班集體的共同奮鬥目標，是班集體的理想和前進的方向，班集體如果沒有共同追求的奮鬥目標，就會失去前進的動力。所以，一個良好的班集體應該有一個集體的奮鬥目標，這個目標應是遠期、中期、近期目標的結台，逐步實現目標的過程會產生梯次激勵效應，形成強大的班級凝聚力。本站小編為大家整理的2020教師教學工作計劃的文章，提供參考，歡迎參閲。
一、班級基本情況
我們班共有57名學生。現在的學生在家庭基本上是獨生子女，往往以自己為中心，合作意識較差。之前從未住過校，年齡確實偏小，自控能力比較弱，因此需要花比較多的時間去抓紀律，培養他們的自理、自立能力。
二、本學期基本工作要點
1、確立班級體的奮鬥目標
班集體的共同奮鬥目標，是班集體的理想和前進的方向，班集體如果沒有共同追求的奮鬥目標，就會失去前進的動力。所以，一個良好的班集體應該有一個集體的奮鬥目標，這個目標應是遠期、中期、近期目標的結台，逐步實現目標的過程會產生梯次激勵效應，形成強大的班級凝聚力。
作為班級組織者的班主任應結合本班學生思想、學習、生活實際，制定出本班的奮鬥目標。在實現班集體奮鬥目標的過程中，要充分發揮集體每個成員的積極性，使實現目標的過程成為教育與自我教育的過程，每一集體目標的實現，都是全體成員共同努力的結果，要讓他們分享集體的歡樂和幸福，從而形成集體的榮譽感和責任感。
2、要求學生嚴格遵守學校規章制度，端正學習態度，明確學習目的。提高學習興趣 ，使學生主動學習，提高學習成績。班內有一部分同學平時對自己放鬆要求，在學習方面不抓緊，導致期末考試成績不良。針對上學期末的考試成績，要求成績差的學生進一步端正學習態度，多問、多做、多看，向優秀生學習;日常表現差的同學,期初確立目標,並努力達到要求.
3、鼓勵學生大膽創新，勇於表現自己，多參加學校 班級的活動，如繪畫、作文片斷寫作等比賽。我班有幾位同學在文娛方面表現突出，鼓勵他們在學好功課的同時，多參加校內外活動，把班級氣氛搞得更活躍。
4、發掘學生特長，培養多方面的人才，鍛鍊學生動手、動口能力，為他們不久要進入中學就讀打好基礎。這方面準備在這學期多開展主題班會，如演講比賽等。
5、培養學生良好的行為習慣，做到有禮貌、講文明、守紀律、講衞生。在校內要尊重老師，主動打招呼;在參加公眾場合注意班級面貌，保持安靜，遵守紀律。
6、健全班委會，明確分工，提高學生的管理能力。在學期初，對原有的班委進行調整，每位班幹部都認真寫好工作計劃，帶動全班同學認真學好每一門功課，搞好各項活動。
7、做好弱勢學生工作。在這方面我準備多與他們的家長聯繫，雙方共同來督促其認真學習，培養其積極向上的學習態度,培養學差生的自尊心和自信心。
8、培養學生良好的學習習慣，學習態度 這學期要通過各種方式，端正學生的學習動機和態度，指導他們掌握科學的學習方法和良好的學習習慣。利用水果欄，心情樹等內容抓好學習方法和學習習慣。關鍵要抓好班級的紀律，因為紀律是成績的保證指導本班學生的課外閲讀，組織學生多講故事，多聽故事，培養他們良好的文化底藴。
經常與各門學科的任課教師進行溝通，瞭解學情，做好協調工作。力爭做好每位學生的思想工作，使他們提高認識，不斷上進。成績、表現好的學生要經常鼓勵，既要肯定成績，也要不斷督促，使他們不斷取得進步。積極參加學校組織的各項活動，使學生在活動中受到教育。
三、具體措施
1、充分利用班會以及一切可以利用的時間對學生進行思想教育，學習方法教育，增強自信心。
六年級學生由於年齡小，自控力差，紀律渙散。我要從培養學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，儘量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。利用晨會課、思品課學習學校規章制度，提醒學生做好上課準備工作，並且在課後注意觀察學生的行為，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息，講文明、講禮貌的好習慣。
2、積極組織學生參加集體活動，培養學生的凝聚力、集體榮譽感，把個人融入到集體大家庭中來。
班集體是培養學生個性的沃土，有了這塊沃土，學生的個性才能百花爭豔。集體活動，最能培養學生的凝聚力、集體榮譽感。各種活動能讓學生展示各方面的才能，發展個性。逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。
