紀檢組監察室主要的工作任務就是按照上級紀委的有關精神，根據黨的工作思路及方向，結合本院的工作實際，不斷地加強法院隊伍紀律作風建設和黨風廉政建設，全面推進反腐倡廉工作，通過採取切實有效的工作措施，打造一支政治過硬、作風優良、業務精通、廉潔奉公的高素質隊伍，從而促進依法審判，提高審判效率和質量，營造一個公平公正的司法環境。為了完成這項任務，我們將以制度建設和教育為重點，切實做好以下幾方面的工作：
20**年，是實施“十二五”規劃的重要一年，也是全面落實《建立健全懲防腐敗體系2008—2012年工作規劃》的關鍵一年。新的一年，我院將進一步加強制度建設和改革創新，建立健全權力運行監控機制。一是抓好“一崗雙責”責任書的落實。根據我院實際，制訂黨風廉政建設和工作任務責任書，把黨風廉政建設和完成各項審判工作有機地結合起來，以廉政建設促進各項工作的落實和完成。另外，在年終，會同政工、審管等相關部門認真對照責任書的每一項要求進行考核，把完成任務較好的部門和個人推選為優秀或先進的行列。二是繼續抓好廉政風險防範管理工作。在前兩年抓好廉政風險防範管理試點工作的.基礎上，今年，我們將繼續深
化廉政風險預警防控機制建設，擴大廉政風險排查防控覆蓋面，利用“制度+科技”手段提高廉政風險防控水平，努力實現排查有台賬、防控有措施、桌面有警示、牆上有明示、熒屏有展示、人人有責任、活動有成效、工作有總結的目標。三是接受監督，完善權力運行監控機制。在不斷完善對法院權力運行的監督制約機制，健全法院黨組和審委會的議事規則，規範黨組和審委會的決策程序的同時，繼續貫徹執行本院制訂的聽取羣眾意見的長效機制，加強與人大、政協、工青婦等部門的溝通，主動接受人大的監督和聽取其他部門的意見。再則，經常保持與本院聘請的廉政監督員的聯繫，發揮他們社會監督的作用。最後，我們將繼續推行當事人“一案一卡” 和《案件廉政回訪》 等監督制度，加強信訪舉報工作。把日常監督和專項監督有機結合起來，努力形成有效的監督機制。
從源頭上預防和解決司法腐敗問題，強化宣傳教育是重要抓手。一是以理想信念教育為抓手，提高思想道德水平。通過深入開展理想信念教育，組織學習鄧小平理論和“三個代表”等重要思想，認真領會十七大和十七屆六中全會精神，進一步提高幹警的思想道德水平。二是以制度教育為抓手，強化職業操守。近年來 ，我院制定出台了一系列有關反腐倡廉工作的規定，例如，《***法院投訴舉報法院幹警違紀違
法行為獎勵辦法》、《***法院廉政風險防範管理辦法及實施細則》、《****法院不當司法行為責任追究辦法*》、《***法院案件廉政回訪制度》等，我們將組織全院幹警認真系統的學習以上法律，並要求每位幹警做好學習筆記。此外還將組織幹警學習法官廉政法規、職業道德和司法行為規範，以及最高人民法院“五個嚴禁”等規章制度，引導幹警自覺遵守廉潔自律有關規定。三是以警示教育為抓手，強化自律意識。在堅持開展正面教育的同時，積極開展警示教育。計劃在今年紀律教育學習月活動中集中組織幹警觀看警示教育片，以事實向幹警敲響警鐘。四是以廉政文化建設為抓手，強化教育實效。首先，加大廉政文化硬件建設，包括廉政書籍的增添，給幹警提供學xxx台；其次，加強對幹警黨紀、政紀、法紀宣傳，定期和不定期地向幹警發送廉政格言警句，切實做到警鐘常鳴；再次，全面落實廉政監督卡制度，督促幹警在辦案過程中時刻保持清醒的頭腦，廉潔自律。
今年，我們將把機關作風建設作為工作重點來抓，在原有《法院審判效能監督辦法》、《法院機關作風暫行規定》等規章制度的前提下，繼續完善相關機制，通過謀劃新思路，推出新舉措，重點解決部分幹警在司法作風方面存在的突出問題。
為了做好這項工作，今年，我們將以建立審務督察制度
為契機，切實加強對我院各部門紀律作風狀況的明察暗訪，採取定期和不定期進行監督監察，每週至少兩次，防止一些同志不按時上下班，或者上班時間做與崗位不相稱的事情，對一些屢教不改的人要堅決按規定處罰，通過長期抓，使全體幹警養成愛崗敬業的精神，落實“以人為本、司法為民”的服務意識。另外，發揮各部門兼職紀檢監察員的作用，及時查糾少數幹警“冷硬橫推”、“吃拿卡要”、久拖不結、不給好處不辦事等有損羣眾利益及法院形象的行為。
通過查處審判執行工作中違紀違法行為，及時發現問題，教育和挽救幹警。在查辦案件的過程中，本着講原則、負責任的態度，堅持高壓態勢，該查的必須嚴查，該處理的必須重處。堅持有案必查，特別對當事人反映強烈、重複投訴問題，必須認真對待，一查到底，嚴肅追究，把問題解決在法院內部。要抓住典型，嚴肅查處違法違紀審判行為，要提高案件查辦水平，把嚴肅紀律和關心愛護有機結合起來，盡力在內部環節和萌芽狀態解決問題。要充分發揮查辦案件的治本功能，以點帶面，舉一反三，及時總結通報違法違紀案件，剖析原因，提高整改意見和建議。
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