2023年教師進修學校工作計劃5篇

工作計劃是個人成功的引路石，指引着前行的方向，優質工作計劃是成功之路的里程碑，引導我們前行，下面是本站小編為您分享的2023年教師進修學校工作計劃5篇，感謝您的參閲。

2023年教師進修學校工作計劃篇1

一、指導思想：

認真貫徹落實中央7號文件和全國學校體育工作會議精神，堅持“健康第一”的教育指導思想，深入開展課改工作，深刻理解新課程理念，提高課堂教學質量，積極開展課外體育活動，努力提高青少年學生的健康水平。

二、工作目標和措施：

全面實施《國家學生體質健康標準》，做好學生每天鍛鍊一小時的落實工作，紮實推進課外文體工程，加強教研組建設，提高教師課堂教學設計能力和教學水平。

（一）紮實有效搞好課改工作。

1、舉行國小新課程備課培訓活動，制訂好切實可行的教學計劃。

2、召開高中教學研討會，交流模塊教學計劃。

3、舉行主題化、系列化與校本研修活動相結合的新課程研討活動，開展新課程教學設計的研究，深入研究新課程的教法和學法，優化課堂教學結構，完善課堂教學評價，提高課堂教學效益。

4、進行課改專題調研。通過對聯校學校和對各中國小校調研，瞭解各校新課程實施過程中出現的問題與經驗，與教師共同總結和反思。

5、做好校本課程開發和利用的試點工作，擴大和健全體育特色學校。

（二）加強學習研討，提高教師自身素質。

1、積極組織教師參加省市各種培訓和課堂教學評比展示、觀摩等活動。

2、開展讀書活動，要求每個教師認真學習一部課改的理論書籍或教育專著，撰寫心得體會，加深對課改的認識、理解，提高教育教學理論水平。

3、發揮教研組作用，借校本研修平台，繼續認真開展以“和諧教學、和諧課堂”為主題的系列研訓活動，提高教師教學水平。

4、做好參加寧波市中學教壇新秀評比教師的培訓、指導工作。

5、參加寧波市第十屆中學體育學科教壇新秀的評比活動。

6、做好新教師的培訓、聽課指導工作。

7、健全和完善體育學科教研信息網，提供教師相互交流的平台，開展網上

交流和研討。

（三）加強教研組建設，搞好校本研修活動。提高課堂教學質量。

1、加強學科教研組長的培訓和學校學科教研組建設。調整市體育中心教研組成員，健全學校學科教研組。舉行市體育中心教研大組會議和市中國小體育教研組長會議，部署工作、進行學習和培訓。

2、建立和健全各校教研組學習、研討制度，做好學校教研活動的記錄工作，重視檔案資料整理使用和保管，使學校教研組更加規範。

3、各校、鎮（街道）中心學校根據教研室的安排，制訂計劃，定期開展以“和諧教學、和諧課堂”為主題的一個主題四個階段的系列校本研修活動。

4、繼續加強規範教研組、示範教研組的建設。加強對聯校學校的指導。

5、開展中國小體育課堂教學質量測評試點工作。

（四）積極開展羣眾性課餘體育活動，培養學生終身體育的意識和習慣，增強學生體能。

1、認真開展大課間活動，豐富和充實大課間活動內容，完善健全大課間活動的形式和制度，推行新廣播體操。

2、落實課外文體活動計劃和“全國億萬學生陽光體育運動”計劃，積極開展校內小型多樣的競賽活動和象徵性長跑活動，逐步形成競賽制度及項目傳統，推動羣體活動的開展，培養學生的運動意識和興趣。

3、開好校運動會。有條件的學校要召開春秋兩次運動會，學校運動會要向全體化（參加學生多）、多項化、趣味化、社會化方向發展，使人人有參與競爭、感受氛圍的機會。

4、全面實施《國家學生體質健康標準》。認真做好測試、登記和上網上報等工作。教育局將對部分學校進檢查和驗收。

（五）加強課餘訓練，提高運動水平。

各校在上好體育課，開展好羣眾性課餘體育活動的同時，要加強課餘訓練工作，特別是田徑、籃球、排球等各傳統項目學校和訓練點學校，要做到教練員、運動員、訓練時間、訓練場地器材四落實，努力提高我市課餘訓練水平和運動水平。

