開工作計劃精選5篇

寫工作計劃一直以來都是提高我們工作效率的重要舉措，大家十分重視工作，那麼在新階段工作開始前，有必要制定一份工作計劃，下面是本站小編為您分享的開工作計劃精選5篇，感謝您的參閲。

開工作計劃篇1

一、總體支教工作安排：

8月27日，支教學生帶齊支教所需教學兼生活物品下到支教學校，本學期支教實習開始。

8月27日-8月30日，熟悉、瞭解蓮溪國小學校教學設施設備情況，初步瞭解這學期所擔任英語工作安排，瞭解學校相關教學、學生教師情況。熟悉學校、宿舍周邊交通、菜市場、醫療場所等情況。

8月31日，全校教師會議。確定開學相關事項（班主任工作安排、各科任教師教學工作、散學典禮、學校大掃除）。

本學期共19周，根據支教學校安排，前3周跟着指導老師兼學校英語科組組長進行專業學科和跨學科跨年級聽課觀摩學習，觀察瞭解學生情況，學習專業教學，學習有效的課堂管理，為進入正式教學做準備。

第4周—第17周，根據學校英語科組教學情況及指導老師安排，跟指導老師實習輪流制教學，即兩人每人輪流教學一個unit的課時，直至學期末課程結束。

17周完成所有的教學任務，進入全面複習階段。

19週週三週四（1月9日-1月10日），學校期末考試。

20xx年1月12日，支教學生完成所在支教學校的相關教學任務及交接手續，接回廣州大學，支教學生完成本學期支教工作。

二、英語教學

第一週學習瞭解指導老師教學活動安排及風格並學習跟學生的早午讀。

第二週擔任學生80%的早午讀，學習跟下午的課後第三節課後輔導。

第三週之後，凡是自己擔任教學活動期間，完成所有相關的英語教學活動，包括批改作業、跟早午讀、課後輔導。

第四周開始進行輪流制教學至學期末，並同時參加協助學校英語科組或是其他科組相關全校性活動的開展。

學期末幾周，對本學期所有的教學工作的總結，上交一篇關於三個班的教學總結及一篇英語科組活動總結至科組長處。

a．教學任務

1.第1周-第2周，跟着指導老師學習、聽課、批改作業，熟悉瞭解國小英語教學模式。思考如何形成自己的有效教學風格。並進一步瞭解全校學生教師具體情況。

2.第3周，由於英語老師外出學習，即時上任四年級兩個班五年級一個班的英語教學工作，完成module1unittwo的教學。根據學校教學硬件實際情況，結合所學指導老師風格，並根據自身情況，慢慢摸索具有個人特色的教學風格。

3.第4周——第6周，跨學科跨年級對其他老師的教學進行聽課觀摩學習，並完成第7周moudule3unit7四年級&五年級的備課及導師修改確認。批改作業。學習有效的課堂管理，不同學科的教學活動或設計可鑑之處，加入自己的英語教學當中學習借鑑。進一步探索自己的教學。

4.第7周、第12周、第14周，分別完成unit7，unit11，unit14四、五兩個年級三個班的所有英語教學活動，包括新授課、複習課、練習課幾單元檢測與評講；早午讀、課後輔導等。

5.第11周—第12周，協助指導老師完成三個班（四一班、四二班、五二班）英語教學活動於蓮溪國小20xx-2014學年第一學期家長會要向家長彙報的成果準備。 b．英語科組活動

1.第5周—第8周，根據英語科組安排，策劃並撰寫“蓮溪國小20xx-2014學年第一學期‘妙筆生輝’英語書法大賽活動方案”，並協助組織科組長開展書法活動。

9.第12周——第16周，根據英語科組的安排，組織學校三——六年級同學積極參加南沙區“明珠杯”英語才藝大賽，並協助科組負責大賽的開展進行。並根據指導老師英語教學安排，協助指導老師負責四一班、四二班及五二班的學生參加英語才藝大賽。

