醫院控煙工作總結通用範文三篇

寫總結的過程其實也是我們獨立思考問題的一個過程，通過寫總結我們可以更好的瞭解的自己的工作發展狀態。下面是本站小編和大家分享的醫院控煙工作總結通用範文三篇，提供參考，歡迎你的參閱。

醫院控煙工作總結通用範文

每年的5月31日是世界無煙日，旨在提醒大家吸菸有害健康，呼籲全世界吸菸者主動放棄吸菸，號召所有菸草生產者、銷售者和整個國際社會一起行動，投身到反吸菸運動中去，為人類創造一個無煙草的環境。

為進一步推動我院控煙工作，鞏固控煙成果，全方位促進無煙醫院活動，根據《西安市無煙醫院評估標準》的要求，結合我院實際，制定本計劃。

一、建立健全醫院控煙工作制度，完善組織結構

1、建立科室控煙機構。由科主任、護士長、控煙骨幹組成，實行醫院、科室分級管理，共同建立“無煙醫院”的管理模式。

2、修改完善各項規章制度及職責，嚴格執行控煙制度，落實控煙責任。

3、形成院科兩級控煙工作制度體系。控煙辦負責制定醫院健康教育工作制度、控煙工作制度。對制度落實進行監督，並加強對全院健康教育、控煙工作檔案的整理和歸檔，負責年度工作計劃的擬定、總結的撰寫。

4、各病區建立相關制度，並組織落實。

二、強化宣傳教育

1、在醫院大樓的主要入口處等明顯位置設定明顯的禁止吸菸警示牌，在所有禁菸區域張貼禁菸標誌，告知醫院員工、患者、家屬和來訪者不得在醫院室內吸菸。

2、分別在門診和住院部設定吸菸區，有明確的引導標識，並配置吸菸危害健康的警示語標牌。

3、在導醫臺、門診科室等擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發放控煙宣傳材料，宣傳菸草的危害和控煙知識（如吸二手菸的危害、戒菸的益處、戒菸方法與技巧）。

4、利用醫院網站、宣傳欄、電子顯示屏等工具以及例會、職工大會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

5、將控煙宣傳資料納入門診、住院患者健康教育指南，宣傳吸菸有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在院內吸菸。

6、醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸菸的危害性，積極勸阻在控煙區域內的吸菸行為。

三、定期做好針對醫務人員和社會吸菸人群的有關吸菸危害性和戒菸方法的講座，做好新員工上崗前禁菸教育培訓，提高員工的控煙能力。

四、組織控煙工作辦公室人員進行月抽查、季度檢查工作，將結果納入科室考評當中。

五、做好包乾區域的控煙工作，力求在室內場所（包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術室、醫護辦公室、值班室、會議室、機關各科室）全面禁菸。

六、建立一支監督員隊伍，做到群眾參與、群防群治，為我院的控煙工作打下堅實的基礎。

醫院控煙工作總結通用範文

根據衛生部、國家中醫藥管理局《關於20xx年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》（衛婦社發［20xx］48號）精神，為提高群眾認識吸菸對身體健康危害，我院積極響應政府的號召，於20xx年9月開展建立“無煙醫院”活動，根據我院制定的控煙方案與計劃，投入5萬元建立經費，通過網路新聞、電視媒體、控煙健康教育、控煙培訓等多種形式的活動，經過全體幹部職工共同努力，我院吸菸率整體下降，基本達到全國無煙醫院標準。現總結工作如下：

一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責

1、我院領導班子高度重視，從兩名吸菸領導做起，以身作則，主動控煙、戒菸，積極帶動全院控煙，將“建立無煙醫院”納入我院的工作計劃，努力在20xx年成功建立無煙醫院。

2、成立控煙領導小組：莊紹君為組長，戴文彪、劉亮、李繼友、林貴喜為副組長，全面負責醫院控煙工作；成員由各科室主任擔任，負責本科室的禁菸工作，包括對本科室人員控煙的培訓、監督和勸止患者朋友的吸菸行為，宣傳吸菸的危害；下設控煙辦公室，設在院辦，負責制定各項規章制度、基線調查及協助控煙領導小組的工作。

3、成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由科主任組成，負責定期（行政查房）對各區域進行檢查，並作好工作記錄。

二、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵幹部職工控煙、戒菸

1、為更好推進控煙各項工作，我院先後制定並完善《建立無煙醫院實施方案》、《控煙工作計劃》、《職工培訓計劃》、《醫院員工禁菸制度》、《醫院禁菸工作巡查制度》、《醫院禁菸工作督查制度》、《醫院禁菸工作獎懲制度》等8項控煙規章制度。

