人事教育部門工作計劃1
為配合公司20xx年度戰略目標的達成，加強人力資源工作的計劃性，人力資源部制定了20xx年度工作計劃。
1、員工培訓：
①結合下半年培訓體系的綱要，以紳士淑女的態度為紳士淑女服務的服務理念為目標，強化和亮化酒店現有的服務質量標準，努力發揮培訓體系高效能的運轉，開發和制訂部門新的培訓重點和亮點，開發特色專項服務培訓、部門經理級專項培訓、培訓員專題培訓和拓展培訓、一線員工外語培訓和化粧技巧培訓等，並且提高員工培訓的參訓率和培訓效果檢查的合格率;
②充分發揮班前會的作用和優勢，加強儀表儀容、禮節禮貌檢查和抽查，樹立和落實標準化督導培訓的基礎上強化酒店產品知識、崗位技能、運營台帳的培訓，提高員工專業化的程度。
③繼續舉行各類技能培訓，激發員工們的積極性，希望能在市旅遊局舉行的技能比賽中取得好的成績。
④將培訓滲入到市區各項目，每月定期上傳培訓計劃，質培專員到項目進行“走動式”培訓，每月項目培訓部少於四次。
2、團隊建設：
①團隊內部建設：加強酒店與各部門橫向溝通，建立酒店和部門員工的文化建設活動，針對一線部門建立部門員工宣傳欄，把重要接待、好人好事、消防安全、案例分析、培訓心得等部門管理工作進行廣泛宣傳;
②製作酒店成立五週年店刊，以“員工刊物員工辦，大家攜手來參與”的主題，大家進一步辦好店刊宣傳工作，重點宣傳促銷計劃、員工動態、生兒育女的福利、培訓花絮、考察心得等;打造和激勵團隊忠誠度、提倡部門負責人演講機制、語言差異性管理、自我減壓和學習管理、時間管理、培植下屬的能力，提高部門職業經理人的綜合素質。
3、質量考核：
①部門內部培訓考核：根據培訓考核細則、員工手冊等，繼續健全和實施各部門考核體系規定;
②員工滿意度調查：在去年版本的基礎上，再進一步改良，做好員工滿意度調查。
③物業項目業主滿意度調查：配合項目經理，對臨港所管轄的大廈，從保潔、保安、工程等方面進行綜合調查，並出報告書。
4、人員管理及招聘
明年沙溪酒店陸續開業，人員問題將是一大事情，人事部將提前與校企合作單位進行聯繫，招聘到實習生，同時，提前進行網絡招聘，市場招聘，儲備人才。鄭和國際酒店這邊，將進一步與各中層管理人員交流溝通，維護好團隊的穩定，配合一線部門做好服務工作。
5、節能降耗：
根據綜合部即將制訂的節能降耗的文件，開展本部門辦公區域的節能工作，針對不同時段、不同區域抽查開關照明、空調等，降低能耗費用;在辦公設備管理方面，做到最低有限性保養工作，以“誰即時使用，誰即時管理”的原則，針對打印機、複印機、粉碎機、電腦等設備進行殺毒、防護、養護工作;
以上便是20xx的工作計劃，我知道在工作中仍然還有很多的不足之處，感謝領導們的提點，更感謝家長給予我們這樣好的一個平台，讓我有機會發展，行政人事部將竭盡全力做好本職工作。
人事教育部門工作計劃2
一、指導思想
以學校總體工作部署為指針，以教育教學工作為中心，以“運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位”為目標，樹立以人為本的理念，貫徹服務宗旨，發揮協調作用，抓好內部建設，努力提高素質，在全校教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質量、創成績而服務。
二、常規工作
1、及時收發書面和教育網上文件、通知，並交校長審閲，根據校長的審閲意見，轉達給分管校長及相關處室辦理或通知相關教師。並作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案於期末交辦公室分類歸檔。
2、做好文件的上傳下達工作。在主管領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息採集、上報、保密和檔案管理工作。對來文
的閲批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確，優質、高效。
