黨建工作2022年工作計劃8篇

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黨建工作2022年工作計劃篇1

20xx年是中國共產黨成立100週年，是“十四五”規劃開局之年，也是貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》的重要一年。學校黨建工作的指導思想是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，以“基層黨建全面提升年”活動為抓手，着力強化理論武裝，着力夯實組織基礎，着力推進正風肅紀，着力深化黨委領導下的校長負責制建設，抓班子帶隊伍，爭當“三個表率”，以高質量黨建引領高質量發展，為寧夏扶貧教育作出大貢獻，以優異成績向建黨100週年獻禮。

一、強化理論武裝，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想

1.提高理論學習質量。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，落實“思想引領、學習在先”機制，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神等重點內容，採取黨委中心組引領學、總支集中實踐學、支部研討深入學、小組專題交流學、規定篇目自主學等學習方式，推動政治理論入腦入心。做好全年理論學習安排，提高黨委理論學習中心組學習質量，組織黨員幹部赴基地開展學習教育活動，加強支部學習主題指導，組織全體黨員結合工作實際開展理論學習大討論。

2.落實意識形態工作責任制。堅持黨對意識形態工作的領導，認真貫徹校黨委意識形態工作責任制，推動各級組織書記扛起政治責任，定期分析研判意識形態領域情況，主動掌握幹部職工思想動態，積極防範化解重大風險，及時報告意識形態工作情況。深入開展文明單位創建活動，推進平安校園建設，不斷提高文明校園建設質量。堅持政治辦刊辦網，管好用好學校刊物和網站。

3.開展慶祝中國共產黨成立100週年系列活動。以喜迎黨的百年華誕為契機，圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，辦好黨史學習大講堂，深入開展黨史學習演講、黨史知識競賽、黨課展播等活動。按照自治區教育工委和機關黨委工作要求，紮實開展中共黨史學習教育，運用建黨一百年寶貴經驗，生動鮮活講好中國共產黨故事，在全校範圍唱響中國共產黨好的主旋律，有效落實“學黨史、知黨情、感黨恩、跟黨走”的學習教育目標。深入開展“重温入黨誓詞、銘記入黨初心”、黨員承諾踐諾等活動，通過學習教育，堅定理想信念、提升黨性修養。按照上級黨組織統一部署，做好優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織評選推薦工作。

4.做好學校思想政治工作。做好學校黨員思想動態定期分析工作，各總支每半年向校黨委報告1次黨員思想情況。落實好談心談話制度，推進師德師風建設。深入貫徹《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》，結合學校工作實際，加強政治意識教育，引導黨員自覺做到“兩個維護”，把講政治內化於心、外化於行。把增強政治能力作為黨員教育培訓的重要內容和目的，加強思想淬鍊、實踐鍛鍊、政治歷練和專業訓練，不斷提高黨員教師的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

二、強化黨建質量提升，增強學校黨組織戰鬥堡壘作用

1.落實黨建工作責任制。嚴格推進“兩學一做”學習教育常態化制度化建設，嚴格落實“三會一課”，深入落實“三強九嚴”要求，各級黨組織書記擔當黨建的主體責任。校黨委加強對總支、支部黨建工作的分類指導監督，層層壓實責任。完善落實校級黨員領導聯繫支部制度，完善黨建工作月考核制度，推行聯述聯評聯考的考評機制。嚴格整改落實上級黨組織巡視督察反饋的問題，聚焦學校黨建重點工作、重要制度落實情況，把校黨委日常考評和上級黨組織專項督查結合起來，推動黨建責任落到實處。

2.加強黨務工作隊伍建設。選優配強專兼職黨務幹部，組織黨務幹部參加上級黨組織安排的各類培訓。定期召開學校黨建工作專題分析會，定期開展黨建工作互評互鑑活動，把黨務幹部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、黨員職工的貼心人。把兼職黨務工作人員開展黨務工作情況作為其年度考核和評先評優的重要內容，激發兼職黨務幹部隊伍活力。

3.推動學校黨建工作創新。把握學校黨建規律特點，總結提煉服務型黨組織建設經驗，推進理念思路、方式手段、活動載體創新，聚焦“燈下黑”“兩張皮”問題，着力解決制約學校黨建質量提升的重難點問題。加強對支部黨建工作的指導，充分發揮黨總支在學校黨建工作中的作用，深入開展調查研究，推動總支、支部黨建創新發展。

4.建強組織體系。深入學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》，推動《條例》落到實處。優化黨小組設置，完善“支部建在年級，工作落在班組”的發展機制，形成上下貫通、執行有力的組織體系，拓寬黨的組織覆蓋和工作覆蓋。認真開展“先進基層黨組織”評選表彰，組織對星級支部的考評複核，推進黨支部標準化、規範化建設。

5．做好學校羣團工作。將工會工作、青年工作、婦女工作、共青團工作等羣團工作納入黨委重要議事日程。堅持黨建帶羣建，充分發揮工青婦團等羣團組織作用，結合建黨100週年等重大節慶，開展豐富多彩的系列活動。大力實施黨員老師身心健康工程和關愛幫扶行動，加強名師工作室建設，廣泛開展崗位練兵、教學競賽、文體比賽、送温暖等活動，推動師生全民健身活動。組織開展“五四”青年座談會、青年論壇、志願服務等活動，引導團員青年立足崗位、建功立業。深入推進巾幗建功活動，擦亮“三八紅旗手”公益品牌。