2、明確規定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道和電梯廳等公共場所禁止吸菸的監督管理的.責任，有責任和義務對在禁止吸菸場所內的吸菸行為進行規勸、制止。

3、巡查小組定期（行政查房）對各職能部門和臨床科室進行檢查，已對4名吸菸的本院職工，進行批評教，並給予從勞務工資中扣發30元的處罰。

4、醫院設立“科室控煙單項獎—年度獎勵500元”，共獎勵5個臨床與職能科室在醫院開展建立“無煙醫院”活動中，檢查未發生違反相關規章制度。對8成功戒菸的本院職工，獎勵300元/人的鼓勵。

5、在心血管內科設立控煙技術小組及諮詢電話，由心血管內科醫生擔任，為自願戒菸的本院職工提供免費的戒菸藥物，提供防止復吸的技術指導，並做好工作記錄。

三、開展調查，撐握控煙情況

展開基線調查與終末調查，撐握我院控煙情況。

1、基線調查。9月初共發放267份“控煙態度、知識、行為調查問卷”，收回213張有效問卷，其中不吸菸120人，不吸菸率達56.3%，吸菸72人，吸菸率達33.8%，偶爾吸菸21人，佔9.9%，吸菸與偶爾吸菸佔43.7%；

2、終末調查。12月上旬發放270份，收回223張有效問卷，不吸菸138人，不吸菸率達61.8%，吸菸52人，吸菸率達22.3%，有戒菸意向33人，佔14.8%。

經過控煙工作建立前後的比較，結果顯示我院幹部職工吸菸率由33.8%降至22.3%。

四、開展多種健康教育，人人蔘與控煙活動

1、9月初，由我院班導班子組織實施，成功開展了一次“控煙由我做起，讓肺自由呼吸”的動員大會，會上由我院領導莊紹君同志與36名各臨床科室和職能部門主要負責人簽訂了“無煙科室責任書”，營造了良好的控煙氛圍。

2、10月29日下午，組織我院全體幹部職工進行“吸菸與健康關係”知識講座，由盛海雲博士為我們講解。提高了我院幹部職工對吸菸危害的認識，加強我院全體人員控煙、戒菸的能力。

3、除此之外，於10月、11月期間，由各科室自行組織，為本科室醫務人員進次兩了次控煙知識培訓，進一步強化醫務工作者的控煙意識。

五、加大宣傳力度，獲得社會各界支援，落實無煙環境

1、通過在院網站、宣傳欄、醫院資訊簡報、電視廣告等多種形式，向社會各界人士宣傳我院“建立無煙工作”活動，以獲得社會各界更多的理解與支援。

2、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁菸，無煙具擺放。在明顯位置設立禁菸告示牌，張貼禁菸標識，同時禁止醫院小賣部銷售香菸。全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸菸。目前為止，我院已經發放250餘張“建立無煙醫院”倡議書，新制禁菸標識860餘塊，引導指示牌4塊，宣傳吸菸危害座牌2處，大橫幅（標語）1張，回收菸灰缸27具。

3、結合人性化管理，堅持合理、少設，符合消防要求，遠離人員密集區域和行人必經的主要通道的原則，我院在榮超樓五樓、住院樓五樓及醫院廣場3處設立吸菸區，在室外合適的地點明確引導標識。

經過我院全體幹部職工的共同努力，在院領導帶領下，在社會各界理解與支援下，我院控煙工作取得了很大的進展，吸菸率由33。8%降至22.3%，基本實現無煙醫院。

醫院控煙工作總結通用範文

20x年我院被xx市定為參加全國健康促進醫院單位，健康促進醫院是我們國家倡導的一項健康素養促進行動專案，是保護和促進患者、醫護人員以及人民群眾健康的重要舉措。我院健康促進工作實施科學化、規範化與標準化，經過一年的努力，初見成效，具體工作如下：

一、指導思想

為了進一步提高以xxx為指導，實施全員參與，更好地發揮我院自身優勢，通過大力倡導健康理念、優化醫療服務模式，全面展開“健康促進醫院”建設，營造健康有益的醫療環境和生活環境，傳播健康相關資訊，倡導科學文明健康的生產生活方式，不斷提升全民健康素質和生活品質，讓廣大群眾共享改革發展成果。

二、工作目標

通過改善就醫環境，制定有利於患者及其家屬、醫護人員和社群居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普及健康防病知識和技能，通過加強與社群建立互動式的密切聯絡，為醫護人員、患者及家屬、社群居民提供綜合性的健康保健服務措施，使我院從過去單一的醫療型向促進健康、提高生命質量的醫療預防保健型轉化的現代醫療服務模式，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉變，力爭通過健康促進醫院驗收。