（六）重視場地器材建設。

場地器材是提高體育課堂教學質量的物質基礎。體育老師要當好領導參謀，及早制訂計劃，根據需要和可能原則，提出購買報告，根據教育部20xx年印發的《中國小體育器材設施配備目錄》，逐步配齊體育器材設施。

三、分月工作安排：

活動日期

活 動 內 容

參加對象

活動地點

8月下旬

國小五年級體育（水平三）備課會議

五年級任課教師

教進校

9月上旬

舉行國小體育教研組長會議

教研組長

教進校

9月上旬

?第三套全國中國小生系列廣播體操》培訓活動

教研組長或教師

奉化中學

9月上旬

高中體育與健康教學研討會

高中教研組長

教進校

9月上旬

舉行中學體育教研組長會議

教研組長

教進校

9月上旬

08年分配工作的中國小體育新教師業務培訓

中國小體育教師

教進校

9月上旬

組織參加寧波市中國小校園集體舞比賽

奉中東方居小

未定

9月

做好20xx浙江省“新生代”國中教師課堂教學展示者指導工作

蓴湖國中

有關學校

9—10月

對寧波市第十屆中學教壇新秀參評者培訓指導

參評教師

參評者學校等

10月上旬

國中體育學科名師、骨幹教師主題研修展示活動暨市研訓一體化活動

國中體育教師

錦屏中學

10月中旬

參加寧波市第十屆中學教壇新秀評比活動

參評教師

未定

10月下旬

國小體育學科名師、骨幹教師展示活動暨市研訓一體化活動

國小體育教師

江口國小

10月

04至07年分配的體育學科教師學科專業知識和教學術課技能培訓

04至07年分配新教師

教進校

奉化中學

11月

高中體育學科名師、骨幹教師展示活動暨市研訓一體化活動

高中體育教師

奉化中學

11月

大課間活動內容交流、培訓活動

各中國小教師

錦屏中學

12月

奉化市第三屆體育教師教學基本功競賽

45歲以下教師

教進校奉中

9—12月

?國家學生體質健康標準》測試、統計、上報

各中國小

各中國小

12月

中國小體育課堂教學質量測評

各中國小

各中國小

不定期

工作

各中國小教學調研

08年分配工作的體育新教師聽課指導

教研員聯校學校調研

對參加寧波市教壇新秀評選教師培訓輔導

2023年教師進修學校工作計劃篇2

一、指導思想

堅持以“xx” 精神為指導，以促進教師專業發展為宗旨，以師德教育、學科培訓、崗位培訓、名師研修、國際交流及提升師能為重點，以校本培訓為基礎，面向全體教師，整合利用教師教育培訓資源，在改革創新自主發展的基礎上，創新教師繼續教育模式，全面實施新一輪中國小教師繼續教育， 進一步提高我縣教師的師德水平和綜合素質，進一步健全和拓寬教師培養機制，努力培養和造就一支有良好職業道德和堅實業務基礎的高素質、專業化、研究型、具有創新意識的新型教師隊伍，為更好地推動推動xx教育實現更加優質、更具內涵、更為協調、更有品位、更大影響，辦人民滿意的“更好教育”提供師資保障。

二、培訓形式

1、全面完成國、省、市關於教師繼續教育的各項規定指標，積極做好省、市培訓的送培和派送中國小教師和管理者出國培訓工作，落實各項培訓任務。在此基礎上，大力開展縣級培訓活動，全面推進中國小教師和幼兒教師全員培訓(考核)工作，同時指導基層學校開展好校本培訓，組織安排好“外教進校園”活動。

2、縣級培訓由局組織人事科組織協調，中等專業學校繼教處、實驗幼兒園具體承辦，行政業務科室、教研室靠前指揮並參與實施，將採取以全員培訓為基礎，以網絡培訓為支撐，以集中面授培訓為重點，以骨幹和專項培訓為抓手，以專題講座、學科專業知識輔導、教學案例分析、實踐操作、互動、研討、觀摩、網上交流、考核等為主要形式，以解決教學實際問題、教師需求為切入點，開展教師培訓活動。

三、培訓內容

1、強化師德師風教育。

深入開展師德師風主題教育月活動，把師德師風教育納入各類教師培訓活動之中，堅持教育先行。通過讀書學習、羣眾路線教育、宣講形勢政策、通報典型案例、重温法律法規，組織開展專題討論、感言交流、徵文評比、點述點評、公開承諾、自查自糾、專項整治等活動，引導教師定期進行師德總結、撰寫自育筆記，建立教師師德電子檔案，實施考評監督機制，切實增強師德師風建設的系統性、連貫性和針對性，培養造就適應教育發展需求的教師人格魅力和專業素養。

