黨支部該工作總結模板8篇

及時發現自己工作中的不足並及時改正，我們的能力才會有所提升，這就是寫工作總結的意義，當我們的工作結束之後，一定要認真分析自己的工作情況寫篇工作總結，以下是本站小編精心為您推薦的黨支部該工作總結模板8篇，供大家參考。

黨支部該工作總結篇1

我自20__年擔任村支部書記以來，在鎮黨委、政府的正確領導和關心支援下，在全村村民的積極擁護下，立足我村實際，帶領我村村民取得了一些成績，現將工作情況向各位領導、同志們彙報如下，如有不當，請批評指正。

一、經濟發展為中心，完善村內基礎設施建設

村兩委在不斷加強自身思想政治素質的同時，增強大局意識、經濟意識，轉變原有發展思路，結合本村實際，確立積極發展思路。“要想富，先修路”首先搞好村居規劃和道路建設，近年來我村在完成戶戶通任務的同時，修建了村內沿河道路2公里，並完成村內河道清理和河壩的建設，同時沿河兩岸進行了綠化種植.

二、堅持以人為本，著力改善民生

民以食為天，當前隨著社會不斷髮展，外出務工人員不斷增加，大量土地被閒置無人種植，當前這一現狀得到了極大改善，北部榛子產業園和東部牡丹園流轉村內大量土地，解放了勞動力的同時還讓村民實現了增收。為豐富村民的業餘文化生活，村內修建了500平方米健身廣場並安裝10餘套健身器材還有籃球架。

三、扶貧工作刻不容緩

在上級領導的關心支援下，我村扶貧工作取得很大的進步，村內新建一處20__平方米的養羊場，完成了扶貧路的修建，免費為貧困戶做健康篩查，實現了貧困人口全部脫貧，摘掉了省級貧困村的帽子。做好貧困戶的走訪工作，要靠認真、耐心和真誠，經常走訪瞭解貧困戶尤其是孤寡老人的需求，幫助解決生活中的點滴小事，這已成為村兩委班子成員的日常工作常態。

四、繼續推進鄉村文明建設

全力抓好村內河道、違法建築等方面的綜合整治工作，把精神文明和環境整治相結合。村內積極推進殯葬改革，倡導文明節儉新觀念;村內每年開展評選“好媳婦”、“好婆婆”、“好鄰居”等善行義舉道德模範，助力新農村建設。

五、加強基層黨組織建設

細化村兩委班子成員黨建責任，整體推進基層黨建建設，重視對黨員的學習培養，組織村內黨員到外地進行學習參觀，學習新思想。堅持“坐班”制度，進一步加強“三資管理”。

以上就是我們村最近幾年的發展現狀。在今後的工作中，爭取做好每一步，讓領導放心、讓群眾稱心，讓我們村的各項工作都取得一個更好的成績。

黨支部該工作總結篇2

省xxx高速公路處黨總支：

2021年，在中心黨委和處黨總支的正確領導下，xxx黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實習近平總書記關於意識形態工作重要指示批示精神，牢牢掌握意識形態工作主動權和領導權，把握正確政治方向，培育踐行社會主義核心價值觀，弘揚傳承行業精神文化，嚴守政治紀律和政治規矩，增強四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護。現將一年來的意識形態工作情況彙報如下：

一、2021年意識形態工作總結

(一)提高政治站位，壓實意識形態責任。一是認真貫徹落實中心黨委和處黨總支關於意識形態工作的決策部署和相關要求，制定《xxx高速公路收費所2021年意識形態工作責任要點》，明確落實意識形態責任，對意識形態工作機制、各部門主要承擔的工作責任、責任追究等內容進行完善。二是所支部切實增強抓意識形態工作的履職自覺，每半年研究意識形態工作開展情況，班子成員按照一崗雙責抓好分管工作領域的意識形態工作，各部門負責人按照《要點》抓好本部門的意識形態工作，不斷形成支部統一領導，各部門齊抓共管的工作格局。

(二)強化思想理論武裝，築牢思想根基。一是深入開展社會主義核心價值觀主題實踐教育月活動，紮實做好習近平新時代中國特色社會主義思想學習宣傳貫徹，倡導富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善二十四字精神，使社會主義核心價值觀內化為黨員幹部職工的精神追求、外化為黨員幹部職工的思想和行動自覺。二是深化黨史學習。以三會一課、主題黨日和集體學習為基本載體，深入學習黨史、新中國史、改革開放史、中國特色社會主義發展史、《中國共產黨簡史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關於中國共產黨歷史論述摘編》、新時代宣傳思想工作等書籍，引導黨員幹部職工把穩思想之舵、築牢信仰之基。截至目前，集體學習46次，專題學習研討6次，舉辦黨史學習讀書班1次，通過這些活動充分激發了大家的愛國熱情和學習幹事的激情。三是用好紅色資源。利用胡廷楨烈士紀念館、東鄉縣布楞溝村和卓尼土司革命紀念館開展教育活動，組織觀看《1921》《1950他們正年輕》《血戰湘江》等紅色電影，教育引導黨員幹部守初心、擔使命，保持本色、擔當作為。四是抓細日常教育。堅持規範落實、創新形式、提升成效，充分發揮黨支部在加強黨員教育管理中的主體作用，使三會一課規範化、常態化，促進黨員教育管理和黨的組織生活嚴起來、實起來、活起來。所黨支部已召開4次黨員大會、2次專題組織生活會、11次主題黨日活動，同時，舉辦了慶祝黨的百歲華誕主題演講比賽、黨史知識競賽、慰問退役軍人、慰問福利院老人等活動，以活動的深入開展充分激發黨員幹部和青年職工幹事創業的精氣神，為圓滿完成全年各專案標任務提供有力保障。五是深化廉潔教育。堅持把黨風廉潔建設融入日常，抓在經常，所支部通過反面警示、正面引導等方式，不斷強化紀律教育，提升黨員幹部和職工的底線意識。通過組織觀看《守住第一次》《撕開偽裝—xxx嚴重違紀違法案警示錄》《遊戲毀掉的人生—xxx、xxxx挪用公款案件警示錄》等紀錄片，觸及黨員幹部職工的思想靈魂，用典型案例警醒黨員幹部職工打消僥倖心理，增強廉潔從業的自覺性。截至目前，總共開展節前廉政約談4次，新任幹部任前廉政談話5次23人，開展廉政警示教育大會6次，全所326名職工接受警示教育，未發現一起職工違反廉潔從業紀律的行為。

