞公司中心工作,團結動員廣大職工在建設“一強三優”現代公司中建功立業。

突出一個主題:就是要突出抓好以經濟技術創新為主題的“班組管理精細化競賽”活動。

強化四個建設:就是強化民主管理機制建設、職業道德建設、職工素質工程建設和工會自身能力建設。

四、xxxx年重點工作

(一)抓好職工的政治理論學習和教育

1、按照市總工會、xxxx電力集團公司工會和公司黨委的各項部署和要求,深入學習貫徹黨的xx屆六中全會、公司七屆四次職代會和公司黨委一號檔案《關於大力開展和諧企業建立工作的意見》精神,認真學習領會科學發展觀的深刻內涵,堅持全心全意依靠工人階級辦企業的方針,緊密結合全公司工作大局,組織職工積極參與到建立和諧企業、建設“一強三優”現代公司和開展“愛心活動”、實施“平安工程”中,激發廣大職工幹事創業、奮發進取的工作熱情和幹勁。

2、切實抓好職工的職業道德建設。組織職工深入學習貫徹《國家電網公司員工守則》,努力創新教育活動的形式和方法,認真開展“煙臺供電系統勞動模範”的評選和管理工作,通過編輯電腦網頁、宣傳圖冊和舉辦報告會等形式,大力宣傳勞動模範的先進事蹟,充分發揮勞模的示範和導向作用,鼓舞和激勵全市供電系統廣大職工愛崗敬業、爭先創優。

(二)進一步強化民主管理機制建設

3、按照“鞏固、規範、深化、提高”的要求,重點抓好職代會建設、廠務公開、集體合同簽訂、維護職工合法權益等工作,結合實際著力探索新的有效途徑和形式。

4、進一步鞏固職代會星級建立的成果,深化和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,切實提高職代會的質量。按照各基層單位人事調整變動情況,及時做好職工代表競選工作,不斷優化職工代表結構。

5、切實抓好職代會各項職權的落實,加強對職工代表有針對性地教育培訓,要重點抓好《企業工會工作條例》和《xxxx省企業職工代表大會條例》的學習貫徹,年內舉辦一期職工代表培訓班,強化職工代表的責任意識,不斷提高職工代表參政議政能力和水平。

6、在充分發揮職代會作用的基礎上,積極探索職代會實現形式,健全和完善民主管理制度。切實做好對職工代表提案的立案、傳遞和處理工作,努力提高提案質量,更好地表達職工的呼聲和意願。

7、組織職工代表到有關基層單位開展巡視調研活動,定期開展職工滿意度民主測評活動,促進企業民主管理、民主監督制度的有效落實。

8、健全和完善平等協商和集體合同制度,健全和加強勞動關係協商機制,建立健全勞動關係矛盾的預防、預警機制,化解矛盾,維護職工隊伍的穩定。

9、要繼續深入推行廠務公開制度,抓好《煙臺供電公司廠務公開實施辦法》的落實,健全完善廠務公開的程式制度和檢查考核體系,特別是重視加強對重點單位和班組的政務公開工作的監督檢查。按照“提出、審議、公開、評議、反饋、整改”程式要求,推進廠務公開工作的標準化、規範化和程式化建設。

(三)大力開展多種形式的勞動競賽活動

10、按照科學發展觀的要求,進一步提升公司精細化管理水平,夯實建設“一強三優”現代公司管理基礎,在公司系統深入開展“班組精細化管理競賽”活動,切實提高班組精細化管理水平。年初召開動員大會,對競賽活動作出全面部署,年中召開競賽活動經驗交流會,年底對競賽活動抓好總結和表彰。

11、與生產部和變電工區同力配合,繼續深化“建立220千伏紅旗變電站競賽”活動,推進“變電執行精細化管理優勝操作隊競賽”活動,推廣已獲得 xxxx電力220千伏“標杆紅旗變電站”和“紅旗變電站”的經驗與做法,充實競賽內容,抓好監督落實,不斷提高變電執行管理水平和裝置健康水平,爭取更多的變電站進入xxxx電力紅旗變電站行列。

12、在全市供電系統開展第二屆“真誠服務,崗位創新”服務之星勞動競賽活動,通過多種有效的競賽形式,在服務視窗單位中培養和樹立更多的服務競賽明星。

13、深入開展以“提高質量、增進效率、降低消耗、節約成本、提高效益”為目的的合理化建議活動,進一步健全合理化建議活動組織機構和規章制度,完善活動操作、建議評審、推廣應用、效果評價及表彰獎勵等機制。

14、進一步提高安全生產重要性的認識,認真開展勞動保護監督工作,充分發揮工會組織對企業安全工作的監督作用,為實現安全生產“可控、在控”創造良好的安全環境。

(四)進一步強化職工素質工程建設

15、深入開展職工素質工程,認真總結多年來職工職業道德建設的經驗和做法,組織開展“職業道德知識競賽”和“職業道德建設大討論”等活動,引導職工樹立正確的職業態度和職業觀念,努力培育“四有”職工隊伍。

16、以爭創“學習型企業”、爭當“知識型職工”為載體,深入推進“雙無班組”建設,與教培部共同抓好集團公司組織開展的技術比武和知識競賽活動,營造敬業愛崗、忠於企業、注重安全、講究效率、追求卓越的濃厚氛圍。

17、強化自主創新意識,廣泛開展以技術創新、管理創新、營銷創新和服務創新為主要內容的“職工創新、創效成果評選