3、提前做好開學和學期結束前的工作安排，根據學校部署及時起草學校工作計劃(總結)和校歷。
4、及時向區教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。
5、及時出好會議通知、學校工作安排通知、節假日放假安排通知等事宜。
6、做好學校會議的籌備工作、記錄工作。
7、繼續做好各種迎檢和接待工作。
8、做好相關的年報和各類信息統計工作。
9、做好校長及副校長安排的臨時指令性工作。
三、主要工作
1、進一步做好各部門、各年級的統籌協調工作。爭取主動、積極配合、充分協調是行政人事部的主要工作目標。搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合。堅持重大問題報告制度;做各部門之間溝通的橋樑，不貪功、不諉過、不拆台、不越位、顧大局、識大體，維護好學校班子的團結，提高工作效率。
2、做好學校文函檔案管理工作。根據檔案管理要求，完善檔案管理制度，規範檔案管理工作，注意收集整理體現學校辦學水平的教學教研材料並歸檔，使檔案管理更科學、規範， 作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。
3、做好校務公開工作。認真做好校務公開工作，增加公平、公正和公開的透明度，對職稱晉級、年度考核等各項重大事宜，在全校教職工中及時做到公開。
4、創建有特色的校園文化。優化育人環境，提升校園文化品位。加強學校網頁、閲報欄、宣傳欄等文化載體建設。繼續做好精神文明創建工作，鞏固並發展文明創建成果。協助校長搞好學校外事工作。
5、按時完成人事統計及有關報表工作。收集整理學校辦學的基本數據，編制學校的基本情況表，向學校有關部門提供數據查詢和信息諮詢服務。
6、協助學校做好安全穩定工作。督促值班人員按時到崗並做好安全記錄;
認真排查不穩定因素，及時化解各類矛盾糾紛。
7、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長做好教職工績效考核、繼續教育、日常考核、教職工工資增加、職評等工作。
四、需強化的工作
1、調整網站版面，移除潤揚中學欄目。
依照學校規劃調整，在學校網站首頁及分頁上移除潤揚中學(含高中、國中)欄目的顯示，原欄目數據轉入後台隱藏保存。
原首頁【邗江中學】、【潤揚中學】欄目顯示處調整為【高一年級】、【高二年級】、【高三年級】、【民族部】四個欄目2行2列顯示。
2、增加與學科教學相關的網站連接
擬在網站醒目處增加揚州教考研、市(區)名師工作室等網站的鏈接，突出對教育教學的支撐。
3、繼續做好網站專欄建設工作
在認真做好已有專欄的基礎上，積極配合學校行政管理和教育教學部門，圍繞教育教學熱點，繼續開闢新的網站專欄。
4、繼續抓好網站投稿的日常管理工作
繼續做好網站信息員信息技術能力常規培訓，通過邗江中學教師QQ羣及時通報工作動態;準時按月通報各部門投稿情況，督促信息員提高投稿時效性。
5、做好與學科基地學xxx台的對接工作
依託學科基地配置的學習資源平台，打造集學校宣傳、信息發佈、資源共享、自主學習等多功能為一體的校內綜合網絡應用平台。
五、具體工作安排
九月份：
1、制定、公佈2014-20xx年度學校工作計劃。
2、協助各部門做好開學工作。
3、收集彙總各部門、各年級計劃、總結。
4、實施新考勤制度。
十月份：
1、學校檔案材料系統整理。
2開展各類活動。
十一月份：
1、各種活動評比總結。
2、師生意見反饋及測評工作。
3、安排繼續教育工作。
十二月份：
1、編寫上半年大事記。
2、督促、收繳各部門工作總結。
元月：
1、教師半年度績效考核。
2、文檔及材料整理。
3、教師年度考核。
人事教育部門工作計劃3
