述職報告是工作中一個很重要的部分，有助於瞭解自身的工作能力，有利於自己的職業發展。下面給大家帶來一些關於扶貧村幹部的述職報告，希望對大家有所幫助。
駐村工作以來，我們堅持邊走訪、邊慰問，邊謀劃、邊實施，邊抓專案、邊抓班子、邊抓穩定，有條不紊、不急不躁地推進各項駐村工作。現將有關情況彙報如下：
一、抓住重點開啟局面
我村換屆後不穩定因素較多，各項工作開展難度較大。針對這些實際情況，工作組堅定信心、滿懷x不等不靠，一邊走訪慰問掌握民情，一邊尋求突破口，力爭儘快開啟工作局面。
一是抓班子增活力。我們採取談心、加強日常溝通交流、召開生活會、學習先進典型等形式，促進班子成員增進了解、消除誤會、改進工作;通過完善村財務管理、溝通協調、決策議事等系列工作制度，定製度、定規矩，確保村班子按制度辦事，減少隨意性。同時，進一步完善村部建設，為黨員活動室配齊x把桌椅和臺式列印影印機一臺、電腦一臺，確保能夠開展正常黨員群眾學習培訓。目前，村班子較為穩定，工作積極性明顯增強，辦事效率和工作作風明顯提高，得到了村裡黨員群眾的認可。
二是抓規劃增信心。針對我村貧困原因以及工作中的難點和癥結，本著“緊密結合市縣鄉發展規劃，緊緊依靠本地發展優勢，緊緊依靠縣鄉黨委政府和村班子，限度調動群眾創業積極性”的原則，確定了“全面完善基礎設施、鞏固提高主導產業、努力提升村民素質、積極推進村班子建設”的幫扶工作規劃，詳細制定了10年發展規劃、一村一品發展規劃，並通過召開黨員、組長、群眾代表會以及面向群眾擴大宣傳動員等方式，增強幹部群眾信心，把注意力轉移到幹事創業上來。
三是抓實事聚人心。工作組入村以後，通過一個月的走訪，首先確定壯大林果產業、加強基礎設施建設等工作思路，力爭先抓好幾件實事增加群眾對村班子的信任和支援。為此，先後為群眾爭取果苗近x萬棵，爭取精品果園建設x畝;通過單位領導支援和積極籌集爭取資金20餘萬元，修通了12組x公里山路，結束了12組x戶村民解放前直至今天一直靠騾子、毛驢運輸的歷史;自籌資金x萬元建設村民廣場，組建了兩隻秧歌隊，定期播x開展活動;自籌資金及物資x元對困難黨員群眾進行慰問;開辦農民中專，招生x人，學制三年，每年補助x元，現已授課兩次;舉辦陽光素質工程培訓，培訓村民x人。這些專案的實施雖然經歷一些波折，但也考驗了幹部，凝聚了人心，促進村情村貌有了新的改變。
二、抓牢專案利民惠民
我們把抓好十件實事作為首要任務，積極採取措施，確保早開工早見效。
一是紮實推進專案工作。按照專案辦的要求，我們對涉及民生的重大專案進行了梳理，確定規定專案9項、自選專案4項(修通第12組x公里山路、修建村民文化廣場、開辦涉農中專班、建設一家休閒度假山莊)，明確了村班子人員分工，確定主抓人員。目前，十大專案均已完工，並通過了有關部門的驗收，而且多數專案都超額完成任務，比如一事一議專案，計劃修橋兩座，實際修橋四座，飲水安全專案，計劃打深水井x眼，實際打了x眼。自選專案，已全部完成，其中休閒度假山莊正在開工，入冬前完成主體建設。在這些專案中，難度的是兩個自選專案，一個是第12組x公里山路專案，從測量、規劃、審批，到開工建設，歷時兩個多月，花費了我們和村幹部的大量心血;休閒山莊建設，光跑有關手續就反覆到縣鄉有關部門x多次，費盡了周折。
二是大力推動產業建設。我們根據本村實際在進一步發展壯大林果業的同時，積極抓好林果業深加工和創品牌、擴大銷售渠道，近年爭取與匯源果汁、怡達果品等加工企業聯絡，建成1個果品加工廠;同時加強果品儲藏運輸和品牌宣傳，改進果品包裝銷售，提高果品價值和知名度，創造品牌效益。目前，已通過市電臺藉助民聲直達欄目做了一期果品宣傳廣告，在演播室展示了我村的優質蘋果，面向全市進行了宣傳;計劃再通過網路進行深入宣傳，使全寶河蘋果走出縣鄉，走進大都市。此外，還積極抓好觀光園、採摘園和休閒山莊、農家院建設。依託林果業發展優勢，按照縣委、縣政府對大營子鄉發展休閒旅遊業的定位和規劃，採取村外引資金、村內能人帶頭、合作社管理等方式，規劃、建設一批採摘園、農家院和休閒山莊，使林果業發展與鄉村旅遊結合起來，開闢增收渠道。目前，已完成投資x萬元，建休閒山莊一處，垂釣園一處，蒙古包兩處。
