美工2022工作計劃8篇

工作計劃的制定，能夠幫助我們對未來的工作進行規劃，要是不能將工作計劃發揮出最大的價值，那它的制定就毫無意義，本站小編今天就為您帶來了美工2022工作計劃8篇，相信一定會對你有所幫助。

美工2022工作計劃篇1

一、廣告的書寫：

1、水牌書寫(特價、招聘、快訊、促銷、活動、海報等)。

2、堆頭、端架特價牌書寫。

3、營業前生鮮價格的書寫。

4、海報期的特價書寫及促銷活動水牌書寫(需在海報期開始前一天寫好)。

5、統一按公司的色調、格調規範地進行廣告書寫。

二、巡視賣場：

1、海報的懸掛有無破損、脱落、有沒有髒亂和過期的廣告、過期的海報、、宣傳單是否拆下。

2、排面裝飾是否有空白處;是否有脱落;是否有需要重新裝飾的排面沒有及時裝飾;是否有新增的排面需要裝飾。

3、柱子、裝飾板;特價框圍布;特價牌規範;是否破損、墨水是否退色、字跡是否規範和清晰可辯。

4、各類吊頂裝飾是否脱落、是否破損。

5、收銀區裝飾;生鮮區裝飾;食品區裝飾;非食品區裝飾。

6、各類指示牌或警示牌是否明顯易見。

7、價格與牌面的電腦價格是否一致;牌的字體、顏色、規格是否統一;牌的懸掛、擺放是否整齊;牌是否乾淨整潔。

8、營業過程中出現的裝飾、海報、佈置進行及時的維護和修補。

三、活動執行：

1、促銷活動、節日晚會、海報活動及公司企業品牌形象宣傳。

2、活動前宣傳背景製作、節目安排、晚會道具準備、活動中禮品派發、節目人員安排、活動後分析總結及宣傳。

3、非活動期間的活動節目準備及組織節目人員。

四、裝飾賣場

1、節日裝飾(裝飾區域：大門口、主通道、收銀區、服務枱、特價區、專賣區)

2、主題裝飾(促銷堆頭、端架;特價堆頭、端架;折價堆頭、端架等)

3、節日性裝飾時間需提前一星期以上，主題裝飾需擺好商品後一天內完成。

4、裝飾材料的控制方面，材料使用前需預先提出申批。(裝飾要求：以最快的速度、最短的時間、最省的材料、做出最好的。

美工2022工作計劃篇2

一、部門內部重整

經過一個學期的工作，發現許多工作中的不足之處。為了提高工作效率，增強部門凝聚力，進行了部門調整：重新進行內部工作的劃分，加強部員之間的聯繫形成勤奮、進取、團結、互助的風氣。

1、 重整人員。在工作了一學期之後，每個同學在部門中都發出了不同的光芒，展露出不同的優勢。在此基礎上，咱們將按照部員的特長，重新彙編7個小組，以輪流工作制在小組內部進行工作分配，進一步完善美工部工作效率。

2、 加強美工部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯繫，積極主動的行使宣傳職能。積極配合電台、記者團、作好宣傳工作，為我校區的宣傳工作再添一亮點;

3、 加校區學生會的影響力度，擴大知名度。宣傳和發揚南平校區生動活潑，勤奮進取的風貌;

二、日常工作安排

1、值班人員安排。按照彙編的7個小組，每個小組負責一天，晚自習下課至十點為每天的值班時間，配合校辦公室做好值班工作

2、每日值班事項。值班人員要及時整理當天工作後的材料，要把用完的畫盤、畫筆洗淨，把顏料和卡紙等材料放置於相應位置，及時清理當天的垃圾，打掃地板，保持美工部的清潔。登記材料進出的情況，部門、借出入時間、材料都要登記清楚。

3、 海報製作。7個小組按照輪班制，每個小組分配一張海報，在規定的時間內，完成分配的海報。在海報製作完成後，及時整理。

三、積極配合學生會各部門的要求

1、海報宣傳。學生會其他部門應在海報張貼日期前的一個星期通知美工部關於其海報製作的相關要求，以確保小組有充分的時間發揮各組員的創意，從而提高海報質量，加強宣傳效果。

