藥劑師或稱藥師，是負責提供藥物知識及藥事服務的專業人員。藥劑師是藥物的專家，同時是解答市民大眾有關藥物問題的最適當人選。作為藥師，怎麼做自己的工作計劃呢。下面是本站小編為大家整理的藥師年度工作計劃範文三篇的內容，希望能夠幫助大家，歡迎閲讀！
一、學習相關法律法規
繼續加強我院醫務工作人員對《藥品管理法》、《處方管理理辦法》、《麻醉藥品管理辦法》、《抗菌藥物臨牀應用指導原則》等相關法律法規的學習，強化各醫務人員對藥品相關法律法規的認識，全方位提高醫務人員自身職業道德素質。加強處方書寫質量的管理，每月不定期抽查並評析門診處方，嚴格執行處方管理制度及我院處方點評制度，規範處方書寫，對不合理情況進行實時通報。
二、嚴格把關杜絕濫用抗菌藥物
為了進一步加強我院抗菌藥物臨牀應用管理，促進抗菌藥物合理使用，提高醫療質量，減輕患者經濟負擔，預防過度使用、濫用，控制藥品費用在整個醫療活動中所佔的比例，制定我院抗菌藥物使用管理規定。
定期抽查處方並點評，違反《抗菌藥物臨牀應用指導原則》的處方先予以溝通，溝通後仍不改將上報醫務科，由醫務科處理。醫院規定加以限制使用的其它抗菌藥物，科室應憑處方經科主任簽字後，到感染控制科主任處登記、簽字後再到藥房取藥。緊急情況下可越權使用，但處方量僅限1天。門、急診抗菌藥物每張處方不得超過3天量。
三、加強對特殊藥品的管理
嚴格按照《麻醉藥品管理辦法》中的五專（專用處方、專用賬冊、專人負責、專櫃加鎖、專冊登記）保管與儲存麻醉藥品和一類精神藥品。專用處方、專用賬冊、專人負責、專櫃加鎖、專冊登記此五專應該嚴格執行，缺一不可。對於不合格處方立即退回，不可發藥。對於麻醉藥品處方和一類精神藥品處方，每張都必須嚴格審核方可發藥，任何一項不符合要求都要將處方退回。對於麻醉藥品和一類精神藥品杜絕人情處方、領導處方。
四、制定醫院基本用藥目錄
制定我院20xx年的用藥基本目錄，並保證目錄內的藥品供應，保證臨牀的用藥需求，做好藥品網上採購的各項工作。
五、提高藥學服務及藥品質量
以提高質量為重心，逐步建立質量、安全系統。集中精力，抓好質量和安全，強化科學管理，提高整體績效，這是藥劑科生存和發展的關鍵。加強服務過程的標準化管理，突出科室職能，對藥品質量進行全過程的監督檢查，確保臨牀用藥安全有效；加強合理用藥及抗菌藥物臨牀應用指導工作，對抗菌藥物的分級管理實行嚴格的監控，減少抗菌藥物濫用情況。特別加強孕產婦、兒童合理用藥。定期對不足的服務工作進行分析，找出存在的共性問題，做到舉一反三，。使整個服務過程成為一個不斷反饋、不斷調整、不斷規範的過程，從整體上加強和推進服務工作的規範化和標準化。
醫院藥房是窗口，做到微笑服務，使患者有個好的心情。發藥時嚴格按照四查十對執行，杜絕差錯和事故的發生。
六、加強不良反應監測工作
進一步規範藥品不良反應監測工作，密切配合醫療、護理等相關部門，及時上報藥品不良反應報告。加強藥學服務窗口的工作開展，更直接、更全面的為病人提供藥學服務。
七、完善職效考核制度
制定藥劑科職效考核制度，細化各項考核指標，堅持執行全面質量考核，通過對各種制度、考核標準的嚴格執行，實行彈性工作制、整頓勞動紀律，使各部門工作達到規範化、程序化、標準化。
八、加強學科的人才培養
制定藥劑科繼續學習制度及業務知識定期考核制度，定期開展業務學習及服務技能和態度的培訓，提升藥學人員專業素質，不斷提高病人的滿意率。鼓勵職工學習計算機知識，提高工作效率，組織藥房工作人員和臨牀醫生之間多溝通多交流以促進共同學習共同進步。積極參加院內外組織的各種學術講座，不斷提高業務技術水平，增加業務修養，提高知識，力爭2020年度醫技人員都取得資格准入；計劃2020年每月組織一次藥劑科的課內活動。為響應上級衞生部門的號召每月堅持抽查並點評各臨牀科室處方50份。
為提高藥品質量、臨牀用藥的合理性、推動科室創新發展，以及為我院創造更多更大的社會效益、經濟效益，在院領導的指導與扶持下，全科人員將會共同攜起手來，集中智慧、凝聚力量、齊心協力、鋭意進取、努力工作。以藥學服務目標，以質量為中心，為患者和藥學的發展盡一份微薄之力！