三、班主任教學

根據班主任的安排，本學期的班主任工作主要就是班級牆報的佈置和課間早操的巡查。

1.國慶中秋節前負責出一期有關中秋國慶的牆報。

2.上半學期完成四一班所有班級牆報的設計、佈置到內容完善。

四、教研活動

20xx年10月24日，到廣州市海珠區寶玉直國小參加廣州市國小英語教研活動，聽海珠區同福中路一小及海珠區萬鬆園國小兩名教師授課。

五、學校相關活動

第八週—第九周，協助學校語文科組參加南沙區國小11月1日“明珠杯”經典詩文師生朗誦比賽的活動。

開工作計劃篇2

為了進一步規範完善公司的全面管理工作，也為了各項規章制度更好的落實，便於更好的配合並完成各駐勤點物業交付的各項工作任務，公司制定如下工作目標及工作重點：

一、管理工作：

保安公司下屬各駐勤點分隊長負責各自轄區內的所有管理工作，各分隊長必須認真貫徹執行駐勤點物業與公司交付的各項工作任務，依照公司的各項規章制度進行全面管理工作，要求隊員以公司配發的《保安服務標準工作手冊》為工作標準，盡全力的服務駐勤點物業和業主。

二、形象工作：

公司下屬各駐勤點所有隊員，班、隊長必須着裝統一，衣帽乾淨整潔，除請假外出外，嚴禁着便裝，隊員不準留長髮，染髮，佩帶奇異裝飾，班、隊長嚴格要求隊員：服務熱情、工作認真、文明禮貌用語，日常培訓隊員崗容崗姿、標準敬禮、禮貌、熱情、周到的服務態度，以的形象去服務於物業和業主。

三、衞生管理工作：

各駐勤點班、隊長嚴格管理隊員個人、生活環境、崗亭內外衞生工作，要求隊員講衞生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物，多曬晾被褥，物品擺放整齊，宿舍內衞生安排隊員按照值日表進行清理，注意飲食衞生，以免因生活環境髒、差而引發傳染病的發生。

四、安全、突發時間處理工作：

各駐勤班、隊長對隊員安全負責任，嚴格依照外出請假，批假制度執行，嚴禁隊員私自外出，以免出現不必要的安全事故。班、隊長工作中如遇突發事件，應及時上報物業與公司，班、隊長應在第一時間趕赴事發現場，及時控制事態發展，嚴禁事件擴大化，嚴禁打架、鬥毆，並積極協助物業和公司處理事件。

五、公共物品的管理工作：

各駐勤點班、隊長本着對物業和公司負責的態度，要求隊員愛護、保護公司和物業的公共物品，班、隊長對公共物品不定期進行檢查、盤點，對公共物品要登記備案，如出現人為故意破壞公共物品，當事人應照價賠償。

六、提高服務標準，做好日常培訓工作：

各駐勤點隊長加大日常培訓工作力度，提高崗容、崗姿，日常服務標準，培訓隊員工作中運用文明禮貌用語，熱情周到服務，力爭各駐勤點培訓出高水平、高標準的隊伍。

開工作計劃篇3

經過了磨合期，初始階段，5月份進入了第一階段，在這個剛剛步入正規化的時期，各項工作相對來説會比較困難。現將5月份的各項工作彙報如下：

一、人事方面

業道德等培訓，讓員工感覺到公司的發展前景和發展規劃，加強員工的歸屬感和責任心，並能長期為企業作出貢獻，也避免4月份出現的罷工事件。

行政人事在招聘時，不僅要考慮到學歷還要考慮專業技能，另外，在用人的機制上，也要努力培養、吸納、造就一大批高素質的人才團隊，以適應公司的快速發展，但在提升班組長以上的管理人員時必須要通過層層審核，避免出現誤用人才的情況。

行政人事作為員工的選送部門，不僅要注意招聘、培養人才，在送至人員到各個部門的同時，須制定一個完整的程序機制，避免出現管理層的糾紛誤會。

二、行政方面

3、主要工作內容(附2)

