面對當前嚴峻複雜的疫情形勢，xx堅持科學防治、依法防治、精準防治，以“嚴細實”的態度實施嚴格管理，全面落實聯防聯控措施，目前對各項工作進行了梳理自查，現將有關工作自查情況彙報如下：
一、組織領導情況
疫情防控工作開展以來，xx成立了以黨支部書記xx、經理xx為組長，其他副職領導為副組長，組室長及站長為成員的的疫情防控工作領導小組，負責督促管理區新型冠狀病毒防控工作的開展，精準制定防控預案，嚴格落實防控措施，明確工作職責，確保xx職工家屬的身心健康，積極將上級部署的防疫工作落到實處。
二、疫情防控工作情況
1、嚴格落實“兩測温、兩報告”制度。
自返崗復工以來，xx對在崗員工每日上午、下午兩次測量體温，並填寫體温台賬，xx暫未發現在崗員工出現體温超過37.3的情況;居家或外出的員工及家屬，每日上午、下午兩次測量體温，並上報xx各組室或各站負責人處，自疫情以來，xx發現一例咳嗽及發燒員工，2月9日，xx職工xx咳嗽並感覺不適，她立刻向管理區進行彙報，xx及時向xx疫情防控指揮部和xx疫情防控辦公室報告，並要求她自駕去濱海醫院公共衞生科就診，經過做胸部CT和血項檢查，醫生診斷為上呼吸道感染，她在家隔離觀察期間，xx對其進行每日兩次的體温監控，直至隔離期結束。隔離結束後，該同志通過在xx醫院做胸部CT及血項檢查合格後，開具了健康證明才返崗。
2、強化單位管控服務對1月份已外出回湖北過節的4名職工進行動態監控，關心他們的身體健康，並要求他們做好隔離，儘量不要外出;xx嚴格管控暫居省外員工、家屬狀況，要求一律不準返回，目前xx未有一例返回;暫居省內市外的人員必須按照《xx省內市外員工返程規定》要求，“一人一表一證一碼”齊全後，經單位批准後方可返回，返回人員必須第一時間向所在社區居委會報告，並落實7天重點隔離觀察措施，每日兩次上報體温;xx辦公大樓及各站實行門禁管理，辦公大樓內安排值班人員，對進出人員及車輛嚴格審核，並進行測温及信息登記，每天兩次做好消殺工作，嚴格落實防控措施;宿舍中午休息，xx實行一人一室，保證員工人身安全;該x還對三巡車、辦公場所及公共場所一天兩次開展防疫消毒，xx上下進行了清潔掃除，並開展了內務管理大檢查，記錄內務問題12項，為夯實疫情防控打下了堅實基礎。目前，xx不許幹部員工出市出省，特殊情況需要請示單位並批准後，再辦理健康通行碼，才可通行。
3、強化宣貫並加強與社區防控的配合1月份，有x名從疫區返回的職工家人，xx進行了嚴格管控，要求必須向xx報告情況並居家隔離，主動上報每日體温情況及身體狀況，確保隔離病源，xx領導上門為他們送去了麪粉、牛奶及消毒用品，囑咐他們嚴格按照規定進行隔離，確保自身身體健康，不影響其他人的健康;xx及時宣貫幹部員工積極主動配合單位、居委會、超市、藥店等實施的體温檢測、人員核查等措施;通知省內市外返程人員必須持有《健康申報表》、《健康通行卡》才可返回，回到市內後，必須進行為期7天的居家隔離，xx相關負責人做好體温檢測及後勤保障服務工作，同時xx登記好個人信息，填寫好流入人員各類台賬。xx還要求幹部員工及家屬外出必須戴口罩，勤洗手、勤通風、勤消毒。平時儘可能不出門，做到不串門、不聚集、不聚餐、不聚眾。
4、進一步壓實工作責任根據xx疫情防控安排，xx對所有人員自1月23日後的日常行動軌跡進行了地毯式的排查，先後建立填寫了xx流出人員管理台賬、流入人員管理台賬、返程人員登記表、隔離人員體温備案表、員工信息承諾表、員工健康狀況一人一檔表、疫情監控日報、返崗人員每日體温檢測台賬等，及時跟蹤掌握員工流動情況及健康狀況;防疫工作採取定人定責的管理方式，將防疫工作落實到人、責任到人，嚴格政治紀律，從人員統計、彙總、上報、服務，突出“嚴細實”作風，同時協助居委會、派出所落實好社區網格化管理，並組成應急處置隊伍，採取靈活有效方式做好值守工作和突發事件處理;每天派出2名職工在xx路崗配合護衞大隊、x辦事處值班人員做好協勤，排查進入xx的車輛和人員，做好疫情防控工作;積極做好職工家屬和租住出租屋人員情況，全面掌握人員動態;工會積極開展職工參保90天防疫保險工作，做好防疫期間的防詐騙宣傳工作，團委積極響應局團委組織的返家老職工志願服務活動，確保老職工正常返家;在xx主頁發放《遠在異地的你，是xx深深的牽掛——致疫情期間暫不能返回的員工家屬的公開信》及《致xx奮戰在疫情防控一線幹部員工的慰問信》，及時接聽暫居省外人員及省內市外人員的電話，及時溝通，做好心理疏導，確保員工隊伍和諧穩定;在疫情調度會上，對xx和xx防疫檢查中出現的共性問題和個性問題及時進行通報，並要求各單位進行整改落實，確保不出現此類問題。
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