主要負責人“四個親自”落實情況彙報與總結

主要負責人“四個親自”落實情況彙報與總結

一把手“四個親自”落實情況總結

為了認真學習，深刻領會十七屆中紀委第二次全會精神，緊緊圍繞全鎮中心工作，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，以改革創新為動力，以強化監督檢查為保證，我辦黨組注重抓好一把手“四個親自”，狠抓反腐倡廉各項工作。

一、“四個親自”安排部署情況

(一)、認真學習“四個親自”精神

        我辦採取黨組會、全辦幹部黨員大會等形式傳達學習，認真抓好學習討論，黨辦具體負責督察指導，組織全辦60餘名幹部職工分階段分批次進行學習培訓。

(二)細化量化“四個親自”內容
      
        各科室深入基層搞調研，認真分析查詢工作和學習中存在的不足和薄弱環節，對“四個親自”要求進行細化量化具體化。明確黨組主要負責人和班子成員落實“四個親自”要做什麼、如何做、做到什麼程度、達到什麼效果等。

二、“一把手””四個親自”落實情況

(一)“一把手”重要工作親自佈置

        我辦“一把手”親自佈置安排學習胡主席“四個親自”形式多樣。中心組成員帶頭學習有關規定，“一把手” 帶頭作為中心發言人作堅持用科學發展觀指導全辦工作談學習體會;分層次地對全體幹部進行學習培訓，採取多種形式，強化幹部認效果，深刻領會加強反腐倡廉建設的重大意義，確保政令暢通。

(二)“一把手”重大問題親自過問

        我辦以建立廉政示範單位為契機，大力推進隊伍建設和有效提升辦公室整體形象。幹部教育培訓“一把手”親自過問，並要求把反腐倡廉教育列入幹部教育培訓規劃，以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀為重點，加強理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥教育，不斷增強思想道德修養，切實解決在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題，開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的廉政文化系列活動，充分發揮辦公室人員參與反腐倡廉宣傳的積極性、主動性、創造性，形成以廉為榮、以貪為恥的良好廉政文化氛圍，促進反腐倡廉教育深入開展。

(三)“一把手”重要環節親自協調

        為了促進國家重大政策措施的貫徹落實，促進內部管理、行政審批等重要改革措施的順利實施，促進各項中心工作任務的圓滿完成，加強與相關部門的組織協調，主動爭取支援和幫助。同時，辦公室黨組成員經常下到基層瞭解和掌握基層的要求和呼聲，及時整理上報和改進工作方式方法，在服務於民的基層上加強覺廉政建設的新局面。

(四)“一把手”重要案件親自督辦

       嚴格落實有關廉政規章制度，加強對預防案件工作的領導，堅持“一把手”負總責，分管領導具體負責，做到“四落實”，實行“預測走在預防前、預防走在調解前、調解走在矛盾激化前”的工作機制，嚴格依紀依法辦案，正確使用案件檢查措施，加強經辦工作的管理和監督。“一把手”親自督辦重要件等。

××鎮黨風廉政建設——一把手“四個親自”落實情況的彙報

為了認真學習，深刻領會十七屆六中紀委第二次全會精神，緊緊圍繞全鎮中心工作，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，以改革創新為動力，以強化監督檢查為保證，慶華鎮注重抓好一把手“四個親自”，狠抓反腐倡廉各項工作。

一、“一把手”重要工作親自佈置

全面學習貫徹黨的十七大精神，是當前和今後一個時期首要的政治任務。我真“一把手”親自佈置安排學習十七大，內容豐富，形式多樣。首先，組織購買十七大報告、十七大報告輔導讀本分別發到每位幹部;其次邀請市委黨校教授作十七大報告專題講座;第三，中心組成員帶頭學習十七大報告，“一把手”帶頭作為中心發言人作堅持用科學發展觀指導全鎮工作談學習體會;第四，分層次地送幹部進行學習培訓，採取多種形式，組織幹部認真學習，深刻領會十七大加強反腐倡廉建設的重大戰略思想和重大理論觀點，促進黨的十七大確定的重大戰略部署在稅收工作中的貫徹落實，確保政令暢通。

二、“一把手”重大問題親自過問

以建立廉政示範單位為契機，大力推進隊伍建設和有效提升慶華機關整體形象。幹部教育培訓“一把手”親自過問，並要求把反腐倡廉教育列入幹部教育培訓規劃，以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀這重點、加強理想信念、黨風

百度黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥教育，不斷增強思想道德修養，切實解決在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突發問題、開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的廉政文化系列活動、充分改揮機關人員參與反腐倡廉宣傳的積極性、主動性、創造性、形成以廉為榮、以貪為恥的良好廉政文化氛圍、促進反腐倡廉教育深入開展。

二、“一把手”重要環節親自協調

為了促進國家重大政策措施的貫徹落實，促進內部管理、行政審批等重要改革措施的順利實施，促進各項中心工作任務的圓滿完成，加強與上級相關部門的組織調主動爭取支援和幫助。

四、“一把手”重要案件親自督辦

嚴格落實掛案包案制度，加強對預防和查辦案件工作的領導，堅持“一把手”負總責，分管領導具體負責，做到“四落實”實行“預測走在預防前，預防走在調解前，調解走在矛盾激化前”的工作機制，加強與反映人的聯絡和溝通、妥善解決群眾反映的問題。嚴格依紀依法辦案，正確使用案件檢查措施，加強查辦案件工作的管理監督。“一把手”親自督辦重要案件，推動督查工作，防止有案不查、查而不報、查多報少等問題。