(三)加強隊伍管理，提升業務水平。一是積極做好入黨積極分子的培養教育工作，進一步把好發展黨員的入口關，嚴格執行入黨積極分子的思想彙報制度，在此基礎上做好考察工作，衡量他們是否具備黨員條件，通過日常培養和教育引導，築牢發展黨員工作基礎。二是強化黨組織領導和把關作用，加強對幹部廉潔自律情況進行過濾和掃描，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，切實將敢於擔當、能幹事、肯幹事、會幹事的人才選出來。2021年，所支部選拔正站股級負責人2名、副站股級負責人1名，轉正正站股級負責人6名、副站股級負責人5名，調動站股級負責人2次9名。

(四)加強陣地管理，緊抓輿論引導。一是普及網路安全知識，深化黨員幹部職工網路安全，定期清理垃圾檔案，查殺病毒，增強網路安全防護本領，引導全員樹立維護網路安全防火牆。二是加強輿論引導，營造濃厚的向上氛圍，倡導黨員幹部職工多讀書，讀好書，文明上網，遠離網路有害資訊，增強掃黃打非意識，提高自我防範能力。三是密切關注黨員幹部職工微信、論壇、微博、釘釘、抖音、朋友圈、快手、小紅書等網路自媒體的監督管理，規範職工上網行為，杜絕在網際網路上釋出負面言論和導向錯誤的資訊。四是結合黨史教育活動，大力在釘釘群、微信群、qq群宣傳時代楷模和身邊的好人好事，傳承優良傳統文化，弘揚時代精神，傳播正能量，切實用主旋律凝聚人感染人。全年圍繞弘揚主旋律強化主陣地建設，意識形態工作全面落實，堅持每半年對意識形態工作進行分析研判，牢牢掌握意識形態工作主動權，未發生有影響的事件和負面網路輿情。

二、2022年意識形態工作計劃

2021年，xxx意識形態工作責任明確並逐漸壓實，各項工作取得了一定的成績，但仍然存在一些薄弱環節。主要表現為：對黨員幹部職工八小時以外的監督不夠有力，輿情監控存在一定盲區;宣傳陣地創新意識不強，引領性不足，在地方媒體刊發的稿件在宣傳廣度和深度上還顯不足;職工心聲調研的答覆以解釋答覆為主，解決問題的力度還不夠強。對此，在2022年，xxx黨支部將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入落實落實習近平總書記關於意識形態工作重要指示批示精神，壓實責任、把握重點、改進方法、務求成效。重點做好以下四個方面工作：

(一)進一步落實意識形態工作責任。切實落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權，壓緊壓實支部意識形態工作責任。深化黨支部書記意識形態工作第一責任人職責，堅持發揮支委委員一崗雙責作用，對分管領域、分管部門意識形態工作負責。將意識形態工作作為黨的建設重要內容，納入支部議事議程、黨建工作任務清單，不斷健全支部統一領導，各部門齊抓共管的氛圍。

(二)進一步深化政治理論學習。深化創新理論武裝，以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神為主要內容，不斷創新學習方式，豐富學習內容。以開啟第二個百年奮鬥目標為主題主線，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，使全體職工的政治素質和業務能力不斷提升、知識素養不斷提高，創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強，厚植支部抓好意識形態工作的思想基礎。

(三)進一步改進意識形態方式方法。所支部按要求召開專題會議，對意識形態領域情況進行分析研判，對重大事件、重要情況、重要輿情中的傾向性苗頭性問題有針對性地加強引導和工作安排，避免小問題引起大情緒，營造和諧氛圍。聚焦兩路精神、中國民航英雄機組和中國民航英雄機長英雄精神、港珠澳大橋建設者奮鬥精神以及行業的先進典型事蹟，凝聚愛崗敬業的榜樣力量，激勵全體職工在工作中形成逢山開路、遇水架橋的奮鬥精神，在平凡崗位上做出不平凡的業績。

(四)進一步豐富和拓展宣傳載體。深化意識形態陣地建設，應對新媒體時代挑戰。一方面要加強單位工作釘釘群、微信群、qq群管理，規範網上資訊傳播秩序，讓清朗和諧、安全可靠成為網路生態主旋律，讓依法管網、依法辦網、依法上網成為網路空間最強音。另一方面要加強職工微信朋友圈、微博、快手、小紅書等網路自媒體的監督管理，規範上網行為，引導職工不發表不負責任的言論，不轉發內容不健康、導向錯誤的資訊，爭做文明、理性、健康的網路資訊內容服務使用者。

黨支部該工作總結篇3

按照中央學習教育的部署，xx縣堅持從嚴從實要求，採取四個突出工作舉措，紮實抓好，推進黨內學習教育從關鍵少數向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸

一是突出責任落實，強化示範帶動。各級黨組班子和領導幹部堅持一崗雙責，承擔起做好單位幹部職工的思想政治工作的責任，深化推行落實黨建主體責任時序管理法，將的主體責任細化實化具體化，納入各級黨組織書記述職評議重要內容，按照年初謀劃科學定責、季度報告監督盡責、半年研判對標晒責、年度述職評議問責，形成責任落實的壓力傳導機制，促使各級黨組織把學習教育抓在手上、扛在肩上。

二是突出形式多樣，豐富學做內涵。黨的根基在基層，黨的機體細胞是黨員，抓好抓實，要聚焦基層黨員學習教育。針對整體文化素質較高、接受新生事物能力強的青年黨員群體，採用黨建微信公眾號、qq公眾號、黨建論壇等現代化資訊手段，實行智慧式的教育，把黨章黨規、系列講話傳送至資訊終端，讓黨的新政策、新理論、新思想在能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員內迅速普及;針對文化水平偏低、學習主動性較差的黨員群體，尤其是農村、老年和貧困地區黨員採取引領式的黨內教育，由各級黨組織在開展三會一課、民主生活會等組織生活時，引領此類黨員群體自覺參與到中來;針對那些居住分散、黨員行動不便的黨員群體採取錄製精品課程、開辦電視欄目、編制鄉土材料等方式進行送學式教育，使每名基層黨員都能及時的開展，真正讀懂、學會、悟透黨章黨規，系列講話精神。

三是突出抓常抓細，推進常態長效。堅持以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依託，把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，將制度化，融入全面從嚴治黨的戰略部署，;領導幹部緊緊圍繞黨的中心工作和全黨工作大局開展好學習教育，以上率下、以身作則，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會，帶頭講黨課、帶頭學習，發揮引領示範作用;廣大黨員要主動參與到學習教育，立足工作崗位、履職盡責，時刻銘記黨員身份，自覺愛黨護黨為黨，敬業修德，奉獻社會。

