任職要求:
1、能完成上級主管所分配的指標與工作
2、有一定的銷售經驗,善於與人交往,性格開朗活潑
3、有較強的團隊精神、敬業、積極向上
4、每年有一次晉升加薪的機會
5、熱愛銷售,不甘於平庸,想通過鍛鍊學習提高自己的追求高薪成就者均可.
6、有一定的溝通能力與技巧,態度友好親切,有團隊合作意識和責任心,肯堅持。
7、應屆畢業生優先考慮。
在設定的覆蓋範圍內,根據拜訪路線和日程對售點進行定期的拜訪
確保售點售賣高優先順序的單品組合
確保售點維持足夠的庫存水平(包括貨架/吧檯上,還有倉儲區)
根據陳列標準在終端進行正確的貨品陳列和擺放
以專業的方式處理產品和渠道的投訴
給予主管及時的市場資訊反饋
建立並維持同售點良好的客情關係
準確記錄並報告在終端所做的工作和已經開展的活動
1、要求年齡20-35歲,品德優秀,態度端正,無不良嗜好;
2、按照公司要求對餐飲及食品終端客戶進行拜訪、開發、維護;
3、對市場資訊進行收集、整理、反饋、跟蹤;
4、與客戶建立良好互信的合作關係;
5、優秀應屆生亦可;
6、本崗位以外勤為主,做五休二,週末雙休,彈性工作制。
具體工作職責及要求:
1、全面負責所轄區域品項開發、維護等系列工作;
2、全面負責對已開發客戶的市場進行維護和服務,以及產品鋪市、陳列工作;
3、配合相關部門的銷售管理,及時反映市場銷售情況;
4、全面負責各客戶市場活動促銷方案提報、費用稽核;
5、薪酬體系實行“能者上、庸者下”的原則,實行相關考核機制。
6、須具備較強的競爭能力,待遇從優。
要求:
1、熟悉快銷品行業銷售特性,具有二年以上同行業相關工作經驗;
2、熟悉該區域同行業的市場銷售情況和動態,熟悉或擁有該區域的網路資源、客戶資源;
3、具備良好的執行力、能承受壓力,有吃苦耐勞的精神