分析：

(1)為不斷增強公司的競爭能力，往上市公司的目標邁進，本部門正在策劃員工培訓方案。

a、與新進員工講明《員工須知》的內容;

b、按照培訓計劃，對員工進行《車間生產上下班工作流程和要求》、《員工工作紀律》、《員工守則》等方面培訓。

(2)5月份公司在按績效為基準，同時納入計分方式計算個人當天的實際績效金(白天以每小時5分計，晚班以每小時8分計)。

4、異常情況：4月份因楊柏成未聽從管理，擅自動用機器導致手部受傷，現經常夜歸上網，生產部須作出工藝流程方案，加強安全操作意識，防範不安全事故的再次發生，保安後勤也要加強管理，禁止員工11後外出廠區的狀況。

5、消防安全狀況

廠區內消防器材以老舊，為了保障員工的安全，應該進行更換，並進行年檢。

6、後勤保障情況 宿舍方面：近期出現了員工在宿舍喝酒和在宿舍內亂接電線插座等情況，應該制定宿舍管理規定，保障員工的人身安全。

飯堂方面：根據員工的需要，將菜色多樣化，儘量滿足不同的員工口味。

7、做好行政部的基礎和日常管理工作，完成上級領導交辦的各項工作。

8、存在不足：(1)對人員需求計劃的分析、評估不到位，人員流動頻繁，員工的調動登記考勤，各位主管沒有及時配合協商交流好;

開工作計劃篇4

一、指導思想

為了幫助學生鞏固、加深和擴大在課堂教學中獲得的知識和技能，促進學生全面素質的提高，豐富學生的課餘生活，使校園充滿歡樂和生機，擴大學生的音樂視野，增進學生的音域知識，使學生在潛移默化中提高藝術修養，並培養學生的團結合作精神，學校決定在全校選拔一批學生組建校合唱隊。 二、基本情況

我校現有學生74人，其中女生24人，大多數學生熱愛生活、積極向上; 教職工9人，年輕教師佔45%.學校整體業餘素養要求較高，發展空間較大，因此，組建學校合唱隊，既有利於全校師生藝術素養的提高，又符合學校發展規劃。 三、目標任務

本學期活動的主要內容是對學生進行聲音和氣息的訓練，掌握幾首難度比較大的合唱歌曲，由於學習任務緊張，所以一週只能安排兩次訓練，這對於合唱訓練來説時間是遠遠不夠的，要想在有限的時間內取得良好的學習效果，就要有科學有效的訓練方法和計劃。 1.基礎訓練，氣息、發聲的方法，音準訓練等都是至關重要的，只有這些基本的技能提高了才能提高學生的表現能力。

2.作品的選擇應由易漸難，不宜多，但求精，挑選一些好聽又容易上口的歌曲。 三、具體措施

1.教育學生嚴格遵守訓練紀律，保證訓練時間。 2.聽賞一定的童聲合唱曲，感受合唱藝術的美妙。 3.訓練學生掌握一定的合唱技巧，使學生的呼吸方法保持統一，達到口型的統一，進而達到聲音的統一。

4.採取“走出去，請進來”的方法，虛心向別人請教，不斷提高演唱水平。

5.合唱隊設有隊長和聲部長，有隊長和聲部長協助老師來進行日常的組織考勤工作。

6.由於合唱隊的聲音是否優美好聽取決於所有合唱隊員的共同努力，因此，每個合唱隊員都應該有團結合作的精神，對於每次的排練都不能無故缺席。

7.訓練時間：每星期一、三下午第六節課。

四、合唱隊隊員名單：

黃建海 高天海 黃延倉 高宏明 許先寶 許承臻 杜夢成 黃彥菠 黃宗鵬 黃 倩

王 燕 張麗娟 範希梅 樑延文 杜耀凱 許新發 高 毅 嶽 樂 杜亞紅 黃彥翔 嶽 歡 黃建森 樑 鐸 杜東什 杜 涓 靳媛淵 蔣恩奇 杜雅波 杜劍鋒 杜 悦 嶽 娜 楊彩萍 杜 林 杜國慶 曾成龍 樑年龍 杜 健

