2021黨委區域建設活動方案

加強黨支部的建設，充分發揮支部的保證作用和黨員在學風建設和文明修身等學習生活中的先鋒模範作用，以下是本站小編為大家精心準備的黨委區域建設活動方案3篇，歡迎閲讀。

黨委區域建設活動方案1

一、指導思想

堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中五中全會精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線和《中國共產黨農村基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以“説幹就幹，幹就幹好”工作作風，切實提升我鎮基層黨建質量，為決戰決勝“兩大戰場”提供堅強的組織保證。

二、工作目標

繼續強化--黨建--國道示範帶建設，將黨建工作與“東融”事業、鄉村振興結合起來，突出我鎮黨建特色。持續推進“抓黨建促脱貧”工作，以黨建為引領，帶動脱貧攻堅事業往高處走。發揮黨建聯盟作用，推動形成鎮黨委統籌、行業融合、多方聯動的基層黨建新模式，提升工作效率。加強支部建設，夯實基層黨組織基礎，強化黨員教育，全面開展“我是黨員，把我講給大家聽”活動。加大黨內製度落實力度和督導力度，使各黨支部黨內生活規範化、常態化上新台階。發揮黨員先鋒模範帶頭作用，以善中村和梅中村為示範點，利用資源優勢發展特色產業，大力發展好村集體經濟，帶動羣眾致富。

三、重點任務及主要措施

(一)加強黨組織建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，增強“意思”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，增強轄區黨組織的政治功能。強化思想政治教育，大力推行班子領導聯繫支部制度，指導推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，提升黨員黨性修養和政治覺悟。嚴格執行“三會一課”、組織生活會、主題黨日等黨內生活制度，發展積極健康的黨內政治文化，教育引導黨員夯實理想信念之基，自覺做黨內先進文化的引領者、實踐者、推動者，自覺履行為人民服務宗旨;加強軟弱渙散基層黨組織整頓提升行動，對各黨組織逐個“過篩子”，精準摸排軟弱渙散基層黨組織，成立以鎮黨委書記為組長的工作組，開展榕木村軟弱渙散整頓工作，按照整頓細案要求，一項一項抓整改，並實現支書主任一肩挑;深入各村實施掃黑除惡鄉村治理活動，持續開展村“兩委”換屆“回頭看”，堅決清理受過刑事處罰、存在“村霸”、涉黑涉惡等問題和不合格、不勝任、不履職的村幹部。

(二)提升幹部隊伍建設質量。貫徹實施“頭羊”計劃，以善中村、梅中村為試點，實施提升我鎮黨組織帶頭人隊伍整體優化提升工程;突出政治標準，大力推進村“兩委”成員能力提升培訓，加強村後備力量隊伍建設，確保人才提升工作不掉隊;強化村幹部實績考核制度，以工作實績、村民滿意度作為考量村幹部的標準，堅決撤換不勝任、不能任、不敢任的村“兩委”幹部，打造高效、人民滿意的幹部隊伍。

(三)提升黨員隊伍建設質量。按照黨員發展指導性計劃，把好黨員發展關，始終堅持政治標準、嚴格程序，提高發展黨員質量，保持黨員隊伍先進性。加強黨員能力培養，持續實施農村黨員大培訓計劃，開展符合我鎮實際的課時培訓，如李子種植技術、柑橘科學種植、農村電商培訓等。在“兩新”組織領域開展“關注黨員成長?激發組織活力”大培訓，提升非公企業組織活力。開展機關黨員素質提升行動，抓好

機關黨員理論學習，把理論學習擺上突出的位置紮實抓好，全力認真學習《習近平談治國理政》、《關於實現中華民族偉大復興的中國夢論述摘編》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等重要論述。深化拓展農村黨員積分管理制度，充分運用積分管理結果，加強季度、年度黨員積分不合格的黨員教育，安排先進黨員進行傳幫帶管理。

(四)提升組織保障質量。及時高效撥付行政村組織運轉經費、黨建工作經費，確保各村黨組織“有錢辦事”。加強村黨組織活動陣地建設，依託各部門有效資源，完善各村黨組織陣地，打造集辦公議事、黨員活動、教育培訓、便民服務於一體的黨羣服務中心;全面提升村集體經濟發展質量，加大集體資源整合力度，整合村項目資金，針對村集體經濟制定“一村一策”，確保各村集體經濟收入達5萬元以上目標。

