護林站2023工作計劃8篇

通過工作計劃可以對工作任務進行分解使其更易管理和執行，工作計劃通常需要定期的績效評估和反饋以不斷改進，下面是本站小編為您分享的護林站2023工作計劃8篇，感謝您的參閲。

護林站2023工作計劃篇1

1、學習、宣傳黨和國家有關林業法律、法規，不斷提高執行政策能力和管理水平。

2、護林點的護林員要堅守值班制度，每於做好巡山記錄。做好外運木、竹、柴、炭的檢查登記工作，並報告村委會進行處理。

3、森林防火期內，督查並治止野外違章用火，及時消除火災隱患；

要保持通訊暢通，一旦發生森林火情，及時報告並組織撲救；火災撲滅後要積極提供線索，協助有關部門對火災案件進行查處。

4、負責封山育林區域巡查，制止野外放牧。

5、負責巡查並報告管護區內森林病蟲發生發展情況和防治工作。

6、制止亂砍濫伐和毀壞林木、非法收購和無證經營加工木材、亂佔林地、毀壞開墾、毀壞珍貴樹木等破壞森林資源行為。對勸阻無效的以及情節較重的要及時報告村委會、鄉政府或直接報告森林公安分局警務區。

7、保護好管護區內各種林業服務標誌、標牌、廣告等公益性林業標誌設施。

9、制止亂採濫挖和亂鋪濫獵國家和省級重點保護的野生動植物，協助有關部門查處破壞國家和省級重點保護的野生動植物案件。

10、做好管護合同規定的其它林業工作。（例如：完成鄉政府、村委會交辦的其他工作。）

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森林是寶貴的財富，森林的樹木鬱鬱葱葱，散發着舒心的涼爽，陽光像一縷縷金色的細沙，穿過層層疊疊的枝葉，灑落在草地上。草地上盛開着各種各樣數不清的野花，不時發出誘人的芳香。下面是小編整理的2022森林調查設計隊年度工作計劃範文，歡迎閲讀。

一、健全制度，規範管理

根據縣林業局的工作安排和部署，為便於工作的統一管理和人員的合理調度，制定了林業調查規劃設計隊工作制度及績效考核制度，工作分工明確，責任目標落實到人，充分調動了全體工作人員的工作主動性和能動性，確保了各項工作任務目標的圓滿完成。同時，也為林業調查規劃設計隊的進一步發展奠定了堅定的思想基礎。

二、紮實工作，取得成效

在20xx-20xx年期間，林業調查規劃設計隊全體工作人員，發揚“白+黑”、“5+2”的工作精神，吃苦耐勞，同心協力，認真做好國家重點林業工程的規劃設計和驗收工作以及徵佔林地可研，共完成退耕還林、人工造林、封山育林等國家重點林業工程的規劃設計129146公頃，編制徵佔林地可研30餘份，計230公頃。

三、加大投入，改善條件

20xx年以來，不斷加大對林調隊工作的投入力度，使林調隊辦公條件得到了進一步改善。林調隊辦公場所由原來的35平方米增加到63平方米，新增5台台式電腦，1枱筆記本電腦，更新gps定位儀10台，配置了打印機、掃描儀、照像機和攝像機，並投入19.3萬元購置了1台野外作業車。辦公條件及工作設備的有效改善，大大提高了工作效率。

四、強化學習，提高素質

我隊現有本科以上學歷5人，中專學歷1人，具有副高級職稱工程師1名，中級工程師1名，助理級工程師1名，員級2名，技師1名，比20xx年以前的人員素質配備上有了明顯的提高。提高林調隊自身素質和業務水平，是發揮每個工作人員主觀能動性和工作創造性的關鍵。在日常工作中，一是注重加強素質教育。通過制定學習培訓計劃，採取集中和自學相結合的方法，全面系統地學習黨的方針政策、法律法規，提高工作人員政治思想覺悟和法制觀念，強化責任意識、服務意識。二是加強崗位培訓和學歷教育。按照林業調查設計隊崗位培訓計劃要求，抓好隊伍崗位培訓和學歷教育。林調隊定期舉辦培訓班，集中學習工程造林規劃設計等有關業務方面的知識，提高工作人員業務素質。同時積極創造條件，鼓勵工作人員參加上級有關部門組織的各類培訓學習，全面提高了林調隊隊伍的整體素質。

五、下階段工作打算及建議

（一）繼續加強學習，支持鼓勵工作人員積極參加上級有關部門組織的學習培訓，強化業務培訓，努力提高隊員素質，為推進林調隊工作奠定基礎。

（二）抓住壩上地區產業轉移和林改全面落實這個難得機遇，進一步拓展業務量和拓寬領域，在“林地徵佔可研”的基礎上進一步把業務延伸到“林改”“國有林場規劃”“森林採伐”等方面。

（三）隨着國家對林業投入的不斷加大，林調隊承擔的任務將越來越重，在人員上已感到明顯不足，建議增加隊員，加大先進辦公設備的投資力度，整體提高林調隊人員素質和辦公效率，為升格作準備。

清明節歷來是森林防火的關鍵時期，清明節現在是國家法定節日，並與5，6兩日形成三天長假，上墳燒香燒紙，燃放煙花爆竹，户外踏青等人羣將成倍增加，物候季節較遲，草木乾枯，森林防火形勢極為嚴峻。為確保清明節期間（3月29日—4月6日，下同）不發生森林火災，最大程度地減少森林火警的發生，切實保護人民生命財產和森林資源安全，根據上級森林防火指揮部的要求，結合本鄉實際，制定昌溪鄉清明節期間森林防火工作預案。

一、宣傳教育

1、鄉政府出動森林防火宣傳車，在全鄉範圍內巡迴宣傳森林防火法律法規和防火知識。

2、張貼森林防火宣傳標語，印發致全鄉廣大人民羣眾一封信。

3、全鄉黨政機關企事業單位幹部職工及各村廣大人民羣眾要大力倡導和推行植常青樹，獻鮮花等文明安全祭祀方式。

4、全鄉中國小校要再開展一次以"注意森林防火，呵護綠色家園"為主要內容的森林防火安全知識教育活動。

5、各村要結合本村實際，開展多種形式的清明節期間森林防火宣傳活動，切實做好清明期間森林防火宣傳教育工作。

二、檢查督促

1、3月29日至4月6日鄉政府對全鄉各村重點地段的野外火源監管情況進行巡查，發現隱患，及時處置。

2、清明節前，各村要全面開展一次森林火災隱患排查，主動消除火險隱患。

3、4月1日前，鄉政府將重點解決督查存在的問題。4月6日前，如出現較高火險天氣，鄉政府領導包片帶隊進村督促清明期間森林防火工作安排和落實情況。

三、野外火源監管和嚴防死守

1、清明節期間，嚴禁一切生產性和非生產性野外用火。

2、各村組織一切力量開展防火巡護。墳場，墓地比較集中，針葉林面積較大以及易發森林火災的地段要增加人員，定人，定責，定崗，實行不間斷地嚴防死守。

3、清明節期間，如出現森林火險等級較高或者風力較大的天氣，各村要增加人員，強化嚴防死守力度和密度，確保不出問題。

4、要特別注意做好對散落在林內和林緣地段的零星墳頭，中午前後及傍晚等時段的火源監管，防止出現漏崗，脱崗現象。要突出對老年人，婦女，未成年人等"重點人羣"上墳祭祀活動的監管。

5、禁止火種進入林中，林地邊緣地帶的勸阻工作，上墳確需燒紙，應清理墳地周圍可燃物。

6、清明節期間，如出現較高森林火險天氣，鄉政府聯村幹部深入各村，積極協助村做好森林防火工作；

四、值班調度

1、各村要加強值班力量，嚴格執行24小時值班和領導帶班制度，保證鄉村森林防火信息暢通有序。

2、嚴格執行森林火災報告制度。發生森林火情，必須在第一時間內報告鄉政府，不得越級上報，瞞報，大火小報。

五、應急準備

1、一旦出現火情，快速組織村組人員進行"安全，高效，科學"的撲救。

2、村森林撲火隊伍應根據本地實際，做好各項應急準備，一旦發生火情，確保在第一時間實現"打早，打小，打了"。

六、火情處理

1、發現違規用火的，各村（護林員）應及時制止。

2、如發生森林火警，火災，迅速組織撲救。

3、對發生的森林火警，火災，報森林公安機關從嚴從快查處。

去冬今春，由於天乾物燥，森林火險進入紅色預警階段，為抓早抓好抓實我鄉春季森防工作，遏制森林火災的發生，確保人民羣眾生命財產和國家森林安全，城郊鄉黨委、政府採取一系列強硬措施安排部署春季森防工作：