三是抓文化建設轉民風。針對該村存在的村民矛盾糾紛多等問題，通過擴大宣傳引導，開辦學校，組織開展健康向上的文化體育活動等方式，積極倡導文明新風。目前，新組建的2支扭秧歌隊經過培訓，已經初見規模，農閒時每晚開展活動。同時，通過放x開辦農民中專、舉辦陽光培訓等方式，傳播新思想、新觀念、新生活方式，引導村民學文化、學技術、開闊思路，改變傳統生產經營方式，擴大資訊量，為長久脫貧致富奠定基礎。
四是抓好信訪保穩定。工作組把抓好信訪穩定作為駐村工作的長期任務，認真排查矛盾隱患，掌握信訪動向，堅持不懈地抓好信訪穩定工作。先後參與解決信訪糾紛x起，與長期有信訪意向的群眾談心x多次，努力在消除誤解、化解矛盾上下功夫，較好地維護了全村穩定。目前，我村沒有出現大規模上訪和進京赴省訪。
三、自力更生抓好自身建設
工作組把在抓好自身建設作為前提和根本，以實際行動和具體表現為村班子和群眾做表率。
一是堅持自力更生不給村裡添麻煩。工作組入村後，做到自己租房、自己做飯，生活用品都自己購買。還租種了一塊菜地，解決夏季吃菜問題。同時，工作組還幫助接送救火人員、去縣鄉辦事x多次，為村裡節約差旅費x餘元，招待費x餘元。
二是嚴格管理保證工作順利開展。工作組建立了嚴格的自我管理制度，明確了隊員分工，保證按部就班開展工作。首先是抓好學習。堅持集中學習和自學，保證工作組成員全部瞭解政策、掌握制度規定，有序開展工作。其次是保證堅守崗位。工作組切實做到與單位工作脫鉤，每月在村工作20天以上。截止目前，工作組成員平每月在村工作24天，多數雙休日都不休息。
三是嚴肅紀律樹立良好形象。我們堅持遵守駐村工作紀律，嚴肅經費使用、財務管理，嚴格自我約束。凡是專案款，一律對全村公開，每開工一個專案都要首先公佈預算和明細，自覺群眾監督。工作組做到了生活簡樸、艱苦奮鬥，自覺與群眾打成一片，9組曾經當過25年村支書的80老黨員曲志瑞同志曾對縣委組織部的同志說，“工作組和群眾雨水情深，我從他們身上看到了老八路的作風，
各位領導、各位村民：
按照會議要求，現將興旺村一年來黨建工作報告如下，不妥之處敬請批評指正：
一、帶好村支兩委一班人
1、一年來，在鎮黨委的正確領導下，以習近平總書記考察內蒙重要講話精神為指導，團結帶領一班人，廉潔奉公，較好的完成年初黨委政府確定的任務目標，為興旺村的經濟發展、社會和諧穩定、美麗鄉村建設做出了應有的努力。帶好村“兩委”，具體抓責任落實，把黨建工作擺在重要的位置，認真履行職責，重點抓好黨支部的思想組織以及黨風廉政建設，切實把黨總支建設成為黨在農村的戰鬥堡壘，每月25日，是黨員的固定活動日，積極組織有活動能力的黨員進行培訓學習，提高黨性修養和自身素質，發揮黨員先鋒模範作用，重點把有文化、有思想、有道德、會幹事、幹成事的年青人充實到黨組織，樹立起“兩委”的威信和形象。
2、調整產業結構。堅持抓特色、強基礎，產業結構調整取得新進展，建成了大拱棚23座，水電配套齊全，為下年的收益打下了堅實的基礎，興旺村地理位置特殊，灌溉十分困難，在上級部門的大力支援下，申請到京津風沙源專案工程，通過起初化驗水質合格後，鋪設管道一萬餘米，共打井7眼，解決了二社黃胡圪樑、三、四社東圪臺2000餘畝澆灌難的問題，既方便了解群眾，又節約了水費成本，為種植業調整打下了基礎。
3、林業生態建設。在鎮統一部署下，掀起了全民義務植樹的高潮，先後出工2000餘人，栽植各類樹種5萬餘株，隨後組織各社社員完成村屯內所有補植任務，圓滿完成了政府下達的任務。