(五)着力打造“壽城黨建+”示範帶建設。圍繞“先行先試、培育典型、示範帶動、輻射推廣”的工作思路，通過善中村、梅中村、林科所黨建規範化，推行“黨建聯盟”“創業先鋒示範”“新型生態社區”“惠民工程”等示範性建設，建設具有鮮明特色、影響較大、示範效果好、帶動性強的黨建示範帶。

(六)持續發力抓黨建促脱貧。開展致富能人培養活動，年內確保每個貧困村至少有一名致富能人黨員，把致富能手培養成黨員、後備力量或村幹。鞏固黨員結對幫扶行動，推

動“黨員+貧困户”幫扶機制，確保機關黨員、村幹、有幫帶能力的黨員均結對幫扶貧困户1户及以上;精細化管理駐村工作隊伍，強化駐村幫扶力度，精確掌握村黨組織、村情民意。及時適時對駐村工作進行督促指導，堅決撤換工作不力的隊伍或隊員;選樹一批脱貧攻堅先進人物，加強宣傳脱貧攻堅好支書、好黨員、優秀第一書記等，引導廣大幹部羣眾跟着學、照着做、比着幹，形成脱貧攻堅工作鮮明導向。

(七)堅持“作風建設永遠在路上”。以反“四風”的要求和標準，深入開展廉政教育，強化黨員意識、宗旨意識和廉潔自律意識;着力開展廉潔從政教育，開展廉政提醒教育和警示教育活動，強化廉政風險教育，推進機關警示教育常態化，加強實現抓作風建設的常態化和制度化。

黨委區域建設活動方案2

一、總體思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的十-大精神為重點，以服務農村經濟發展為目標，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新精神全面推進農村黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，完善黨對農村工作的領導，進一步加強農村基層組織和幹部隊伍、黨員隊伍建設，為推進農村改革發展提供堅強的政治和組織保證。

二、工作目標

通過五年的努力，逐步建立起黨對農村工作領導的規範化、制度化，黨在農村的執政基礎和羣眾基礎進一步鞏固，基層黨組織領導發展經濟的能力顯著增強，配套組織建設完善，打造一支能打硬仗的幹部隊伍，黨員隊伍結構進一步改善，先進性充分體現，黨在農村的各項方針政策得到較好貫徹落實，農村改革發展的目標順利推進。

三、工作措施

(一)建立黨對農村工作領導的新機制。縣、鄉分別成立農村工作領導小組，設立專門辦事機構，在廣泛深入調研的基礎上，按照中央《決定》要求，結合實際，科學制定五年發展規劃，確立發展目標，落實工作責任。完善幹部績效考核辦法，糧食生產、農民增收、耕地保護、環境治理、和諧穩定作為考核鄉鎮黨委領導班子績效的重要內容。

(二)以改革創新精神推進農村基層組織建設。一是創新工作方法，提高基層黨組織工作水平。採取“六抓”，進一步提高基層黨組織的戰鬥力。抓學習，貫徹一條主線。把黨的十七大精神貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環節。抓調研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子“動態管理”等先進經驗。抓示範，樹立一批典型。如在農村黨員幹部中培養“雙示範”典型。抓機制，健全一套制度。建立健全農村基層組織建設常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總結一批經驗。如在農村發展黨員工作中進行“雙培養”試點，在黨員民主評議中試行“票決制”等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農政策落到實處。二是創新工作載體，激發基層黨組織工作內在活力。根據深入學習實踐科學發展觀和形勢任務的新要求，在農村基層組織建設中深入開展“三級聯創”活動，並積極進行總結和完善，不斷賦予新的內涵;開展以“領導聯點、支部聯建、黨員聯幫”為主要內容的“三聯共建”主題實踐活動，着力構建城鄉黨的基層組織互幫互助新機制，構建城鄉統籌的基層黨建新格局;圍繞保持和發揚共產黨員的先進性創新活動載體。通過組織黨員幹部開展結對幫扶、為民辦實事等活動，引導廣大黨員在改革發展中充分發揮模範帶頭作用，爭當實踐“三個代表”的帶頭人。三是創新工作機制，增強基層黨組織建設實效。建立以“幹部經常受教育、農民長期得實惠”為核心的基層組織建設長效工作機制。圍繞創新黨的基層組織設置形式，探索實行以農村工作片設立黨總支、“支部+協會”、村村聯建、村企聯建等黨組織設置形式，進一步激發黨組織的生機和活力。同時，圍繞加強基層領導班子建設和幹部隊伍建設，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用;堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，嚴格實行“一把手”責任制，充分發揮基層黨組織的領導核心作用;創建責任機制，明確縣、鄉、村抓黨建工作的責任，做到各負其責，齊抓共管。四是創新工作途徑，着力抓好配套組織建設。建設好村級共青團、婦代會、民兵等配套組織。充分發揮村級組織活動場所“一室多能”的作用，切實完善村級管理體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經費及配套組織幹部的工資報酬等實際問題。五是創新工作作風，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證各項工作落到實處。