我於20xx年末在國家臨牀藥師培訓基地吉林大學附屬第一醫院完成臨牀藥師培訓並回院工作，我院開始建立了臨牀藥師制度，經過一段時間的籌備工作，臨牀藥學室在王琦院長和主管副院長宣吉浩的高度重視及大力支持下，在2020年1月正式成立。雖然成立後因人才資源的短缺一直一人開展相關工作，但這半年通過自身的不懈努力和學習，積累了豐富的臨牀藥學工作經驗，圓滿完成預定的各項工作目標和任務，併為今後的臨牀藥學工作順暢發展制定了詳盡的工作計劃。 目前我已開展及將要開展的臨牀藥學工作計劃如下:
一、制定了臨牀藥學工作制度及年度工作目標
最新臨牀藥師工作計劃範文首先制定了《臨牀藥學室各項工作職責與制度》，同時制定了2020年年度工作計劃、工作目標，並及時做月工作小結。使之做到工作制度化、運作程序化、職責明確化。
二、加強處方點評與不合理用藥處罰力度
臨牀藥師每月抽查住院病歷30份及住院電子病歷5百多份，對我院醫囑、處方進行處方點評與不合理用藥分析，每月點評一次，點評結果及建議反饋給醫政科。同時制定了《處方點評制度》、《 關於臨牀合理用藥管理規定》等相關制度和規定。
三、抗菌藥物的專項
整治積極參與了醫院抗菌藥物臨牀應用專項治理工作，對實行抗菌藥物三級管理髮揮了實質性的重要作用。目前我院一類切口預防使用抗菌藥物的使用率普遍很高，根本達不到上級的要求。每月按時進行住院及門診處方的抗生素使用率按科室或醫生進行統計及評價。另外每月按照規定，固定對出院患者病歷和門診處方中的抗生素的使用合理性進行重點評價。
點評住院病歷時發現我院合理使用抗菌藥物存在以下幾個問題:
1）抗菌藥物使用率過高
2）抗菌藥物使用時間過長
3）抗菌藥物選擇不合理
4）單次劑量不合理
5）預防用藥給藥時機不合理
6）抗菌藥物給藥頻率不合理
7）抗菌藥物更換藥物不合理
8）聯合用藥不合理
9）無指證使用抗菌藥物等等問題
四、6月份對門診、急診電子處方進行全樣本點評，發現存在以下幾個問題:
1）無診斷
2）診斷與用藥不符
3）給藥頻次不合理
4）單次劑量不合理
5）重複用藥
6）聯合用藥不合理等問題
五、努力打造和營造學術氛圍
一直注重和加強自身業務素質、專業技能的培訓和提高，虛心向臨牀老專家教授學習，刻苦鑽研業務，努力打造和營造學術氛圍，創建學習型科室。
六、目前已開展的項目如下一）每月按時書寫:
1、藥歷三份
2、案例分析份
3、病例討論兩份
（二）正在開展的工作:
1、已在部分療區開展: （1）用藥干預並有填寫記錄單； （2）藥品信息諮詢並有填寫記錄表； （3）入院患者藥學評估並有填寫記錄表； （4）臨牀實踐填寫記錄單； （5）參加會診並有填寫會診記錄單； （6）進行住院患者用藥情況調查並填寫表格等工作。
2、下一步計劃開展的工作: （1）在住院患者的藥學教育並填寫記錄 （2）出院患者的用藥指導並填寫記錄等。 三）每月按時上報到院及醫務科的統計指標或資料信息: 按全院，住院，門診，急診、醫生類別分別統計抗菌藥費比例、抗菌藥費總額、用藥強度（DDDS）、使用率等各項指標及前十名藥物排名、院內前十名醫生的排名統計。
七、目前存在的問題與不足儘管近半年來臨牀藥學工作取得了小小的成績與進步，但受人員缺少、電腦軟件不完善等因素的制約，許多工作項目未能開展運行起來，與全省、全國先進水平還存在着很大的差距。 具體表現在:
1、臨牀藥學工作模式仍處於探索、摸索之中，各項工作有待進一步規範化、具體化，臨牀藥師制度的執行及執行力有待進步和完善。
2、臨牀藥師缺乏更深層次的臨牀實踐工作經驗和能力，對臨牀合理用藥參與程度和水平還有待進一步加強和提高； 3、臨牀藥學人才奇缺，醫院要加強這方面人才的引進，大力支持對在職臨牀藥學人員的培訓和繼續教育工作。
4、臨牀藥學室開展工作必備的基本硬件設施如資料室、儀器室有待醫院合理解決和完善。
20xx 年藥劑科將根據加強醫院醫德醫風，提倡三好一滿意和藥學發展的總體目標，加 快學科建設和人才培養的步伐， 加強藥品質量管理的力度和深度， 在去年取得成績的基礎上， 深化改革，鋭意創新，設定新的切實可行的奮鬥目標。以下是 2020 年藥劑科工作計劃
一、 制定醫院基本用藥目錄。
根據我院藥事委員會的藥品遴選結果，制定我院 2020 年 的用藥基本目錄，並保證目錄內的藥品供應，保證臨牀的用藥需求。
二、 認真執行藥事管理相關制度。