4、村社幹部管理到位。積極開展“雁過拔毛”式腐敗問題集中整治自查工作，對2012年-2016年查出的問題進行及時整改，發現一起整改一起，極大的糾正了報銷單據不規範等問題。
5、貫徹落實村民小組“微治理”《不誠信村民管理辦法》工作中，一、二社召開推進大會，組建了微組織、微教育、微服務、推進了微管理，已初見成效。
6、基礎設施有了大幅度的改善。土地整治專案兩年實施中，配套農田15000畝，襯砌渠道15公里，修建橋樑5座，節制閘6座，退水1座，農田配套水平大幅度提升。
7、扶貧工作加快推進，堅持精準扶貧、精準脫貧基本方略，按照“五個一批”“六個精準”“兩不愁”三保障要求，我村23戶，42人已於2017年底全部脫貧，16人以低保進行了社會兜底，為42人貧困戶免費辦理了新農合、大病保險、身體各項體檢，8戶享受了異地搬遷，15戶進行產業幫扶、房屋修繕，發展動力全面增強，脫貧攻堅成效明顯，群眾滿意度大幅度提升。新農合、養老保險、農保、做到了應保盡保，讓村民真正得到實惠，土地確權工作也順利的完成，簽訂率達到了98.5%。
二、存在的問題
村“兩委”雖然盡心竭力的做了本職工作，但離群眾的要求還有一定的距離，跟不上經濟和社會發展的步伐，思想上只求過得去，缺乏爭取一流的闖勁，大環境整治上村內臟、亂、差普遍存在。土地整治接近尾聲，遺留和矛盾問題，水費問題依然突出。在今後的工作中，我村支部會更加心繫群眾服務村民，真抓實幹，務實求真。
三、20xx年工作思路
1、要忠誠忠實，從嚴抓好思想政治建設，把學習貫徹黨的十九大精神為首要政治任務，紮實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，嚴格落實“三會一課”、“5+x”固定黨員活動日製度，引導黨員幹部增強黨性修養，改革創新各方面本領。
2、要擔當擔責，從嚴抓好村“兩委”及監委幹部隊伍建設，認真落實黨委主體責任，全面啟動執行監委會職責，嚴格執行中央八項規定精神，堅決杜絕侵害群眾利益的行為發生。
3、推進和實施民生工程，為群眾辦實事，把群眾反映的熱點、難點、重點事情放在心上，積極爭取專案，二支渠是興旺村的主幹渠，全長12公里，經過勝利村、海豐村、積極上報水利部門進行了申報，這樣縮短了灌溉時間，水費矛盾也會好轉使群眾得到真正的實惠。
4、農網改造工程有望整改實現，藉助京津風沙源工程專案，群眾自打9眼井，完成農網上電專案，使農民在產業結構調整上和水費貴的問題日益減少。20xx年是全面貫徹落實黨的十九大精神的重要時期，也是決勝建成全面小康社會的關鍵時期，我們要以脫貧攻堅和全面建成小康社會建設為統攬，以產業結構調整為主動脈，推動各項工作上檔升級。在上級黨委政府的正確領導下，不負村民重託，凝聚起同心，把我村建設成為產業一年比一年強，環境一年比一年美，日子一年比一年好的美麗村莊。
根據縣委、縣政府《關於加強精準扶貧工作的實施意見》(沐委發〔20xx〕6號)精神，以及縣委辦、縣政府辦《關於印發〈沐川縣精準扶貧工作立標定責考核辦法〉的通知》(沐委辦〔20xx〕11號)檔案要求，我鄉嚴格按照精準扶貧建檔立卡和扶貧攻堅的要求，把握時間節點，走實規定步驟，紮實推進精準扶貧工作。現就我鄉開展精準扶貧工作情況報告如下：
一、基本情況
xx鄉位於xx縣境西北部，其東、北兩面與xx縣毗鄰，西北角與xx區接壤。鄉人民政府駐xx寺街1號，距xx縣城75千米。下轄xx、xx、xx、xx4個村33個村民小組。總面積19.7平方千米。20xx年末轄區共有2095戶，總人口7265人，其中農業戶1935戶，共7043人。20xx年縣政府分配我鄉貧困人口總數927人，貧困村1個，我鄉根據全縣制定的範圍進行總量控制，並將貧困戶按照上升10%的標準分配到各村。按照年人均純收入2736元的標準順利識別出貧困農戶269戶，貧困人口972人，貧困村1個。貧困物件識別後，通過入戶登記，實事求是地獲取了貧困物件的各項資訊資料，並組織資訊錄入員將物件資訊錄入計算機系統，建立電子檔案，做到戶有表、村有冊、鄉有電子檔案。