四是突出問題導向，狠抓整改落實。，基礎在學，關鍵在做。堅持問題為導向，帶著問題學，針對問題改，在解決問題中深化學習，檢驗實效。嚴格掛號督辦制，持之以恆糾正四風，抓好突出問題整改，解決不同程度存在的理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振等問題，補足精神之鈣、掃除行為之垢、強化擔當之責，推動黨的作風不斷好轉，在決戰脫貧攻堅、決勝全面小康中取得長足進步。

黨支部該工作總結篇4

一年來，龍湖煤礦黨委在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，緊緊圍繞公司“兩會”的工作思路，以強力推進“五化”建設為統領，以實施“三級聯創”為主線，以實現“五型三化”為工作總目標，突出安全和穩定兩個重點，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，全面加強黨建思想政治工作，努力構建平安、和諧、文明、富裕新礦區，為我礦各項工作的健康持續發展提供了堅強的保證。下面，就一年來的工作情況向各位領導做以彙報。

一、圍繞打造複雜地質條件下安全高效礦井，強化綜合治理，全員安全素質有了新提高

一年來，龍湖煤礦繼續深入開展隱患閉合整改，加大安全思想教育培訓工作力度，著力規範員工安全行為，不斷提高全員安全素質，安全形勢明顯好轉。一是加強安全思想教育。廣泛開展“學三程、反三違”活動，組織“三違”人員培訓班，對嚴重“三違”人員由礦安全領導親自談話，全年共對137名“三違”人員進行幫教，開展親情疏導幫教18期，共計132人，全礦形成了“遵章至上，三違可恥”的良好氛圍。二是狠抓職工培訓工作。在完成二、三級調學任務的基礎上，認真抓好四、五級培訓工作，做到新工人培訓不少於10天，考試合格並簽訂“師徒合同”後方可持證上崗。同時，認真實施“5+1”培訓教育規劃，即：以“大培訓”理念為先導，以大班前、大會考、大練兵、大教育、大學校建立活動為載體，全方位開展教育培訓工作，最終確保實現安全生產這一目標。一年來，共開展視訊班前課12次，組織大練兵8期，副總以上領導設講壇10期，通過開展各類活動，職工的安全行為及安全技能得到進一步提高。

二、圍繞建立堡壘型黨支部，強化基層黨組織建設，黨建工作有了新發展

一年來，礦黨委按照建立堡壘型黨支部的總體要求，積極探索黨建工作新思路，全面實施“創特色、爭六好、奪七星”競賽活動，使黨建工作與安全生產緊密結合，做到有載體、有抓手、有目標，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。

在基層黨組織建設方面。大力實施先鋒工程，全面加強基層班子的思想、作風建設，積極構建基層黨組織建設長效機制，配齊了段隊書記，並每月對段隊長與書記進行考核。同時，今年對全礦科級班子和科級幹部進行了“雙考”測評，優秀班子達到95%，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進一步提高。

在黨員隊伍建設方面。大力實施“1+3”擴源工程，以生產一線和關鍵崗位為重點，著力抓好黨員發展工作，全年共發展60名共產黨員，一線黨員佔80%。

在為黨員服務方面。大力開展“溫暖工程”活動，不斷強化基層黨組織為黨員服務意識，20xx年春節共為特困黨員發放救濟款1萬元;為全礦所有支部訂閱黨刊;為基層黨組織購買4臺液晶電視，用於黨員教育培訓和開展黨組織活動，通過這些實實在在的服務性活動，使廣大黨員深刻體會到了黨組織的關懷和溫暖，進一步增強了廣大黨員的榮譽感和使命感。

在提高黨組織戰鬥力方面。一年來，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，基層黨組織全部組建了黨員活動之家，深入落實黨員安全生產責任區和黨員安全包保責任制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開展“百名黨員無事故，百名礦嫂送祝福”等一系列活動，為安全生產做出了積極貢獻，湧現出了以開拓一區、機電廠黨總支和70001黨支部及開拓一區總支書記於信震為代表的一大批優秀黨組織和優秀共產黨員，通過紮實推進“三帶、四有、五在前”活動，黨組織的戰鬥力、凝聚力進一步增強，為全礦各項工作的健康發展提供了堅強的組織保證。

三、圍繞建立溫馨型班組，強化黨建帶隊建，隊伍建設取得新突破

今年年初，龍湖煤礦黨委經過了反覆討論，深刻思考，大膽創新，確定了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建為中心”整體工作思路。以推行“a+10”班組家文化管理模式為突破口，以建立溫馨型班組，建設班組家文化活動為載體，用文化力促生產力，以隊建促黨建，黨建思想政治工作成效顯著，有力地促進了企業各項工作，安全生產創出了建礦以來水平，採掘生產屢創佳績，開展了技術比武和採掘隊競賽活動。對全礦打眼工、支柱工、電焊工等12個工種進行了技術比武，選出了12名狀元，並對優秀工人進行了獎勵。在採掘隊中開展了“保安全、保接續，創水平”競賽，分別獎勵了印表機3臺、數碼相機3臺、電腦13臺、笨雞43只、活魚71條、豬肘子130個、羊16只，廣大職工勞動熱情空前高漲，採掘生產創水平月月有突破，湧現出了70023隊連續三個月全巖大斷面破百米，70404隊五月份半煤巖突破415米大關，70006隊六月份全巖大斷面月破191、4米的新水平，礦對這兩個段隊的所在採區予以了獎勵小轎車，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神。

四、圍繞建設學習型企業，強化服務意識，宣傳思想政治工作有了新邁進

今年以來，通過加大宣傳和思想政治工作力度，為企業的健康發展提供了強大的精神動力。一是大力開展形勢任務教育和安全思想教育活動。宣傳部門每月編髮一期形勢任務教育、安全思想教育宣講提綱，為提高廣大職工的生產積極性和安全生產意識起到了積極作用。二是努力開展構建學習型企業、打造知識型團隊活動。進一步完善了學習制度，確立了政工人員理論學習制，技術人員例會學習制，實現了學習工作化，工作學習化。系統學習了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》兩本書，不斷創新學習形勢，特別是創新了兩級中心組學習制度，礦每月組織一次集中學習，由礦領導親自授課，黨委書記、行政礦長、分別講述了《事故危機處理及心理疏導》、《煤礦企業管理與創新》，受到了廣大職工的一致好評。三是課題創新有了新突破。年初確立的五個課題已全部完成，其中《推行班組“a+10”家文化管理模式，促進礦區持續和諧穩定發展》在全域性特色文化現場會上做了專題彙報;《創新公開理念，拓展公開途徑，不斷提升企務公開工作水平》在全域性企務公開現場會做了經驗介紹;《創新方法，建設學習型企業》在中國煤炭工業上進行發表;《創新思維匹蹊徑，特色文化放光芒》在局調查研究發表。四是企業文化建設有了新進展。今年以來，我礦經過認真總結、提煉、創新，出臺了《龍湖煤礦企業文化手冊》，其中包括四大篇章，即企業文化之班組家文化篇、安全篇、服務篇和管理篇。其中著重加強班組家文化和手機安全文化的建設，班組家文化是根據我礦現階段班組建設的具體要求而量身定做的，是我礦建立溫馨型班組的內涵所在，開拓一區和三採區在班組家文化運作上表現的尤為突出。手機安全文化是我礦充分利用現代化手段將安全與手機緊密結合的有機載體，職工可以通過手機答題換取話費和參與每月舉辦的抽獎中手機活動，今年以來共有12名職工中取大獎，現有多名職工參與到此項活動中來。

