崗位職責:
1、參與員工和企業發展培訓需求調研,彙總整理培訓需求
2、分析不同崗位的培訓需求,對相關的課程和學習資料進行收集和評估,選擇合適的培訓課程,開發和設計企業內部培訓,制定培訓計劃;
3、按照企業培訓計劃,負責相關模板課程的講授工作;
4、培訓課程結束後,協助並參與課程的評估工作;
5、根據培訓效果,不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
任職資格:1、2年及以上培訓經驗,具備專業的培訓知識以及培訓能力,能根據培訓者得需求進行分析,進行培訓課程設計,能制定策劃方案;
2、具備較強的分析能力和課程研發能力;
3、具備良好的演講能力、語言表達能力;
4、具備良好的溝通能力、學習創新能力5、具備一定的管理能力;
1、協助集團培訓講師建立培訓體質,參與培訓課程開發;
2、協助集團培訓講師做好銷售技巧、集團旗下所涉及的領域專業知識培訓,後期需要獨立開發培訓課件及銷售技巧培訓;3、跟蹤培訓效果,總結課程內容,定期反饋集團員工培訓情況,合理提出課程修改內容,完善課程課件;5、總結、提煉公司產品賣點及銷售話術、集團旗下行業競爭品牌產品的應對話術;6、積極參與集團安排的內訓及外訓課程;4、完成上級領導安排的其他工作;任職要求:1、大專以上學歷,有培訓講師經驗的優先錄取;2、熱愛培訓工作,具有優秀的表達能力及語言感染能力,能獨立開展大型的企業內訓培訓及會議交流;3、敬業、勤奮,擁有強烈的責任心和進取心;崗位職責:
1、根據公司發展,制定培訓計劃,組織實施各項培訓工作;
2、負責公司專案的招商會、培訓會的主持和講解,對意向投資者進行有效的培訓,洽談加盟合作,並促進專案達成;
3、開發並講授培訓課程,跟蹤培訓效果,收集培訓反饋,後期進行改正優化;
4、通過招商會、培訓會,宣傳公司各項活動,以專業的角度做好詮釋工作。
任職資格:
1、曾進修過系統課程(有直銷培訓經驗優先);(本公司非保險、推銷、理財類)
2、從事培訓3年以上或有300人以商會議培訓經驗;
3、形象佳、口才好、具有親和力,普通話標準;
4、團隊協作力強;
5、懂心理、情感的優先。