二、加強組織領導，廣泛宣傳動員
鄉黨委政府高度重視精準扶貧工作，認真貫徹落實縣委縣政府關於精準扶貧工作的重要會議和講話精神，主要領導親自調查研究，親自動員部署，親自督查推動，確保了全鄉精準扶貧工作順利推進。一是成立以書記、鄉長為組長，分管副鄉長為副組長，各辦、站、所負責人為成員的鄉扶貧開發建檔立卡工作領導小組，同時設定扶貧開發辦公室，明確扶貧專幹，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，各辦、站、所全面抓的工作格局，明確了工作職責和任務分工，落實專項工作經費，做到了機構、人員、經費、責任“四個到位”，為順利開展精準扶貧工作提供了堅強的組織保障。二是通過召開村組幹部會和群眾會、駐村幹部走村串戶、LED顯示屏、黨務村務公開欄等方法在村組幹部和群眾中進行廣泛宣傳，調動了廣大幹部工作主動性，激發了貧困群眾脫貧致富的強烈願望。
三、明確工作職責，組織駐村幫扶
按照“雙聯”和幹部駐村幫扶工作要求，全鄉222戶貧困戶，副縣長xxx領導聯絡3戶，縣安監局聯絡嚴灣村29戶，縣殘聯聯絡青山村7戶，電力公司聯絡同心村20戶，縣郵儲銀行聯絡和平村30戶。按照剩餘貧困戶由鄉鎮兜底聯絡原則，我鄉印發了《關於組建駐村工作組加強精準扶貧工作的通知》(海委發〔20xx〕11號)檔案，在縣派4個縣直單位幫扶我鄉的基礎上，結合全鄉及各村綜合條件等情況，從鄉屬各單位、各村選派鄉幹部、村組幹部、黨員、致富帶頭人等一共136名幫扶人員，各村建立了一支由駐村組長為組長、縣幫扶單位幹部、駐村幹部、村組幹部、村裡致富能人為成員的4個駐村幫扶工作組，明確駐村工作組組長，落實幫扶責任人，實現“一村一組、幫扶到戶”的精準扶貧。要求每個幫扶責任人每月至少到村到戶2次，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進行幫扶。駐村工作組在鄉黨委的統一安排下結對幫扶貧困戶，為幫扶戶量身定製脫貧計劃，採取有效幫扶措施，開展精準扶貧工作。同時實施對幫扶人員工作考核辦法，嚴格考核、逗硬獎懲，確保責任到人、幫扶到戶。
四、加強專案管理，開展精準扶貧
結對幫扶幹部在主動做好扶貧戶摸底調查的同時，深入分析貧困戶的致貧願意，結合扶貧戶實施找準幫扶突破口，提出有針對性、切實可行的致富措施。同時督促“兩委”落實好各項惠民惠農政策，主動協調幫助貧困村、貧困戶爭取專案資金，指導村“兩委”開著“四議兩公開一監督”工作，嚴格按要求做好扶貧資金和專案的公開公示工作。20xx年實施嚴灣村、同心村、和平村精準扶貧工作，扶持貧困村和其他貧困戶種植茶葉515畝，實現全鄉27戶111人產業脫貧致富。20xx年將實施和平村和同心村精準扶貧工作，以市場為導向，打造“一村一品、一戶一業”的農村特色產業，計劃投入產業扶持專項資金19.9萬元，養殖土雜雞6100只，種植核桃27.5畝，新建農房120平方米，改建農房60平方米，預計能實現47戶156人脫貧致富，能夠全面完成縣上下達的年度貧困人口減貧任務。目前新改建農房正在實施過程中，土雜雞和核桃已進入採購程式，即將實施到戶。
五、查詢存在問題，明確工作難點