一、加強宣傳教育，做到思想認識到位。

森林防火工作是一項羣眾性極強的工作，只有依靠羣眾，發動羣眾，充分調動羣眾的積極性，森林防火工作才能紮實推進。我鄉堅持把加強森林防火宣傳教育、提高全民防火意識作為預防森林火災的重要措施來抓。通過印製致全鄉農户的一封信開展常規性宣傳教育，共印4000餘份；通過出動宣傳車、張貼標語、懸掛橫幅、給學生上防火課等形式開展多樣性宣傳教育，每天出動宣傳車至少4次，張貼標語400餘張；通過鄉、村兩級幹部職工下村組到重點地塊就野外吸煙、燒荒、燒田埂等違禁用火案例開展導向性宣傳教育，極大增強了幹部羣眾的森防意識。

二、加強組織領導，做到工作責任到人。

成立了由鄉黨委書記任顧問、鄉長任組長、其他黨政領導任副組長、相關站所負責人為成員的春季森林防火工作領導小組。明確相關責任，任務分解到人，實行“幹部包村、村主幹包組、組幹部包户、農户包山場”的森防四級聯防網絡，形成“不留空白、不留死角、一級抓一級、下級對上級負責”的格局，加強森防工作職責、加大宣傳巡邏和野外火源監管力度，規定各村（居）支部書記、主任為直接責任人。

三、強化工作保障，做到防撲措施過硬。

加強對火源的管理，制定嚴格規範的野外用火管理制度；建立鄉村兩級森防應急分隊台帳，並落實責任人；每個行政村（居）都制定護林防火村規民約，明確防火巡護員；鄉黨委、政府堅持把森林防火工作作為一項政治任務來抓，嚴格執行“一個方針、三個結合、三個不漏掉、四個包、五個確保、六個落實”，即：堅持“預防為主，積極消滅”的方針；堅持森林防火與鄉域經濟發展相結合，全面預防與及時組織撲救相結合，制度落實與責任追究相結合；不漏掉一塊林地，不漏掉一項措施，不漏掉一個人；鄉包村，村包户，户包人，校包生；確保措施落實到位，確保責任落實到人，確保政令、信息暢通，確保不發生重大森林火災，確保人民生命財產安全；落實思想認識，落實組織領導，落實制度管理，落實撲火力量，落實設施建設，落實協作聯防。加大巡山護林和野外火源檢查力度，做到及時發現火情及時撲滅。並結合實際情況修訂完善《撲救火警、火災應急預案》，做到應急分隊隨時待命做好撲救火災準備，同時鄉黨委、政府在財政困難的情況下，加大投入力度，購買上萬元的撲火專用工具，並進行維修整理，存放地點統一明確，一旦接警能做到快捷及時。

四、嚴肅工作紀律，做好及早防護準備。

鄉村兩級幹部要24小時待命，確保24小時通訊暢通。在特防期間，對無故關停手機，無法聯繫的：鄉幹部職工每次罰款50元，村幹部每次扣減年終考核分2分，並與評先評優掛鈎；對未經批准擅自離崗或外出的：鄉幹部職工按待崗處理，對村幹部作違規處理，並作為村支兩委換屆時的淘汰人選；對失職、瀆職或森林防火責任制不落實引起森林火災、造成重大損失的，依法追究有關人員的責任。進入特防期後，實行分片負責，協同作戰的原則，一旦發生火情，做到早發現、快出擊、用重兵，真正做到“打早、打小、打了”，確保全鄉森林安全。

工作計劃是我們完成工作任務的重要保障，制訂工作計劃不光是為了很好地完成工作，其實經常制訂工作計劃可以更快地提高個人工作能力和工作效率。下面是小編整理的鉗工年度工作計劃模板，歡迎閲讀。

20xx年x月我來到了xx油田裝備製造總公司加工分廠工作，學習鉗工。

時光荏苒，工作期間使我褪去了學生時代的懵懂，對於機加工不禁感慨不已!特此總結一下之前的工作，同時也規劃一下自己的將來，剛剛學習鉗工的時候，師傅就教導我：鉗工的主要內容為劃線、鏨削、鋸削、銼削、刮削、研磨、鑽孔、擴孔、鉸孔、鍃孔、攻螺紋、套螺紋、裝配、和修理等等。一時間大量的實際操作讓我不知所措，在學校時學的理論知識，有時和實際的出入，更加讓我茫然，甚至是灰心!但是經過一週的時間，在師傅的耐心講解，不斷演示，重複告誡下我終於理清了頭緒，漸漸地步入了正軌併產生了濃厚的興趣。

在工作中我逐漸的瞭解了機械製造工藝知識和新工藝、新技術、新設備在機械製造中的應用。培養、提高和加強了我的工作實踐能力、創新意識和創造能力。使我更好的用理論與實際相結合，鞏固了我所學的知識。同時也學到師傅們的敬業、嚴謹精神。對工作總是懷着極大地熱忱，加工工件時的嚴肅認真。並保證每一個工件的質量，無論工件的大小，技術要求的寬鬆，都要用心去完成並深入地挖掘工藝的設計理念，進加工手法運用學習過的知識，提高工作效率，改等。想辦法，把繁重的鉗工工作幹出技術，幹出水平，幹出快樂。

鉗工是一個範圍很廣的工種，但是就加工車間來講，加工鉗工的定義是：採用機械方法不適宜或不能解決的加工，都可由鉗工來完成。如：零件加工過程中的劃線，精密加工(如，刮削挫削樣板等等)轉牀的操作也是鉗工加工範疇。鉗工還有很多分支工種，所以我感覺學好鉗工是非常重要的。

當然，學好技術的同時，自身修養也應該不斷的提高，注重自身的素質建設，以身作則。在工作中仍堅持“勤”字當先，凡是以工作為重。積極學習。學習先進的理念知識!“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脱離了低級趣味的人，一個有益於人民的人。”

在今後的工作生活中，在各級領導、師傅的帶領下，努力學習他們的工作經驗的同時，更要學習他們對工作認真負責的態度。

機械廠裝配車間鉗工二班，全班20人，男職工有16人，佔全班人數的80%。主要承擔煙氣輪機生產裝配、工業泵的裝配任務和各類配件加工，這個班組的特點是班組員工人心齊、作風硬，工作認真心細、風氣正。

20xx年生產呈現出交貨期較短，生產任務重的特點，鉗二班員工承擔着巨大的生產壓力。在班長的精心組織下，邊生產、邊配合550萬噸常減壓裝置的施工，安排人員加班加點完成生產任務，組織人員將所有班組人員的工具箱都負責搬運過來，表現出一個集體團結和諧的作風。

日常工作中員工們做到早出工、晚收工，特別是遇到急件，中午更是不休息，義務加班是常事。每週的設備保養認真仔細不留死角，衞生值日更是比別的班組搞得徹底，把休息室、動平衡機房、車間玻璃、廠房衞生區域搞的乾乾淨淨，得到其它班組的誇獎。

在分廠和車間的正確領導下，1至11月份，共完成新制10台煙機整機裝配試車任務(含修復整機一台)，完成4998套煙機配件及新制煙機轉子7套，煙機轉子組修復20套，工業泵4台，泵配件42套的生產任務，如此大的工作量能夠順利完成，鉗二班的員工付出了辛勤的汗水，也再次證明了他們是一個能夠吃苦耐勞、團結和諧、作風硬的集體。並且在班組建設工作中成績顯著，被分廠工會授予“二班組”。班組建設和生產任務完成兩方面均取得了好成績。

成績的取得，是鉗工二班員工在20xx年共同努力的結晶，為了取得以上成績，主要作了以下工作：

一、努力學習，全面提高班組綜合素質

機械廠是我國能夠生產特氣輪機的企業，煙氣輪機和特種閥門國內市場佔有率達85%以上。在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質。因此，在工作中我們班非常重視學習，堅持一邊工作一邊學習，進一步提高業務水平，深刻領會工作特點和方法，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習和工作。不斷提高班組綜合素質，認真學習業務知識，重點學習煙氣輪機裝配各種工藝技巧和知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，並結合在工作實踐中學習到的知識和經驗，有針對性地進行學習。同時，刻苦鑽研與本職工作相關的知識，努力向“複合型”人才靠近。虛心向身邊師傅學習，努力提高適應本職工作需要的本領，取人之長，補己之短，努力培養員工勤于思考的工作習慣，增強了工作和思維能力。在修復完成yl12000b導葉組，勝利油田軸承箱體、徑向軸承、推力軸承、導葉組件、進氣錐一系列複雜任務過程中，全班員工集思廣義，共同制定修復方案，最終取得了很好效果。

二、紮實工作，全力培養敬業愛崗精神

班組無論是在思想境界，還是在業務素質、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益於車間領導的培養教育和師傅們的幫助指導，得益於車間的良好的工作作風和昂揚的精神狀態的影響。這些也促進了員工敬業精神、愛崗精神的培養。“幹一行，愛一行，專一行，精一行”這是我們班的工作作風，無論負責什麼工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現熱愛本職、珍惜崗位的工作心態。