2、有效開展教師學科培訓。

圍繞我縣教育抓內涵反展，抓質量的目標要求，進一步研究各學科教師培訓系統化、系列化實施的方案，重點加強農村教師培訓，在培訓項目設立、培訓人員安排等問題上向農村教師傾斜，利用暑期繼續教育集中培訓和國、省網絡學科培訓來加強各學科技能的培訓，確保全縣教師全員參與其中。每月花一至兩天時間對所教學科教材進行階段性梳理，通過名師對教材的分析輔導、課堂教學研討，進一步理解新課改的指導思想、任務、目標和實施策略，準確把握新課程標準和教材的重、難點，幫助教師更新教育理念，鑽研教材，優化教法，提升教師學科教學和指導學生學習的技能，進而提高課堂教學效益，實現減負增效的目標;根據音樂、體育、美術、計算機等學科培訓的實際情況，進一步完善對不同層次人員進行分類培訓的辦法，放大培訓效應，聘請高校教師開展業務輔導，提高培訓層次，並以此培訓班為陣地，更大力度的推進學校特色建設。同時結合課堂教學達標、“荷韻杯”賽課、省“藍天杯”會課、省微課大賽等活動，實現以賽促訓、以賽促學的目標。組織安排好“外教進校園”活動，指導、促進中國小的外語教學，為師生更深切感受國際文化創造條件、搭建平台;加大引資培訓力度，英語教師通過觀摩外教的課堂教學、參加與外教的沙龍研討，每月一次外教集中培訓等形式，豐富英語文化知識，增強口語、會話、交流能力，提高全縣外語教師的口語水平。

3、持續做好崗位技能培訓。

順應我縣教育發展需求，持續推進非教學崗位專項技能培訓。辦好與高校聯辦的中國小校醫、保健教師、財務人員專業人才培訓班;做好網絡管理、網上結對平台、錄播教室、視頻會議系統、電視節目製作等現代化多媒體和軟件應用的培訓;組織開展數字化校園建設、基建(維修)審計、責任督學、會計從業資格證書年檢、社區教育、職成教新聞報道、實驗技能、科技創新、七巧科技、航模製作等培訓，提升信息技術員、保育員、通訊員、實驗員、科技輔導員等特殊崗位專業人員素質，為學校各項工作的規範化管理提供人力支持。組織實施心理諮詢師、新教師、班主任、教科研人員專項培訓，通過理論學習與崗位實踐鍛鍊，建設一支適應時代要求和實際工作需要的專業人才隊伍。

4、大力提升教師學歷水平。

圍繞“xx”規劃中教師的學歷目標任務和20xx年江蘇省教育現代化縣級監測評估要求，重點加大研究生學歷的提升幅度，繼續通過年度目標責任分解推進研究生學歷提升，各單位要將參加研究生學歷進修的任務分解到人，加強宣傳動員，完善制度措施，強化激勵機制，並跟蹤督查到位;縣中等專業學校在辦好原有函授班基礎上，與高校聯合舉辦碩士研究生班，盡力為教師學歷提升提供便利和有效服務，保證教師參加學歷進修既方便、又真正有所收穫;現局對全縣教師學歷提高培訓工作進行檢查管理和督促指導，嚴格執行好學歷提升獎勵制度。

5、抓實抓好學校校本培訓。

各單位要結合本單位教師業務狀況，和當前規範辦學行為、深入實施素質教育的要求，建立和完善校本培訓與校本教研一體化機制，制定校本培訓計劃，確定內容、形式、人員和時間安排，組織教師開展形式多樣的業務學習、輔導活動。要圍繞縣、校師能建設“三項展示活動”方案和教師專業成長的年度目標計劃，為教師專業成長搭建活動平台，有側重的加強師德培訓、教學基本功的訓練和競賽;要以骨幹教師培訓、參加省市培訓的教師學習心得交流、結對單位和骨幹教師的人才支援、城鄉學校網上結對一體化集體備課研究與實踐、名師工作室優秀論文彙編，豐富校本培訓的內容，提升校本培訓的質量。努力發揮“xx學習在線”(yxx、js—stxxx、cn)已有網絡資源在教師繼續教育，尤其是在校本培訓中的作用。各校要精心挑選適合本校的網絡教育課(見《“xx學習在線”教師繼續教育備選視頻課程清單》，將其納入自己的校本培訓計劃，一併上報。確保每名教師在“xx學習在線”實名註冊學習，每學年完成3個以上、不低於8個學分的網絡視頻課程學習，並按8個課時計入校本培訓總學時。負責“xx學習在線”後台管理的中等專業學校繼教處要積極主動與基層學校聯繫，做好教師註冊入學的指導、管理、考核工作。各職能科室要發揮好學科基地的作用，加強對校本培訓的指導，對校本培訓中存在的問題及時反饋、督促整改，及時推廣好的經驗和做法。