2、材料借出。每日值班人員要配合校其他部門的材料需求，也要督促其按照時間，無損壞的返還。

3、 大型晚會舞美設計。在晚會設計的半個月前，咱們就會把舞台設計稿交與相關老師審批，確保活動如期、順利進行。在分配小組任務的同時，也會不斷提高工作質量，積累工作經驗。

四、部門活動

1、素材積累。各個部員要注意日常創意，與時俱進，充分利用網絡技術，在提高自身繪畫功底的同時，也使得工作更好更快的完成。

2、部員相互協作。各個部員通過小組分工合作，取長補短，拓展自己的不同能力，提高自身水平的同時，也促進了部門整體水平的改善。

3、每月總結。在工作總結中提高經驗積累，提高部門整體水平。

4、心願樹活動。通過手工製作心願樹用於惜別晚會，不僅表達師生對南平小區眷戀之情，也使得晚會更具特色。

美工2022工作計劃篇3

一、工作思路：

1、本學期緊緊圍繞我校以基於學情的課堂教學研究為載體，提高教育質量為核心的指導思想，立足我校學情，積極探索適合我校學生的教學方法與教學策略，充分發揮音、體、美的教育價值，提高課堂教學的有效性。

2、通過開展多種形式的課外興趣小組活動，組織形式多樣的校園比賽，豐富我校的校園文化生活；積極參加各類區、市、全國的各類比賽，為我校爭光添彩。

二、主要工作：

1、教研組自培方面：

以“兩綱“教育為指導思想，積極發揮音、體、美對學生的非學科德育教育價值，以“通過學科案例研究，開展有效教研”為主題教研形式，在教學中進一步拓展對學生學習態度與學法培養的內涵，促進學生的全面發展，提高學生的學習效率與學習效果。