三、班組重視對員工奉獻精神的培養

一年來，班組員工舍小家顧大家，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻努力工作。盡努力，以飽滿的熱情和良好的狀態，積極投入到各項工作中，努力完成車間交給的各項工作任務。因工作的繁重，我們的員工自己都説不上具體的配件數目，只能以“多”來形容。我們的員工在春節、五一、國慶的假期中，他們均未休息，都在生產線上加班。我們班有位女員工，他們巾幗不讓鬚眉，工作中和男職工一樣出色，並不以完成任務為目標。從1月份到11月份，我們班月人均工時475小時/人。

四、齊心協力創建“五型”班組

鉗二班從創建“班組”入手，以創建“五型班組”的明確要求為目標，培養班組員工愛崗敬業的職業操守，引導大家對工作要有責任心、耐心和進取心。班組努力做好“三個公開”，即：班員考勤公開，當日考勤，每月核對;工時公開，讓每個人清楚自己當月掙了多少工時，可拿多少獎金，一目瞭然;任務量公開，根據崗位，該誰幹就誰幹，不看人行事，不講情面，決不講關係人情。在班組建設基礎管理規範化上順利通過一星、二星驗收。四季度將在三星達標的工作中，齊心協力爭去順利過關。

員工xx超工作出色，1月份被評為“先進個人”;xx團結員工、不計較個人得失，被評為“工會先進個人”;2季度xx業評為“質量先進個人”;3季度xx、xx評為“質量先進個人”。班組還湧現出許多好人好事，在全體員工的共同努力下，班組工作有了很大的轉變，走出了一條團結、互助、和諧之路，體現出我們班成員積極向上的態度。xx父親住院、滕江濤母親住院、安代志腳受傷班組員工主動看望，瞿雲業家裏比較困難，工會小組及時送去温暖使其感受到了班組大家庭的温暖。

班組成員相互溝通、關懷，彼此相互幫助，親如一家。為了把創建“學習型”班組落實到位。班組十分重視員工的業務技能培訓，該班在生產任務十分繁忙時也沒放棄員工崗位練兵，為了提高了員工理論水平全班員工勇躍參加分廠鉗工技能比武，並取得好成績，xx超獲得第2名，xx獲得第4名，xx獲得第5名的好成績，為車間爭的了榮譽。

新產品裝配時，通過全班員工和車間技術人員的共同努力完成了具有知識產權的新產品：ylx2000a硝酸尾氣透平、襯裏油漿泵、1000球閥，上報一項qc成果。在工作過程中，我們班員工克服了高温和巨大的困難，表現出了吃苦奉獻的主人翁精神，順利完成了任務。為了創建“和諧型”班組，鉗二班工會小組配合車間、分廠，在百忙中組織班組員工參加“全民健身廣播操比賽”和慶祝建國xx週年歌詠比賽並且分別拿了3等獎，展示了鉗二班團結和諧的精神風貌。

五、存在的問題和不足

一年來，鉗二班在班組建設和生產任務方面均取得了一定成績，但也存在以下不足：班組員工對api質量管理及程序文件學習不足，對安全生產重要性還需加強;對成本核算還有待改進。為此鉗二班將在20**年以此作為工作重點，力爭做到以下計劃：

1、耗損材料的領用上，做到最節約的原則;從一張紗布、一個螺釘着手，隨時注意節約一度電、一滴油，把“雙增雙節”做到實處。

2、生產上配合車間，服從車間的統籌和按排，搞好產品質量和員工自身的安全。

3、加強技術、業務學習，爭取早日提高技術水平和理論知識，建立合理的知識結構。積極參加各種培訓，儲備完善的技能知識。

4、加強政治學習，及時瞭解黨員中央的新政策方針，以提高思想覺悟。

5、嚴格遵守廠規、廠紀，學好六條禁令和hse管理原則。

6、安全無事故。

7、質量杜絕大事故。

20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，鉗二班將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，加快有自主特色新產品、新技術的開發，搞好技術改造，與企業同呼吸、共命運，創造自己的品牌目標而努力，為機械廠的發展再建新功!

過去的一年，在全體機鉗工工作崗位及其部門同仁的共同努力下，在上級領導的正確指揮下，我完美完成了鉗工工作崗位的所有工作任務，這和大家的努力分不開，正因為有了我們這個優秀的鉗工工作團隊，大家相互幫助，通過紮紮實實的努力，才能給今年的工作畫上了一個完美的句號。回顧過去一年的鉗工工作，在取得成績的同時，我也找到了工作中的不足和問題。為了總結鉗工工作經驗，吸取教訓，更好地前行，現將鉗工工作總結如下:

加強學習，努力提高自身素質，如集體學習和個人自學。

社會的發展日新月異，這就要求我們不斷地去適應社會的快速發展和變化，鉗工工作崗位也要與時俱進，所以我堅持把加強鉗工工作相關知識的學習作為提高自身素質的關鍵措施。一方面，我積極參加單位組織的集體學習活動，認真學習規定的學習內容，並認真撰寫學習筆記，使自身鉗工工作業務素質有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的知識儲備。另一方面，我把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，根據形勢發展和鉗工工作需要，本着缺什麼補什麼的原則，做好個人自學，不斷吸納鉗工工作相關的新知識、掌握新技能、增強新本領。在加強鉗工相關知識理論學習的同時，重點加強了工作業務知識和鉗工理論知識相結合。

我自從1989年進廠以來，一直從事鉗工工作。始終工作在維修一線。先後參加了市勞動局舉辦的中級鉗工、高級鉗工的培訓，並取得職業資格證書。現就本人這些年來在鉗工崗位上不斷摸索、總結，為生產服務這方面計劃如下：

一、積極參與重大技術改造項目的實施

鈦白粉行業是屬於精細化工行業，產品二氧化鈦（tio2）是一種優異的白色顏料，廣泛用於國民經濟各個領域。隨着產品需求量的增加，公司規模也不斷擴大（2萬—3萬噸/年改擴），重大技術改造改擴項目接踵而來。水解工序是我公司重要工序，好比人的咽喉，它的產能大小決定，上下線的產能，3萬噸擴建時，公司決定對水解進行改擴，增加一台49m3預熱罐和兩台53m3水解鍋。公司考慮到水解的特殊性和方便今後檢修，清理工作。特別將進、出管線配製任務交給我們維修班，當時的任務是從預熱罐出口配dn200法蘭玻璃鋼管至兩台水解鍋，再由水解鍋配dn150法蘭玻璃鋼管至一樓的保温槽內，整個工程從三樓至一樓。為了報答公司領導對我們的信任。我和維修班全體人員想方設法，自制許多零件，保證了管道配製不留死角，使物料順暢地流淌，按時、按質、按量的完成了任務。該任務的完成，解決了一項制約我公司生產發展的“瓶頸”問題。

二、積極參與合理化建議及“五小”活動

在車間維修的這些年裏，尤其是近年，看見我們車間主要設備板框故障率較高，我很焦急。通過我不斷地觀察和分析後，並諮詢有關專業人士後。我對板框膜板進料情況有了一些瞭解。由於濾布和濾板破損，物料通過濾板的壓榨通道進入膜板的，而我們現在的工藝是不要壓榨的。在取得本車間領導的支持下，我們對進料的膜板進行清理整修。最後將壓榨孔堵死。僅此一項改造便使得近20塊膜板“起死回生”，膜板：4300元/塊，共節約費用近9萬元。

三、加強學習理論學習，提高精力能力，解決設備疑難問題

從事本崗位工作以來，我深切地感到，一味地注重實踐經驗的積累，忽視理論的學習，尤其是在現階段技術革命正突飛猛進，不具備一定的專業理論知識，是無法很好地從事維修鉗工這一崗位，要重視理論對實踐的指導作用。因而，這些年來，結合本種的特點，先後學習了《機械製圖》、《化工機械原理》、《機械工程材料》等等，購置了機械工程手冊，公差與配合等專業工具書。通過對專業理論的學習，更加提高了自己實踐工作能力，對生產中發生的設備疑難問題，排除起來更加得心應手。如我公司隔膜壓濾機用膜板壓榨，因已有壓縮空氣吹乾濾餅，而無需再進行壓榨，且膜板損壞較嚴重。我便考慮能否取消膜板，更換配板。在得到車間領導的首肯下，我們按8：9的比例更換成配板，使用效果明顯，不僅降低了成本約20萬元，還節約了維修費用，延長了使用壽命，這些年來，我非常重視專業理論知識的學習，在參與的幾十項設備改造和日常疑難問題的解決上獲益匪淺。

四、我從事維修鉗工20多年，在這麼多年的實踐中總結積累了一定的經驗，為使自己這些有限的經驗不致於荒廢，這幾年，根據公司的安排，先後帶了四名徒弟，其中一名也取得了鉗工技師資格，併成為車間維修班長，其餘三人也都成為維修骨幹。形成了“傳、幫、帶”的良好風氣。