6.嚴肅黨組織生活。認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，注重內容和形式的有機結合，各支部每月開展“有主題、有主講、有討論、有實踐、有收穫”的支部主題黨日活動。嚴格落實校級黨員領導雙重組織生活制度和聯繫支部制度，發揮黨委委員對支部組織生活的指導督促作用，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。黨員領導幹部、黨組織書記全年至少講1次黨課。

7.嚴格黨員日常管理。落實區直機關《黨員合格標準》，充分發揮黨總支的作用，堅持教育、管理、監督、服務相結合，採取集中培訓與日常教育、個人自學等方式，開展形式多樣的學習教育活動。完善黨組織活動懸掛黨旗、黨員佩戴徽章、重温入黨誓詞等政治儀式，組織黨員過好“政治生日”，強化黨的意識和組織觀念。嚴把發展黨員入口關，統籌做好發展黨員工作，規範黨費收繳使用管理(轉載 於: : 2022年黨建工作計劃範文(通用6篇))。

三、持續正風肅紀，營造風清氣正的校園育人環境

1.加強黨風廉政教育。堅持嚴的主基調，深化黨章黨規黨紀和法律法規宣傳教育，堅持教育在先、警示在先、預防在先，創新線上線下相結合方式，紮實開展黨風廉政分析會，全面簽訂廉潔責任書。加強學校廉政文化建設，發展積極健康的黨內政治文化，積極創建“清風校園”。用好監督執紀的“四種形態”，強化日常監督，注重抓早抓小，讓“第一種形態”成為常態。

2.整治形式主義官僚主義。認真貫徹中央八項規定及其實施細則精神，改進會風文風、杜絕過度留痕，規範工作台賬。立足學校實際，優化育人環境，黨員幹部帶頭引領師德師風建設，教輔、行政、後勤部門帶頭抵制形式主義官僚主義問題，年內開展1次“人人都是育人環境”主題黨日活動。

3.嚴格監督執紀問責。持續推進廉政風險防控制度化，強化對權力、資源、資金集中的重點崗位及人員的監督，健全廉政風險防控機制。完善內控工作機制，結合校黨委領導下的校長負責制試點建設，進一步完善“三重一大”議事機制、議事程序，提升拒腐防變能力。定期開展廉政風險分析，嚴防不正之風。

4.強化黨內民主和監督。認真學習貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，引導黨員正確履行義務、行使權力。尊重黨員主體地位，全面推行黨務公開、校務公開，充分發揮工會、教代會的監督機制，健全校內情況通報制度、情況反映制度，暢通師生參與學校事務的途徑。定期開好校級黨員領導民主生活會和總支、支部組織生活會，充分用好批評與自我批評的武器。

本文來源：

黨建工作2022年工作計劃篇2

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞區委“雙保雙轉雙優”的工作重點，緊密結合社區工作實際，着力提升社區黨建的創新力、凝聚力和社會影響力，團結帶領廣大羣眾共同努力建設和諧幸福社區。

二、目標任務

社區黨建要努力按照“五個好”的目標要求，力爭黨組織建設進一步加強，黨員整體素質進一步提高，社區文化建設和黨的羣眾工作進一步改進，服務民生的.機制和方法得到進一步完善，努力塑造社區黨建特色和品牌，全面提升社區黨建整體水平。

三、重點工作

（一）、切實加強社區領導班子、幹部隊伍建設。建立健全黨委抓社區的領導責任制，明確班子成員分工，認真抓好班子成員的思想建設、作風建設和組織建設，定期召開碰頭會，交流思想，搞好班子成員之間團結，加強相互間的協作配合,堅持民主集中制原則，形成合力，確保社區黨組織的領導核心作用得到充分發揮。

（二）、紮實有效地抓好社區黨員的教育管理。嚴格黨的組織生活制度(轉載於 : : 2022年黨建工作計劃範文(通用6篇))。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。抓好社區黨員基本信息網上平台建設，及時修正、補充、更新相關信息資料，對下崗職工黨員、離退休黨員、流動黨員、非公企業黨員、在職黨員、高校畢業黨員進行分類管理教育，保證社區每一名黨員都能過上正常的組織生活。堅持定期走訪制度，對新進社區黨員、困難傷殘黨員、有思想問題黨員、有特殊貢獻的黨員建立專訪檔案。

（三）、健全組織工作運行機制。社區建立黨建工作聯席會議制度。社區黨建工作聯席會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協調社區內各種力量和各方面關係，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、環境衞生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動。定期進行社區黨務公開，實行制度公開、程序公開、管理公開，組織成立社區黨員民主監督小組，對社區黨委民主決策和民主管理進行監督。建立健全社區居民代表會議制度，支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，自覺接受社區黨組織的領導。