開展藥事委員會的日常工作， 定期召開藥事委員會會 議，收集臨牀用藥意見及新藥申請， 做好新藥的前期審批工作及後期應用的不良反應及 臨牀反饋工作，滿足臨牀用藥需求，保證羣眾的用藥安全。
三、 加強理論學習， 提高全體人員的政治思想覺悟和業務素質。
定期組織全科人員認真 學習上級及院內各種文件精神， 定期開展業務學習及服務技能的培訓， 並貫徹執行到位， 自覺抵制行業不正之風，以提高窗口服務為己任，以質量第一，病人第一為理念，全心 全意為人民服務。
四、 加強抗菌藥物學習，進一步加強衞生部
38 號文件和抗菌藥物臨牀指導原則的各種 文件學習， 繼續貫徹執行抗菌藥物臨牀應用的有關規定， 把抗菌藥物各項指標力爭控制 在範圍內，加強Ⅰ類切口手術合理使用抗菌藥物的管理。
五、 加強藥品管理， 保證臨牀用藥需求和患者用藥安全。
每月定期對課內工作流程及各 崗位的工作質量進行抽查， 並督促科室工作人員認真執行各項管理制度。
加強藥品質量 管理，在購進驗收、入庫養護等環節嚴把質量關，杜絕假冒偽劣藥品混入我院避免因藥 品過期造成重大醫療事故和經濟損失。每月對病區、藥庫、藥房的藥品儲備質量、效期 等進行檢查，將檢查結果彙總，發現問題及時妥善處理，保障患者用藥安全。
六、 完善工作流程， 防止發生差錯事故。
藥房窗口服務工作是醫院服務工作的重要組成 部分， 不僅是反映醫院精神面貌和文明素質的窗口， 更擔負着保障人民羣眾用藥安全的 重大責任。本着對病人負責、對自己負責的態度，一定要完善工作流程，審方、發藥由 專人負責，調劑由專人負責，經過兩道把關，基本上可以做到防止發生差錯事故，從而 減少病人的投訴，杜絕醫療事故的發生。
七、 加強麻醉藥品的管理和使用， 組織有關人員認真學習 “安徽省醫療機構麻醉藥品和 精神藥品管理規定” 。
1、建立麻醉藥品和精神藥品的採購、驗收、貯存、保管、發放、調劑、使用、督查、 報殘損、銷燬、丟失及被盜案件報告、值班、巡查等制度； 2、制定各崗位人員職責； 3、每季度對麻醉藥品和精神藥品管理進行檢查，並有記錄，及時糾正存在的問題、消 除隱患； 定期召開會議， 對麻醉藥品和精神藥品的管理工作各環節存在的問題進行總結， 提出改進意見，適時修訂相關制度； 4、定期對涉及麻醉藥品和精神藥品使用和管理的醫學、藥學、護理、醫療行政管理、 保衞等部門人員進行有關法律法規、部門規章、專業知識、職業道德等的培訓和考核。
八、建立臨牀藥師制，初步開展臨牀藥師工作
明年初選送 1 人到上級醫院進行短期學習， 再到臨牀藥師培訓基地進行培訓，取得資格後，開展我院臨牀藥學工作。
九、按照“處方點評制度” ，每月進行一次處方點評
主要檢查抗菌藥的規範使用、用藥的 適宜性、藥品的用量、處方的規範書寫，重點對大處方進行合理性分析評價，並在醫院內部 通報處方評價結果。
十、嚴格執行“雙十制度”
每月統計銷售排名前十位的藥品，對連續銷售排名前十位的藥 品，經院藥事委研究或分管院長同意後，分別給予降低購進價格和限制銷售數量的處罰。對 每月開具銷售藥品前十位的醫生進行統計，通報單個品種超 300 支、兩個品種合計超 600 支及開具每個品種第一名的醫生，並上報院部進行處罰。
十一、繼續做好藥品不良反應（ADR）及醫療器械不良事件監測工作
ADR 工作繼續納入科 室年終考核內容，並根據科室完成的病例數評選出前三名給予獎勵，從而保持市、縣級先進 單位。我院醫療器械不良事件監測工作還處於落後狀態，在新的一年，一定要加強與護理部 的溝通與交流，充分發揮護士長的作用，提高醫療器械不良事件的上報工作，使此項工作有 較大的進步。
十二、完善績效考核制度
按照院內績效考核辦法，制定藥劑科績效考核制度，細化各項考 核指標， 堅持執行全面質量考核， 通過對各種制度、 考核標準的嚴格執行， 實行彈性工作制， 整頓勞動紀律，使工作達到規範化、程序化、標準化。
在新的一年裏，藥劑科將全面加強質量管理，凝聚人心，以新思路、新觀念、新舉措增 強藥劑科服務工作的生機和活力，以求真務實的精神，腳踏實地的作風，加快科室的建設和 發展。
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