政治建設考察主要在是否對黨絕對忠誠、是否能保持政治定力，始終堅持正確的政治立場，是否能嚴守政治紀律，做政治上的明白人老實人。下面本站小編給大家收集整理的政治建設考察個人自查報告範文，方便大家學習。
根據市委組織部關於開展2021年度市管領導班子和在職縣級幹部年度考核和政治素質考察工作的相關要求，本人對照《領導幹部考察辦法(試行)》中政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面正向內容進行了自查自查。現將有關情況報告如下：
一、對黨絕對忠誠，堅定不移貫徹落實黨中央各項決策部署。“天下至德，莫大於忠”。忠誠是共產黨人必須具備的優秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾。XXX總書記指出:“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字,就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。自黨的xx大以來，我積極參加黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過理論學習不斷錘鍊自身黨性修養，堅持將對黨忠誠落實到一言一行、體現在一點一滴，進一步樹牢了“四個意識”，堅定了“兩個維護”。
二、保持政治定力，始終堅持正確的政治立場。政治定力是對黨員幹部的基本政治要求，是黨員幹部對黨忠誠的“定盤星”。在平時的工作中，我堅持用XXX新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，始終堅持正確的政治立場，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做到了黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。牢固樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺做到了非分之財分文不取、非分之樂絲毫不享、非分之權始終不用、非法之事半點不幹，能夠堂堂正正做人，清清白白做事，切實築牢了拒腐防變思想防線。
三、敢於擔當負責，狠抓工作落實。黨的xx大以來,XXX總書記多次強調,責任擔當是領導幹部必備的基本素質,並強調幹部就要有擔當,有多大擔當才能幹多。日常工作中，我牢固樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀，堅持發揚“抓鐵有痕、踏石有印”求真務實的工作作風，對職責範圍內的工作靠前指揮、主動作為，既以上率下、親力親為、當好標杆，又敢於擔責、壓實責任、有效推動。針對工作中存在的問題和難題，不怕矛盾複雜、不怕任務艱鉅、不怕責任重大，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，真正把心思凝聚到事業發展上，把精力集中到工作落實上，始終保持一種執着的追求精神，用心想事、用心謀事、用心幹事，真正把心思凝聚到事業發展上，把精力集中到工作落實上。
四、提升政治能力，練就過硬本領。XXX總書記強調：“黨員領導幹部要提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力，辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防範政治風險的能力，善於從政治上分析問題、解決問題。”作為一名黨員幹部，工作中我能夠牢固樹立大局意識和全局觀念，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺佈，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，正確處理局部與全局、個人與整體、當前與長遠的利益關係，不以局部之利而罔顧全局，堅決摒棄上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止的行為,堅決服從中央部署、服從大局需要。
五、嚴守政治紀律，做政治上的明白人老實人。黨的xx大以來，以XXX同志為核心的黨中央多次強調政治紀律和政治規矩的重要性。政治紀律被提升到前所未有的新高度。作為一名黨員領導幹部，日常工作和生活中，我嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行中央八項規定精神，始終同以XXX同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺聽從黨中央指揮，不存在陽奉陰違、自行其是等錯誤的做法;不存在弄虛作假、欺上瞞下、當面一套、背後一套等不良行為，能夠自覺恪守政治紀律和政治規矩,自覺做政治上的明白人、老實人。