（四）、豐富黨性實踐活動。結合社區建設實際，通過劃分黨員責任區、建立流動黨員服務站、組建志願者服務隊和黨員設崗定責等多種形式，建立黨員便民利民服務崗，成立黨員護綠隊、環保隊、治安監察隊、法制宣傳隊、民情信息員等志願組織，積極組織黨員參加社區建設，服務居民羣眾。開展一對一結對幫扶工作，幫助特困黨員、羣眾，在他們生活困難時就會及時給予物質和精神上的幫助，解決他們的後顧之憂，為居民羣眾解決實際困難，發揮黨員先鋒模範作用。每月組織安排一次黨員自願者活動，如扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律諮詢及講座、擁軍優屬、青少年教育、健康諮詢、科普知識講座、文化體育活動、家電維修等。

黨建工作2022年工作計劃篇3

根據鎮黨委要求，結合我村黨支部工作實際，在廣泛徵求黨員羣眾意見的基礎上，制定了本年度工作計劃。

一、強化基礎建設

1、完善黨教陣地建設，達到八有標準，即有完整的辦公場所，有合格的標誌牌，有完整的黨教活動室，有電教設備，有完整的規章制度，有規範的檔案，有村務公開欄，有黨報黨刊。

2、充分利用遠程教育點，搞好黨員電教工作，電教設備管理好，做到定點存放，專人管理，有完整的遠程教育組織、制度和收看活動記錄。

二、黨支部活動規範化

1、支部領導核心作用發揮好，支部工作要有新創意和新舉措，村兩委班子配合的好，及時通報情況，交換意見，做到和諧共事。

2、利用“三會一課”制度，搞好黨員教育工作，保證全體黨員參與與決策、管理，監督權力的發揮，努力做到黨員活動參與率在60%以上。每月召開一次支委會，每季度召開一次支部黨員大會，每半年進行一次民主生活會，研究一次發展新黨員工作，年末召開一次總結評比會。

3、搞好新黨員發展工作，按照新黨員發展要求，確定發展目標及培養人在黨員大會上進行公開確定，認真做好新黨員發展公示制有關要求。

4、認真做好黨費收繳工作，做到表冊齊全，及時足額按時價收繳上交。

5、做好黨員培訓工作，做到有計劃有內容，年內組織黨員學習不少於6天，農民科技培訓不少於5天，有教材，有學習記錄。

6、認真做好黨員民主評議工作，年末將評議黨員的結果進行公示，接受羣眾監督。

7、流動黨員的管理，建立流動黨員台帳，制定室外黨員管理制度，發放外出黨員活動證。

8、制定切實可行的村民增收目標，並按照規定完成，實現年內人均純收入6000元以上的目標。

9、積極開展無職黨員設崗爭星活動，充分調動全體黨員在兩個文明建設中的積極性。

三、宣傳思想教育工作

1、定期組織黨員、羣眾代表，開展科普知識、市場經濟理論學習、討論活動。

2、利用農閒時間集中培訓黨員，後備幹部、入黨積極分子，培訓率要達到95%以上。

3、兩委班子成員要抓好理論學習，力爭全年集中學習不少於12次。

4、抓好通訊稿件上報工作和理論成果轉化材料。

四、精神文明建設

1、開展《公民道德建設實施綱要》宣傳活動，開展文明小康户評比活動。

2、利用重大節目開展文體活動，做到活動內容豐富，參加人數多。

3、建立愛國主義教育基地，進行愛國主義教育。

4、積極參加“文明單位建設”競賽活動。

黨建工作2022年工作計劃篇4

xx年社區黨建工作按照創新亮點機制，突出特點，管理規範，與時俱進的工作思路，重點抓好思想建設，組織建設、制度建設，信息網絡建設，開展在職黨員同社區認崗定責活動和主題實踐活動，六個方面的工作：

1、開展思想建設活動。重點做好黨員思想穩定，擁護黨的領導，擁護社會主義制度，擁護改革開放政策，結合“十七”精神，做好時事教育工作，每季度召開一次。通過時事教育工作，使我社區黨員無反黨反社會主義反國家的言論，無參加××功等非法組織，無羣訪、無上訪，無違反法律法規者和無嚴重違返黨紀黨規的人和事。

2、開展組織建設活動，重點是建設一本文來源：文祕範文 個堅強有力、戰鬥堡壘作用，強化黨支部班子，抓好黨員隊伍和思想骨幹隊伍建設，建立健全黨員黨小組、黨員對向“服務小組、宣傳小組、文體小組、調解小組、幫扶小組”。達到的標準：組織健全，作用明顯、領導得力、活動經常。

3、開展制度建設活動：除了嚴格認真落實好黨的生活七項制度外，會議制度、黨員制度，黨課制度、報告工作制度、民主生活制度、黨員彙報制度、民主評議黨員制度，還要紮實抓好黨建聯席委員會制度，居民羣眾意見反饋制度及講評制度的落實。每季度召開黨建聯席會議，每半年反饋一次，社區黨員現實表現的居民羣眾評議情況，每年對住社區黨員進行一次講評，達到的標準，制度落實，教育經常，管理規範，評議民主，功績公開。