“生產是戰場，設備是刀槍”這句話是我早些年聽講的，細想起來，我覺得很有見地，隨着公司規模不斷地擴大，產量越來越高，如何保證設備的正常運轉，提高設備的開車率，是生產穩定發展的關鍵所在，搞好生產的提前就是保證設備的完好，要保證設備的完好，則需要一批高素質的維修人員。因而，如何培養、造就一支高素質、懂專業、一專多能的維修隊伍是我公司當前急待解決的重中之重。

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，成績已屬於過去，新一輪的工作即將來臨，一起對今後的學習做個計劃吧。你知道怎麼寫搬遷社區年度工作計劃嗎？下面是由小編為大家整理的“2022搬遷社區年度工作計劃模板”，僅供參考，歡迎大家閲讀！

xx鄉位於市x部，國道xxx線穿鄉而過。全鄉轄x個村、x個居委會，總人口xxxx人，其中貧困人口xxxx人，全鄉人均純收入xxxx元。我鄉屬典型的xx下鄉，轄區農田水利設施落後，乾旱頻發，羣眾居住分散，扶貧困難。根據上級安排，特制定我鄉20xx——20xx年易地扶貧搬遷實施計劃。

一、實施易地扶貧搬遷人口分佈

我鄉實施易地扶貧涉及x個村，人口xxxx人，xxx户，其中貧困人口xxxx人。我鄉屬深丘地貌，十年九旱，涉及搬遷人口均為嚴重乾旱災害頻發地區，人均耕地x.x畝，且均不通公路，安全飲水不能得到保障。

二、易地扶貧搬遷總體規劃

根據我鄉實際，我鄉易地扶貧搬遷均為就近集中安置。結合我鄉新村聚居點規劃，規劃搬遷安置聚居點x個，可安置搬遷農户xx户。安置點自然生態條件均得到較大程度改善。根據羣眾意願，搬遷安置點共修建住房xxxx㎡，附屬設施xxxx㎡，修建鄉村道路xx公里，建集中供水站x個，飲水管渠x公里，建沼氣池xx口，垃圾處理池x口。概算總投資xxxx.x萬元，其中中央易地扶貧搬遷資金xxx.x萬元，其餘整合其他扶貧資金和羣眾自籌。

三、實施計劃

全鄉易地扶貧搬遷計劃分兩個年度完成。

（一）20xx年完成村聚居點、村聚居點x個搬遷點的建設，計劃搬遷xx户，xxx人，總投資xxxx萬元，其中中央易地扶貧搬遷資金xxx.x萬元。

（二）20xx年完成村聚居點的建設，計劃搬遷xx户，xx人，總投資xxx萬元，其中xx易地扶貧搬遷資金xx萬元。

四、規劃實施內容

1、村聚居點規劃可修建民房xx套，本次共搬遷xx户。建集中供水站x個，引水渠道x公里，每户建沼氣池x口，共xx口，建垃圾池x口，建設公共文化設施xxx㎡，建公共衞生室xxx㎡。

2、村聚居點可建民房xx套，本次共搬遷xx户。計劃建集中供水站x個，引水渠x公里，每户建沼氣池x口，共xx口，垃圾池x口。

3、村聚居點可建民房xx套，本次共搬遷xx户。計劃建集中供水站x個，引水渠x公里，每户建沼氣池x口，共xx口，垃圾池x口。

五、建設方式

按羣眾自願，統一規劃，村委牽頭，自建為主，項目補助，分步實施的原則。合理整合上級項目資金，村集體統籌協調項目建設用地，集中統一招標建設。

根據集團領導要求，為了更好地加強施工現場監督，確保生產準備及開車的順利進行，各單位辦公地點由指揮部搬遷至各單位辦公樓及臨時辦公地點。現將有關事宜明確如下：

一、搬遷時間

20xx年xx月xx日至xx日。

二、部分車間臨時辦公地點

電氣車間臨時搬遷至xxxx；儀表車間臨時搬遷至xxx樓東側；維修車間臨時搬遷至xx廠房；xxx間在裝置區域內自行調整。

三、各車間搬遷時間及車輛安排

（一）20xx年xx月xx日上午（第一車）

1.氣化主任xxxcm辦公桌x套，到淨化辦公室搬，轉椅x，到熱電辦公室搬；xxcm的木質文件櫃x組，到辦公室搬。

2.淨化主任xxxcm的桌子x張，帶扶手的椅子x張，xxcm文件櫃x組，到淨化辦公室搬。

3.機電儀檢修xxxcn的桌子x張，帶扶手的椅子x張，到xx辦公室搬。

4.儀表xxxcm辦公桌xx張，到熱電辦公室搬；帶扶手的椅子xx把，到煤氣水辦公室搬；xx文件櫃x組，到xx辦公樓搬。

（二）20xx年xx月xx日上午（第二車）

1、備煤主任xxxcm桌子x張，到煤氣水辦公室搬；xxcm文件櫃x組，轉椅x把，到xx辦公室搬。

2、機電儀檢修xxxcn的桌子x張，帶扶手的椅子x張，到備煤辦公室搬。

3、水處理主任xxxcm桌子x張，xxcm文件櫃x組，到電氣辦公室搬；帶扶手椅子x把，到xx辦公室搬。

4、煤氣水主任xxx辦公桌x張，到煤氣水辦公室搬； 轉椅x把，到熱電辦公室搬；xxcm文件櫃x組，xx辦公室搬。

5、機電儀檢修xxcn的桌子x張，帶扶手的椅子x張，到熱電辦公室搬。

（三）20xx年xx月xx日下午（第一車）

1、空分主任xxxcm桌子x張，到空分辦公室搬；xxcm文件櫃x組，帶扶手的椅子x把，到xx辦公室搬。

2、機電儀檢修xxxcn的桌子x張，帶扶手的椅子x張，到xx辦公室搬。

3、維修xxxcm辦公桌xx張，帶扶手的椅子xx把，xxcm文件櫃x組，到xx辦公室搬。

（四）20xx年xx月xx日下午（第二車）

1、電氣xxxcm辦公桌xx張，（到煤氣水辦公室搬x張，到電氣搬3張）；帶扶手的椅子xx把，（到熱電辦公室般x把，到電氣辦公室搬x把）；xxcm文件櫃x組，到xx辦公室搬。

2、熱電主任xxxcm桌子x張，轉椅x把，xxcm文件櫃x組，到xx辦公室搬。

3、機電儀檢修xxxcn的桌子x張，帶扶手的椅子x張，到xx辦公室搬。

（五）20xx年xx月xx日（淨化辦公樓）

1、綜合辦主任、xxxcm的桌子x套，轉椅x把，xxxcm木質文件櫃x組，到辦公室搬。

2、祕書辦xxxcm的桌子x套，轉椅x把，到辦公室搬；xxxcm木質文件櫃x組，到xxx辦公室搬。

3、安環部長xxxcm的桌子x套，到淨化辦公室搬；帶扶手的椅子x把，到xx辦公樓搬；

4、安環副部長xxxcm的桌子x套，到煤氣水辦公室搬；轉椅x把，到xxx辦公室搬。

5、設備部長，副部長xxxcm桌子x張，到煤氣水辦公室搬；轉椅x把，到xx辦公室搬。

6、生產部部長xxx0cm桌子xx張，到x總辦公室搬（劉總用的）；轉椅x把，到x總辦公室搬；

7、甲烷化主任xxxcm的桌子x套，到淨化辦公室搬，轉椅x把，到x總辦公室搬；

8、機電儀檢修xxx0cm的桌子x張，到辦公室搬；扶手椅子x把，（x把到辦公室搬，x把到x總辦公室搬）。

9、x總辦公室xxxcm的桌子一套，椅子x把，沙發一套給xxxx副總工程師；x書記辦公室xxxcm的桌子一套，椅子x把，沙發一套給電氣xxx副總工程師；櫃子在淨化辦公樓x樓。

四、要求

1、嚴格按照時間安排進行搬遷，遵照分配方案按序搬遷，不能多搬或漏搬。

2、搬遷前各車間、部門組織人員進行一次教育，統一員工思想，對辦公地點的衞生區域進行分配，責任到人，並提出具體要求，確保順利入住。

3、各單位要將現有的辦公傢俱提前進行整理，避免影響其它單位的搬遷。

4、組織人員對新辦公場所衞生徹底清理，xx日下午公司組織進行驗收。

5、搬遷過程中嚴禁損壞辦公桌椅等物品，並注意安全。

一、搬遷條件及搬遷對象

易地扶貧搬遷對象主要是居住在xx、xx、xx等生存環境差、不具備基本發展條件、以及生態環境脆弱、限制或禁止開發地區，難以享受基本公共服務的農村建檔立卡貧困人口，優先安排位於地震活躍帶及受泥石流、滑坡等地質災害威脅的建檔立卡貧困人口。