附：具體活動安排表

榆中縣天池峽福和希望國小杜 棟 許成旺 樑立偉 杜 雙 黃彥澤

20xx——20xx學年度第二學期合唱隊活動安排表

開工作計劃篇5

一、提高地理教研工作高水平

1．轉變教研思想，更新教研意識，提高教研員專業素養。活動一、開展現代國中地理教研專題講座，主題為《現代中學地理教研藝術新思考》主講人王藝文。

2．總結地理教育工作經驗，市區、縣 相互交流，吸納精華，總結不足，共同提高。活動一、阿城區地理教研工作經驗講座與香坊區地理教研工作經驗介紹。活動二、道外區、道里區、巴彥及五常各區、縣地理教研工作經驗與問題的分析探究。活動三、南崗區、平房區、巴彥縣、雙城市地理教研合理建議展示。

3．教研員要為學生髮展、教師發展提供地理優質思想、信息技術、地理優秀資源。活動一，市區縣地理教研員根據當地實際行專題講座，進行教材分析及教師教學所需專題。活動二，充分利用網頁，為教師提供有內涵、高品位的地理教學資源。活動三，地理兼職教研員評課展示。

4．地理教研活動立足創新、多元、優質。發揮教研員與教師雙方個性和創造性，實現教師與教研員共同成長。活動一、在地理網頁上開闢教研專欄，教研員有言可發，教師評價教研員工作，二者同步發展。活動二、發揮地理教研員創造能力，依靠教研員集體智慧，開展徵集地理教研工作金點子的活動，讓地理教研員教研思維得到碰撞，讓地理教研的火花點燃地理教師創造性的思維，讓地理教師優秀的思維能力在地理教學中得到發揮，使學生得到更優秀的地理教學。

二、提高地理教師專業水平

1．以地理課程標準為引領，促使教師專業水平提高。活動一、以備課為切入點開展市級骨幹教師優秀教學設計、優秀課展示。4月開展青年教師創新教學設計展示。活動二、地理教材單元培訓實踐活動，對六、七年紀下冊行單元分析與教學觀摩研討。活動形式是專題講座、優秀課展示活動。活動三、六、七年級教材下冊內容以單元為單位進行分析，分析講座在網上交流，網上觀摩，網上評議，網上設計，優秀教學資源大家共享。

2．着力教學設計能力、教學實施能力、優化課堂教學課程能力的提高。務實課堂，用活資源，激活方法。活動一、開展新課程地理教學多媒體課件徵集活動，上傳地理資源庫，供教師優秀資源共享。（道理一年級上冊、南崗一年級下冊、道外和平房二年級上冊、香坊二年級下冊、阿城、雙城等縣可以自選）優秀者為市級優秀課。活動二、徵集地理教師教學案例，優秀教學設計的活動。四月份開展名優骨幹教師優秀教學案例徵集與展示活動。

3．開展更新知識，拓展教材，發散思維，創新教學的活動。活動一、進行更新知識的專題講座，講座內容有《地理教材新知識拓展》《把握教材是地理教師永遠的基本功》《地理教師專業發展的探究》等專題講座。形式是全市集中講座，外縣是循環講座，全市是上傳網頁，供教師教學享用。活動三、組織教師對每課時知識補充專題彙總。

4．更新教學觀念，精心剖析教材，讓教學過程成為生動、發展個性的動態創造性活動。活動一、徵集三省四市、東北三省地理優秀課堂教學設計和論文。徵集優秀觀摩課。教學設計內容是五、六年級上、下冊。論文題目是《把握教材是地理教師永遠的基本功》和《生活與地理》。

三、教研模式多元化

1.嘗試多元教研方式，將評析、交流、專題研討、課後評價、案例剖析、教學設計、教研論壇、教研博客、網上教研、專題研究、課題探究等多種教研方式結合起來，讓每一位教師在活動中動起來，學起來，教學水平高起來。

1．教研活動要考慮教師的結構性、層次性、滿足教師個性化發展的要求，要做到通過教研活動，幫助青年教師走向成熟化，成年教師走向風格化，骨幹教師走向審美化，以真正促進教師朝地理專業自主化方向發展。