(三)打造一支適應形式發展要求的農村基層幹部隊伍。一是多措並舉，配強班子，提高基層組織的凝集力和戰鬥力。首先，大膽改革村“兩委”一把手選任方法。大膽推進村黨支部書記和村主任“一肩挑”，完善實行“雙推直選”，讓羣眾推選出政治素質好，發展經濟能力強、示範作用佳，有一定管理水平，熱心為羣眾謀利益的人，作為自己的帶頭人。其次，選派退居二線的縣、鄉(鎮)機關老幹部到村擔任“村事顧問”，選派發展意識強，有一定業務專長的縣、鄉(鎮)機關事業單位幹部到經濟薄弱村對口扶持，對症下藥，幫助建設領導班子，理清發展思路，搞好技術服務。同時，堅持“任人唯賢、德才兼備、羣眾公認”的原則，規範程序，嚴格管理，做好村級後備幹部的培養選拔工作。二是加強培訓，提升素質，提高帶領羣眾致富的本領。其一，實行聯合辦學，提高村幹駕馭複雜局面的能力。採取與高等院校聯姻，與跨區域培訓基地聯合，以及上派和互派掛職學習鍛鍊等方法，重點進行駕馭複雜局面方面的能力培訓，提高村幹部在特殊情況下的應對水平。其二，進行專業技能培訓，培養技能型村幹部。按照“缺什麼、補什麼”的原則，通過聘請專家教授現場傳道授業解惑，有計劃地組織村幹部沿海等經濟發達地區參觀學習，邀請各行各業拔尖人才進行現場説教等方法，提高村幹部專業化、技能化水平。其三，制定優惠政策，鼓勵、組織、發動村幹部外出務工經商學習，讓他們帶回致富信息和技能，提高帶領羣眾發展農村經濟水平。三是健全制度，全程公開，提高村級組織管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事後公開制度，規範村級事務運作。四是科學管理，提高待遇，建立競爭激勵的目標體系。立足徹底解決村幹部的後顧之憂，建立完善村級幹部激勵保障機制，逐步實行村幹部養老保險制度，保護和調動村級幹部的積極性。以科學發展觀為指導，逐步建立完善村幹部目標管理考核獎懲機制。