二、工作目標

20xx年，全市計劃易地扶貧搬遷農村建檔立卡貧困人口xxxxx人，並完成安置區配套設施和公共服務設施建設。其中：

xx區：易地扶貧搬遷農村建檔立卡貧困人口xxxx人；

xx區（含經開區）：易地扶貧搬遷農村建檔立卡貧困人口xxxx人；

xx市：易地扶貧搬遷農村建檔立卡貧困人口xxxx人；

xx縣：易地扶貧搬遷農村建檔立卡貧困人口xxxxx人；

xx縣：易地扶貧搬遷農村建檔立卡貧困人口xxxx人；

x縣：易地扶貧搬遷農村建檔立卡貧困人口xxxx人；

xx縣：易地扶貧搬遷農村建檔立卡貧困人口xxxx人；

三、安置方式

易地扶貧搬遷堅持與脱貧攻堅相結合，兼顧幸福美麗新村建設，採取集中安置與分散安置並重，鼓勵適度集中安置，因地制宜分散安置，控制投親靠友安置和購買商品房等其他安置方式。

（一）集中安置

採取統規統建、統規自建、統規聯建等方式，引導搬遷對象向本行政村內、小城鎮、特色產業園、鄉村旅遊區等區域集中安置。擬建集中安置點xxx個，安置農村建檔立卡貧困人口xxxxx人。

（二）分散安置

分散安置農村建檔立卡貧困人口xxxxx人。

四、投資來源及承貸規模

農村建檔立卡貧困人口易地扶貧搬遷投資由中央預算內投資、地方政府債務、專項建設基金、長期低息貸款和羣眾自籌等組成。20xx年，我市易地扶貧搬遷計劃總投資規模為萬元，其中安置住房建設計劃投資萬元，配套設施建設計劃投資萬元。遷出區生態修復（含宅基地復墾）萬元，其他xxxxx.x萬元。其中：申請中央預算內投資xxxxx.x萬元，承接省級投融資主體項目資本金萬元（其中省xx籌集的債務資金萬元、國家專項建設基金xxxxx.x萬元），承接省xx公司轉貸的長期低息貸款資金萬元，羣眾自籌xxxx萬元。

五、資金使用方向及補助標準

（一）資金使用方向：xx預算內投資、xxx籌集的地方債務資金、xxxx建設基金和長期低息貸款主要用於農村建檔立卡貧困羣眾在安置地基本的生產生活設施建設，包括住房及必要的附屬設施、基本農田、水利設施、農村能源、鄉村道路以及教育、衞生、文化等配套公共服務設施。不得用於機械設備、運輸工具購置，生產、加工和流通等經營性項目建設，以及土地和房屋的徵用補償費。xx易地扶貧搬遷資金補助住房建設面積人均不超過xx平方米。

（二）補助標準：農村建檔立卡貧困人口住房建設給予專項資金補助。各縣（市、區）住房城鄉建設局對本縣（市、區）20xx年農村住房建設成本進行測算（住房建設、輔助用房建設、配套設施等）。按照省政府出台的支持政策，我市對易地扶貧搬遷農村建檔立卡貧困户住房建設按不低於平均建房成本的xx%給予支持。

同步搬遷其他農户住房建設由各縣（市、區）統籌協調給予信貸支持。

六、工作措施

（一）加強組織領導。市、縣兩級要成立易地扶貧搬遷工作領導小組，密切配合，形成合力，全面落實易地扶貧搬遷目標、任務、資金、權責“xxx”制度。各縣（市、區）黨委、政府要切實加強對易地扶貧搬遷工作的領導，充實力量，增加人員，確保有人做事，能做成事。

（二）精心組織實施。發展改革部門（以工代賑辦）要認真履行總牽頭職責，統籌協調扶貧、住建、國土、財政、人社、公安等部門，做好精準識別搬遷對象，科學規劃安置區（點），落實好安置用地，加快建設安置房及配套基礎設施；做好遷出區生態修復和土地復墾、户籍遷移、子女入學、社會保障等有關工作；積極幫助安置區貧困羣眾發展生產、創業就業，確保安置區穩定。鄉鎮要按照縣下達年度計劃組織開工建設，協同配合相關部門把好工程質量、住房驗收、資金撥付關，協調解決好項目實施中的具體問題和矛盾，確保各項工作順利開展。

（三）嚴格資金管理。各縣（市、區）要加強易地扶貧搬遷資金監管，規範資金使用。易地扶貧搬遷資金要封閉運行、專款專用，嚴禁挪作它用。發改、扶貧、財政、人民銀行、監察、審計等部門要對資金的使用、管理，加強監督檢查。

（四）嚴格考核督查。將易地扶貧搬遷年度實施情況納入年度目標績效考核範圍，層層簽訂目標責任書。對搬遷對象確定、住房建設、配套基礎設施及公共服務設施建設、城鄉建設用地增減掛鈎政策運用、搬遷對象脱貧銷號等情況，分階段組織開展監督檢查，並將檢查結果作為年度考核依據。

1、公司搬遷組組長：xxx。負責協調及各小組工作安排銜接。

副組長：xxx負責物業的聯繫，協調搬遷過程具體事宜。

車輛管理小組。組長：xxx。負責檢查裝車情況及押車人員安排到位。

網絡調試小組：xxx、xx、xxx，負責搬遷電腦的拆裝，網絡的調試運行正常。

2、搬遷前準備工作安排：

1、xx月xx日x點xx分人事行政部組織各部門部長到新廠現場確認員工辦公區域定置圖。xx日前各辦公區域貼好標識（馬總負責）。

2、xx月xx日x點各部門安排x-x人員打掃各自新辦公區域衞生。（各部門負責，人事行政部組織車輛x點從藍色地標出發。自帶抹布）

3、xx月xx日清理部門及個人辦公物品。資料打包貼好標示，（部門及姓名）電腦由公司組織大客車搬運，部門安排好人員隨車同行。每個人必須確保電腦運輸途中不被損壞。（馬總負責車輛安排xx點裝車，部門組織提前將電腦運到樓下）。

三、公司正式搬遷時間：xx月xx-xx月xx；各部門具體搬遷時間見下

時間

部門

備註

xx月xx上午

營銷部、市場部，財務部睿通公司

x點半之前完成裝車，x點開始轉移搬遷物品到負一樓。櫃子由搬遷公司搬運。

xx月xx日下午

研發、設計、綜合部、工程部、總經辦、人事行政部

xx月xx-xx日

倉庫、資料室

4、網絡調試時間安排：

1、xx號編制ip地址規劃表，吳海濤負責，行政協助。

2、xx號-xx號網絡調試，xx號xx系統調試。

5、搬遷過程注意事項：

1、搬遷以部門為單位負責本部門的物質，各部門組織好搬遷過程物質的完整，必須安排跟車人員，接貨人員，部長負責。

2、公司設立專職人員（xxx）對搬遷車輛裝貨檢查，經專職人員檢查簽字後才能發車。

3、xx日電腦搬遷走客梯，其他時間物品搬遷一律走貨梯運輸，資料一律打包捆紮牢固，貼好標示，櫃子清空並鎖好櫃門。搬遷物品提前搬運到樓下，櫃子統一由搬家公司負責。

4、搬遷網絡調試時間段各部門安排好人員配合。確保x月x日上班網絡正常工作。

護林站2023工作計劃篇2

根據《雲南省森林防火指揮部關於認真做好20xx年森林防火業務培訓工作的通知》結合《普洱市森林防火業務培訓方案》的要求，結合我局實際情況，特制定以下方案：

一、培訓對象及目的

培訓對象：局森林防火指揮部有關領導及人員、護林員、撲火隊員、管護人員、林火監測人員、涉林單位相關人員（包括：採伐承包人、採脂承包人及所屬人員）。

培訓目的：進一步加強各級森林防火業務部門及涉林單位相關人員撲火組織指揮、安全保障與緊急避險、林火監測與調度等業務素質，切實保障有效預防和撲救森林火災，遏制住羣死羣傷森林火災事故的發生。

二、培訓方式

為了不斷增強各類防滅火人員的業務素質，做到業務精、素質高、技術強，我們按照集中培訓，定期輔導，分類學習，逐步提高的原則，本着學以致用，理論聯繫實際，由淺入深的培訓方法，全面增強各類防滅火人員的綜合防控能力，提高防火專業人員的整體素質，利用防火期前後的時間分理論與技能兩大方面進行培訓。

三、培訓內容

1、理論知識培訓

森林防火指揮部有關領導及人員、護林員、管護人員、林火監測人員、涉林單位責任人、撲火隊員主要學習：《森林法》、《森林防火條例》、以及森林防火的各項規章制度、各類人員職責，“森林防火值班調度”、“林火原理”、“gps的使用”、“林火預防與業務實踐”、“防火知識”、“林火撲救與安全”等10餘門課程。