1）二月份針對自己任教學科進行學情的分析與研究，並學習相關的教學理論至少，思考如何進行各學科的自培方向與教學方法。

2）三月份各學科任課教師做好學生的分析工作，訂出適合自己任教學科的教學思路與教學計劃。

3）四月份每位教師結合自己學科及學生的實際學情進行組內有效的教學實踐，並推選一名教師進行校內公開課的展示。

4）五、六月份對課進行分析與總結，並對本學期的教學進行總結。

2、教學方面：

1）認真執行校《教學常規》的各類管理規定，積極提高每節課的效率，確保教學進度，提高教學質量。

2)以四月份校“宛平杯”教學節為契機組織組內集體備課，互相聽課、教學教法的探討及專題講座等教研活動形式選拔一名教師參加我校課的展示活動，並爭取有新的突破。

3)繼續抓好九年級學生的體育加試的體能與技能的提高工作，以去年加試內容為抓手，積極探索有效的教學手段，提高學生的體能與技能，爭取好的成績。

4)積極參與區及校的科研課題的工作，積極參與並校本教材的編寫工作， 做好校的自培各類工作，並爭取形成本組的特色，並取得良好的效果。

3、校園文化建設方面：

1)、積極配合學校政教工作，通過抓早操及課間操的動作質量，促進學生的行為規範養成教育及精神面貌的提高。做好校園的安全教育與預防工作。

2)、3月14日---4月1日通過體鍛課及校會課開展春季季體育運動會，促進學校體育活動的開展，提高學生的體育興趣，增強學生的體質。

3)、做好5月份的藝術節活動，結合教學積極開展學科競賽活動，努力挖掘學生的潛力。

4)、積極開設音、美、體各種興趣小組，挖掘學生的各方面的專長與潛能，爭取在各類比賽中取得好的成績。

美工2022工作計劃篇4

一、活動目標：

1.培養幼兒相互合作。協調能力，並學會展示自己的作品。

2.充分發揮自己的想象力，培養幼兒創新精神。

3.在調色、染色的合作活動中，感受五彩繽紛的色彩，及相互合作的快樂。

4.發展幼兒在美工活動中的探索和操作能力。

5.培養幼兒按次序認真操作的良好習慣，通過自制與表演，體會成功的快樂。

6.對身邊的事物感興趣，喜歡動手動腦解決問題

7.能在操作探索中充分感知特點及簡單構造，並進行製作。

8.引導幼兒學習不同的手工操作材料的使用方法。

9.培養幼兒對手工活動的興趣。

二、活動措施：

通道二：賦作畫工具生命力點綴幼兒操作通道，讓幼兒妙“筆”生輝在實踐研究中在使用作畫工具時，我們常以“魔術師的神筆”，“愛跳舞的油畫棒”等説法，營造遊戲情景引出作畫材料。在遊戲情景中筆和手的動作，被賦予了生命力和主觀意願，幼兒覺得有趣，他們描繪的線條不再呆滯單調，而是變得靈動有個性。除筆之外我們還把棉籤、粉筆、吸管、紙團、微型噴壺，棉花團等拿來作為幼兒繪畫工具。根據繪畫主題的不同，用渲染性的語言創設情景，讓它們變成了仙女的魔杖等角色。幼兒覺得自自己手中拿着的`是具有非一般性能的靈物，舉手投足之間更新奇更放鬆。遊戲情境讓豐富多樣的工具具有了生命力，讓興趣不着痕跡地牽引着孩子炫出多彩畫面。

通道三：童趣化的語言潤滑聽覺通道，讓幼兒輕鬆學畫在實踐研究中我們發現形象直觀的語言幼兒容易理解、童話般的語言情景幼兒感興趣。於是我們就對繪畫活動中老師的教學語言進行了研究。我們發現，把技能要點的介紹融進幼兒喜歡的語言情境中，讓幼兒隨着介紹，如傾聽故事般，理解繪畫技巧，效果非常好。如繪畫《翡翠城堡》時，要求幼兒理解並掌握畫有遠近透視效果的房子，在繪畫技能上這很有挑戰性。我們就用語言串聯成一段生動有趣的故事情景——精靈寶寶玩滑梯的遊戲，讓幼兒邊看示範邊聽故事，理解了相同方向長短不同的兩個點連成線可以表現出遠近，取得了非常好的教學效果。情景性的語言只要符合邏輯，能化解技能難點就可以任意組織。在教學中，我們盡情發揮自己的教學機智，挖掘自身的語言藝術魅力，使技能的傳授更富情趣。我們豐富了幼兒“成長檔案袋”的內容，把幼兒參與繪畫活動的照片、幼兒在園的繪畫作品、老師同伴對幼兒進行繪畫活動的觀察分析評價表都收集在內，讓幼兒每月一次帶回家與家長分享。在分享時我們要求家長能以欣賞的態度積極地進行親子互動。另外我們還要求家長能協助幼兒把家中所畫的作品、家長對幼兒繪畫過程的觀察記錄、家長對幼兒繪畫作品的評價也收集在成長檔案袋中。每月一次的成長分享讓家長感受了孩子的成長進步，逐漸轉變了對孩子的評價態度與方法。

美工2022工作計劃篇5

今年是我校各項工作的轉折時期,是學校積極申報雲南省一級完中最重要的一年. 因此學校領導班子對各項體育工作提出了更高的要求.根據學校的總體發展規劃及各方面要求,結合我校與音體美組的實際情況,在廣泛徵求教研組同志們的意見與建議基礎上，特制定20xx年度下學期工作計劃。

一、指導思想:

(1)加強教研工作,樹立明確的教學教研導向.所有工作都圍繞學校發展大局。

(2)統一思想,端正教學態度。

(3)全體教師應加強危機意識,積極為學校的發展踏實工作,真正做到“校興我興,校恥我恥”。

二、具體計劃與目標責任

(一)各項教學工作計劃

(1)切實抓好課堂教學常規管理,落實各項教學制度.加強教學安全制度的落實。

(2)加強對20xx屆九年級年級體育教學、備考工作的管理力度，協調好體育教師的各項工作，全力為會考體育服務。加強對校園體育安全事故的防範，並在日常教學、訓練中認真實施。本屆九年級年級的體育會考工作抓細抓精,爭取達到較高的平均分。做好校內外的經驗交流工作,堅持會考體育周測制度，教研組要每次進行詳細分析，找出問題，提出合理化建議。羣策羣力,揚長避短,形成有我校特色的高、會考模式。繼續抓好高三年級大學聯考體育生的訓練與考試工作,力爭達到100%的上線率。在上學期藝術班全體上線的大好形勢下，積極展開新高中一、二年級體藝特長班的開班工作。積極啟動音樂學科的大學聯考探索，逐漸完善各項制度政策,走出一條有十一中特色的音體美髮展之路。

(3)樹立明確的教學、教研導向

加強組內與外校的教研交流,積極開展體育課題研究，作好數據的歸類整理及問卷調查的工作，下學期爭取結題。加強看課、聽課的力度，對教學環節要認真負責地狠抓落實備課環節與效果,不走形式。加強高中課改的實施力度,音樂、美術、體育等學科要結合我校實際,規範化、科學地積極探索,大膽實踐。

(4)統一思想, 加強危機意識

今年是我校各項工作的轉折時期,是學校積極申報雲南省一級完中最重要的一年,學校面臨的形勢很嚴峻，壓力巨大，每一名教師應在這一大前提下統一思想,為了一個共同的奮鬥目標團結起來,積極為學校的發展踏實工作,真正做到“校興我興,校恥我恥”。對一貫兢兢業業與踏實工作的教師給予肯定,樹立起模範與標尺；對教學鬆弛,屢勸屢犯的個別人建議由學校進行處理，使這樣的思想沒有市場。讓教師的思想重點轉移到教學上來,淨化工作環境與人際關係。

(5) 優化教師隊伍.

本學期的各項比賽任務非常繁重，根據各教師的不同專業與特點,合理地對學校各項體育工作進行分工協作，明確各項目的負責人,充分調動體育教師的工作積極性,發揮其專長,杜絕互相推委扯皮的不良現象。

(6)彌補師資力量

我校經過近幾年的發展,體育設施與體育器材已基本完善。針對目前我校體育教師數量少,專業不齊等情況,急需補充田徑、籃球等方面的教師到教學訓練一線。切實地使我校體育工作邁上一個新的台階,完成新形勢下學校對體育工作的更高要求，強烈建議將蔡慧芳同志調回體育教學一線來。如有可能，建議學校在近期引進兩男性體育教師,改善我組教師年齡結構。

(二) 陽光體育課外活動計劃

(1)繼續抓好田徑網點的建設工作,完善各項規章制度,力爭使我校田徑在年內恢復到一個新的水平，重新組建完善梯隊建設，積極向上一級培養輸送田徑隊員,實現良性與可持續發展,也為今後學校的其他各項體育工作夯實基礎。

(2)建立起學校籃球與足球常設隊,明確負責人,制定出規章制度，使訓練長期化、制度化，充分挖掘學生的特長,也為中大學聯考體育儲備人才。

(3)積極開展各年級的課外體育活動,豐富學生的業餘生活

本學期擬進行如下體育課外活動：

l 擬定於3月底進行國中一年級班級足球賽（男生、7人制）。

l 九年級年級體育會考周測（每週六,共4次）。

l 擬定於4月中旬進行七年級、八年級年級趣味活動（遊園、長繩、拔河、雞毛毽）等,由年級與班主任負責組織進行。

l 擬定於4月中下旬進行高中年級（高一、高二男生）班級籃球賽.預計兩週完成。

l 擬定於4月初進行一次全校田徑單項選拔賽。

l 切實加強課間操與眼保健操的規範化管理,要求集隊迅速,隊形整齊,動作規範。

(4)做好各項目學生裁判員的培訓工作,力爭使課外體育活動開展更加規範化。本學期繼續邀請體育院校等級裁判員來我校培訓.