一是基本公共工程相對薄弱。我鄉地處偏僻山區，貧困人群的生產生活水平相對較差，如交通不便、水利設施老化失修，抵禦自然災害能力較弱。近年來，雖然通過扶貧專案建設，基本公共工程有所改善，但仍不能滿足當前及今後的發展需要。二是返貧現象比較突出。貧困人口普遍接受教育程度低，觀念陳舊，科技認識不強，缺乏致富能力和發展門路，貧困戶中有相當一部分是病殘戶或無勞動力戶，脫貧難度較大。目前我鄉仍然有相當數量的貧困人口，另外，每年都會出現一部分已經脫貧的人群，由於脫貧基礎不穩，因病、因災、因學等原因又重新返貧。三是貧困物件缺乏自我發展後勁。目前，對貧困人口的幫扶措施仍以資金投入、物品贈予為主，輸血的多、造血的少，對扶貧物件的素質、能力培養不足，缺乏良性互動，對貧困村落實的專案較少，村級議事、決策、幹事的長效機制亟待健全完善。四是扶貧體制不健全，推動工作較難。精準扶貧工作程式多、資料多、工作量大、時間較長，雖已安排部分經費，但仍不能完全保證工作需要;對建檔立卡貧困戶工作實行動態管理，在基層操作非常困難，扶貧幹部幾乎都是兼職，工作量大，精力上顧不過來，推動工作較難。
尊敬的各位領導：
自去年換屆擔任店下鎮黨委書記以來，我積極履行基層黨建第一責任人職責，堅持以科學發展觀為指導，以創先爭優為主線，以提高黨建科學化水平為目標，不斷強化責任意識，紮實抓好基層黨建工作。下面，我簡要彙報下履行黨建工作責任情況，不妥之處，請各位領導批評指正。
一、深入落實黨建工作責任制，切實履行好黨建職責
牢固樹立抓基層黨建是黨委書記的“天職”和“主業”理念，切實履行好黨建“第一責任人”職責。按照“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，主要從三個方面履職：一是堅持率先垂範抓。一年來，我堅持中心組學習制度，多次主持專題會議研究部署黨建工作，及時瞭解新形勢、新任務，建立健全了領導班子決策議事機制，做到了科學決策、民主決策、依法決策。二是堅持調動各方抓。充分發揮鎮班子的主體作用，落實上級黨建聯絡點和創先爭優活動聯絡點制度，進一步完善村(居)抓黨建工作的考核制度，要求鎮班子成員直接到一線，與群眾面對面、心連心，深入實際抓黨建。三是堅持捨得投入抓。把黨建經費納入鎮財政預算，今年共安排黨建工作經費50萬元:其中村小組長績效工資10萬元，人均不低於500元;三個新建村級活動場所每個補助5萬元，4個改造的村級活動場所每個補助2.5萬元;安排黨建創新工作經費10萬元。
二、提升素質添活力，把抓班子帶隊伍作為黨建的風向標
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗臶，我鎮主要從以下幾方面來抓好班子隊伍建設：一是抓作風整頓，確保幹部隊伍風清氣正。認真落實市委“十要十戒”活動要求，深入開展幹部作風整頓，相繼出臺了《店下鎮創先爭優管理辦法》、《村(居)委績效考核辦法》等制度，讓幹部干與不幹不一樣、幹多幹少不一樣、幹好幹壞不一樣，有效增強了幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力。二是抓責任落實，深入推進黨建工作責任制。與各村(居)黨支部簽訂黨建工作責任書，進一步落實書記抓基層黨建“第一責任人”職責;各班子成員分別負責好掛點村委的黨建工作，並實行績效考核，成績以年終考核掛鉤。三是抓隊伍建設，選優配強村級班子。在村兩委換屆工作中做到“三個注重”，即：注重高標準用人、注重寬領域選配、注重人文關懷，真正把政治素質好、工作業績突出、群眾公認度高的優秀人才選進村“兩委”班子，切實選優配強村級班子。四是抓黨建培訓，提升黨建理論水平。先後組織各基層黨組織負責人到浙江安吉、安徽黃山湯口鎮、源江灣鎮，考察學習黨建及經濟發展先進經驗;4月6日將舉辦全鎮村民小組業務培訓班，有效提升黨員隊伍能力素質。五是抓能力提升，強化黨員“雙帶”本領。通過遠端教育平臺、實用技能培訓等，共培養黨員致富帶頭人56名，選任村組幹部28名，帶領2200餘名群眾致富。六是抓作風轉變，倡導“敢負責、能負重”工作作風。強化“敢負責、能負重”作風，鎮重點工作實行專案化、責任人、時間表要求，每月主要工作一週一排程、半月一督查、月底一交賬，督促廣大幹部主動擔負起自己應負的責任，敢