三、醫院環境

醫院採取措施確保環境整潔、優美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫環境。院內環境整潔，道路平坦，通風、採暖和排水系統完善，無安全隱患。公共設施佈局合理、完好潔淨。設定停車場，車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。

室內候診區及醫務人員辦公區整齊乾淨，就診有秩序，重點場所如病房、水房、廁所等切實做到無異味，無衛生死角和安全隱患。

四、設立健康的生活、運動場所，引導健康生活方式

設立有益患者身心健康的運動場所，醫院設有員工網球場、為職工在體育場設有羽毛球場地、乒乓球場地。設立環境怡人的患者室外活動區域。加強食堂和超市的管理，確保醫院職工及患者的食品安全。

五、醫院為職工開展有意義的文體活動和健康大講堂

定期組織由醫護人員參加自我保健、生活方式、心理調適和疾病防治等方面的健康促進活動。維護女職工的合法權益，關心女職工的身心健康。設立有益職工身心健康的活動場所，經常開展健康有益的文體、娛樂活動，不斷提高職工參與率，每年開展羽毛球賽、網球賽、足球賽等文體活動。有員工健康促進計劃。如員工戒菸計劃、體育健身計劃等。關心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。

六、嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙實施細則

成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；建立健全控煙考評獎懲制度及建立首診詢問吸菸史制度；所屬區域有明顯的禁菸標識，室內完全禁菸；各部門設有控煙監督員；開展多種形式的控煙宣傳和教育；明確規定全體職工負有勸阻吸菸的責任和義務；鼓勵和幫助吸菸職工戒菸；所屬區域內禁止銷售菸草製品；醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸菸者至少提供簡短的勸阻指導；在相應科室設戒菸醫生和戒菸諮詢電話；制定控煙考核標準及考核流程；負責院內全面無煙的管理、監督和考核工作；制定控煙管理計劃及培訓計劃，並開展活動，每年在全體職工中至少開展1次與菸草有關的政策、法規、知識、技能等方面的健康教育活動；負責院內控煙考核結果的整理、分析、反饋及整改報告。

七、開展健康教育

1.固定的健康教育陣地

門診、病房設立健康教育諮詢臺和宣傳欄，宣傳欄每月更換一次。利用電子屏播放健康教育科普片。醫院候診區設立健康教育資料取閱櫃，擺放5種以上宣傳冊，便於人群自行取閱。

2.醫院健康教育活動

（1）對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育，每季度開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座。

（2）向全體醫務人員進行醫院各項健康促進政策與措施的宣傳，至少每年舉辦一次“健康促進醫院”專題培訓，培訓內容包括健康教育與健康促進的理論、技能培訓，並將健康教育及健康促進醫院政策納入新職工崗前培訓內容。

（3）醫院有健康教育處方10種以上。每個門診和病房都應該備有2種以上與本專業相關的健康教育宣傳材料。

（4）醫護人員開展院前、院中、院後醫療服務健康教育與衛生知識宣傳，提高住院患者及其家屬相關健康知識知曉率。

（5）為新進住院患者提供個體化干預，發放健康教育宣傳資料。

（6）建立規範的健康教育處方制度。針對不同患者開具健康教育個性化處方。

八、加強與社群合作推進健康促進工作

面向社會，定期舉辦各類健康知識講座，開展院外社群健康教育活動全年達12次。派出醫務人員開展健康教育宣傳（義診活動）每年達12次。患者出院後，在病人知情同意的情況下，將病人病情與治療、健康促進需要資料以書面方式告知社群其他醫療保健機構，確保病人在出院後健康促進專案的延續與實施。

對照“健康促進醫院”的具體標準，軟、硬體建設同步進行，要做到逐條落實。加強醫護人員、行管人員及後勤人員的健康促進工作技能培訓，讓全體幹部職工瞭解、掌握健康促進工作宗旨及內容，形成建立健康醫院的活動氛圍。

以“健康促進醫院”的具體標準為依據，高標準、嚴要求，定期對自身的建立工作進行自查，對查出的問題認真整改。進一步推動建立工作。按照建立健康醫院具體標準我們還有差距，查漏補缺，補充完善詳細工作任務，動員全員參與，開展宣傳發動，形成濃厚的建立氛圍，讓全院職工瞭解建立“健康促進醫院”的目的意義和具體任務，從自身做起，從點滴做起，樹立“人人代表醫院形象”意識，自覺主動積極地進行建立“健康促進醫院”活動。