五、圍繞執行抓落實，強化作風建設，黨風廉政建設有了新成效

一年來，龍湖煤礦黨委按照上級部門要求，緊緊圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和作風建設，努力推動企業風氣持續好轉。一是大力開展警示教育活動。堅持開展每月一次黨風、黨紀主題教育活動;觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會765篇，下發檔案23份，處理違紀人員29人。二是紮實推進“兩風”建設。認真組織召開礦、井兩級民主生活會，開展自查自糾活動，民主生活會做到了“真、實、細”，標準高、質量好，得到了集團公司黨委的肯定;針對學子宴，生日宴，班中喝酒等現象進行專項糾風整治。三是加大效能監察工作力度。積極開展治理商業賄賂和效能監察工作，對違法違紀人員嚴肅處理，為全礦增加經濟效益53萬元。通過強化執行力建設，幹部作風和企業風氣實現了根本性好轉，全礦已形成了心齊、氣順、勁足的良好局面。

六、圍繞又好又快發展目標，強化和諧礦區建設，三個文明建立有了新飛躍

1、全面加強信訪穩定工作。認真貫徹落實信訪穩定長效機制，狠抓信訪穩定責任落實，變被動接訪為主動下訪，全年召開信訪例會10次，礦黨政領導研究信訪穩定工作會議5次，現場辦公7次。認真做好信訪接待工作，全年共接待群眾來訪175人次，盡努力為來訪職工群眾解決實際問題。但是還是出現了越級上訪事件，今後我們將進一步加大這方面的管理力度。

2、群團工作又有新進展。一年來共發放困難補助金77、02萬元，截癱補助款25、05萬元，扶貧糧840袋，救濟困難戶1500餘人，發放金秋助學款9、1萬元，為困難職工辦好事30餘件，為截癱職工宋棉衣、蘋果等物資。積極組織老工人、勞模、班段長等職工去療養，有效穩定了職工隊伍。

3、大力實施惠民利民工程。在全礦資金緊張的情況下，對聯合樓和開拓區辦公樓進行重新裝修和擴建，改善了職工學習條件;對職工浴池進行重新裝修及增蓋女職工浴池和機關浴池，解決了職工洗澡難、環境差的問題;對工業廣場及所有路面進行了重新鋪設，礦區環境發生了翻天覆地的變化;同時，繼續堅持作業服公管，提高班中餐質量等工作不斷得到加強，贏得了職工和家屬的一致好評。去年職代會承諾職工的10好事已全部兌現。

通過全礦上下一年來的共同努力，我礦的各項工作都呈現出了較好的發展態勢，原煤生產預計完成110萬噸，超額完成全年生產任務;掘進進尺預計完成56532米，提前3個月完成全年計劃;質量標準化建設大幅提升，整體水平有了明顯提高;職工隊伍建設實現了新的突破，全礦各項工作均創出較好水平，整體上看，可以說20xx年是龍湖煤礦，安全高效、科學發展、整體推進、全面大上，並取得較好成績的一年。但在看到成績的同時，也清醒地看到，我們與集團公司黨委要求及先進單位相比還存在很大差距，這些問題和不足需要我們在今後的工作中認真加以解決，為紮實推進集團公司的“五化”建設和實現企業又好又快發展做出我們應有的貢獻。

20xx年黨委工作安排：

一、指導思想是：以科學發展觀為統領，以公司黨委工作會議精神為指標，緊緊圍繞安全、生產、穩定三大主題，繼續推進“五型三化”建立活動，努力實現一年打牢安全基礎，二年加快調整，三年打造隊伍穩定的目標，為打造複雜地質條件下一流礦井提供堅強保證!

二、具體工作：

(一)解放思想、更新理念，進一步提高各級黨組織和全體黨員幹部與時俱進的思想品質。堅持不懈地抓好黨員幹部政治理論教育，培養黨員和幹部與時俱進、開拓創新的思想品質，思想上有新行動，把思想統一到對科學發展觀的正確理解上來，增強貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。把學習與我礦改革調整相結合，用科學發展觀指導我們的改革發展，保證礦黨政各項部署落實到位，提高工作質量和效果。加強黨員的業務培訓，組織黨員學習有關法律法規及本崗位專業知識，提高黨員的專業技能。始終不渝地堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，做到在思想上走在時代前列，在觀念上超前一步，在行動上先行一步。樹立危機意識、機遇意識和發展意識，不斷增強領導幹部危機感，責任感和使命感，敏銳地捕捉機遇，謀求大發展。

(二)強化學習，狠抓培訓，繼續開展建立學習型企業活動。堅持兩級中心組學習。認真落實兩級中心組學習制度，不斷增強把握大局及分析問題、解決問題的能力。繼續開展副總以上領導設講壇活動，每月必須有一名領導講課;加強井科級領導培訓力度。要鼓勵井科級領導通過自學、函授、向書本學、向實踐學等方式加強自身的理論素養及管理水平;加強職工培訓力度。嚴格執行“5+1”培訓教育規劃，以“必知必會”工作作為培訓的重點，井上、地面要全面鋪開，整體推進，堅持月考試、評比、檢查和領導幹部現場考問制度，同時要完成二級、三級、五級調學任務;積極開展讀好書活動。礦井兩級領導每人必須深入系統的學習兩本書，並要撰寫心得體會。以此來達到學習工作化，工作學習化的目的。