6、全力拓展骨幹教師培訓。

持恆辦好名師工作室，進一步明確目標、落實責任，完善工作機制，提高組織化程度，提高學術研討和課題研究的效益，舉辦教學展示、讀書交流，組織骨幹教師送教到鎮，承擔培訓任務，幫帶青年教師，發揮他們的引領作用，更好的引導、促進骨幹教師自我提升，推動骨幹隊伍、教師隊伍建設。

7、全面落實幼師培訓考核。

為深入貫徹【國發〔xx〕41號】《關於當前發展學前教育的諾幹意見》及【蘇政辦發〔xx〕136號】《關於加快學前教育改革發展的意見》精神，提升學前教育發展水平，針對我縣目前幼兒園師資多為臨時聘用人員、公辦教師數量不足、幼教師資隊伍的專業化起點很低的現狀，繼續加大對幼教師資培訓力度。以縣實驗幼兒園為培訓基地，以集中培訓、分散指導、園本培訓、教學觀摩、教育論壇為主要形式，組織開展幼兒教師的師德培訓、普通話達標培訓、《3-6歲兒童學習與發展指南》培訓、教師資格兩學輔導、專項技能培訓等，提升幼兒教育師資隊伍素質。認真貫徹落實《市政府關於進一步加強學前教育工作的意見》，嚴格執行幼兒園保教人員資格准入制度，強化幼兒園教職工全員培訓(考核)工作，今年對全縣幼兒教師進行鍵盤彈唱的培訓考核。

8、高度重視網絡培訓。

網絡培訓是新時期教師培訓的重要形式之一，是全員培訓的保障，是為教師提供終身學習資源和空間的主要途徑。本年度培訓工作安排中，認真落實好國家級、省市級教師網絡培訓，遴選有能力、有熱情、計算機操作水平較好的人員擔任網絡培訓班班主任、輔導教師和管理員，重點指導網絡學習的方法，幫助教師學會對專題式、單元式培訓資源進行積累和梳理，多掌握綜合性和通識類知識，促進教師自主學習和全面發展。

四、培訓要求

1、根據有關安排，做好培訓前準備工作，帶好自備材料;

2、嚴格遵守培訓紀律，因故不能參加培訓的，需提前提交書面請假手續(加蓋單位公章);

3、及時複習消化所學知識，並加強自學;

4、積極參與實踐操作，努力提高專業技能水平。

五、培訓考核

縣級各類培訓結束後，將進行考核。

1、考核形式：書面知識閉卷考試，過程檢查記載。

2、考核內容：

①學科知識(70分)，包括教材理解與把握、教材處理、教學設計和相關學科應知應會的知識技能;

②出勤率(15分);

③遵章守紀情況(15分)。

3、考核辦法：學科知識以書面考試卷面成績為準;過程考核由班主任在日常管理中實施，最後綜合統計，得出考核結果。

4、考核結果的運用：縣局每月5日前向單位通報上月對參培人員的考核情況，學校將考核結果直接與績效考核掛鈎，作為月度和年終獎勵性績效考核發放的依據之一。各學校參培人員考核結果納入學校考核;每個培訓班根據考核結果，評選三分之一左右的優秀學員，進行表彰獎勵;考核不合格的學員(缺課1/3、遲到早退5次以上者視為不合格)一律不予認定繼續教育學時，不發放其他相關證書;考核結果位於後十分之一及不合格的，當年不得晉升職稱，崗位目標考核不得評為一等，不得評先評優，個人承擔全部學習費用。

