1.0 目的
為配合人員管理及門衞管理需要，維護公司辦公區之的安全秩序，特制定本制度。
2.0 適用範圍
凡本公司員工(總經理除外)
3.0 實施細則：
3.1 員工進出公司時及上班時段內須佩戴胸卡，不得轉借他人。
3.2 來賓訪客則於門衞室申請來賓證後，方可進入公司洽談業務。
3.3 胸卡證之制發由人力資源部統一負責。
4.0 種類及樣式：
4.1 胸卡分為三種：
4.1.1 正式卡：指正式任用員工所戴;
4.1.2 試用卡：指試用期間員工所佩戴;
4.2 正式卡及試用卡均須張帖員工個人相片，無相片者，須於領用一週內補貼。
5.0 佩戴：
胸卡一律佩戴於胸前明顯的地方，須正面朝前可供識別，以夾扣或別針掛在胸前即可。在施工、銷售現場，工程部、銷售部人員要佩戴胸卡。
6.0 員工胸卡管理：
6.1 胸卡損毀，應向人力資源部辦理重發(須以舊證換新證)，並繳交工本費若干。
6.2 胸卡證未依規定張貼相片者，視同未戴胸卡處理。
6.3 胸卡遺失，應向辦公室辦理重發，應繳交罰款50元。
6.4 員工調動不同部門時，應向人力資源部辦理重發，並不需付工本費。
6.5 員工離職時，應將胸卡繳回人力資源部。
6.6 進出公司：
6.6.1 員工出公司時，應將識別證交於門衞保管，待回公司再依序領取;因遺失，則由門衞登記確認後方可放行，門衞並應將名單交到辦公室。
6.6.2 遺失胸卡的人員應儘速到辦公室補辦。繳交罰款30元。
7.0 來賓證管理：來賓訪客進入公司應於門衞室申請來賓證,公務完畢離公司需繳回,不得將來賓證借給他人使用。
8.0 實施與修改：本制度經總經理核准後公佈實施,修改時亦同。
員工胸卡制度2017-09-15 13:47 | #2樓
員工胸卡制度是員工行為規範的配套制度，其主要內容如下：
一、目的
為增強各級員工自我約束力，加大監督檢查的透明度和違紀糾察力度，激發員工敬業精神，制定本制度。
二、胸卡顏色分類及佩戴人員類別
1、胸卡統一為粉色底色，印有公司徽標，貼有員工近照，以右上角顏色區分不同類別人員。
(1)紅色：公司副主辦級以上管理人員佩戴。注：外聘人員為企業管理幹部統一佩戴紅色胸卡。
(2)綠色：公司非臨時工人員(正式員工、內部合同工、外聘人員)佩戴。
(3)藍色：新入廠試用期人員佩戴。
(4)白色：公司內臨時工佩戴。
2、胸卡上標明佩戴者姓名、工作單位及職務。
3、公司另設外賓卡，整體為粉色，印有公司徽標和外賓字樣，凡公司來訪人員統一佩戴。
三、胸卡佩戴
企業員工是企業人的標誌，凡企業員工在崗期間都必須佩戴胸卡，如因工作性質限制不宜佩戴者，由所在單位提出，管理部核准。
胸卡必須別在左胸或掛在胸前。
四、胸卡設計、製作與管理
1、胸卡由公司設計人員負責設計與修改，將樣本轉送管理部。
2、胸卡由管理部負責統一製作和修改。
3、胸卡佩戴由管理部負責管理，由管理部負責人對胸卡制度情況不定期監督、檢查。
(1)員工試用期、試用期轉正、工作單位或職務變動，由管理部負責製作、發放或更換。
(2)在工作期間凡被查出未佩戴胸卡者，給予不同程度處罰：①第一次被查出未佩戴胸卡者，由檢查人員直接對本人提出警告;②第二次被查出未佩戴胸卡者，通知所在單位對本人進行批評教育;③第三次被查出未佩戴胸卡者，將名單刊登在企業暴光台，並罰款10元。
4、員工必須愛惜胸卡，若胸卡損壞或丟失，必須寫明理由，由所在單位(部門)領導簽署意見後，報管理部備案，由管理部製作並(換)發新卡，同時給予不同程度的處罰：
(1)第一次損壞或丟失胸卡者，由所在單位對本人批評教育，由持卡人向管理部交納工本費10元;
(2)第二次損壞或丟失胸卡者，將名單刊登在公司暴光台，向管理部交納工本費10元，並罰款5元;
(3)第三次損壞或丟失胸卡者，給予以下不同程度的處罰：①公司內正式員工降為內部合同員工;②公司內部合同員工降為臨時工;③公司內臨時工予以除名。
注：若非個人主觀原因造成胸卡損壞或丟失者酌情從輕處理，由各部門領導申報，由管理部審定。
5、臨時工工作業績突出轉為公司內部合同員工後，其胸卡由白色換為綠色，由用人單位將人員名單及時報管理部備案，並持舊卡、一張近照到管理部(換)發新卡。
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