為認真貫徹落實市委關於黨的建設最新要求，切實加強黨組織政治建設，我辦對近年來政治建設情況認真開展自查，現將自查情況報告如下：
一、堅決維護黨的領導方面
一是牢固樹立“四個意識”。
通過每週一例會學習及支部主題黨日活動，不斷加強黨員幹部理想信念教育，教育引導黨員幹部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上自覺同以XXX同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺向黨中央看齊，向XXX同志看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，始終做到對黨忠誠，堅決做到“兩個維護”。
二是抓好巡察問題整改落實。
市委第二巡察組對我辦黨風廉政建設情況進行了全面巡察，並指出了在執行廉潔紀律方面和執行工作紀律方面的四條問題。針對存在的問題，我辦認真研究，制定整改方案，並逐條逐項進行整改落實，目前巡察問題已全部整改。
二、提升幹部政治能力方面
以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，全面提升幹部政治能力水平。自“不忘初心、牢記使命”主題教育活動開展以來，根據“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案要求，認真開展了學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四個方面工作。
一是學習教育方面。
通過自主學習、集中學習討論、視頻學習、實踐活動等方式學習了《XXX關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《XXX新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《XXX談治國理政》《中國共產黨紀律處分條例》《XXX總書記在慶祝中華人民共和國成立70週年大會上的講話》等重點學習讀本;
觀看了先進典型案例、反面典型警示教育片等教育視頻;
集中討論了對照黨章、準則、條例，重點查擺了18個是否，並形成討論報告。通過這一系列的學習討論，進一步提升了黨員幹部的行動自覺，同時以案為鑑，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實的提高了黨員幹部思想狀況。
二是調查研究方面。
通過深入羣眾的生產生活，重點圍繞工作實際中遇到的突出困難和羣眾反映強烈的急難愁盼問題進行了調查研究，真實瞭解羣眾的所想所盼，檢視自己該幹什麼、該怎麼幹，並提出解決辦法和措施。此次調查研究收集了問題23條，及時解決了13條，
剩餘10條作為羣眾最期盼的十件事，爭取早日解決問題。並明
確了攻堅課題為：積極探索運用羣眾力量做好用地保障工作。
三是檢視問題方面。
通過自己找、集體議、羣眾提、上級點四種方式，深入查找問題，梳理出了領導班子和個人問題責任整改清單。組織黨員對照《中國共產黨章程》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》
《中國共產黨紀律處分條例》重點查擺自身問題52條，制定整
改措施78條，並在此基礎上撰寫出了對照檢查材料，明確整改方向及主要措施。
四是整改落實方面。
以釘釘子的形式抓實重點難點問題整治工作，對照檢視問題的整改清單，立查立改，即知即改，明確時限要求，制定階段目標，爭取按期整改到位。結合主題黨日活動，根據開展了主題教育志願服務活動。
三、遵守政治紀律和政治規矩方面
一是嚴格落實請示報告制度。
單位科級及以上幹部均嚴格按要求報告個人重大事項，並嚴格按照市委領導幹部請銷假及黨員領導幹部操辦婚喪喜慶事宜相關規定，做到幹部外出全部履行書面請假及備案手續，辦理婚喪喜慶事宜全部履行報批備案手續。同時，堅持重要工作和重要事項及時向向市委、市政府請示報告，單位不存在團團夥夥、弄虛作假等現象。
二是全面落實黨風廉政建設責任制。
切實履行黨風廉政建設主體責任，辦主要負責人對黨風廉政建設工作做到了親自部署、協調、督辦，班子成員認真抓好職責範圍內的黨風廉政建設，確保“一崗雙責”落實到位，並層層傳導責任壓力，辦主要負責人與班子成員、處級幹部和科室負責人之間層層簽訂了黨風廉政建設工作目標責任書，進一步明確了領導班子、主要負責人、班子成員、處級幹部、科室負責人的責任範圍、責任內容及黨風廉政建設工作責任考核，確保責任明確、履責有依、問責有據，同時，嚴格落實廉政約談制度，辦主要負責人與班子成員、處級幹部，班子成員與分管科室負責人、科室負責人與科室工作人員定期開展廉政約談，在全辦形成了“一把手”負總責、負全責，班子成員對分管科室負全責，科室負責人具體負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