(三)加強領導，側重服務，繼續開展建立服務型班子活動。進一步樹立樹立領導就是服務的理念，堅持“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”，不斷提高領導班子和領導幹部的領導能力和管理水平;要明確服務職責，努力營造二三線服務一線，機關輔助服務基層，領導幹部服務職工，職工服務安全生產的全員服務氛圍;要明晰服務重點，要緊緊圍繞安全、生產、經營、穩定等主體開展好各自的工作;要側重服務效果，要以職工滿意程度、安全形勢、產量進尺、經營管理、信訪穩定來衡量各單位的服務質量。

(四)以“三級聯創”為載體，繼續開展建立堡壘型支部活動。切實加強領導班子建設，選優配強黨支部班子，特別是黨支部書記及段隊書記，同時要加強黨支部工作力量，重視段隊黨支部建設;全面加強幹部隊伍建設，真正把政治素質高、業務能力強、政績突出、群眾公認的優秀人才選拔到幹部隊伍中來。繼續實行末位淘汰制，讓那些作風浮漂、熱衷於搞“花架子”和做表面文章的幹部沒有市場，切實提高幹部隊伍素質;廣泛開展創先爭優、黨支部達標競賽、黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員“3、6、9”夜間上崗查隱患等活動，其中要重點做好優秀黨員和基層黨支部的選樹工作。

(五)大力實施人才興企戰略，繼續開展建立開拓型隊伍活動。要廣泛開展崗位練兵、導師帶徒、現場考核的長期鍛造活動，規範生產安全行為;通過班前會安全課培訓、崗位考試、“三零”考核培訓檢查，引導職工由“必知必會”向必做禁做過渡，推進培訓學習由知識型向技能型發展;副總以上領導要積極開展視訊大班前活動;政工系統要定期開展主題安全大課教育活動，工團系統要定期開展富有特色的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑託等活動;自身系統要通過學歷教育、繼續教育等各種途徑與形式，不斷提升業務素質和能力水平;通過"爭、創、當"活動選樹業務能手、科技明星、管理精英、勞動模範、安全標兵，使職工的才華有足夠施展的舞臺，形成人人可成才，崗位育人才的良好企業氛圍。

(六)完善機制、典型引路，繼續開展建立溫馨型班組活動。一是要完善制度，規範行為。礦指導隊要進一步對建立溫馨型班組，建設班組家文化活動的所有制度、措施進行有效梳理，去偽存真，摒棄一切不合時宜的內容。二是進一步提高執行質量。20xx年我們不僅要看結果，還要看過程，更要重難度。不是安全生產等成績好了，就證明此項活動開展好了。但是安全生產等效果不好，則是此項活動一定沒開展好。三是堅持典型引路的原則，注重總結推廣先進典型經驗，通過抓典型，促進和帶動整體工作。四是作用結合，各單位要積極圍繞安全、生產、經營、穩定四大主題來開展各項活動，切忌擺花架子，走形式，應付上級等現象出現。

黨支部該工作總結篇5

我叫，**歲，現任**黨支部書記。一年來，我認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實把為職工辦實事辦好事作為自己的行動指南。在生活、工作中以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種現象作鬥爭。現按照[20xx]08號文的有關要求，就本人一年來履行職責的工作、思想、學習、廉潔自律等述職狀況彙報如下：

一、建立健全制度措施，認真落實黨風廉政建設職責目標。

把搞好黨風廉政建設作為加強隊伍建設的重要資料，建立健全了考核制度及措施，成立黨風廉政建設領導小組，切實加強對黨風廉政建設工作的領導。在對黨風廉政建設工作作了總體部署，提出了具體要求的同時，把加強幹部思想、紀律、作風建設貫徹到各項規章制度的制定中，把職責落到實處，有效杜絕了幹部違規違紀狀況和作風的轉變。

二、堅持政治學習，提高思想認識。

1、加強學習，不斷提高自身素質。藉著保先教育的東風，我帶領全隊黨員同志認真學習《持續共產黨員先進性讀本》，針對黨員標準，查不足找差距，時刻以一名黨員幹部的標準嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自盛自警、自勵。思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應時代的發展，生產的需要。

2、堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力。任黨支部書記多年來，我對黨和人民的事業充滿信心，始終持續旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，用一個黨員、幹部的標準經常要求、告誡自己，鞭策自己，在工作和生活上堅持以身作則、率先垂範，嚴格執行各種規章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。

三、堅持廉潔從政，持續民主作風。

1、認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實履行好自己工作職責，自覺維護群眾領導、群眾利益和群眾榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;敢於講真話講實話敢於負職責;遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意透過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;帶頭執行機關各項制度，不講特殊，以領導身份自居;堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環境。

2、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。每月堅決完成入井工數;不違章指揮違章操作;不搞大吃大喝，請客送禮;不搞形式主義，鋪張浪費;不搞吃拿卡要等行為;不利用手中的點滴權利，損公肥私，時刻以廉潔自律為行動指南。

3、堅持民主集中制，慎重決策求實效。十分注意發揚民主，聯絡群眾，堅持大事商量、小事通氣。在今年內製定的各項方案規劃、制度、考核細則等均透過職代會民主表決;對職責內重大問題決定，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵言路、不強制拍板作決定，充分發揚民主，盡力避免決策失誤。

四、在今後工作中，廉潔自律主要做好以下三個方面：

1、要認真學習xx大報告並深刻領會其精神，要以“三個代表”重要思想指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺理解礦紀委的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變潛力。

2、要以《黨風廉政職責書》所規定的資料和要求為行為準則，認真貫徹執行。

3、要和其他幹部進行經常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執行狀況。深入現場，聽取職工群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心理解群眾監督，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。

一年來，我腳踏實地做好本職工作，廉潔自律，取得了必須的工作成績。這些都得益於上級領導和廣大職工群眾的共同努力和大力支援。在今後的工作中，我將繼續發揚成績，克服不足，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所繫。