4、開展信息網絡建設活動，建立“橫向到邊、縱向到底”的信息網絡，即：街道工委—社區黨總支—樓院黨支部—庭院黨小組—黨員志願者隊伍—黨員責任區的縱向工作網絡和社區共建工作聯席委員會—民主社區單位黨組織—黨員志願者隊伍—黨支部—黨員活動小組—黨員社區服務聯繫點(責任區)”的橫向的工作網絡。縱橫兩個工作網絡，圍繞創建和諧社區，爭創四個文化樓院為目標，發揮各自的作用，達到的標準：網絡暢通，資料完善，檔案活動內容及時準確，安全保密。

5、開展在職黨員同社區認崗定責活動。xx年根據街道黨工委的要求，結合我社區的實際情況，根據社區在冊黨員的特長及意願，繼續堅持每月組織安排一次黨員自願者活動，活動內容有扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律諮詢、科普知識講座、文化體育活動等，達到的標準：活動有主題，有安排有領導。

總之，在xx年黨建工作，把黨組織對黨員的要求具體化為一件件看得見、摸得着的活動，對社區不同層次的黨員都能產生感召力和凝聚力，較好地順應新時期黨建活動的新鮮，實在管用的新要求。

黨建工作2022年工作計劃篇5

20xx年xx社區黨總支在夫子廟街道黨工委的正確領導下，以開展“三嚴三實”活動為契機，以突出服務型黨組織的建設為特色，以加強流動人口管理服務、提升社會化服務水平為突破口，整合轄區資源，服務轄區居民，提升居民的幸福感。

一、明確責任，加強班子隊伍建設。

年初，圍繞建設“團結、務實、廉潔、創新”的好班子，及時制訂黨建工作計劃。一是堅持學習和月例會制度。有效提高班子政策理論、科學民主決策的水平。二是堅持民主集中制原則。嚴格重大問題、重大決策集體討論制度、民主生活會制度、班子分工負責制等制度的落實。班子成員團結友愛，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，對所分管的各項工作都能忠於職守，不相互扯皮，做到勤通氣，切實加強自身建設，科學規範決策程序，真正做到“讓上級放心、讓羣眾滿意”。

二、加強黨員管理。

共有黨員156名，根據地理區域及便於服務與管理的宗旨，下設5個黨支部。根據社區不同類別黨員的特點推行黨員“六分類”管理模式，實行分類教育、分類管理、分類活動，提高了黨員管理實效性和黨員服務羣眾水平。一是在職黨員雙重式管理。建立“工作時間單位管、業餘時間社區管”的黨員雙重管理模式，開展“在職黨員進社區”、“黨員奉獻日”、“共建幸福家園”等主題服務活動。二是無職黨員引導就業式管理。建立無職黨員服務枱賬，搭建平台，引導就業。三是離退休黨員服務式管理。搭建服務羣眾平台，引導離退休黨員走出家門，融入社區。14名退休黨員及居民組建了小喇叭巡邏隊，一年365天為社區平安保駕護航。聘請2名離退休黨員擔任社區“五老講師”。四是困難黨員關愛式管理。建立在職黨員和困難黨員“一幫一”、“多幫一”制度，開展“送温暖、獻愛心”活動。五是青年黨員引導式管理。通過社區qq羣、短信、微信等方式，建立“雙向交流”機制，及時瞭解青年黨員思想、學習、工作、生活情況，幫助他們更好地融入黨組織生活。六是發展黨員嚴格式管理。根據組織部有關發展黨員的工作指示，嚴格按照發展黨員工作程序，做好黨員發展工作。20xx年在各黨支部的積極發展和培養下，發展正式黨員1名，列為發展對象1名，列為入黨積極分子1名。20xx年共收取黨費6004元。

三、突出服務型黨組織的建設。

創新管理方式，構建“資源共享、優勢互補、共駐共建”區域化大黨建格局。社區黨總支加強與各駐區單位溝通聯繫，實施聯席會議制度，對轄區各項事業共同商討、共謀發展，堅持做到四融合。(1)、資源融合。搭建平台，發揮黨建工作優勢，充分利用民生工作站平台，建立聯席會議制度，通過定期接訪、協調解決社區黨建、社會管理服務等熱點、難點等問題，共同推動社區建設。民生工作站全年共接待來訪居民56人，共協調解決民生問題28起，特別是貢院街兩邊的樹木因多年未修建，不僅影響美觀，而且也給居民的晾曬帶來不便，在民生工作站的積極協調下，於12月上旬得到徹底解決。(2)、管理融合。駐區單位夫子廟派出所協助社區開展各項工作，建立了網格化聯防管理體系，健全完善矛盾糾紛排查化解、聯防共保、情況通報和信息聯絡等機制。(3)、服務融合。成立由社區黨員、居民、派出所民警等組成的“學東志願服務隊”，採取一幫一、多幫一的形式，開展家庭式親情服務，開展關愛空巢老人、關愛殘疾人、關愛婦女兒童、關愛社區重病患者、關愛流動人口等服務活動。開展在職黨員進社區活動，讓駐地共建單位黨員職工深入瞭解社情民意，認領公益崗位。(4)、建設融合。20xx年是為民服務專項資金項目實施第一年，本着專款專用、民主公開、注重實效的原則，嚴格按照項目的立項程序，進行資金的管理和使用，共梳理3個民生項目，已完成2個項目，得到了廣大居民的認可。第3個項目已進入程序中，預計12月下旬進場施工。