(四)進一步加強農村黨員的教育和管理。一是發展增“量”，壯大隊伍。進一步深化“三培養兩爭創”活動，突出加強對產業帶頭人、致富能人、農村各類人才、青年農民等先進分子的培養、幫帶提高和實踐鍛鍊，促其早日成熟、健康成長。實行”培訓考試製、張榜公示制、評議票決制、組織考察制、責任追究制”五項制度，確保發展黨員質量，有效改善農村黨員隊伍結構。二是培訓提“質”，提高隊伍。全面實施黨員素質工程，狠抓農村黨員教育培訓，致力建設“雙帶”(帶頭致富，帶領致富)型黨員隊伍。靈活開展教育學習活動，增強教育效果。形成以縣、鄉(鎮)黨校為主陣地，多形式的崗位培訓為補充的黨員教育培訓基地，構築開展黨員教育、引導羣眾致富的堅強陣地。三是扶持促“富”，帶富隊伍。圍繞優先落實項目、優先解決資金、優先提供信息、優先搞好營銷的“四優先”原則，在項目、資金、技術、信息方面向農村黨員傾斜。組織實施以“思想教育進家、關懷慰問進家、項目扶貧進家、適用技術進家”為主要內容的“四進家”扶貧幫困活動。為農村黨員跑市場、傳技術、解難題，促使大批農村黨員迅速成為發展經濟的規劃人、小康建設的領路人、結構調整的示範人、產品銷售的經紀人。四是激勵爭“先”，激活隊伍。深化農村黨員“設崗定責”活動，為農村黨員發揮作用搭建平台，使他們幹事有崗位，發揮作用有舞台，實現人生價值有載體。五是肅紀保“純”，優化隊伍。進一步加大對不合格黨員的處置力度。對那些長期組織觀念淡漠、理想信念不堅定，不履行黨員義務不符合黨員條件的農村黨員，根據黨章和有關規定，按照正常程序進行組織處理或紀律處分，進一步嚴肅黨的紀律，純潔黨員隊伍，確保黨的先進性，切實解決農村黨員隊伍中存在的突出問題，增強黨組織的影響力。

黨委區域建設活動方案3

一、以加強黨的執政能力建設為着重點，全面推進基層組織建設

20--年街道基層組織建設總體目標和任務是：(四抓、四促)抓理論教育培訓促執政能力提高;抓幹部調整優化促基層社會穩定;抓服務中心建設促服務資源整合;抓非公企業黨建促經濟快速發展。

(一)加強學習，深化認識，切實增強加強農村黨的執政能力建設的重要性和緊迫性。

1、發揮黨工委中心組的帶頭作用，在加強自身學習的基礎上，充分發揮”引導學、幫助學”的作用，引導基層組織開展學習，領會--屆四中全會精神。在學習的過程中，計劃組織中心組宣講團下村進單位宣講《決定》精神，使廣大幹部領會《決定》精神實質。

2、充分利用村級宣傳窗、信息欄、街道本級宣傳媒體等載體進行全會精神的宣傳，努力擴大學習的範圍。

(二)有的放矢，整體推進，進一步加強幹部隊伍建設。

1、以村兩委會換屆選舉為切入點和着重點，優化調整村幹部隊伍。一是以”三察三看”為衡量標準，在年底之前對現有村兩委會班子隊伍進行全面排摸。通過實施”三察三看”(即：察村幹部的思想政治素質和致富本領，看其”雙帶”能力;察村幹部履行辦事程序，看其是否正派;察村幹部的個體素質，看兩委會整體上是否有活力)，深入瞭解村兩委會和兩委會幹部在開展工作協調運轉中，思想、工作和作風方面表現情況及存在的主要問題，為明年換屆選舉打好基礎性工作。二是有意向地抓緊補充一批村級後備幹部。對錶現確實較好，或組織考察有一定基礎的，在換屆前先到位一批，在羣眾中提早給予亮相(如：前後潘、劉馬湖、邵家渡)，三是以實施”三個一批”完成換屆選舉工作。即穩定一批骨幹力量;發展一批新生力量;培養一批後備幹部。

2、切實制定幹部培訓教育計劃，加大對機關、村和後備幹部培訓力度。一是科學安排培訓內容，就應急式灌輸向主動式培訓轉變(重點在當前村反映的熱點、難點問題上加大培訓力度)。二是多層次抓好乾部的培訓工作。上半年參加機關幹部理論培訓班;村換屆選舉後舉辦新任村幹部政策法規、工作程序培訓班;適時組織村後備幹部培訓班。三是加大對機關年輕幹部的培養與選拔，繼續推行中層幹部競聘上崗制，適時推行一批非中層領導職務等各項措施為年輕幹部成長創造良好平台。

3、實施”穩心工程”，建立關愛機制。一是不定期開展機關幹部、村幹部談心談話，瞭解幹部思想動態。二是完善幹部關愛卡制度，建立以幹部家庭狀況、身體狀況、子女狀況等為內容的關愛卡，幫助幹部解決實際困難。三是完善幹部激勵制度。建立鎮聘小集體轉編激勵制度;建立村幹部醫療保障和養老保障制度，完善機關幹部、聯村幹部、村幹部考核制度。四是加強對離任幹部的回訪關愛制度建設。