以上總結，不當之處，敬請各位領導、同志們批評指正。

黨支部該工作總結篇6

在過去的一年裡，我支部在校黨委、院黨委的正確領導下，以提高基層黨組織的凝聚力，戰鬥力為出發點，以支部建設為重點，“三以個代表”和科學發展觀為指導，在認真貫徹落實校院黨委各種檔案政策的基礎上，通過開展多種多樣的教育和服務類活動，對提高廣大黨員青年的黨性認識和基層黨組織的戰鬥堡壘作用發揮了重要的作用!一、支部基本情況我支部現共有黨員150人，含正式黨員8人，預備黨員142人;其中09級黨員124人，正式黨員5人;10級黨員23人，正式黨員3人;11級黨員3人。二、組織制度建設1、“三會一課”制度本年度我支部按照黨委要求，嚴格執行“三會一課”制度，定期召開黨員黨員大會，支委會，以及黨小組會，認真負責組織我支部的黨校培訓工作。2、支部管理制度我支部按照黨章有關要求，結合我支部實際情況，下設六個黨員管理小組，及材控小組、化工小組、礦加小組、無機非小組、高分子小組、10級小組，實行小組長負責制，各小組長在支委的指導下負責改小組的全面工作。這樣做及便於黨員管理，又提高了辦事效率和團隊執行力，在本批黨員發展工作中已表現出它積極的作用。在此基礎上，我支部定期與不定期召開小組長會議，一方面督促小組長工作，另一方面共同探討商議支部活動制度等，更有利於發揚民主，提高支部凝聚力。三、支部活動為豐富黨內民主生活，提高廣大黨員青年的社會責任感和自身使命感，踐行共產黨員全心全意為人民服務的宗旨，我支部舉辦了一系列特色的活動，現歸納如下：1、愛國教育類1)清明節烈士陵園掃墓2)反腐倡廉視訊教育3)針對“神八”“天宮一號”以及小悅悅事件進行支部討論學習4)賀國慶大型系列活動下面我重點談談第4活動風雨兼程，我們偉大的祖國已走過她六十二年的不平凡的歲月，為慶祝國慶，激勵廣大黨員青年的愛國情懷，我支部特組織本支部黨員，預備黨員及年級所有積極分子共200餘人開展本次活動，活動主題------喜看鉅變值祖國華誕，奮發圖強恰同學少年!本次活動集學習性，教育性，娛樂性為一體，以知識競賽的形式展開，內容涵蓋黨史、黨章、時政、文學常識等各方面。答錯的小組可以以演講和才藝展示的形式自救，收到了很好的效果。風雨兼程，我們偉大的祖國已走過她六十二年的不平凡的歲月，值國慶節來臨之際，為慶祝國慶，激勵廣大黨員青年的愛國情懷，我支部特組織本支部黨員，預備黨員及年級部分所有積極分子共100餘人在三教3213觀看感人愛國視訊《風聲》，以此來激勵廣大黨員青年不要忘記悲痛的歷史，時刻牢記自身肩負的神聖使命，加強學習，立志報國，為中華民族的偉大復興不懈努力!

2、志願服務類活動1)愛心向導本活動是我院一項特色活動，旨在幫助大一新生儘快適應大學生活。我支部在以往經驗之上，改革創新，嚴格要求，不僅定期到新生宿舍慰問，並製作本宿舍黨員聯絡表張貼於宿舍門口，以便於新生隨時與黨員聯絡;另外我支部編寫並印發了“新生入學安全須知”，發放於每個新生宿舍。2)福康之行為踐行共產黨員全心全意為人們服務的宗旨，提高廣大黨員青年的黨性認識和社會責任感，11月12日上午，我支部組織黨員募捐300餘元赴焦作市福康學校進行冬日送溫暖活動，為那裡的小朋友送去了手套、圍巾、耳帽等溫暖用品，並進行了一上午的義務勞動。本次活動得到了焦作日報的報道，為構建和諧社會發揮了重要的作用。3)冬日送暖為感恩母校，發揮共產黨員先鋒模範作用，我支部特策劃本次活動。即為我院考研學生提供開水服務，讓他們在寒冷的冬天能體會到來自學弟學妹的照顧，更重要的是來自我們黨支部的關心。祝他們在考研的路上破冰斬棘，直搗桂冠!四、黨員發展工作本年度我支部按照校黨委、院黨委的相關要求，嚴格執行我院《積極分子考評辦法》，本著發展一個帶動一片的原則，共發展黨員131人，其中上學期發展48人，下學期發展83人，另接受轉入黨員3人;共轉正黨員3人，另有8人將於本月底轉正，各種準備工作正在有序開展。五、存在的不足之處1、由於支部後期發展新黨員工作量大，要求嚴格，持續時間長，我支部對黨員的教育和管理力度稍有放鬆，支部最後一次的會議準備工作不夠充分。今後應更加明確各支委職責，及分工又協作，加強學習，為建設學習型黨組織而更加努力!六、今後1、加強學習，繼續組織學習國家、學校十二五規劃、決定和規章制度，開展讀書活動等，不斷提高黨員的思路覺悟和知識水平。2、加強黨風、黨紀教育，對黨員進行黨的宗旨教育。認真組織黨員開展紀律教育活動，在活動中，組織黨員學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔從政若干準則》、，組織黨員觀看黨風廉政教育片，以增強遵紀守法、廉潔自律的自覺性。3、加強支部的組織建設，提高支部的凝聚力和戰鬥力4、加強支部的制度建設，促進支部日常工作規範化健全支部的組織生活制度，建立工作考勤制度,健全組織生活情況記錄，健立健全民主評議黨員制度，以促進支部日常工作規範化。

黨支部該工作總結篇7

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以落實__屆四中全會《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》檔案和《中國共產黨黨員幹部廉潔從政若干準則》為主線，以深入開展“創先爭優”活動為載體，加強學校黨員隊伍和教師隊伍建設，提高整體素質;圍繞__市教育局黨委提出的“感恩、責任、奮鬥”中心，結合學校實際開展各項工作，切實提高黨的建設科學化水平，加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，為塑造南軒中學特色品牌，建設和諧校園，提供思想和組織保證。

二、工作重點

1、在學校新學年感恩奮進、加快發展工作程序中，黨員帶頭遵守並執行學校各項規章制度，與學校發展保持一致，做好穩定工作。

2、轉變作風，增強效能，全面提升黨風廉政建設。

3、抓好黨支部建設，發揮黨支部在年級的作用。

4、積極協調學校行政、各部門認真做好教育教學管理工作及八十週年校慶籌備工作，積極開展“創先爭優”主題教育活動，建立五好基層黨組織等。

三、主要工作

(一)加強領導幹部隊伍建設，著力提高領導班子領導水平和執政能力。

領導班子建設是黨總支建設的重中之重，也是搞好學校工作的關鍵所在。努力打造一支嚴格自律，具有高尚的師德素養、謙虛務實的工作作風、勤勉的敬業精神、嚴謹求實的工作態度、理念超前觀念新、管理水平高的幹部隊伍，是學校黨總支的中心工作。

1、加強思想建設，充分發揮黨組織的政治核心作用。

堅持理論中心組學習制度。領導幹部帶頭學習落實黨的__屆四中全會《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》檔案精神，堅持自學與集中學習、聽專題講座與研討、提高素質與解決問題等相結合，把建設馬克思主義學習型政黨的重大戰略任務落到實處。各黨支部要認真制定學習計劃、組織印發學習材料，組織黨員學習黨的路線方針政策和時事政治及工作所需要的教育學、心理學、政治、文化、歷史、科技、法律、管理等方面的知識，使黨組織既成為黨員增強黨性修養、提高思想覺悟的大熔爐，又成為黨員學習新知識、增長新本領的大學校，使黨員幹部自覺做到學以立德、學以增智、學以創業。