20xx年即將過去，我們也清醒的認識到在抓黨建工作中存在的一些問題，主要表現在以下幾個方面：一是社區繁重的工作任務與建立責權利相統一的基層管理體制的要求還不相適應;二是社區基礎條件與整體推進社區建設的要求還不相適應，組織關係轉到社區黨組織管理的黨員不斷增加，但黨員的先進性在周圍羣眾中還沒體現出來。黨員教育管理面臨新的挑戰。三是服務理念和方式需要改進。社區黨建工作的內容侷限於宣傳黨的方針和政策，召開黨員會議，傳達上級相關會議精神及有限的有關困難黨員結對幫扶和慰問。這與新時期的黨員的需求相差甚遠，在社區黨建工作的創新上有待開拓。

黨建工作2022年工作計劃篇6

20xx年廣武門街道非公黨建工作將以創先爭優活動為主題，緊緊圍繞全區"率先科學發展、建設首善之區"和"再造蘭州"發展戰略和街道工作大局，統攬街道各項工作全局，強化"品牌"意識，突出"服務"這一核心工作理念，以建黨xx週年紀念活動為契機，進一步推動街道非公黨建工作的全面深入發展，為建設"首善之區窗口街道"目標的實現打下堅實基礎。

一、思想建設

街道黨工委全面提升非公黨組織黨員管理水平，積極引導非公企業黨員進一步解放思想，以創建"學習型黨組織"為要求，切實提高非公黨員創先爭優的自覺性和實踐科學發展的能力。以黨的理論知識和黨建工作業務知識為主要內容，狠抓幹部理論學習，強化"三會一課"政治學習制度，大力開展黨性教育，立足適應工作這一個基本要求，提高幹部工作能力，培養黨員責任意識，為爭創一流業績提供保證。

二、組織建設

街道將不斷提高發展黨員工作的質量，把發展非公黨員工作作為非公黨建的一項基??

性、經常性的工作，明確各黨支部要對發展黨員工作實行計劃管理，全面執行發展黨員公示制、票決制，增強發展黨員工作的計劃性、規範性。街道黨工委在調查研究和總結經驗的基礎上，對非公黨員隊伍建設狀況進行分析，根據需要提出發展黨員工作宏觀指導意見，逐級傳達到基層黨組織。基層各黨支部根據入黨積極分子的成熟程度，向街道黨工委報送本支部下一年度發展黨員計劃，實現黨員隊伍的均衡化發展。

三、作風建設

街道黨工委將按照創先爭優活動要求，定期組織開展各非公黨支部負責人向上級黨組織和黨員、員工"雙述雙評"活動，主動接受各方面的監督，街道黨工委結合日常工作安排、組織生活會等形式對各非公黨支部、黨員幹部開展創先爭優活動情況進行點評，從而將創先爭優活動進一步推向深入。

繼續通過召開座談會、設置意見箱、設立監督電話和電子郵箱、發放調查問卷和民主測評表等形式，廣泛徵求服務對象及羣眾的意見和建議，促進非公黨組織及黨員自覺主動地開展政治學習，提高服務意識，愛崗敬業，清正廉明，構建和諧的工作環境。

四、重點工作

街道黨工委將積極協調轄區內黨建資源，通過區域黨建、活動開展、陣地建設等重點工作的推進，有效提升非公黨建工作的廣度和深度。

(一)擴大黨建覆蓋

為適應街道社區黨建工作內容不斷擴展的需要，我們繼續構建以街道黨工委為核心、非公黨員為主體、非公黨組織為紐帶的非公黨建工作格局，努力實現五個延伸：一是在黨建範圍上，由重點抓社區所屬單位向非企組織延伸。二是在黨建對象上，由抓街道、社區黨員向社區內非企在職黨員延伸。三是在黨建活動開展上，由單純抓黨務工作向發揮黨員的作用上延伸。四是在黨建活動組織上，利用黨建聯席會、工作協調會等機制由街道、社區組織活動向非公企業共同組織活動延伸。五是在思想政治建設上，把思想政治工作的重點由街道、社區成員向非公企業及其他單位延伸。

(二)完善區域黨建

以"大黨建、大服務、大發展"的區域黨建理念為指導，創新黨建工作方式，以創先爭優為核心，做實做活"五建一促"黨建體系，精心做好建黨xx週年紀念活動，完善黨建聯席會、黨建指導員、黨員示範崗等平台建設，擴大非公黨建覆蓋範圍，豐富非公黨建載體，通過走訪建聯繫平台、通過交流建合作平台、通過活動建互促平台、通過服務建信任平台。