2023年教師進修學校工作計劃篇3

20××年我校工會將繼續貫徹執行黨的十七屆三中全會精神，根據上級工會和學校行政的工作要求，發揮工會自身的職能，在構建文明、和諧、安全和學習型校園過程中獻計獻策，在校黨支部的領導下，積極配合學校行政工作，認真落實工會建議、參與、教育和維護四大職能，全心全意依靠全校廣大教職工，為構建和諧校園、和諧社會作出應有貢獻。

一、加強民主管理，實行校務公開，進一步強化教職工參與民主管理的意識。

1.制定符合教師進修學校特色的工會工作計劃，並上掛校園網，做到工作計劃目標明確，活動形式豐富。

2.嚴格按教代會程序，召開教工大會，做到主題明確，時間有保障，並實施民主票決制，切實尊重每一位教職工的民主意志，維護每一位教職工的民主權利。

3.根據市教育工會的要求，加大民主管理和民主監督的工作力度，全面實行校務公開。努力做到權為教職工所用，情為教職工所繫，利為教職工所謀。對學校的重大決策、羣眾關心的熱點問題，如：財務、人事分配、入黨、評優晉職、幹部任用等涉及教職工切身利益的事項都在校內公開，充分發揚民主，使教職工羣眾的知情權、參與權和監督權真正落到實處。

4. 配合學校黨政抓好績效工資實施，凝聚人心、和諧校園，確保績效工資公平、公開、公正、平穩地實施。

5. 建立健全教職工利益訴求的表達、反映、溝通與解決機制。在全面實施績效工資的背景下，除充分利用好民主對話、座談會等傳統訴求渠道外，積極探索定期的民意彙集制度、專題聽證會、研討會制度，以完善教職工日常參政議政機制。

二、加強工會組織建設，提高工會工作的整體水平。

1.定期召開工會委員會議、工會小組長會議，對上級的精神和學校的要求及時傳達，對工作及時研究、佈置、落實，使工會幹部明確工會工作要求，做到工作有計劃，有安排，幹部心中有數，責任落實。

2.工會幹部要強化服務意識，樹立奉獻精神。要狠抓工作水平，提高服務本領，要求工會幹部在工作中起好帶頭作用。工會幹部要帶頭學理論、學業務，帶頭參加學校組織的各項活動。

3. 重視工會財務經審工作，按照新的《工會會計制度》，加強工會經費的管理。嚴格執行對工會會費的收繳、使用的統一管理，使其能夠真正發揮作用。

4. 加強工會工作的信息宣傳，落實專人負責信息宣傳工作，積極向奉化教育網教工之家欄目以及寧波教工網、浙江教工網等宣傳媒體投稿，擴大我校工會的影響，推動工會工作全面發展。

三、深入開展“讀書活動”， 營造書香校園，打造學習型、專家型教師隊伍

為了深入學習實踐科學發展觀，努力創建小實體、多功能、大服務的現代化教師進修學校，真正踐行“學習的楷模，研究的先鋒，指導的行家，服務的典範”校訓精神，全面提升學校教職工的人文素養和文化底藴，20××年我校工會將繼續有目的組織高質量的讀書活動，讓我們的教師通過開卷有益，弘揚中華文化，建設精神家園；通過不斷充電，更新教育理念，提高教育理論素養、教學研究和教學科研能力，掌握駕馭“教、科、研、訓”的話語權和指揮權。養成每日讀書好習慣。

1．進一步落實讀書方案，開展邀請專家講座，組織讀書交流活動等形式多樣的讀書活動。

2．充分發揮校園網的作用，將有關學習資料和心得體會在校園網上發佈。

3．組織“好書與你分享”讀書論壇活動，每個工會小組推薦1-2名教師參加論壇活動。

4．工會小組和學校分別搞好讀書活動總結工作，褒揚先進，總結和推廣一批在讀書活動中出現的先進個人。

5．加強學校工會會員隊伍建設，鼓勵、動員教職工自覺參加各種形式的學習和培訓，學習《教師法》、《教育法》等有關法律知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力。

四、進一步落實《工會法》，強化服務意識，為教職工辦實事、好事。

根據奉化市總工會的精神，今年是“服務性工會建設年”，因此我校工會將全心全意為教職工服務，關心教職工生活，維護教職工利益，把我校工會建設成“服務型工會”。

20××年我們將繼續關心全校教職工（包括離退休教工）生活；積極為教職工謀福利，組織全校教職工參加一年一次的體檢；支持教職工外出學習，盡力為困難教職工解決實際問題，組織慰問小組到醫院或患病教師家中探望慰問，把誠心關懷送到教職工的心坎上。增強服務意識，做教職工的貼心人。