2、加強組織和作風建設，全心全意為人民服務，辦好人民滿意的學校。

通過總支委員會、校務會議等各種活動，加強幹部之間的相互溝通與借鑑，努力使會議達到相互理解、相互配合、相互支援的目的。在作風上樹立“十大意識”、管理上倡導“三本”和強化“五大觀念”。“十大意識”即工作作風上提倡大局意識、超前意識、創新意識和質量意識;思想作風上強調合作意識、公僕意識與服務意識;生活作風上則強化廉潔自律意識、勤儉治校意識和謹言慎行意識。“三本”管理，即尊重人本、立足校本、務求效本。“五個觀念”，即樹立正確的質量觀、樹立正確的學生觀、樹立正確的教育觀、樹立正確的評價觀、樹立正確的業績觀。

(二)加強黨支部建設，密切黨群聯絡，發揮黨員模範作用，搞好建立工作。

黨支部作為黨的基層組織，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是黨聯絡群眾的橋樑和紐帶，是從政治上和思想上團結凝聚廣大群眾的核心，是貫徹落實黨的方針政策的決定性力量，也是對黨員進行教育管理的最基本的單位。

1、制定計劃，加強學習，調動積極性

各支部要在落實黨總支計劃的基礎上，結合本支部實際，制定合理的計劃，貫徹上級黨組織的指示決定，執行支部黨員大會的決議，組織政治理論學習。宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，組織黨員認真學習黨的基本理論和基礎知識，圍繞新時期、新任務，學習科學文化業務知識。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，圍繞學校中心工作，調動教職工參與學校改革發展的積極性和創造性，完成本職工作。

2、抓好“創先爭優”等主題教育活動，建立五好基層黨組織

各支部要加強對黨員的教育、管理和監督，健全黨內生活制度，開展批評和自我批評，組織開展“創優爭先”等主題教育活動，堅持黨員民主評議活動、落實黨員讀書計劃，從而不斷增強黨員的大局意識和責任意識，在工作中發揮出黨員的模範作用，樹立黨員的良好形象，建立模範基層黨組織。

(三)抓好業務建設，提高黨員教育教學工作的本領。

1、緊密聯絡教育教學工作，要求黨員教師以過硬的業務本領直接參與和服務教育教學工作，參與各項公開課、論文、案例、課題、宣傳、競賽輔導、群團活動等，用自己的良好素養和業務實績為促進學校改革、創新和發展提供有力的支柱和保障。

2、倡導支部組織每位黨員與至少一位學生結成“愛心朋友”，開展一幫一活動。關心他們的學習和生活，除了在學習上督促，更要在思想上進行指導，通過耐心細緻的思想工作，使學生的思想素質和行為表現得到最大可能的提高，為共建和諧校園獻計出力。

3、各支部黨員要帶頭參與學校高一年級課改工作，並積極主動的獻計獻策，力爭我校的課改工作辦出水平，辦出特色。

(四)加強積極分子隊伍建設，增強黨組織的生命力和戰鬥力。

入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作，直接關係到發展黨員的質量。黨支部要提高政治建黨觀念，加強對要求入黨積極分子入黨動機的培養和考察，確保發展新黨員的質量。

1、培養聯絡人

嚴格按照發展工作流程完成培訓任務，履行好入黨介紹人的責任。平日多與入黨積極分子交心談心，通過“三個結合”考察入黨動機，即平時觀察和定期分析相結合，個別瞭解和多層次調查相結合，日常表現的考察和關鍵時刻表現的考察相結合。最後按照黨員發展原則，嚴格黨員發展程式，在德才兼備、業務精良、作風過硬的入黨積極分子中發展黨員。

2、積極分子

(1)積極分子要加強世界觀改造，努力做到思想上入黨。在思想上，要牢記黨的宗旨，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和歸宿。並自覺接受黨組織的培養、教育和考察，在本職崗位上努力踐行“____”重要思想，真正做到思想上入黨。

(2)積極分子要加強思想道德建設，努力做到生活上入黨。嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和黨員條標準，約束規範自己的言行，做到生活儉樸，作風正派，誠實做人，不計名利，恪守宗旨，自覺彰顯共產黨人胸懷坦蕩，高風亮節的高尚品格。

(3)積極分子要提高工作能力，努力做到工作上入黨。黨員是黨的事業的承擔者和實現者，是黨的一切活動的主體，要充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，帶頭把工作落實到發展生產力、發展先進文化，維護和實現最廣大人民的根本利益上來。一是培養學習能力。二是提高業務能力。三是提高組織協調能力。四是培養開拓創新能力。爭做解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新的模範，為不斷推進中國特色社會主義事業貢獻自己的聰明才智。

3、成立學生業餘黨校，定期組織黨課培訓，加快學生黨員發展步伐。

(五)加強宣傳陣地管理。

加強學校網站、廣播、電視和校報校刊管理，發揮學校網站的作用，鞏固和延伸黨的宣傳陣地，堅持正確的輿論導向，以達到鼓舞人、教育人、引導人的目的，讓更多的家長及各界人士瞭解學校、支援與配合我校開展工作。

(六)加強工會、共青團工作的指導，全面促進學校發展。

1、發揮工會組織作用，推進學校民主政治建設。形成以教職工民主參與、評議、協商、選舉和監督為主要內容的民主體系，召開教職工代表大會，推進校務公開和民主管理工作。構建教職工幫扶體系，最大限度為教職工辦實事、辦好事。繼續開展為教職年度體檢和慰問離退休老幹部及患病職工的扶貧解困、送溫暖等活動。開展多種形式的文體娛樂活動，豐富教職工精神文化生活。

2、加強共青團工作的指導。黨總支要進一步增強黨建帶團建的意識，抓好黨團共建工作。各支部要認真研究共青團工作，及時聽取各班團支部書記工作彙報並交流，加強對青年教師的思想、政治教育。積極組織教工團員圍繞學校教育教學和改革發展開展多種競賽活動。全面關心、幫助青年教師的思想政治、工作學習和業餘生活，發揮他們的生力軍作用。指導團支部組織開展活動，提高學生的綜合素質，促進學校德育工作的有效與科學開展。