一是在完善已有的黨建聯席會、黨建指導員、黨員示範崗等機制基礎上，建立"社區黨建聯盟"，構建"一網三卡四聯"機制，即建立覆蓋包括非公黨員在內的全轄區的黨員飛信網絡，發放黨羣聯繫卡、承諾監督卡、便民服務卡三張卡片，形成"載體聯設、活動聯搞、陣地聯享、黨員聯管"的"四聯"體系，以實現區域黨建全範圍覆蓋，打造街道黨建特色品牌。

二是繼續推進轄區非公黨建和"黨建帶工建、工建促黨建"步伐，在擴大非公黨建覆蓋面的基礎上打造非公黨建示範點，在第一屆職代會簽訂集體合同、女職工維權專項合同基礎上，討論制定區域性工資集體協商制度，完善工會運行機制，切實維護非公企業員工權益，使非公企業黨羣共建和企業快速健康發展實現協調共進的良好局面。

(三)強化陣地建設

以解決硬件瓶頸為核心，引導非公企業積極解決黨組織活動站和黨員活動陣地建設，並在改善硬件設施的同時進一步規範非公黨組織程序，深化非公黨組織凝聚作用和服務發展、服務羣眾職能，提升服務水平，實現非公黨建工作環境軟硬件"兩手抓、兩提升"。 街道在20xx年的非公黨建工作中要切實抓好突出主題、整體推進的工作，從各個環節高起點、高標準要求並實施。按照"示範性黨建、服務型黨建"的要求，充分發揮非公黨員的先鋒模範作用，發動非公黨員大興勤思勤學、創先爭優、奮發進取精神，理清思路，完善制度，突出特色，使街道非公黨建工作水平取得新突破。

黨建工作2022年工作計劃篇7

一、突出理論武裝，激發創先爭優的精神動力

1、增強學習能力。充分發揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合人防工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的__屆五中全會結合起來，與紀念中國共產黨成立__週年結合起來，與深入開展創先爭優活動結合起來，提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，做到學有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強學習力，提升創新力、執行力。

2、突出主題教育。積極參加上級組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以“創先爭優”活動為抓手，開展“憶黨恩、頌黨情”、“愛黨愛國愛江都”、“一支部一品牌”、“一黨員一面旗”、“加強黨性修養、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳各條戰線上的先進典型，用典型事蹟鼓舞人、激勵人，營造激情幹事、大幹快上的工作氛圍。

3、開展特色活動。圍繞“慶祝建黨__週年”、“學習貫徹__屆五中全會精神”、“回顧十三五、展望十四五”、第九屆“龍川學習節”、召開專題組織生活會、學習心得體會交流、理論研討會、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。

二、加強組織建設，保證創先爭優活動的開展

4、繼續開展創先爭優活動。圍繞市委提出的“跨越爭先推進科學發展，創新實幹建設和諧江都”的主題和爭創“龍川先鋒”的實踐載體，努力創建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優秀共產黨員，紮實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創先進、爭優秀，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為人防事業科學發展提供強大的精神動力和政治保證。

5、加強組織自身建設。根據人員變動情況，2月份對本辦領導班子成員工作分工進行一次調整。7月底前對現任支部委員會成員進行一次改選，屆時，支部委員會將向支部大會報告近3年來的工作情況。年內，擬確定一名入黨積極分子，6月份討論一名預備黨員轉正。繼續推行發展黨員公示制、票決制，把好發展黨員質量關。

6、充分發揮組織功能。落實“三會一課”制度，定期開展黨支部活動，全年召開支部大會不少於4次，支委會或小組會不少於5次，落實黨課制度，定期組織收看黨建電教片，3月底前更新“黨員創爭園地”內容。按期足額交納黨費，年內將黨費分兩次上繳機關黨工委，並將交納情況進行公示。

三、注重作風建設，打造創先爭優的幹部團隊

7、貫徹會議精神。按照揚州市幹部隊伍能力作風建設動員大會要求，成立領導小組，制定出台本辦《關於加強幹部隊伍能力作風建設的意見》，圍繞揚州市委、市政府提出的“增強五種能力”、“大興五種作風”，着力解決黨員幹部大局意識、服務質量、工作效率、奉獻精神等問題，按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。

8、配強幹部隊伍。為加強幹部隊伍建設，上半年，按照德才兼備、羣眾公認、民主評議、任前考察、黨組研究的標準和程序，對部分中層幹部進行調整使用，從而優化用人機制，激發幹部幹事創業的熱情。

9、落實工作責任。堅持以“準軍事化”建設為載體，以作風建設帶動和促進機關建設。一季度，將組織領導班子成員、科室負責人、辦事人員分別簽訂履行“一崗雙責”和履行工作職責承諾書。年內，視情修訂完善現行規章制度，適時出台事業性質人員績效考核辦法。

10、加強效能建設。繼續依託行政服務中心人防窗口服務平台，加強與相關部門、企業的聯繫與協作，繼續以“方便、快捷、高效”為目標，深化“三集中、三到位”工作，適應行政權力網上公開透明運行電子監察系統業務要求，規範行政審批行為，確保審批事項辦結率和羣眾滿意率均達100%。