(三)注重務實，力求創新，着力提高基層黨組織的執政能力。

1、轉變作風，進一步密切聯繫羣眾。一是建立完善好黨員中心(街道爭取年內、村社區搞1-2點)。二是完善聯村包村工作制。建立每月一次聯村包村工作彙報制，重大事件不定期彙報制。三是督促落實村級民主建設各項制度。全面推進村民評村官制度，切實實現信息在一線瞭解，問題在一線解決，感情在一線溝通，能力在一線培養，作風在一線轉變的”五個一線”目標。

2、堅持抓兩頭、促中間原則，紮實紮實抓好第三批”四型”先進黨組織創造工作。在總結第二批創建經驗的基礎性，按照”缺什麼，補什麼，及時補”的要求，加強指導，落實措施。明年安排3-4個，抓好上沈、洋市、邵家渡創建工作。

3、以黨員先進性教育為抓手，加強對黨員隊伍的建設與管理。一是加大農村黨員發展力度。全面建立農村個體、私營業主和青壯年外出務商人員跟蹤卡，擴大黨員發展範圍。二是切實加強非公有制企業和新社團黨建工作。在工作實施中做到”三個到位”：①示範到位，以身邊黨建典型做好引導工作;②提早介入到位，對新辦企業達到規模要求，設計一套非公黨建告知書，確定一批黨建聯絡員;③黨建與工建、團建、婦建同步建設相互到位。

二、以”一崗雙職”和”五個一”為重點工作，全面落實黨風廉政建設責任制

20--年街道黨風廉政建設和反～工作總的要求是：以打造廉政文化建設為基礎，完善教育、監督、客理、懲處為一體的紀檢工作體系，堅持標本兼治，注重治本，堅持不懈地推進黨風廉政建設，全面構築反腐”防火牆”。

(一)突出重點，全面推進廉政文化建設。

1、明確職責，狠抓落實。一是繼續抓好領導班子”一崗雙責”和”五個一”工作，落實相應的責任。建立每季一次的中心組或班子黨風廉政建設反饋會。建立支部書記、中層幹部、聯村幹部定期學習會。二是進一步完善黨風廉政建設工作制度，明確任務，分工到位，落實責任，保證反～鬥爭黨政齊抓共管領導體制和工作機制落到實處。三是抓好機關服務行業的效能建設，以效能建設的推進來促進黨風廉政建設。

2、加強監督，進一步規範領導幹部從政行為。以抓好三支隊伍為重點，繼續加強二個”條例”學習，一是繼續加強對黨政領導班子成員勤政廉政情況的監督檢查;認真做好區紀委規定的廉情公佈工作;加強對黨員幹部重大事項的監督管理。二是重點加強村黨支部”一把手”和鎮中層幹部的廉潔自律工作力度，建立村幹部保廉機制和中層幹部廉政述職制度，建立幹部廉政檔案。三是繼續加強聯村幹部黨政機關工作人員到農村基層進行公務活動，嚴格執行街道聯村幹部管理制度，嚴格執行機關工作人員基層工作”四不準”制度。

3、深化完善行風建設，按照”誰主管誰負責”的原則，圍繞黨工委、辦事處的中心工作和羣眾反映強烈的熱點問題，組織開展督察活動，加大糾風治亂工作的力度。一是重點在創新機制上做文章，進一步完善村級目標管理考核制度，充實廉政考核內容。二是全面實行工程招投標制度，重點規範村級50萬以下工程招投標程序，年內將對有關工程進行整治。三是對建設工程、政府採購等進行專項監察，設想實行街道辦公經費統管。

(二)突出規距，全面推進制度建設。

1、注重教育，牢築拒腐防變的思想道德防線。第一，抓好班子民主生活會制度的落實。第二，辦好一年兩次的幹部黨性黨風黨紀教育培訓班。深化以”下基層、訪民情、強服務”為主題的幹部作風建設活動。第三，抓好警示教育，每年舉行二次以黨支部為單位開展廉政建設學習討論會和警示教育會。加大示範教育的力度。第四，推出”送廉文、樹形象、作表率”活動，每月一次向村黨支部書記、機關中層以上幹部送一篇廉文，宣傳勤政廉政、乾淨幹事的先進典型。

