RPO專案經理崗位職責

RPO專案經理是做什麼的?本文提供RPO專案經理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。崗位職責：【崗位職責】
1、 根據客戶資訊，分析研究客戶的需求，協助顧問獨立完成招聘專案評估；
2、 熟練掌握獵頭和RPO業務知識，能夠根據客戶實際情況，給客戶提供***招聘解決方案；
3、 進行相關招聘專案的資料的收集、分類、整理，並執行招聘專案方案；
2、對簡歷做初步篩選及準備面試方案；
3、面試和甄選候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人
4、帶領招聘團隊，執行招聘專案，保障招聘時效、招聘質量，節約招聘成本；
5、跟蹤反饋招聘專案進度執行，完成招聘專案交付。
6、學習行業知識的同時操作專案。
【任職要求】
1.全日制本科及以上學歷，3年以上HR從業經驗，至少2年以上招聘工作經驗
2.有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳
3.工作主積極，主動性強，執行力好；富有激情、有一定的抗壓力
4.善於與人溝通，並能有意識去影響別人 ，有管理工作經驗者優先。
5.職業目標明確，對人力資源有濃厚興趣
6.責任心強，為人正直、勤奮、踏實、有耐心
7.有IT網際網路、金融、快消行業高階崗位招聘經驗者優先

崗位職責：

1、協助銷售對RPO招聘專案可行性進行評估，並給予專業建議；

2、與甲方客戶及銷售確認相關資訊，完成並制定對可行招聘專案的實施方案；

3、執行招聘專案方案，按照合同要求篩選並推薦合格候選人給客戶；

4、推進招聘專案開展進度，保證招聘專案在計劃時間內完成；

5、對整體RPO招聘專案進行詳細總結和評估；

6、對成功經驗、甲方客戶反饋建議等進行彙總分析，形成文字材料反饋給業務部門及領導。

任職要求：

1、有甲方或者乙方招聘工作經驗，有乙方招聘（即RPO，獵頭，人力資源測評等）的服務經驗者優先；

2、具備較強的溝通、協調能力及團隊協作精神；

3、積極敬業，工作認真細緻，具備較強的客戶端影響力；

4、熟練使用OFFICE操作軟體.

【工作職責】：

1、 根據客戶提供的資訊，分析研究客戶的需求，完成職位評估（包括但不限於職位薪資、招聘難易度，專案週期等）；

2、 與客戶進行溝通協調對專案報價、招聘方式等環節進行確認和落實；

3、 設計招聘方案，擬定招聘計劃，階段性目標；

4 、完成人員招聘，候選人跟進，入職後回訪等；

5、 與客戶保持良好的溝通，專案實施過程中，及時獲取準確、有效的反饋資訊；

6、參與日常的銷售陪訪；

7 、保持良好的候選人及客戶溝通、維護；

8 、專案結束後項目總結報告的撰寫。方案和過程資料的提。

崗位職責：
1、根據招聘專案的職位需求，通過各種渠道找到目標候選人，介紹職位資訊，核實候選人背景資訊；
2、協助招聘顧問，開展與客戶端及候選人之間的溝通協調，跟進專案程序；
3、在目經理指導下，做前期的人才評估、電話面試；
4、協助專案經理執行人才市場的行業調查，薪酬調查等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限，大學二年級及以上；
2、具有優秀的溝通、協調能力，主動性強，具有高度的敬業精神和責任心、上進心；
3、做事認真細緻，出色的執行力，具備良好的團隊合作意識；
4、熟練使用OFFICE操作軟體；
5、熱愛招聘工作，對人力資源服務行業有熱情。