四、各月具體工作安排

九月份：

1、開展慶祝第26個“教師節”活動。

2、新學期，由於人事變動，黨總支、各支部要及時調整各組織機構，落實各自工作職責。

3、學生黨課學習培訓。

十月份：

1、支部召開重點培養物件、積極分子座談會，支部書記要給培養物件、積極分子提出政治、生活和工作上的具體要求。

2、召開支委會和黨支部大會，確定近期發展物件，上報黨總支。

十一月份：

1、黨支部加強積極分子隊伍的管理，組織上好黨課活動。

2、開展家長會、諮詢會等活動

3、黨支部佈置民主評議活動具體安排。黨員撰寫黨性分析報告。黨員幹部找黨員及群眾談心，廣泛徵求意見，修改黨性分析報告。

十二月份：

1、黨支部召開民主評議會，吸收積極分子參加。

2、黨支部召開支委會，對黨員進行組織鑑定。組織鑑定意見，向群眾公開。對不合格黨員要及時幫教。

3、各支部開展評選優秀共產黨員活動並上報總支。

4、黨支部上交材料：工作總結、黨性分析報告、民主評議會議記錄、黨員幫教積極分子情況記錄表。

5、學生黨課學習培訓。

6、研究總支__-__學年下期年工作計劃。

黨支部該工作總結篇8

在縣委的堅強領導下，本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓班子、把方向,帶隊伍、轉作風，重服務、促落實，健機制、強保障，保持全鄉各項工作健康有序推進。

一、履職工作特色和亮點

抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責任。調研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，徵求黨建工作建議57條;認真分析研究，確定了全鄉“1236”發展思路和重點任務。三級聯動聚合力。完善黨建責任聯絡制度，班子成員每人聯絡1個村，每村配備1名大學生村官和1名黨建聯絡員，每組包掛1名村幹部和1名機關黨員，實現黨建責任與績效考評直接掛鉤。發揚民主作風，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。

思想引領提素質。堅持黨委中心組學習制度，深入學習宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學、先鋒課堂大家講、田間課堂現場學，提升黨員幹部為民服務能力。優選優育抓示範。著力從優秀青年、致富能手中培養黨員，今年發展黨員6名，入黨積極分子30名，村組後備幹部21名，培樹產業典型63名。

2.抓載體，促創新，夯實基層組織基礎。開展服務型黨組織建立。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產業基地6個，黨員示範戶145戶，結成黨群“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結，分類梳理臺賬，落實領導包案包人制，調處矛盾糾紛56件。持續推進“雙聯”行動。落實幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進一步改善村組基礎設施條件。

二、存在的主要問題及原因分析

村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學歷以上的僅5人，佔19.2%，發展思路不寬，應對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強村班子、優化隊伍結構上緊迫感不足，缺乏全面系統的規劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊幹邊摸索的保穩傾向。

2.黨員隊伍教育引導不足。對農民黨員黨性修養抓得不緊，沒有調動起黨員責任擔當意識;個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現象。黨員教育安排不細、督促不緊、落實不嚴，常常依靠會議灌耳音，抓落實。以黨員冬訓為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術培訓多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內容少，思想認識上沒有實質性提高。

3.基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動缺乏指導，重硬體改善，輕功能發揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠端教育網，為應付考核消耗資源，運用水平淺表化;建立的飛信黨校平臺，只是發會議通知、天氣預報，在政策宣傳、科技推廣方面作用發揮不夠。

認真剖析存在問題的原因，主要有：

一是思想上對基層黨建重要性認識不夠。由於我來廣至時間較短，統籌工作仍未能把準要害關節，尤其是面對廣至整體貧困面大的現狀，只想把經濟發展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實工作中聽黨員意見、群眾訴求還不夠。

二是行動上對基層黨建思考不深。自認為曾在組織部門工作，積累了一些管理經驗，實際上落實黨建任務不能貼近黨員需求，沒有進行分類指導，活動載體創新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現移民鄉村、民族鄉村的工作特色。

三是服務上對推進作風轉變的魄力不大。主動服務群眾的意識還不強烈，沒有真正把“帶著群眾幹、幹給群眾看”的作風落實到位，對黨支部、黨員作風轉變成果缺乏具體的抓手，黨員隊伍活力還未有效激發。

四是管理上對制度落實督查不嚴。對鄉村兩級規範化建設抓得不牢，制度執行常態化監督落實不嚴，村班子和下屬工作紕漏不及時指正，存在“老好人”思想，改過機會給的多，問責追究查的少，影響工作質量和效率。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年，我鄉將緊扣從嚴治黨主線，深化服務型黨組織建設，狠抓鄉村班子強化、黨群素質提升、服務品牌創樹、保障機制健全、活動成果鞏固，推動廣至經濟社會更好更快發展。

強化理論武裝，聚集思想動力源泉。深入學習宣傳黨的十九大精神，全力貫徹縣委、政府的重大決策部署,開展黨員幹部理想信念、廉政教育，擰緊“總開關”;開展政策法規、科技致富、感恩回饋等教育活動，不斷提高黨員群眾綜合素質。

2.提升隊伍能力，打好脫貧攻堅硬仗。實施村幹部“頭雁培育”、黨員“素質提升”和後備幹部“梯隊升級”三項工程，集中培樹一批“富民先鋒”典型。建立黨員功績積分檔案，實行黨員分類管理模式，開展流動黨員、“問題”黨員集中整頓。以新堡村、岷縣村、卓園村為重點，建設遠端教育實踐基地3個，新建黨建示範點5個，樹立先鋒富民產業新樣板。

3.創新活動載體，樹立基層黨建品牌。深入推進“黨群連心、安鄉富民”活動、“便民服務直通”行動、結對幫扶助力和黨員關愛幫扶活動，構建黨建工作“533”體系(即機關黨建“三比三做”，村組黨建“三帶三爭”，隊伍建設“三比三促”，黨群聯動“考試吧三幫、三訪三問”系列活動)，打造具有廣至特色的黨建品牌。

4.增強機制保障，促進工作作風轉變。落實村組聯絡“五個一”機制，構建專項述職、巡查通報、評議考核、末位問責的黨建責任落實體系。加強民主集中、“三會一課”、黨務公開督查，完善村班子民主管理、動態監測、常態整頓、監督考核和村組幹部績效考核管理機制，提高制度執行力。落實村組幹部增資待遇，每村增加黨建經費5000元。

5.鞏固活動成果，營造平安和諧環境。實施領導包案和常態化矛盾排查化解機制，完善定期接訪下訪、黨員承諾踐諾等制度，建立群眾利益徵詢臺賬，定期公開徵詢結果，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。