2、技能培訓

專業撲火隊和應急撲火隊以及義務撲火隊除學習理論知識外還要加強對技能的培訓。

一要進行軍事訓練，按照有關軍事科目要求進行出操、隊列等項目訓練，要做到作風優良、技術過硬，真正達到半軍事化要求。

二要對風力滅火機手、水槍手、電台值機人員進行技能培訓，主要學習“風力滅火機原理”、“風力滅火機的使用與維修”、“無線電基礎知識”、“電台架設方法”、“水槍使用目的和戰法”。

三要進行體能鍛鍊，主要有伏卧撐、百米障礙、爬山、3公里長跑、夜間林內行進，10—15公里步行越野等訓練項目。

四要到野外按實際撲火要求進行撲火演練，演練內容涉及火場指揮、撲火隊員按組織指揮跑位、火場安全避險等內容，以達到鍛鍊隊伍，增強實戰能力的目的。

四、時間安排

20xx年1月開展3期對各級林火管理、調度統計、應急值守、巡山護林、林火監測及場長、隊長、工頭等有關人員的崗位培訓。

20xx年3月以前完成對專業撲火隊、應急撲火隊、義務撲火隊的集訓演練。

五、資金安排針對計劃開展3期業務培訓和1期集訓演練

共舉辦4期培訓班，需要7天時間，培訓人數100餘人，按照人均每天80元的標準，計劃安排資金56000元用於此次業務培訓。

護林站2023工作計劃篇3

為貫徹落實國家森林草原防滅火指揮部9月28日電視電話會議及省、州、市森林防火會議精神，保護好我市森林資源，提高我市森林防火工作的綜合防控能力，克服僥倖心理和麻痺思想，增強森林防火工作的責任感及使命感，採取強有力措施，夯實基礎，落實責任，控制火災的發生，確保不發生重特大森林火災、不發生羣死羣傷事故、不發生危及村屯和重要敏感目標的火災（“三個不發生”），確保火災次數、過火面積、受害森林面積“三下降”，特制定如下工作計劃。

一、強化責任分工，落實防火責任

（一）落實政府行政領導責任制。

進一步強化行政首長負責制，堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，劃區包乾，層層落實責任。強化逐級包保，各鄉（鎮、街道辦事處、開發區）（以下簡稱鄉鎮，下同）要與承擔防火責任的企業、個體工商户等單位或個人簽訂森林防火責任書，確保各項措施落實到位。

（二）落實部門分工責任制。

林業主管部門要切實抓好森林防火的監督和管理工作，建立森林防火責任制，劃定森林防火責任區，確定森林防火責任人，督促森林、林木、林地的經營企業、個體工商户以及有森林防火責任的單位和個人做好森林火災的防範工作，特別要加強國有營林場圃、旅遊景區景點、墓地等重點區域的防火責任制的落實，確保責任明確，措施到位。市森林防火指揮部成員單位要嚴格按職責分工，認真履職，加強聯絡溝通，做好森林防火的督促、檢查、指導工作。在重點時段，對重點地段有針對性地開展檢查督導，切實排查出森林防火工作中存在的隱患，抓好隱患的督促整改，發生火情，靠前指揮、科學處置。

（三）建立基層聯防聯保責任制。

各鄉鎮要建立森林防火聯防聯保工作機制。相鄰鄉鎮之間、村與村之間必須簽訂森林防火聯防聯保協議，確定重點聯防區域，建立聯防會議制度，落實聯防互援措施，形成嚴密的防範網絡。要堅持“林火有界，撲火無界”的原則，對發生在行政交界處的森林火災，誰先發現，誰先撲救，必要時共同撲救，不得推卸責任。

二、突出災前防範，強化火源管控

（一）強化宣傳教育，增強防火意識。

要積極主動深入基層一線，採取上防火課、張貼宣傳標語、播公益廣告、刷新宣傳牌等形式，廣泛宣傳森林防火工作，提高廣大羣眾對森林防火的認識，使“森林防火，人人有責”成為自覺行動。20xx年10月12日至20xx年4月30日，市電視台要滾動播放森林防火警示標語和有關防火規定，及時播報森林火險等級。各鄉鎮要在林區主要路口、公路沿線、風景區設置醒目的森林防火警示牌。特別在元旦、春節、清明等節假日期間，要加大宣傳力度和巡山密度，並對森林火災典型案件的.查處情況進行公開報道，發揮警示和震懾作用。

（二）強化火源管控，嚴防火災發生。

在10月12日至次年4月30日期間，鄉鎮、國有營林場圃要組織人員在重點區域的主要路口設立防火檢查站，加強對進山人員和車輛的檢查，嚴禁火源進山入林。市民政局要對在公墓區燒紙、燃放鞭炮等祭祀活動進行監督管理；市公安局要依法查處、取締非法生產、銷售和燃放煙花爆竹和放孔明燈行為；市旅遊局要加強景區等場所的監督檢查，勸導並制止羣眾在旅遊風景區等場所燃放孔明燈；市委市政府要將森林防火工作督查常態化，全面消除隱患。

（三）加強預警巡查，防患於未然。

各鄉鎮要組織開展火災隱患排查，限期全面清理林地邊緣雜草。對設在林區或林緣的加油站、鞭炮廠、酒廠、燃（煤）氣站、重要物資儲備庫等，市森林防火指揮部責令並督促責任單位對周邊30米內的可燃物進行徹底清理，涉及林木採伐的，市林業局要給予支持，對發現的問題要立即整改，做到排查不留死角，儘早儘快消除火險隱患。

進入森林防火期後，要將巡山設卡、護林員上山巡查工作落到實處，實行全天候、立體式監測。特別是森林高火險時段，鄉鎮、村要搞好值班值守，對火情信息報告要及時、準確，確保火情早發現、早報告、早處置。市氣象局要及時發佈天氣預報和相關信息，並根據天氣條件適時做好森林火災預警工作。

三、夯實防火基礎，提高撲救能力

（一）修訂完善森林火災應急預案。

要切實做好森林火災應急預案的制定、修訂等工作，要有針對重大節假日的專門預案。要做到早修訂、早培訓、早演練、早準備、早啟動，全面落實撲火的組織指揮、人員調配、機具裝備、通訊聯絡和後勤保障等工作，組織防火演練1次。

（二）強化森林火災撲火隊伍建設。

要加強各級森林消防撲火隊伍建設，市級要組建50人以上的森林消防應急分隊，鄉鎮、國有營林場圃要成立10—30人的森林火災應急撲救隊伍，村級要成立10—20人的羣眾撲火隊伍，並對所有的應急撲救隊員組織1次以上的森林防火技能和安全知識培訓。所有防火隊伍，配備必要的撲火工具、防火服裝、頭盔、水壺等防火物資。在10月12日至次年4月30日期間，市、鄉鎮兩級隊伍必須24小時待命，保證隨叫隨到，快速集結，有火撲火，無火巡查，隨時聽從調遣。

（三）落實好森林防火經費，切實做好經費保障。

市財政局、各鄉鎮財政分局，要將森林防火經費納入同級財政預算，加大森林防火經費投入，足額保障森林防火工作所需的各項經費。

（四）做好撲火安全工作。

要樹立“以人為本，安全第一”的撲火觀念，堅決把安全保障放在首位，科學高效處置森林火災。在撲救森林火災時，不得動員殘疾人員、孕婦、老人和兒童及未經培訓的人員參加撲火，防止發生人員傷亡事故。

（五）夯實基層基礎。

深化“三進六有”，即進學校，進林區、進村組、有隊伍、有經費、有制度、有預案、有裝備、有措施，規範鄉鎮防火基礎建設。建立與森林防火工作相適應的物資儲備管理體系，各鄉鎮、國有營林場圃要對森林防火車輛、風力滅火機進行檢查檢修，確保能正常工作；同時，對二號、三號工具、防火服裝、頭盔、砍刀等進行檢查，並進行及時補充，確保防火物資到位、充足。

加強基礎設施建設，整合項目資金加大森林防火通道、防火線等基礎設施建設，完善森林防火無線電通信網絡建設，提高火場應急通信保障能力，確保指揮調度暢通。

四、加大查處力度，有效震懾犯罪。

一旦發生森林火災，市森林公安局和鄉鎮派出所要及時介入，從嚴從快查處森林火災及違規用火案件，特別是森林公安局要認真履行職責，把主要精力放在案件的偵破查處上，做到有法可依、執法必嚴，違法必究，特別是對縱火者、無視防火法律、法規人員，要依法嚴加懲處；對重大和影響惡劣的森林火災案件，要成立專案組，掛牌督辦，快偵快破。