(5)落實好昆明市體育局、教育局、盤龍區教育局與體育局舉辦的各項比賽任務,搞好對外宣傳工作,擴大學校在社會上的影響力。

本學期我校承辦與參加的比賽、訓練任務有:

盤龍區“俱樂部”杯國小生籃球賽（待定）

l 盤龍區國小生“俱樂部” 杯足球賽。（待定）

l 昆明市校園足球聯賽（20xx---20xx賽季）.（3月12日）

負責人：施曉東

l 盤龍區中國小生游泳比賽。（待定）

負責人：施曉東

l 盤龍區昆明市中學生合唱比賽. （待定）

負責人：熊翠薇、馬俊媛

l 昆明市城市運動會盤龍區排球代表隊. （待定）

負責人：陳中華

l 我校田徑運動代表隊訓練.（4月初開始）.

負責人：李桂清、胡國傑

l 我校健美操代表隊訓練{3月初}.

負責人：蔡慧芳、李黎（實習）

昆明市第十一中學音體美組

20xx年2月23日

美工2022工作計劃篇6

隨着課程改革的不斷深入，新課程標準強調的基礎性、實踐性和綜合性的特徵，在教學中得到初步體現，突出學生的主體地位，建立完整的課程目標體系和發展性評價體系正在初步建立。為更好地實施課程標準，搞好教學工作，制定音體美組工作計劃：

一、 圍繞課程標準，深入教學研究

1．繼續學習新課程標準，重點是教學評價部分，計劃初步建立我校的音體美教學評價辦法及評價標準。

2．加強教研組的教學與科研活動，每次教研組活動時保證有一、二個研究主題。

3．計劃用一、兩個教研活動時間，以提高教學研究能力。

二、 體現教學改革，嚴格課堂常規

1．抓好備課組的教科研活動，各備課組要制定出具體的教學改革辦法，爭取本學期有一、兩項可行的辦法。

2．嚴格執行聽課、評課制度，每人每學期聽課不少於20節，每週聽課至少一節。提倡跨學科聽課，努力做到學習、借鑑、提高。

3．規範課堂教學常規，嚴格執行學生課堂考勤制度，對無故缺勤者，要及時通報教務處和班主任。

4．備課組重點研究新課程標準教師教法部分，這樣教才能更有利於學生更好地學。

三、 活躍文體氣氛，豐富課餘生活

1．沒修好操場前借用國小場地堅持抓好各運動隊的訓練，保證訓練時間和學生運動水平。

2．協助學校工會、辦公室搞好教師健康系列活動。

3．爭取申請採購一批適合我校現有場地能很好開展的運動器材，保證這學期體育課能正常開展。

四、開展多種文體活動 豐富師生課餘生活

學生在校期間，除正常學習外，還有許多活動時間，如何搞好學生課餘時間的文體活動，豐富校園活動氣氛，是我們音體美組工作的一個重要方面，我們是這樣做的。

五、各備課組每學期初根據具體情況拿出本學期具體活動計劃，教研組再進行統一安排，避免時間衝突。

美工2022工作計劃篇7

一、工作思路

本學期教學教研工作思路是：圍繞縣局“開展四個共建,致力創強大局”的精神。積極推進遠程互動教研，進一步鞏固和完善師本教研、校本教研、聯校教研、縣級教研的四級教研運行機制。繼續推行問題解決式教研工作模式，促進縣域教學教研的和諧發展，以培養學生的創新能力和實踐能力為重點，以課堂教學改革為中心，狠抓教育思想更新、教學科研的探索，緊緊圍繞學校工作計劃紮實開展工作。進一步深化課堂教學改革，推行學生綜合素質評定製度，落實新課堂質量標準，建立和落實新的教學常規。努力探索科學抓質量的有效途徑。開展課外興趣小組活動，發展學生特長，創辦學校特色。