1．配合校黨政在春節、教師節、老人節等重大節日期間走訪、慰問離退休教師和特困教職工。組織教職工開展獻愛心活動。

2．及時並準確掌握因災致困教職工的情況。及時走訪慰問受災的教職工，看望因病住院的教職工，配合上級工會抓好幫困扶貧送温暖工作。

3．在法定節假日積極組織教職工開展慶祝活動，在教職工有紅白喜事的時候，積極組織會員到場幫忙，讓教職工感受到單位的温暖。

4．配合學校中心工作，積極開展教職工職業道德教育，樹立典型，學習身邊的榜樣，形成愛崗敬業、奮發向上的良好氛圍。

5．關心教職工身心健康，組織教職工參加一年一度的體檢。

6．繼續組織女職工參加特殊項目體檢活動，在“三八”婦女節期間開展適應女教工的系列活動，促進女教職工隊伍整體素質的提高，維護婦女特殊權益。

五、開展形式多樣的文體活動，豐富教職工的生活。

1.進一步實施身心健康工程。根據市教育工會的“身心健康工程”精神，精心設計並開展豐富多彩的有益於教職工身心健康的校園文體活動，使“每天鍛鍊一小時”成為大家共同的理念。

2.以“愛心”活動為載體，充分發揮工會的優勢，在廣大教職工中開展融思想性、知識性、趣味性於一體的羣眾喜聞樂見的活動，增強凝聚力，激發教職工愛崗敬業的工作熱情，增進部門之間、教職工之間的溝通和友誼，培養教師的團隊精神和集體榮譽感。形成一種思想同心、目標同向、工作同步的良好氛圍，推動各項工作的順利開展。

3.積極開展“建家活動”。爭取在20××年建立“教工之家”，併科學地開展形式豐富的活動，充分發揮“教工之家”在構建和諧校園中的重要作用，迎接市教育工會的檢查驗收。同時重視以工會小組為基本形式的“小家”建設，努力發揮它們應有的作用。