四、深化廉政建設，營造創先爭優的良好氛圍

11、加強黨紀國法教育。繼續抓好《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的貫徹落實，嚴格執行“八個禁止”和“52個不準”的規定;開展《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規學習活動，促進黨員幹部依法履行職責和遵守職業道德，增強法制觀念和紀律意識。

12、加強機關廉政文化建設。深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員幹部拒腐防變能力。為明確領導班子黨風廉政建設重點工作責任，制定下發《領導班子201_年黨風廉政建設重點工作責任分工》的通知，建立和完善黨員幹部黨風廉政建設責任制，進一步促進黨風廉政建設的深入開展。

13、推進黨務、政務公開。認真貫徹落實《政務信息公開條例》和本辦《政務公開制度》，努力建立行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制，不斷完善行政權力運行制衡系統，優化辦事流程，減少辦事環節，規範自由裁量，推進行政權力透明運行。加強財務管理，嚴格執行“收支兩條線”規定，重大經費開支項目，堅持集體研究、政府採購制度。對需要公開的內容，通過召開會議、網上公開、張貼公示等形式，提高政務公開的實效性。

14、嚴格檢查考核。年內，將面向黨政機關、服務對象適時開展徵求意見活動，廣泛徵求我辦在能力作風、行政服務、辦事效率、廉政建設等方面的意見和建議。年底，組織領導班子個人進行述職述廉述法和民主評議活動，同時接受市相關部門的檢查和監督。

五、堅持以人為本，增強創先爭優的工作活力

15、積極開展工會活動。充分發揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創造性，按照小型、多樣、分散、業餘的原則，堅持黨羣互動，統一安排。在參加市級機關工委組織各類文體活動的同時，年內組織3—4次小型文體活動比賽，擇機組織人員外出學習考察活動，平時提倡每天下午下班前半小時的讀書和文體活動，以豐富幹部職工的文化生活。上半年，組織全辦40歲以上人員進行一次體格檢查。

16、繼續開展結對共建和獻愛心活動。積極開展與仙女鎮春江社區的結對共建和走訪慰問、扶貧濟困、奉獻愛心等活動，發揚“一方有難、八方支援”的社會風尚，不斷增強黨員幹部的社會責任意識。

17、注重黨建工作調研。緊緊圍繞工作大局，緊密結合本辦黨建工作實際和黨員幹部的思想實際，認真開展調研工作，總結黨建工作中的好做法、好經驗。依託市紀委和機關工委建立的qq工作羣，形成工作聯繫動態化、信息資源共享化、上情下達及時化，加大信息報送的力度。年內，每名黨員力爭上報一條信息被市紀委和市級機關工委採納。

黨建工作2022年工作計劃篇8

各黨支部：

20xx年是“十三五”規劃的開局之年，也是落實全面從嚴治黨要求的關鍵之年。黨建工作的總體要求是：以系列重要講話為根本遵循，深入貫徹全面從嚴治黨要求，以落實黨建工作責任制為主線，從嚴加強黨員教育管理，深入推進學習型、服務型、創新型、法治型黨組織建設，發揮好基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，努力實現黨建工作起引領，黨員幹部作表率，各項工作上台階，為構築常熟“五位一體、綜合發展”新優勢作出貢獻。

一、加強黨組織規範化管理，提升基層黨建工作水平

1、落實黨建工作責任制。落實“一崗雙責”，各支部書記切實履行黨建第一責任人職責，時刻把責任放在心上、擔在肩上、落到實處，堅持做到黨建工作與業務工作同部署、同落實、同推進。建立完善黨建工作聯繫點制度，總支委員分別掛鈎聯繫黨支部，加強對基層黨支部的督促指導，形成責任明確、齊抓共管的黨建工作格局，以卓有成效的黨建成果保障各項工作任務順利完成。加強支部班子建設，明確支委職責分工，落實民主集中制，完善議事和決策機制，不斷提高決策水平和領導能力。

2、強化制度管理。嚴格組織生活，認真落實“三會一課”和新“三會一課”制度，促進組織生活和黨員活動規範化和經常化。健全完善黨員經常性教育管理制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度和創先爭優承諾踐諾評諾制度等黨建工作制度，推進黨總支工作的制度化、規範化、科學化，保障黨建工作順暢、高效開展。

3、推進四型黨組織建設。一是推進學習型黨組織建設。加強黨員活動陣地建設，充分發揮活動陣地的學習、教育等功能，充實學習資料，更新宣傳欄，調動黨員學習的熱情和積極性。同時，積極探索黨員長期受教育的學習機制，創新方式方法，抓好學習培訓，抓好宣講宣傳，促進黨員幹部樹立自覺學習的意識、主動學習的態度。二是推進服務型黨組織建設。立足於強化服務意識、提高服務效率、提升服務水平，健全完善“四室三欄二崗一志願”機制建設，全面提升黨組織服務羣眾能力，提高市民對環衞工作的滿意度和支持率。建立完善黨員幹部聯繫服務羣眾長效機制，抓好社區結對共建，積極開展走訪調研，主動加強探索研究，深入基層、深入一線，努力解決與羣眾密切相關的環衞熱點、難點問題，真正為民辦實事、辦好事。三是推進創新型黨組織建設。堅持以創新為動力，強化廣大黨員幹部的創新理念、創新思維、創新意識，落實黨員幹部上路巡查制度，加強對環衞作業質量的日常巡查，不斷弘揚先進典型，彰顯工作特色，打造工作亮點，為黨建工作注入新活力。四是推進法治型黨組織建設。以城南所黨支部為試點，逐步推進法治建設，着力提升尊法學法的針對性和有效性。