抓敢管、敢作敢為，敢於攻堅，對自身擔負的工作，一時一刻都不能懈怠，紮紮實實破解每一個難題、攻克每一個難關，做到幹好事、幹成事。
三、大力創新破難題，把抓基層黨建作為黨建工作的基石
以改革創新精神，從四個方面重點探索黨建工作：一是強化工作重心下移，推進村民小組長隊伍建設。全面落實《關於加強村民小組長隊伍建設的意見》、《樟樹市“百佳村民小組長”考核評選辦法》檔案精神，制定了《店下鎮關於加強村民小組長隊伍實施辦法》，健全了選拔任用、激勵保障、教育管理、工作職責四項機制，實行“兩推一選”產生的村民小組長佔總數的100%，組織評選了鎮十佳村民小組長。按照人均500元的標準，將村民小組長年報酬列入鎮財政預算，同時，結合工作年限、工作業績、計稅面積，對村小組長的年度履職報酬進行計算，實行百分制“三級考評”，並將考評結果與年度報酬、獎懲掛鉤。二是強化組織網路，擴大非公企業黨建覆蓋面。認真落實市非公有制經濟組織黨工委下發的《關於進一步做好非公有制企業黨組織組建工作的通知》精神，採取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，幫助非公企業建立黨組織。全年共組建非公企業黨組織16個，實現了非公黨組織設臵全覆蓋。三是強化“公推公選”，壯大農村基層組織隊伍。堅持“成熟一個發展一個、寧缺毋濫”的原則，注重從致富帶頭人、復員轉業退伍軍人、農村優秀青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮血液，全年共公推公選發展黨員16名。四是強化場所設施完善，實現村級場所規範化。按照“五室、六有”的標準，制定詳細周密的村(居)黨
組織活動場所新建改造計劃，共籌措新建、改造資金200餘萬元，將新建官塘、店下、石陂3個村級活動場所，改造烏溪、楓林、洞塘、蘆嶺、源江5個村級活動場所，做到有活動、有記錄、有考核，全面達到規範化建立標準。五是強化“民情家訪”，密切黨群幹群關係。健全黨委成員聯絡服務群眾的“民情家訪”制度，要求鎮黨員幹部每月至少3次、村(居)幹部每月至少4次，深入群眾進行“民情家訪”，做好群眾的“貼心人”。六是強化典型作用，創建黨員先鋒示範崗。建立黨員作用發揮、保持先進性長效機制，深入推進創先爭優活動，共創立帶頭致富、維穩守法、崗位奉獻、爭創佳績、誠信服務、道德文明等黨員先鋒示範崗6個，切實發揮好了先進黨員的典型示範作用。
四、主動融入求實效，把服務經濟社會發展作為黨建工作的核心
把黨建工作融入到經濟社會發展各個方面，主要做到“四個圍繞”：一是圍繞重大專案抓黨建。為確保重大專案高位推進，實行“重大專案領導領銜推進”制度，按照“一個專案、一名領導、一支隊伍、一套措施、一抓到底”的“五個一”要求，引導基層黨組織和廣大黨員在重大專案建設上創新破難。全年實現在建專案9個，洽談專案5個，簽約專案3個，新上馬投資超1億元的工業專案2個，簽約資金16.8億元，完成投資6.5億元。二是圍繞新興產業抓黨建。圍繞“富硒產業”做文章，引導農民發展富硒茶葉、富硒水稻等特色高效農業，大力推進“天心”富硒高品質茶葉示範園建設，種植白茶800多畝，黃金芽500多畝，成為全國最大的高品質茶葉基地;著力抓好了洞塘、烏溪萬畝富
硒水稻基地建設，大力培育“富硒有機大米”品牌。三是圍繞服務群眾抓黨建。去年3月份，我鎮組織開展了以“讓身邊的老百姓說共產黨好”為主題的“五同五幫五入戶”活動;11月份，按照市委統一部署，組織開展了“五同四民”活動，為群眾辦好事38件，結對老黨員、生活困難黨員26人，結對困難群眾18戶，發放慰問金1萬餘元，取得了“黨得民心、民得實惠”的效果。四是圍繞社會管理創新抓黨建。開展了聲勢浩大的打造幸福店下推進平安建設攻堅戰活動，招聘治安巡防員10名、治安資訊員12名、平安志願者12名，組建看樓護院隊12支;加強農村技防建設，安裝“耕牛氣死賊”500餘套;對“天網工程”11個視訊探頭進行了定位安裝，有力維護了社會治安穩定，群眾幸福指數不斷提升。