五、完善值班制度，嚴格信息報送。

市級有關部門、鄉鎮要嚴格執行24小時森林防火值班制度和領導帶班制度，做好值班記錄並保持通訊暢通，杜絕漏崗、脱崗現象發生。在森林防火高火險期，各級主要領導要親自帶班，值班人員要各司其職，恪盡職守。一旦發生森林火災，要按照規定及時上報，在報告森林火災時，要嚴格執行歸口管理和報告制度，特別是發生在旅遊景區景點、重要區域等重點部位的森林火災，實行即時報告制度，要在第一時間上報市防火辦，不得遲報、漏報、瞞報。市防火辦在知悉火情後，在10分鐘內核實後向市政府報告。

六、加強督辦督查，嚴格獎懲制度。

要認真履行森林防火監督和管理職責，加大對森林防火責任和措施落實情況的督辦督查力度，特別要加強對森林防火高火險期和火源管理薄弱單位、火災多發鄉鎮、村的督查力度，對執行力不強、落實措施不到位、監督檢查不力等原因造成較大以上森林火災事故的失職瀆職行為，按照有關規定追究相關責任人的責任；對防火值班人員、護林員等脱崗、漏崗行為，依照有關規定嚴肅處理；對因失職、瀆職、瞞報、遲報、責任不明、組織不力等造成災害後果的，依照相關規定追究責任；對責任落實到位、業績突出、保障有力的單位和個人及時給予表彰。

護林站2023工作計劃篇4

為做好20xx年森林防火工作，堅持“預防為主、積極消滅”的森林防火方針，防止發生較大森林火災，確保全縣森林資源安全，制定我縣20xx年森林防火工作計劃：

（一）嚴格落實森林防火行政首長負責制。

及時調整各級森林防火組織機構人員，確保機構健全，人員到位，職責清晰。

（二）加強森林防火宣傳。

加強森林防火知識和法律法規的宣傳教育，不斷提高廣大羣眾的森林防火意識，在全縣營造“森林防火，人人有責”的氛圍，使森林防火工作做到家喻户曉，人人皆知。

（三）完善防火預案。

修改完善《xx縣處置森林火災應急預案》，完善森林火情報送制度。

（四）適時開展森林防火專項行動。

一是開展化學除草，時間為5月份，除草面積約5000畝。

二是清除林地可燃物，消除火災隱患，結合農田基本建設和秸稈禁燒工作，適時開展人工、機械除草。

三是加強火源管理。嚴格控制野外用火，對進入沙棗林等重點區域的人員嚴格檢查。森林防火緊要期在重點地區、重點路段要加強巡邏。

四是配備的森林防火設施和設備要進行全面檢修，確保設備處於健康狀態，隨時能夠投入使用。嚴格執行24小時值班、領導帶班和森林火災報告制度，確保能夠及時發現火情，處理森林火災信息等，及時組織撲救，及時上報火情。

（五）強化督導檢查。

在春節及清明節等重要節點，深入各鄉鎮（場）督導檢查森林防火工作。督查過程中，發現存在問題，及時下達限期整改通知。

護林站2023工作計劃篇5

一、切實加強領導，全面落實防火責任

各村要根據本村實際情況，成立以“兩委”幹部為成員的護林防火領導小組，村支部書記為護林防火第一責任人，設立專職防火幹部，落實防火責任制，做到責任到人。各村、各重點有林單位，要與護林員、放牧員、林地內墓地主人、與林地相連的土地承包人、上山搞副業人員逐級簽定責任書。

二、廣泛宣傳教育，提高全民防火意識

每年的十一月份是護林防火宣傳月，各村要利用各種宣傳工具，採取各種宣傳形式，大造護林防火聲勢，以提高廣大羣眾的防火意識。各單位還要派專人對重點人羣進行入户宣傳，即：沿山住户、林區內墳主、放牧員、外地來京務工人員、呆傻精神病人的監護人。各中國小校要加強對中國小生的教育，開設防火課程。在防火期內各村要懸掛規範、醒目的護林防火宣傳標語3條以上，刷新原有固定標語。做到宣傳到户，不留死角。

三、落實防範措施、狠抓關鍵環節

1、認真做好防火隔離帶和林間可燃物的清除工作，山區、丘陵林地易發生山火的交界地要開設30—50米寬的防火隔離帶，重點林區（爆破造林、雨季造林、退耕還林、農田林網及公路兩側樹木）要清理林間可燃物，要求11月底前完成。

2、各重點防火日期，如防火戒嚴期、元旦、春節、清明等，各村要派專人深入林區死看死守，並利用廣播、宣傳材料等進行防火宣傳，禁止一切野外用火。

3、各重點林區路口要派專人看守，對過往車輛進行檢查，杜絕火種進林、進山。林區內嚴禁上墳燒紙、吸煙、燎地邊，嚴格火源管理，消除火災隱患。

4、各重點防火村，要加強半專業化撲火隊的組建，做到人員、制度的落實，發生山火時能夠真正發揮作用。

5、重點村的重點地段要增派護林員，劃分責任區，明確任務，一定要落實工資報酬，必須保證按時發放不得拖欠，以提高護林員的責任心和積極性。

6、要進一步實施山區“退羊還雞”，加強對畜牧毀林的管理力度，保護和增加林草植被。

四、加強隊伍建設，發揮隊伍作用

一是要加強護林員隊伍建設，我鎮20名生態林管護員要真正發揮監控、報告、撲救的作用，對於責任心差、工作馬虎的管護員要及時撤換，鎮林業站要加強監督檢查，對其工作進行嚴格管理。二是專業森林消防隊建設，我鎮專業森林消防中隊是在原鎮城管隊的基礎上建立的，有着較強的組織性、紀律性，較好身體素質和較高的文化素質，在肩負全鎮中心工作的同時，將工作重心要立即轉移到護林防火工作上來，履行巡邏檢查職責和森林火險的撲救的任務，要做到有令即出，快速行動，撲救火災，清理火場，配合執法部門完成案件調查。

五、堅持依法治火，加大執法力度

鎮護林防火指揮部在防火期內要對各村，各單位的落實情況進行檢查，各村也要對轄區內的防火工作進行巡邏，發現問題及時制止，並向鎮指揮部報告，鎮指揮部將同森林公安派出所對發現的問題依照《森林防火條例》進行查處，對檢查中發現有火險隱患的填發《火險隱患通知書》，限期清除，對未能限期清除的，按規定處理。

六、責任明確，團結協作，各司其職

我鎮防火體系由鎮護林防火指揮部、林業站、專業消防隊、村、護林員組成。全鎮的護林防火由鎮長負總責，王春年同志、王寶海同志重點負責人員、車輛調動，半專業化撲火隊組織及後勤保障工作。

張德林同志、杜福山同志重點負責防火期內紀檢監察工作，檢查防火人員到崗到位和履行責任情況。

李文亮同志重點負責在防火期內做好撲火預案的制定、責任書的簽定，各種材料的上報，組織培訓護林員，做好護林防火宣傳教育，防火隔離帶的割燒、生態管護員的到崗到位，配合森林公安做好火災現場調查等工作。

李文同志重點負責防火巡邏檢查，及時制止違章用火，撲火裝備的保養維修，接到火警後及時出警，進行火情（含火災）的撲救、火場的清理、監控等具體火災撲救工作。

陳峯巖同志重點負責護林防火的組織保障工作，對不落實防火措施，瀆職、失職、貽誤戰機的人員進行調查，提請組織措施。

趙立明同志重點負責護林防火的宣傳工作，及時報道我鎮防火動態。

鎮班子全體成員要加強與所包村的聯繫，督促日常護林防火各項措施的落實。

各村主要負責割燒防火隔離帶、清理林間可燃物，做好本村羣眾的護林防火宣傳教育，制定本村的撲火預案，對護林員進行管理，做好本村的火情監控、上報及組織村半專業化撲火隊配合專業消防隊進行火災撲救和火場的清理、監控。

護林員主要負責本責任區內火情的巡視、報告，火災的撲救、火場的清理、監控等，按着網格化管理的要求到崗到位，制止野外違章用火、畜牧毀林、亂砍濫伐、私挖盜採、亂捕亂獵及幼林撫育等工作。

各部門要認清自身職責，搞好協調，團結協作，服從鎮指揮部的統一指揮。

七、加強值班，嚴格火情報告制度

各村要根據工作實際，安排好防火期的.值班工作，加強對值班人員的監督管理，24小時必須有人值班，必須有領導帶班，確保通訊暢通，認真填寫值班記錄。做到值班人員不漏崗、不脱崗；發現火情必須立即上報鎮防火辦，按火災撲救預案及時組織撲救，不得遲報、誤報、隱瞞不報、越級上報，真正做到早發現、早報告、早撲救，確保我鎮不發生森林火警火災。

護林站2023工作計劃篇6

過去的一年**鎮林業站圓滿完成了各項工作任務，林業站將繼續在黨委、政府領導下，主管部門的指導支持下，為**林業服務，為構建山水名鎮美麗**獻力，全年計劃完成以下工作：