二、從嚴加強黨員教育管理，打造高素質黨員隊伍

1、加強黨員思想政治教育。以學習貫徹系列重要講話精神為重要政治任務，通過組織專題講座、優秀黨員上黨課、個人自學、交流討論等多種形式，引導黨員深入掌握領會黨的新思路、新觀點、新論斷、新措施，努力在真學、真懂、真信上下功夫，時刻保持黨員隊伍的先進性，讓紮實的政治理論知識成為激發黨員隊伍昂揚鬥志、推動環衞事業發展的力量源泉。開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育，使黨員堅定理想信念，錘鍊優良作風，創造一流業績。

2、開展多形式學習培訓。針對崗位需求，進一步完善教育培訓管理體系，創新學習形式，豐富學習內容，黨員幹部帶頭參加職工教育活動，用實際行動落實“三嚴三實”教育成果轉化，全面提升黨員幹部綜合素質和業務能力。同時，在黨員隊伍中選樹典型，加大優秀共產黨員的先進事蹟宣傳，引導黨員自覺向先進看齊，增強愛崗敬業意識，提高為民服務能力，樹立黨員的良好形象。

3、建立黨員考評機制。建立黨員分類管理、積分考核制度，制訂《環衞處黨員積分考評表》，針對不同崗位黨員分別制定目標責任，量化細化各項指標，實行月度量化考評，實現黨員各項任務、日常行為精細化管理，考核成績與年終績效獎掛鈎，鞭策黨員嚴明黨的紀律，提高作風效能，發揮模範帶頭作用。

4、嚴格黨員發展工作。嚴把黨員入口關，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，認真做好入黨積極分子和發展對象的教育培養，堅持發展黨員工作推薦、預審、公示和票決制，嚴格責任追究。要更加註重從年輕同志、一線職工中發展黨員，進一步優化黨員結構，壯大黨員隊伍。

三、強化黨風廉政建設，營造風清氣正的政治生態

1、落實黨風廉政責任制。各支部書記根據局黨風廉政責任書要求，切實履行黨風廉政責任，堅持黨風廉政建設與基層黨組織建設兩手抓，落實反腐倡廉各項任務不走樣。進一步健全廉政風險防控機制，盯緊關鍵部門、風險崗位權力運行，加大對設施建設、物資採購、有償服務收費等方面的監管力度，嚴格審批流程，建立起“權責明確、程序規範、監督有效、保障有力”的制度執行機制，加強對權力的約束和監督，堵塞管理漏洞，有效防範廉政風險。同時，進一步做好黨務政務公開工作，讓權力在陽光下運行，自覺接受監督。

2、強化黨風廉政教育。把廉政教育融入黨員日常教育管理的重要部分，堅持逢會必講廉政，使黨員幹部把反腐倡廉作為政治必修課來認真對待，永葆共產黨員政治本色。通過“510訓廉日”和“兩學一做”(學系列講話、學黨章黨規、做合格黨員)專題活動，深入開展理想信念和宗旨教育，堅持正面教育和警示教育相結合，牢築黨員幹部拒腐防變思想防線，維護黨員隊伍的純潔性。

四、發揮羣團橋樑作用，增強黨建工作合力

1、加強羣團組織建設。緊緊圍繞系列重要講話精神，牢牢把握為實現中華民族偉大復興中國夢而奮鬥的時代主題，加強黨對羣團組織的政治領導、思想領導、組織領導，最廣泛把羣眾組織起來、動員起來、團結起來，進一步健全羣團組織網絡，完善工作機制，深入開展“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”、“青年文明號”等活動，推動環衞幹部職工在推動環衞事業發展中建功立業。

2、發揮羣團橋樑紐帶作用。羣團組織要搭建好黨和人民羣眾的橋樑和紐帶。既要深入做好羣眾的思想政治工作，把黨的決策部署變成羣眾的自覺行動，把黨的關懷送到羣眾中去。又要充分發揮在民主管理和監督、維護保障職工權益方面的獨特優勢，加強職工人文關懷，及時掌握思想動態，關心關愛睏難職工，紮實做好化解矛盾、疏導情緒、凝聚人心工作，維護職工利益，創造和諧工作氛圍。

3、營造環衞文化氛圍。結合環衞實際，因地制宜地開展健康有益、積極向上的文體活動，豐富職工文化生活，增進職工團結協作，營造健康文明、生活活潑、和諧奮進的良好氛圍。深入開展環衞管理進機關、進學校、進企業、進社區、進家庭“五進”宣傳活動，大力組織義務獻血、關愛幫扶、愛水護河、愛心捐款等公益活動，積極向社會傳播正能量。