三是嚴格執行中央八項規定，馳而不息反對“四風”。
相繼制定了公文處理、厲行勤儉節約、調查研究等相關制度，嚴格落實會議活動報批程序，按照黨政機關信息化建設要求，運用政務協同處理文件，嚴格執行公務接待相關規定，按照中央相關文件精神，及時清理辦公用房，並強化幹部職工思想教育，隨時跟緊學習《關於違反中央八項規定精神典型問題的通報》，促使幹部職工以案反思，切實增強了幹部職工反對“四風”的自覺性。同時，把牢重要節點關口，實行春節、元宵、清明、五一、國慶等重要節假日節前提醒，從嚴要求，嚴防了奢靡之風，杜絕了“節日病”。
四、嚴肅黨內政治生活方面
一是嚴格落實民主集中制。
建立並堅持主任辦公會議事制度，做到凡重大決策、5000元及以上資金使用、幹部提拔、評選選優等事項全部經主任辦公會集體研究決定，保證了決策的科學民主。
二是嚴格幹部監督管理。
督促辦科級及以上幹部全部如實填報了個人重大事項，參照市委領導幹部請銷假及黨員領導幹部操辦婚喪喜慶事宜相關規定，強化對科級及以下幹部的監督管理，進一步修訂完善了《幹部請銷假制度》，督促科級及以下幹部辦理婚喪喜慶事宜全部履行報批備案手續。持續推進風險防控機制建設，引導全辦幹部職工根據不同崗位、職權、層級，圍繞思想道德、制度機制、崗位職責，通過自己找、相互查、組織核，認真梳理排查個人廉政風險點，制定防控措施，形成了個人廉政風險點登記表、防控措施登記表、風險點等級評定表及崗位廉政風險管理目錄。嚴格執行
《廉政風險點分級管理制度》，由辦主任負責抓好班子成員及各科室風險點的日常管控工作，班子成員按職責分工，負責抓好分管科室風險點日常管控工作，科室負責人負責抓好科室內幹部職工風險點日常管控工作，併為所有幹部職工建立了廉政檔案，及時補充完善檔案內容，層層傳導壓力，形成了廉政風險防控一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，強化對重要崗位幹部的監督，對辦公用品(耗材)申購審批、廣告宣傳及印刷品採購全部
建立qq羣進行詢價，規範了權力運行，加強了對權力的監督。
三是嚴肅黨內組織生活制度。
堅決落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，辦領導幹部能始終以普通黨員身份參加支部組織生活，並能按照要求召開民主生活會。民主生活會前，班子成員能深入開展學習，廣泛徵求意見，認真查找突出問題並與其他班子成員和全辦黨員幹部開展了廣泛深入的談心談話，會上，班子及班子成員均進行了深刻的批評與自我批評，做到了自我批評做到落細落小，見人見事，相互批評坦誠相見，開門見山，通過批評與自我批評，切實增進了班子成員之間的信任、溝通。
一年來，我辦在加強黨組織政治建設方面做了一些工作，取得了一些成效，但同時也存在一些問題，一是幹部監督管理方面，監督措施不多、力度還不夠;二是提升幹部政治能力方面，學習教育的形式仍不夠豐富;三是調查研究仍不夠經常，針對存在的問題，我辦將在下一步全力整改，力爭推動我辦黨的政治建設工作取得更好成效。
按照縣委組織部下發的《***縣管領導班子及成員政治建設考察方案》要求，現將我鎮領導班子運行情況報告如下：
一、七個重點方面
(一)緊握方向盤，確保政治方向不偏航
***理論學習中心組及時組織學習了黨的十九大精神以及十九屆一中、二中、三中、四中全會精神，學習了脱貧攻堅、鄉村振興、三農建設、黨的紀律、XXXX在山西考察時重要講話精神等重點內容。堅決、迅速、嚴格執行中央、省委、市委和縣委重大決策部署，沒有出現在發展思路、工作方法上與黨的要求、主張明顯不符的問題。所有幹部職工深刻領會、積極宣傳、主動闡明中央大政方針。
(二)強化領導力，確保黨的領導接地氣
***黨委積極響應中央倡議，擁護中央決定，嚴格依法依規行駛職權，強化黨在社會事務中的領導力。在市場經濟管理方面嚴格執行“法無禁止即可為”,在公權力運行方面嚴格落實“法無授權不可為”，堅決杜絕中央禁止事項，確保黨的領導在社會方方面面既接地氣，又循章法。***黨堅決維護維護XXX總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決維護黨員幹部在重大行動中先鋒模範作用。在“抗疫”行動中，黨員幹部衝鋒在前;在馬路市場整治中，黨員幹部披星戴月;在脱貧攻堅行動中，黨員幹部殫精竭慮;在抗洪救災行動中，黨員幹部捨生忘死。***黨委、黨員幹部得到了轄區內羣眾和服務對象的廣泛點贊。
(三)急人之所急，確保執政基礎永牢固
***黨委始終把人民羣眾放在各項工作最中心的位置，始終對“形式主義”、“官僚主義”保持絕對高壓，多場合、多輪次、多方面強調換位辦事羣眾的角度思考問題，“急人之所急”，實實在在地為羣眾辦實實在在的事，為黨的長久執政，夯實羣眾基礎、政治基礎、作風基礎。撤除責任區，領導班子直接聯繫村，各項工作“一竿子插到底”。全鎮幹部安排至各村擔任駐村網格指導員，各村黨組織書記擔任網格長，形成以網格指導員、網格長、網格員三級聯動管理機制。沒有出現違反“中央八項規定”、“寧遠十項規定”的現象，沒有出現“四風”問題，沒有領導幹部插手工程項目，沒有工作人員索拿卡要。
(四)提高辨識力，確保政治生態清朗明