3．注重調查研究，加強區縣教研，開展專題研究，重視網絡教研，關注農村弱校，因教師個性，因教師所需開展教研活動，讓教研活動豐富多彩，讓教研活動為教師所用。

四、構建地理教學評價體系

1．修改補充哈爾濱市國中地理學科課堂教學講課、説課的評價細則，實現地理教學評價創新，化新的教學理念為教師優化教學的行為，化科學評價為常規化的落實。

2．徵集20xx年地理學業考試試題，讓原創的、創新的單元試題和綜合試題在網上交流，供教師參閲。四月開展哈爾濱市名優骨幹學業考試優秀試題徵集活動，試題在網絡上交流供教師參閲 。

3．做好市、區、縣三級國中地理學業考試研究、質量分析、試題評價等工作。搞好20xx年國中地理學業考試複習指導工作，開展國中地理學業考試在綜合素質評價中的地位、作用研究。

4．制定20xx年全市國中地理學業考試説明，明確考試範圍、命題原則及命題形式。搞好學業考試複習課的全市觀摩活動，讓全市學業考試命題具有創新性、基礎性、新穎性。

五、網上教研精彩無限

1．利用網上教研平台，加強地理信息服務力度，力求網頁內容貼近教學一線實際需要，做到更新快、資料新、實效強，讓地理網頁每個精品專欄成為全市地理教研窗口。

2．利用地理網頁優化、盤活、整合我市地理教學優秀資源，引進教改寶貴經驗，提供大量教學素材，讓地理教師在此空間中交流更精彩，汲取的專業營養更豐富。

3．哈爾濱市國中地理網頁力求讓每一位參考教師通過寫作記錄地理教學軌跡，通過引領促進教師專業成長，通過回覆共享地理教育思想，點燃地理智慧火花。讓地理網頁真正成為地理教師的摯友，地理教研的助手，地理教學的參謀，讓地理網頁成為教研活動的一個更精彩、更深刻的延伸。

4．20xx年評選網頁優秀成果與作品，並給予獎勵。

六．課題引領教師研究水平提高

1．深入研究黑龍江省十一，五 科學規劃課題《地理教學與社會生活實際聯繫的策略研究》,20xx年上學期進行階段性總結，以課題為中心，開展多樣的教研活動，使課題更好的應用與教學當中。

2．徵集《地理教學與社會生活實際聯繫的策略研究》課題的優秀論文、優秀成果、優秀課例、優秀課件等活動，為課題的研究結題做好準備。適當時間開展課題的研究展示活動，將教師課題研究成果進行全市觀摩展示。

七、三省四市地理教研優秀課觀摩

1．做好徵集三省四市優秀論文、教學設計與課件工作。籌劃好地理優秀課、地理優秀成果、地理教研成果的總結觀摩活動，讓三省四市地理教研活動在哈爾濱專場展示中更精彩、更豐富、更具有觀賞性、更具有創新性。

2.青年教師説課設計與展示。

八、日常教學研究、指導與服務

1．加強教學的研究與指導。市、區、縣地理教研員要指導好地理教師提高教學能力和教學水平，努力上好每一節課作為主要的教研任務。採取多種形式，抓好各年級的地理教學，提高地理教研活動的真對性和時效性，幫助教師提高教學設計，教學實施能力和教學監控的能力，結合本地的教學實際，開展豐富多彩的教研活動促進地理教師專業的發展，不斷提高地力教學的質量。

2．加強農村學校地理教學的研究與指導。加強對農村地理教學現狀的調查，瞭解教師的實際的需要，對教學中的困惑問題，互動式研討交流。開展送教下鄉活動，促進地理教育均衡發展。

3．繼續搞好地理學科大練兵活動，開展地理教學基本功訓練、觀摩活動，做好全市基本功考核工作。本學期開展青年教師優秀教學設計、説課活動，開展名優骨幹教師試題命制和優秀教學案例設計活動，讓地理教學基本功訓練做到常抓常新。

4．做好哈爾濱市地理學科帶頭人評選工作。

5．結合全市國中部要求，開展有效地理教學展示。