具體活動安排：

一月份：

1.建立教職工生日檔案，並開展教職工生日慶祝活動。

2.召開工會委員、組長會議，傳達市教育工會會議精神，學習市教育工會20××年工會工作意見。

3.研究並制訂20××年學校工會工作計劃。

二月份：

4. 開展送温暖活動，慰問離退休教職工。

5.舉行教職工撲克牌比賽，並組織聯誼活動。

三四月份：

6.舉行“迎三八婦女節趣味競賽活動”。

7.組織女教師參加一年一度的婦科體檢。

8.組織退休教師參加户外運動。

9.精心設計並開展教職工“每天健康一小時”活動。

10.組織工會小組讀書交流活動。

11.參加各財務小組互審互查活動，接受教育工會對新任工會主席進行的屆中審計。

12.參加教育工會組織的“女教職工捐獻10元錢”活動。

五月份：

13.慶祝五一國際勞動節。

14.精心策劃並創建“教工之家”。

15.組織教職工户外踏青活動。

六月份：

16.組織青年教師參加教育工會組織的“ds”青年教師俱樂部20××年第二次活動。

17.參加教育工會組織的“新工會會計制度”知識培訓。

18.暢通教職工利益訴求渠道，建立並試行民意彙集制度，維護教職工參政議政權利。

19．召開八屆二次教職工大會，開展校長民主測評工作和提案徵集等工作。

20. 召開工會幹部例會，討論教職工暑期活動，總結上半年工會工作。

七八月份：

21．開展建黨慶祝活動。

22.組織教職工休養活動。

九月、十月份：

23.召開工會委員、組長會議，研究下半年工會工作。

24.慶祝教師節、國慶節、中秋節活動。

25.組織教職工秋遊活動。

26.協助黨政搞好重陽節老年教師慰問活動，組織老教師外出學習活動。

27.組織女教職工參加教育工會組織的“女教工拔河”比賽。

十一月份：

28.參加教育工會組織的工會經審委員培訓。

29.組織青年教師參加“ds”青年教師俱樂部20××年第三次活動。

30.創建“教工之家”並接受市教育工會的驗收。

31.開設生活常識講座和健康知識講座，豐富教職工生活情趣。

32．11月12日前和辦公室一起做好“大地責任組合保險”續約工作。

33．組織全體教職工進行一年一度的體檢。

十二月份：

34.組織青年教師參加教育工會組織的`“ds”青年教師俱樂部20××年第四次活動；

35.參加市教育工會開展的“健康工程先進學校”評比。

36．組織教職工開展“好書與你分享”讀書論壇活動。

37.設計新年慶祝活動。

38.工會工作進行年終總結。

39.組織教職工參加各級各類的獻愛心活動。

20××年一月份：

40.開展送温暖活動。

41.精心設計並組織教職工迎新年趣味競賽活動。

總之，在市教育局工會和學校黨政的領導下，我們為教職工服務，為學校發展服務，把工會辦成教職工最温馨的家。

2023年教師進修學校工作計劃篇4

20xx年全縣教師教育工作，堅持圍繞縣委、縣政府提出的“打造邯鄲東部次中心城市”、建設教育強縣總體工作目標，堅持“面向全員、突出骨幹、按需施教、分類指導”的培訓原則，進一步加大對全縣中國小教師培訓力度，全面提升全縣中國小教師的職業道德水準和教育教學水平。

一、在學校內部管理方面。

內強素質，外樹形象，實施“1235”教師教育發展戰略工程。

“1”是確立一個發展目標：“在鞏固和發展現有成績的基礎上，創建市級示範學校”；

“2”是堅持兩條腿走路：“完善硬設施，提升軟實力”；

“3”是抓住三個突破點：“建立學習型、研究型、服務型全縣教師培訓機構”；

“5”是實施五項措施：“改善教學設備設施，加強教育科研工作，強化教師隊伍建設，打造優質培訓項目，完善各項規章度”。

二、在常規業務工作方面。

1、教育技術能力計劃培訓450人；

2、新入職教師按實有人數全員培訓；

3、繼續搞好“送課下鄉”活動，全年計劃完成24節課；

4、中國小校長培訓計劃完成100人；

5、應急學科培訓計劃完成100人；

6、中國小骨幹教師培訓計劃完成200人；

7、中國小教師全員職務培訓計劃完成5000人；

8、鼓勵教師積極參與教學研究，全年發表市級以上論文10篇以上；

三、在重點工作目標方面。

根據省、市對縣級教師進修學校規範化達標要求，配合建設邯鄲東部次中心城市規劃，積極搞好縣教師進修學校整體搬遷工作。新校址計劃徵地20餘畝，建成建築面積7000餘平方米，集圖書閲覽、微機、多媒體教室、音體美專用教室及食宿為一體的全縣教師和教育幹部培訓活動中心，把縣教師進修學校打造成功能齊全、省內一流的綜合教育培訓工作基地。

2023年教師進修學校工作計劃篇5

上半年，xx縣教師進修學校在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的指導下，認真學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，結合我校工作實際，紮實深入開展各類學習教育，學用結合、知行合一，努力提高工作能力，不斷增強服務意識。以“校本培訓、校本教研”為主要活動內容，加強了對全縣中國小及教學點教師的培訓工作，取得了良好效果。現將半年來的工作總結如下：

一、強化機關建設，圍繞縣委、縣政府中心工作開展工作

半年來，學校組織開展了“解讀十九大”“不忘初心，牢記使命”“解讀黨章黨規”等一系列專題學習活動。深入學習貫徹黨的“十九大”精神，創造性地開展精神文明建設，積極創建文明單位，取得了良好效果。

為配合縣委縣政府各項工作部署的開展，我校成立了由校長任組長的學習小組，認真召開專題民主生活會，深入開展學習活動，共組織集中學習10餘次，收到了顯著效果。學校結合工作實際，為配合縣委、縣政府省級衞生縣城創建工作的開展，成立了由校長任組長，班子其他成員和各科室主任為成員的“創建省級文明縣城”工作領導小組，並統一規劃，制定創建工作完成目標、日期和採取措施，深入開展了創建“省級文明縣城”的活動。20xx上半年，為積極配合縣委、政府“精準扶貧”工作的實施，我校派出的入駐xx鎮xx村的工作組，深入村民中間瞭解情況，同時，學校“一把手”入住村裏，認真籌劃、部署、協調工作，為“精準扶貧”工作的驗收打下了良好的基礎。