xxx年組織人事教育工作的指導思想是以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞三級工商行政管理工作會議精神、xxx區委組織工作會議精神和局黨組確定的“深化一個主題，建好兩大平台，完善三大機制，強化四項工作”的總體工作思路，認真貫徹落實科學發展觀，進一步加強班子建設、隊伍建設，積極推進和諧工商、學習型工商、數字化工商建設，為工商事業發展提供堅實的組織保證、思想保證和人才支持。
一、堅持標準，嚴格程序，強化基層班子建設，為工商事業發展提供堅強的組織保障
(一)在局黨組的領導下，積極穩妥圓滿完成機關正副科長、工商所副所長競聘上崗和幹部調整工作。
認真貫徹落實《xxxx工商局落實機構編制和人事調整實施方案》和《xxxx機關正副科長、工商所副所長競爭上崗實施方案》，依據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，積極穩妥做好中層領導幹部和選拔任用的幹部的調整工作，為廣大幹部展示才華、實現自身價值提供平台，注入新活力。
(二)嚴格貫徹黨的組織原則，按照市局黨組關於抓好班子的標準，抓好工商所班子建設
嚴格按照認真貫徹xxxx工商局黨組領導在工商行政管理工作會議上提出的“政治上強，令行禁止;作風正派，羣眾滿意;重視學習，勇於開拓;求真務實，成績突出;班子團結，作風民主;關心羣眾，氣氛和諧”的要求，強化班子建設。
1.加強工商所班子團結。組織召開工商所班子民主生活會，增強班子成員的協作精神和民主作風，營造團結、和諧的氛圍。
2.加強領導幹部廉潔自律，增強工商所班子的凝聚力和戰鬥力。
二、大力開展幹部教育培訓工作，為工商事業的發展提供堅強的政治思想保證和人才保障
根據市工商局系統“十一五”培訓規劃和年幹部教育培訓計劃，對我局幹部教育培訓的目標、時間、任務、課程、批次、效果和培訓檔案做出具體安排，並嚴密組織實施，抓好落實。
(一)幹部教育培訓的總原則。按照建立學習型工商的要求，堅持以人為本，因人施教，分類培訓，注重實效，積極營造濃厚的學習氛圍和環境。
(二)幹部教育培訓的主要方法。建立“組教部門統籌管理，各科室分步實施，全體幹部具體落實”的工作機制，組教科負責
制定整體的培訓計劃、抓好組織協調和培訓管理，法規(監察)室負責制定與工商職能相關的法律法規培訓計劃，各業務科室負責提出各業務口有針對性的培訓內容，並保證師資力量，分階段有步驟地落實培訓任務。
(三)幹部教育培訓的主要任務
1.學好、用好公務員相關法則。4月份，以支部為單位，組織全員學習公務員相關法則，使幹部準確理解公務員相關法則的精神實質、基本原則和具體規定，深刻領會公務員應盡的責任和義務及享有的權利，提高公務員的思想覺悟。
2.抓好政治理論的學習，打牢思想基礎。一是實施理論普學習，推動學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想向深度和廣度拓展，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，使廣大幹部職工牢固樹立“立黨為公、執法為民”的思想，不斷增強實踐“三個代表”重要思想的主動性和堅定性。二是深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神、《中國共產黨黨章》、“十一五”規劃和黨紀政紀條規，深化保持共產黨員先進性教育活動，強化幹部職工的政治意識、大局意識和紀律意識，進一步發揮共產黨員先鋒模範帶頭作用。三是深入開展以公民道德建設為主要內容的社會公德、職業道德、家庭美德教育，不斷提高工商幹部的公民道德素質，大力弘揚敬業精神、吃苦精神和奉獻精神。四是繼續深入學習黨的民族政策和民族理論，加強民族團結教育，牢固樹立“兩個離不開”思想(。
3.強化計算機知識培訓。堅決按照市局、分局黨組關於加強信息化建設的要求，分層次分類別抓好全員計算機知識的培訓。一是從4月中旬開始，利用兩個月的時間，將全局基本不會操作計算機的人員全部培訓1遍。二是認真參加由市局舉辦的5期網絡管理
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