一、加強站務建設

1、堅持學習與工作相結合，執法與服務相結合，提高幹部職工的政治素質和業務水平，嚴肅紀律，整頓作風，服務林農。

2、強化管理制度，以制度管人，堅持考勤制度，掛牌上崗。

3、嚴格財務管理，實行增收節支原則，盤活自身。

4、實行站務公開制度，堅決杜絕三亂行為。

二、大力植樹造林

1、組織社會資金辦林業，鼓勵造林大户承包山林植樹造林，為造林育林者提供技術服務和政策指導，規劃流轉山林1000畝；

2、春、冬兩季造林700畝，開展一次義務植樹活動，全民義務植樹9萬株，創建綠色村莊1個，創建綠色屋場2個，創建綠色庭院25個；

3、加強**兩岸的公益林保護，搞好公路綠化提質5公里，街道綠化1公里，加強對**夾洲島濕地保護；

4、嚴加管護森林資源，建設林區道路5公里，鞏固退耕還林、封山育林成果。

三、加強資源管理保護

1、繼續實施封山育林17萬畝，確保森林資源持續增長，嚴格限額採伐制度，堅持憑證採伐。由資源管理員，調查規劃設計，伐中監督，伐後驗收。

2、加強林政執法，加強對護林員的培順和管理，嚴查無證採伐，無證運輸，無證加工。深入村組，上山巡山，狠抓源頭，依法治林，嚴格執法，對破壞林業的犯罪分子決不心慈手軟。

3、加強森林病蟲害調查，着力森林病蟲害防治。

4、加強森林防火，完善森林重點火險區防火建設，加強防火檢查站工作實效，全鎮劃分為五個防火責任區，責任人鑑定責任狀；大力宣傳森林防火，做到森林防火家喻户曉；嚴查林區野外用火，及早將火險排除，力保全年無火災發生。

四、完善林權制度改革

1、完善林權換髮證工作，重點完成林場收回村後的林權發證工作；

2、促進林權流轉1000畝，積極引進社會資金投資林業。形成規模化林業產業。

3、制定優惠政策，優化投資環境，鼓勵林產品深加工。

4、改變傳統種植模式，提供優質造林苗木，在油茶品改上下功夫。

5、加強林業合作社建設，指導合作社規模化造林，發展林下經濟，帶動周邊地方經濟。

護林站2023工作計劃篇7

為切實做好森林防火工作，保護森林資源和人民生命財產安全，根據《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》等有關法律法規，及洛陽市、伊濱經開區有關規定，結合寇店鎮實際，特制訂本實施方案。

一、指導思想

堅持黨的生態文明思想，牢固樹立綠水青山就是金山銀山和“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”的理念，認真貫徹“預防為主，積極消滅”的工作方針，積極消除火災隱患，有效減少森林火災發生，切實保護森林資源，努力維護生態平衡，為建設生態寇店提供強有力保障。

二、基本原則

（一）堅持防管並重。堅持預防在先、防管並重的防火原則，細化落實各項防控措施，做到“打得早、防得住”。在森林防火高火險期間，全面禁止一切野外用火，對違反規定者從嚴從重處罰，從源頭上徹底消除火災隱患。

（二）嚴格責任聯動。鎮主要領導是防火工作的第一責任人，分管領導是具體負責人，村主要幹部是直接責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的機制。

（三）做到羣防羣控。加強鎮村森林防火應急隊伍建設的同時，要加大宣傳力度，動員社會方方面面的力量，實行羣防羣治，形成齊抓共管的森林防火工作格局。

三、工作措施

（一）廣泛宣傳發動

鎮機關、五龍、水泉、馬寨、李家寨、萬安山公司和野生動物園等相關單位，採取多種形式開展森林防火宣傳工作。一是入山口處設置牆體噴塗固定標語；二是五龍、水泉橫幅標語不低於20條；馬寨、李家寨橫幅標語不低於5條；三是其他村利用村級工作月例會，大力宣傳森林防火的重要性，並利用黨員“1+10”會議進行宣傳，做到家喻户曉。

（二）加強人員物資準備

鎮機關按照黨政班子成員帶班和部門值班，值班人員和派出所巡防隊員組成防火突擊隊，準備防火拖把、鐵杴各100把、手電筒100個、滅火器2台。五龍、水泉、李家寨、馬寨、萬安山公司和野生動物園各組織防火隊員20名，準備防火拖把、鐵杴各50把、滅火器各3台。值班人員做好日常巡邏，一旦發生森林火情後，確保防火隊伍能第一時間到達現場、安全施救，確保第一時間撲滅火情。

（三）嚴控帶火種進山

在五龍村沙河一庫、水泉村東山焦家和萬安山高山牧場進山路口設立檢查站，每個檢查站6人，保證24小時有人值班。值班期間要對進山人員進行防火知識宣傳，禁帶火種進山，嚴格控制火源進山，易燃物品及火種一律收繳，確保消滅一切隱患。鎮督查辦和農業服務中心組成聯合督查組，不定時進行督查，發現1次人員不在崗罰款200元，發現1次火情罰款1000元。

（四）嚴格值班制度

鎮黨政班子成員輪流值班，堅持每天督查巡山，同時負責檢查村幹部、萬安山公司和野生動物園值班情況，要設立值班室，落實24小時值班制度，同時加強巡邏，將危險扼殺在萌芽狀態。

（五）建立保障體系

1、獎勵與責任追究。對在撲火工作中貢獻突出的單位和個人，依據《森林防火條例》等相關規定進行表彰獎勵；凡羣眾或上級部門發現，村級沒有發現及處理的，一次扣發該村經費1000元；對火災肇事者，由當地公安部門依法從嚴、從重、從快進行處理；對火災事故負有領導責任的追究，依據《森林防火條例》、《河南省森林防火責任追究辦法》、《刑法》等相關規定執行。

2、做好信息暢通。鎮藍天衞士平台有專人負責監控，如發現火情，及時通知相關單位和人員，及時處理並反饋。執行日報告、零報告制度，一旦發生火情，立即上報，組織防火隊員趕赴現場進行滅火。鎮設立舉報電話：67488006，同時發動羣眾舉報，凡羣眾舉報屬實，一次獎勵現金50元。

3、經費保障到位。鎮政府給馬寨、李家寨各撥付20xx元，五龍和水泉各撥付10000元的森林防火經費，用於森林防火人員的工資待遇。對撥付經費要專款專用，不得私自挪用佔用。

護林站2023工作計劃篇8

一、加強組織建設

1、成立森林防火指揮部；

2、成立村級森林防火支部；

3、組建村寨鳴鑼喊寨隊員；

4、組建政府所在地應急撲火隊伍；

5、組建鄉半專業撲火隊伍；

6、組建村級應急撲火隊伍；

7、成立森林防火知識宣傳員。

二、落實責任主體

1、鄉與村

2、鄉與單位

3、村與組

4、組與户

5、學校與學生

6、單位與職工

7、鄉與護林員責任書

三、加大宣傳力度

1、政府要有森林防火宣傳專題牆。

2、每個林區要有警示牌。

3、每村有1條以上橫幅標語。

4、學校要出1期以上森林防火安全知識黑板報。

大型森林防火安全宣傳活動每年不少於2次。

四、強化信息溝通

1、每年召開2次以上森林防火專題會議。

2、每年要有上傳6期以上兩防簡報。

五、做好培訓演練工作

1、每年不少於2次森林防火知識培訓。

2、每年不少於1次森防預警撲火演練。

六、完善管理制度

1、領導包保責任制度

2、組織領導制度

3、野外火源管理制度

4、森林防火設施設備管理制度

5、森林火災處理制度

6、森林防火值班制度

7、森林火災報告制度

8、森林防火值班、報告、統計責任追究制度

9、文祕、檔案管理制度

七、深化隱患排查整治

1、駐村幹部和包片組長每個月要開展森林防火安全查一次

2、鄉消防督查組每季度要深入各村開展森林防火督查一次。

3、重大節日、重要活動、重大會議和非常時期駐村幹部和包片組長都要進村開展森林防火排查。

4、完善安全隱患排查檔案建立

（1）表1－森林火災巡查督察、隱患排查及整改措施彙總表（鄉安監站填寫）。

（2）表2－森林防火（野外用火）巡查督察記錄（駐村幹填寫）。

（3）表3－野外違規用火登記台帳（鄉安監站填寫）。

（4）表4－森林防火值班登記表（駐村幹填寫）。

八、其它事項

1、建立撲救森林火災應急預案。

2、每月鄉森防辦按時完成各類森林防火報表。

3、6月30日前提交春季森林防火工作總結。

4、12月31日前提交秋冬季森林防火工作總結。

5、清明、五一、國慶、元旦等重點時期、重要時段有專門的工作部署和工作總結。

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