***黨委着力提高發現人才、培養人才、使用人才的辨識力，在選人薦能方面始終堅持“德才兼備、以德為先”的用人導向，把政治標準擺在首位。嚴格執行“新形勢下黨內政治生活若干準則”，嚴格執行民主集中制，“三重一大”事項均經過集體研究和決議，重視營造“講政治、敢擔當、能擔當”的政治生態，長期以來堅持涵養“清新、爽朗、明白”的政治環境。
(五)保持敏鋭性，確保政治風險可防控
***出現過寧遠縣首例，也是目前唯一一例“新冠肺炎”病例，在疫情防控方面的優秀應對，得益於***黨委班子一直以來重視的政治敏鋭性建設，“安全第一”的弦始終沒有鬆動過。轄區和單位近年來沒有出現過大的羣體性事件，沒有出現嚴重的負面網絡輿情，沒有出現反黨反社會反人類的錯誤言行。嚴厲打擊黑惡勢力和黑惡勢力保護傘，同時為一批被誣告錯批的同志恢復名譽。嚴防“黑天鵝”、死盯“灰犀牛”，確保政治風險可防可控。
(六)扎牢制度籠，確保政治本色不褪變
***黨委從嚴監督幹部，規範權力運行，用制度的籠子防範腐敗的侵蝕，用黨的紀律為幹部鑄造起一堵“厚愛”的防火牆。全力配合縣委巡視、巡察工作，認真履行黨風廉政建設責任制，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深推進。不折不扣落實基層黨建主體責任，嚴格落實“四會一單”工作制。紮實推進基層支部設置標準化、組織生化正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規範化，提高基層組織力。黨紀、國法雙劍合璧、雙壘共築，確保了黨員幹部不褪色、不變色。
(七)穩定驅動力，確保政治能力長續航
***黨委出台了幹部考核激勵制度，為解決歷史遺留問題、債務風險問題、環保問題、重點信訪件問題、脱貧攻堅問題等中心工作提供良性循環的穩定驅動力，有利於發揮黨員幹部的主觀能動性和創造性，以“最優解”破解多方面難題。同時，制定了容錯、糾錯機制，為黨員幹部幹事創業提供試錯、改錯的機會，黨員幹部的能力始終保持高分狀態。
二、存在的主要問題
1.人口流失嚴重，有效人口老齡化、幼童化嚴重
***户籍人口超過6萬，常住人口不足3萬，常住人口中病弱老人和學齡期小孩佔據絕大部分，經濟發展潛力不足，消費力孱弱，人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾日益尖鋭，領導班子對此情況缺乏逆轉辦法。
2.後“脱貧攻堅”時代，會有大量政策空窗期問題凸顯
2020年脱貧攻堅完成後，若有大量優惠性政策退出，部分貧困和貧困邊緣羣眾的生活會在很大程度上受到影響，從而影響黨務、政務工作，影響最直接、最廣泛的可能是農村合作醫療保費的收繳工作，以及醫保報銷比例下降後的民生問題。領導班子對此風險預估不足，應對方案准備不充分。
3.黨員幹部薪資待遇兑現慢，工作積極性不足
現階段，大部分公務員、事業編人員的打卡薪資遠低於村主幹薪資，且部分待遇兑現較慢，2019年度考核獎勵至今未發放。此類事件在廣大底層公務員、事業編人員中滋生了大量不良情緒，不利於領導班子調動和激發幹部隊伍的工作積極性。
4.有利於黨員幹部勇於擔當、奮發有為的人文環境貧瘠
我鎮班子成員相對年輕，機關幹部隊伍相對年輕，但是，村級班子相對老化，村級黨員幹部隊伍嚴重老化，加之本就嚴重的有效人口老齡化、幼童化，安土重遷、固守既得思想較嚴重，在預期利益難以突破既得利益瓶頸的情況下，現行農村格局難以形成黨員幹部勇於擔當、奮發有為的人文環境，不利於鄉村振興。
5.鎮級辦公環境差，生活條件惡劣
我鎮辦公主樓使用的是上世紀70年代修建的舊房，辦公室不足12間。我鎮政府駐地用於居住的房間不足30間，導致大量公務員身份和事業編身份人員須分流到原責任區居住，且居住環境相當惡劣。
三、擬改進措施
1.改善鎮級工作、生活環境
採用租賃居民樓房、整合現有樓棟的方法改善鎮級工作、生活環境，請求縣委撥付相應支持資金。
2.及時兑現薪資待遇
各項工作的推動需要有及時足額的薪資待遇作為保證，以確保矛盾接觸面上的戰鬥力。
3.研判後“脱貧攻堅”時代填充政策
脱貧攻堅銜接的是鄉村振興，但是鄉村振興暫時沒有可操作的政策，且總體政策邊界模糊。建議對此進行深度研究，儘快出台可操作政策，對於可在鎮級試行的政策，上報獲批後，及時試行、總結、再改進。
4.在矛盾接觸面組建尖刀班
將綜合素質高、行動力強的優秀人才聚合在同一個村級班子或者鎮級(分管)班子中，給予高一級待遇，用於在化解各類矛盾中找到突破口，形成模板路徑，以點帶面，生動全盤。
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