回顧一年來的工作，取得了一些成績，但與上級要求還有不小差距。如：農村基層幹部隊伍的能力素質與發展要求還不太適應;基層黨建典型還不多;創先爭優活動實際成效有待深入推進等。下一步，我將繼續紮實履行基層黨建“第一責任人”職責，以基層黨建年活動為契機，深入貫徹落實本次會議精神，著力打造具有店下特色的黨建工作亮點，開創黨建工作新局面，力爭在宜春有影響、全市有位臵，為經濟社會發展提供強有力的組織保障。
今年我村的社會穩定工作在鄉黨委、政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹黨的xx大精神，牢固樹立“守土有責，保一方平安”的思想，組織動員各方力量，以建立健全長效機制為核心，以嚴格落實責任制為抓手，拓展工作思路，以建立“平安和諧”小寨為契機，推進平安建立工作深入開展。
在“五五”普法基礎上進一步推進依法治村程序，為政治穩定，社會安定和經濟建設提供有力的法制保障，為人民群眾安居樂業、社會和諧穩定、國家長治久安創造良好的環境。
今年來做了許多的工作取得了一定的成績，現將本年度綜治維護社會穩定工作總結如下：
一、黨政重視、責任明確、真抓實幹
鄉黨委政府把綜治工作作為一項重要的長期性工作來抓，由黨委、政府統一領導，各相關站所協調配合，齊抓共管的工作格局，統一思想，充分認識到社會穩定是全鄉經濟發展的重要條件。
鄉班子領導把依法治鄉工作納入全鄉社會發展和社會進步總體規劃和年度計劃與其它工作共同部署研究和落實，明確目標，健全制度強化措施，整體推進。
主要領導親自部署綜治工作，多次在大會會上強調綜治工作的重要性，並實行全鄉班子成員包村掛點責任制，使全鄉各村都有一名領導具體負責綜治工作。
二、切實履行職責，維護社會政治穩定
以防打架鬥毆，酗酒鬧事，防小偷小摸為重點，強化政權意識，樹立執政理念，充分依靠群眾，認真研究對策，嚴密防範和打擊各種破壞活動，堅決防止危害群眾利益破壞社會和諧的事件發生。
三、預防和減少社會矛盾
堅持科學發展，把改善人民生活作為處理改革發展穩定關係的切入點，通過加快發展，增加社會財富，改善群眾生活，保障社會公平正義，促進社會和諧著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益為題，最大限度增加和諧因素，堅持科學決策，依法行政，依法辦事，完善科學的決策機制，社會穩定預警機制，切實預防、調處矛盾糾紛，成立領導組，領導和協調矛盾糾紛排查調處工作，各司其職，各負其責，形成齊抓共管的工作機制，同時制訂了矛盾排查責任制，使矛盾調處這一項工作制度化，規範化，充分發揮鄉村的第一道防線作用，切實把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態，對各類矛盾糾紛做到早發現，早調處、早化解。
四、全面加強服務管理工作
創新理念和管理方式，加強對重點人群、重點團體、行業場所的管理，爆炸物品中的管理，做到全面監管和重點管理相結合，維護安定有序的社會環境。
五、下步打算
全年綜治工作雖然取得了一定的成績，但還存在不少的問題，部分不穩定因素髮現不及時，處理方法過於簡單，對部分重點人物管理還不夠到位，監管力度還不夠。在以後的工作中要加強學習克服今年工作存在的問題，開拓創新，形成群防群治的良好環境。
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