尊敬的李總:
因個人原因，現提出辭呈，近兩年栽培，不勝感懷。難捨之情，無需多述，但天下確無不散之宴席，長期置於一處亦不是我所欲，故思量再三，意決。
將近兩載，承蒙栽培，學會許多事理，同時亦發覺建築非我一生之職業，吾心不在此。吾所欲更加自由之生活，更加變幻莫測之道路，更加冒險之旅程，顯然，吾不宜整天坐於辦公桌旁，重複敲擊26字母，再如此這般，吾將越發麻木而缺乏激情，居安而無法思危，每每有此感，越發惶恐不安。但為報五年之大學生涯，亦為當初建築之理想，故投身於建築行業，兩年下來，不禁唏噓，建築非吾所欲。
後思公司之制度，在離別之際，諫言幾句。許多同事工作異常認真負責，卻無法博得領導之讚賞，且收入極低，與其付出斷然不成比例，雖有技術能力、工作經驗之缺陷，但量出極大，可説為公司爭取不少之效益，但最終所獲寥寥，此舉傷許多人之心，且與我同感者比比，如若再不加以重視，離者僅非之前能幹之同事。故公司不應嚴格劃分工資等級，而無視員工之辛勞。再者，常有繁瑣、爛活，短期內幾易其稿，不斷重複之工作不但破壞工作之積極，亦招領導質疑，且收入並未體現，傷員工之心可想而知。三者，公司集體活動極少，換言之即公司缺文化之氛圍，若欲長足發展，文化必不可少，慎之慎之……此吾離別之際為公司所想，望離後有所改觀，則公司必然愈加興隆。
當兩載，傷離別，吾問心無愧，只是每每想起同舟共濟之同事，總有不捨之情。相見不若懷念，吾心懷感恩而去，亦希望公司所有朋友皆如意，常聯繫，不相忘……
此致
敬禮!
田強
20xx年11月15日
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