二、主要工作

1、認真組織教師理論學習,提高業務水平。

2、繼續貫徹落實教學教研“六個一”制度，積極開展新課程教科研活動。

3、堅持聽課制度，相互學習交流。

4、發揮陣地作用，開發校本課題。

5、進一步深入開展課題研究。

6、開展課外活動，豐富學生生活。

三、具體工作安排

二、三月份：

1、教師獨立鑽研教材，瞭解學生。

2、各科教師制訂切實可行的教學工作計劃。

3、教研組制訂教研活動計劃。

4、制定理論學習計劃。

5、校內教研活動開始，教學常規檢查。

6、組織教師選拔特長人才，進行各項競賽輔導。

7、組織教師參加縣教研室組織的學科培訓。

8、舉行跳繩選拔賽，組建學校跳繩隊、籃球隊、乒乓球隊。

四月份：

1、理論學習交流活動。

2、組織教師寫各學科論文、案例。

3、組織參加聯校教研活動。

5、對學校各體育隊進行系統訓練。

6、組織學生進行綜合實踐活動——春遊。

7、選拔田徑運動尖子進行特訓。

五月份：

1、學生藝術特長作品展覽。

2、開展迎奧運陽光體育活動。

3、期中教學常規檢查，交流反饋教學經驗。

4、參加教研員研、教、訓一體化展示活動。

5、選送音樂課件參評。

6、組織開展聯校教研活動總結交流會。

7、參加體育教學評比活動。

六月份：

1、組織理論學習。

2、參加縣音樂課堂展示活動。

3、組織好學科質量教育評估工作。

4、參加國小美術教學觀摩活動。

5、參加縣音樂課堂教學評比活動。

6、做好各項總結工作。

美工2022工作計劃篇8

一、定位：

專業即恆美要成為國內最專業的化粧品銷售企業，因此恆美20xx年一切工作將圍繞專業展開。

在哪些方面做到專業？

1、團隊專業化

2、溝通專業化

3、服務專業化

4、企劃、物料專業化

5、推廣專業化

二、發展戰略

1、20xx年新開店鋪14家，從而使門店總數達到40家。

2、重點區域：龍口、招遠、萊州、煙台市區，並在適當時機進軍威海。

3、銷售額爭取達到7000—8000萬。

4、做煙威地區化粧品連鎖店的區域龍頭。

三、20xx工作重點

團隊方面

1、繼續深化夢想管理。

2、進一步熟悉和了解沙龍管理模式。

3、幫助員工成長，管理、銷售、培訓三方面要齊頭並進。

4、招聘時要允許有能力的老員工回來，並實行寬進嚴出的原則。

5、培訓要突出計劃性、專業性。

6、團隊着力打造協作精神。

品類方面

1、繼續突出彩粧品類，洗滌品類將逐漸退出。

2、繼續引入韓國品牌，並在韓品方面形成品類優勢。

3、化粧工具和香水將作為品類新的增長點。

4、護膚品方面將繼續深化專業和增值服務。

後勤保障方面

1、公司1000多平的倉庫在20xx年完全能夠滿足各店的倉儲需求。

2、倉儲、財務、店務都將有專人負責。

3、企劃方面將繼續與優秀廣告公司合作，以突出專業性。

4、明年公司將投資建設自己的辦公、倉儲、培訓基地。

員工娛樂方面

1、三月末恆美10週年慶典。

2、六月份旅遊，桂林、九寨溝等須大家討論。

3、9月份集體活動待定。

4、12月恆美20xx元旦晚會。

員工待遇

1、正式員工工資每月上調300。

工資即為（彩粧舉例）

試用期（3個月）：底薪1600，第二個月有提成。

試用期後：底薪為1900+400（保險補助）=2300+提成

半年：2300+200（工齡工資）=2500+提成

一年：2500+200（工齡工資）=2700+提成

一年歲以上員工月工資應在3500以上，個別優秀員工將突破4000。

2、明年員工福利和獎金總額將達到500萬。

企業文化方面

將恆美打造成一個真正的“無為而治”的企業。