2019幼兒園工會工作計劃

　　一、指導思想
　　2019年，是普陀區教育工會承上啟下的關鍵之年，我們學校工會工作將在教育工會和教育署分工會的統一領導下，全面貫徹黨的十七屆五中全會的精神，深入貫徹落實科學發展觀，根據第一教育署工會工作的要求，在園黨支部、行政的正確領導下，堅持圍繞幼兒園工作中心，以服務大局，服務工作，服務教工為宗旨，充分發揮工會在構建和諧校園中的重要作用，為金月亮幼兒園穩步發展貢獻力量。
　　二、工作目標
　　1、規範制度，加強學習，提升工作責任感。
　　2、服務教工，促進維護，推進幼兒園和諧發展。
　　3、師德工程，活動育人，提高教工整體素質。
　　4、組織建設，深化細化，提高工會工作水平。
　　三、具體措施
　　1、規範制度，加強學習，提升工作責任感。
　　協助支部、行政組織教職工開展各項學習活動。圍繞幼兒園二年規劃的終期評估和科研課題的開展，引導教工統一思想，振奮精神，結合自己的工作崗位，不斷提升素質，跟上幼兒園發展步伐。在圍繞重點工作的同時，抓好工會的各項常規，發揮好班子每個成員的作用，作好黨聯繫羣眾的橋樑，紐帶。
　　1)、認真學習有關工會的文件、法規，熟悉掌握政策要求 ，努力探索新時期工會工作的特點。
　　2)、規範常規工作及檔案管理，提高工會職委自身素質。
　　3)、積極參與署工會組織的各項活動，加強交流，相互學習。
　　2、服務教工，促進維護，推進幼兒園和諧發展。
　　積極貫徹落實新出台的《上海市職工代表大會條例》、《上海市中國小教職工代表大會》、《新區職工民主參與規範》等文件精神，進一步抓好幼兒園民主政治建設，完善教代會制度，配合幼兒園深入推進園務公開工作，使這項工作更加規範、制度化。
　　1)、配合幼兒園做好園務公開及黨風廉政工作，規範園務公開工作。
　　2)、根據普陀區教育工會系統職工代表大會實施細則，進一步規範教代會工作。
　　3)、根據上級工會要求，健全和完善學校勞動人事爭議調解信訪工作機制，建立勞動人事爭議調解小組，積極穩妥的及時化解各種矛盾，配合行政推行教師績效工資改革工作及幼兒園穩定工作。
　　4)、採用請進來、走出去的方式，繼續開展以沙龍為主題的校園特色文化建設活動，營造和諧校園。
　　3、師德工程，活動育人，提高教工整體素質。
　　圍繞局教育工會開展的“做幼兒的知心人”的學習討論實踐活動，根據幼兒園實際，配合幼兒園支部、行政大力倡導和弘揚師德規範，通過開展各種知識培訓、輔導報告、專家講座等活動，增強教工人人都是德育工作者的責任意識，讓每位教工做幼兒的知心人，保護幼兒的健康成長。
　　1)、配合幼兒園支部、行政邀請有關領導和專家為教工做專題報告，豐富教工的精神食糧。