二、深化課堂教學改革，推進課改向縱深發展

（一）今年的繼續教育工作堅持突出以“校本研修與教學課程改革”為先導，從指導思想，工作安排，教材講授等方面都充分重視滲透“校本研修與教學課程改革”的內容。

（1）外出學習：根據學校計劃，定期派年輕教師外出學習，接受培訓，認真學習繼續教育教材、新的教育理念及課改方向，為送教下鄉做好充分準備。

（2）送教下鄉：根據學校的計劃和安排，為改善學生學習習慣，提高學生學習能力，有效提升課堂效率，教科研處每週二到xx路國小對師生進行感知覺統合無器械訓練。學校教科研團隊利用週六日休息時間到各學區進行養成教育講座，推進養成教育在縣域範圍向縱深發展。

（二）上半年我校按照上級培訓要求完成了我縣參加國培教師的名單上報工作，並積極配合培訓單位，圓滿的完成了本年度參加國培的教師的註冊學習任務。在學歷培訓的報考和和申請畢業工作中，積極督促並配合學員順利完成了本年度報考和申請畢業工作。

（三）進一步健全和完善了我縣繼續教育登記制度，完成了全縣中、國小教師繼續教育審證及20xx年繼續教育報名工作。

三、拓展思路，積極謀劃，積極完善“教師發展中心”

站在新的起點上，縣教師發展中心領導班子決心在縣委、縣政府及縣教育局黨委的正確領導和具體指導下，認真學習黨的十九大及習近平總書記重要報告精神，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，帶領全體教職員工，樹正氣、講團結、求發展，牢牢把握新的發展機遇，以教育改革發展為主線，以提升管理和教研水平為動力，紮實推進素質教育；認真開展省級文明縣城的創建工作，為實現xx教育的跨越式發展、譜寫xx教育事業發展新篇章，建設和諧、美麗xx而不懈努力。

四、xx縣教師進修學校20xx下半年工作計劃

（一）加強政治學習，認真完成縣委、政府交給的各項任務

紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，增強黨性觀念，認真調查研究，檢視發現問題，推動工作發展。

（二）抓學習，強素質，努力提升專業教師、非專業教師業務水平

對接教育教學先進地區先進學校，引進先進的教研教學經驗和理念；利用智慧教育網絡和平台，加強系統內教科研培訓交流；教研員廣泛深入一線加強學科教研指導活動和學科教研交流培訓；建立校長教師聽評議課常態化機制和校本教研量化考核機制，不斷提高校本教研的成果轉化水平；不斷完善教育教學質量抽測評估督導機制；穩步推廣高效課堂新課程改革，打造教研教學示範學校；優化素質教育機制，積極開展中華優秀傳統文化進校園活動；加強藝術體育教育，開展中國小心理健康、藝術教育、體育教育等示範學校創建活動，組織開展系列中國小生藝術、體育類培訓、展覽、比賽活動，培育素質教育特色示範學校。

（三）抓管理，求質量，力爭開創遠程教育、學歷培訓教育新局面

針對上半年培訓中發現遠程教育管理過程中存在的不足，繼續完善遠程教育與學歷培訓教育操作程序，形成一套完整的運行體系，充分利用“xx教育app”和“xx教育微信公眾平台”，健全現代管理機制，增強管理效率，以確保遠程教育、學歷培訓教育的良性運行。

（四）抓教學，促發展，打造信息技術新品牌

通過課改示範課、學科帶頭人觀摩課，配套課件作品，各校名師教案、課堂設計、教研論文，以及電子圖書館等豐富的優秀教育教學資源為教師的講備課、教研提供了強有力的資源支持，促進全縣基層教師教育觀念轉變。

（五）全面推廣實施“養成教育”

結合各實驗校實情，修正養成教育具體實施方案，對感統訓練不足之處進行完善，開啟訓練新模式，有效的推進養成教育工作深入發展，從而更好的完成“家校共建、好習慣銀行、感知覺統合無器械訓練”等養成教育項目在xx的成長。

（六）抓國培、促繼教，提高全縣教師整體水平

抓好20xx下半年“國培項目”和“省培計劃”的落實工作，完善教師培訓管理系統，做好學歷培訓學員的考前輔導，認真組織全縣中國小教師20xx年度的全員遠程培訓的註冊與學習、全縣中國小教師繼續教育的考試及登統工作。