2、切實加強監督檢查，加強預警機制建設。第一，抓好街道村財務”輪審制”工作，從街道審計站審計，逐步走向社會審計。第二，加強對機關民主作風及權力運作的監督檢查，充分發揮人大作用和行風監督員的作用。重點對大額資金使用、工程招投標項目及人員調入聘用等重大事項的集體討論的檢查執行工作。第三，充分借鑑”武義”經驗，進一步完善村幹部的民主管理制度，全面實施監督促廉。第四，加強對幹部選拔任用工作的監督，推進幹部人事制度改革，全面推行中層競聘、上崗前廉政談話、支部書記上任談話制。第五，加強基層民主監督，充分發揮羣眾監督的作用，深化街道、村幹部民主評議、民主懇談工作，全面推進村民評村官活動。

3、建立黨員幹部權力制約制度，進一步完善監督機制，強化社會監督民主管理，加大監督力度。①完善”述、評、考”制度，充分發揮民主生活、羣眾評議、民主考評的作用，加強黨內監督、羣眾監督。②完善村級村民會議權利主體制約制度和財務公開制度。③改革村幹部職務消費，制定切實合理的公務接待消費制度，逐步探索村務交際費用零開支模式。

積極試行中層幹部二年輪崗制(試行)，聯村幹部輪崗制(試行)、特殊崗位(如司機)輪換制，切實實行權力制約，活動圈制約。

(三)適應新形勢，建設一支高素質的紀檢監察幹部隊伍。

”紀律檢查幹部要以更高的政治覺悟，更高的紀律性，更強的法制觀念，更要謙虛謹慎”的要求，切實加強思想作風建設，努力提高運用科學理論解決實際問題的能力，要不斷加強紀檢監察機關的領導班子建設，加強和改進內部監督管理，增強紀檢監察幹部拒腐防變能力。

三、把握導向，服務大局，認真做好新時期宣傳工作

20--年街道宣傳工作總目標是：突出一個主題，把握二個關鍵，抓住四個重點，即突出”一個主題”，以學習貫徹--屆四中全會為主線;把握”兩個關鍵”，以把握導向，服務中心為重點，進一步抓好～引導工作;以展示成就，塑造形象為重點，進一步加大對外宣傳力度;抓住”四個重點”，理論學習、～宣傳、文明創建、文化建設。

理論學習有新提高。

1、着力抓好中心組理論學習。繼續在”真學、真懂、真信、真用”上下功夫，落實中心組一月一次集中學習制度，繼續抓好中心組”夜學、述學、評學”、”季末論壇”、理論交流會等載體建設，適時組織中心組學習擴大會議，把村支部書記、機關中層幹部吸收到中心組學習中來。

2、努力構建學習型機關。積極開展爭創”學習型機關，學習型幹部”活動，舉辦一年一次”學習周”;開展一季一次幹部技能活動。制定幹部進修學習有關制度，並建立檔案，繼續舉辦大、中專學歷班，鼓勵街道、村二級幹部學習各種理論和業務知識。

3、不斷加強黨員教育力度。以實施”4、3、2”培訓目標為抓手，全面提升黨員幹部的素質。一是推出四大教育板塊。即理論學習板塊，重點是對街、村黨員幹部開展黨的執政能力建設、等思想政治理論學習;政策法規板塊，以規範黨員幹部辦事行為;廉政教育板塊，以增強黨員幹部廉潔自律的自覺性;業務知識板塊，以提高村幹部解決實際問題的能力。二是辦好三個班，即幹部學歷班、後備幹部繼續教育班、支部書記實用技能培訓。三是建好二個學習基地，即建好村黨員教育示範基地，以”村官教村官”形式達到共同發展;建好黨員幹部學習基地，以街道黨校為陣地，對村幹部進行系統培訓，積極培育非公企業黨校示範點，同時探索以片為單位的學習制度。