3、 抓好班級一日常規，杜絕遲到曠課現象，抓好自修課紀律，提高效率。
4、 充分利用《學習園地》，營造良好的學習氛圍，構建良好的班級文化。
5、 利用各種形式和渠道對學生進行思想教育，發揮學生的主觀能動性，激勵學生。
6、 通過組織班級活動培養學生的集體觀念，增強班級凝聚力。
7、 定期開展學習活動，培養學生良好的學習態度和方法。
8、 開展有益的文體活動，促使學生的身心健康發展。
9、 組織學生積極參與學校的各項活動，力爭在各項活動中取得好成績。
10、 定期與學生談心交流，瞭解學生的思想動態，及時疏導解決學生的問題。
我的班主任工作理念是“一切為了孩子，以學生為中心”。班主任工作不應以學生成績為唯一標準，必須要考量學生未來成長方向，從而向社會輸送各類人才，為國家為人民做出相應貢獻。班主任的教育理想應是以民族振興為宏願，以面向未來為己任。當然，在這實行過程中，會有諸多不確定因素。
實話講，班主任工作即與學生和家長鬥智鬥勇，見招拆招。如何在這過程中時刻掌握主動權，身處主導位置同時控住全場，那就必然需要一些應變技巧，但工作的框架結構，內容核心是一定的——必須用心交流，把精力放在學生身上。為了更好地完成班主任工作，必須要進行一番準備，做到知己知彼，因此我結合以往班主任工作經驗，對新學期的工作內容做了如下計劃:
一.掌握學生入校情況
1.分班情況——找定位
通過分班情況來找班級的定位，清楚自己所在位置才能更好地瞭解自己，學生和老師都能夠做出方向性的努力。
2.學生成績——析水平
通過對學生成績的質量分析，回構學生國中知識掌握情況及班級成績整體水平。
3.對比名次––立目標
通過成績和排名的對比，確立學期目標，乃至學生個人目標。
二.瞭解學生基本信息
1.安全為重
掌握學生家長聯繫方式，在突發情況發生時能夠第一時間聯繫到監護人。
2.個性初探
知道學生的喜好、特長，從而因材施教。
3.姓名字音
正確校對每一位學生的姓名，給予尊重，以示友好，讓學生放下戒備，邁出“建交”第一步。
4.基本素質
綜合測查學生素質，做到心中有數，以便迅速做出相應管理方案。
三.軍訓觀察
軍訓是最能夠反應學生個性特點，身心素質，潛在能力的活動。短期瞭解觀察後，需要對學生的意志力、忍耐力、配合度做出合適的判斷。在學生與學生間的摩擦，學生與教官的摩擦中，摸清學生的脾氣秉性，並可以以此為依據選擇班委會成員。
四.高中學習生涯的初見
也就是軍訓結束後正式進入高中學習生活的第一天。
1.第一印象
師生之間，有關於這所學校，這個班級和大家在一起的記憶是至關重要的。所以，無論是初次見面還是第一堂課都尤為重要，這很可能會給老師和學生留下難以磨滅的回憶。師生互相觀察，互留印象，這就要求班主任必須結合學生實際情況，整理着裝，變換面貌，以相處融洽，學生有話可説，願意訴説為最佳效果。
2.學習引導
第一印象互留成功，那麼對學生學習上的引導也將順利進行。
3.氛圍營造
鋪墊的開場白也好，前序準備工作也好，都是為了給班級營造一種氛圍，視學生情況而定，這種氛圍可以是沉穩的，因為學生很內斂;也可以是活躍的，因為學生很活潑;也可以是平靜的，因為學生很自信......這種氛圍也就是班風。我認為，班風的建設貫穿班級管理始終，並且是整個高中生活的重中之重。有好的班風，才會有好的學風，才更可能形成健全的人格，學生才會感到無比幸福，家長也會安心，放心孩子在校的一切。
當然，班風也可能會隨着學生的心理成長而發生變化，作為班主任要抓住學生情緒變化的每一個轉折點，做出正確引導，與學生共同完成班風建設。
4.鼓勵
多鼓勵，多表揚。學生的自信心是不容摧毀的;學生的夢想，是不容踐踏的。孩子需要成年人的支持和引導，而非打擊。
五.班委會的成立
1.時間在開學一週後，對學生情況和性格有了較全面的瞭解，再進行選拔。形式由班主任自選，或學生推選，或將班主任與學生意見相融合。
2.班委會職務及職責明確，落實到每一位班委上。
六.班規的出台
沒有規矩不成方圓，班規的制定可以根據學生平時情況，班主任先自擬10條，學生再參與補充修訂條例，培養學生主人翁意識。
七.科任老師與科代表
1.佈置作業的流程
科代表及時詢問老師每天的作業任務，按時收放作業。
2.複習(背誦)的流程
固定時間內監督同學背誦複習情況，及時與科任老師反饋。
3.測驗的流程
定時檢測，評定，反饋，反思。
八.衞生健康
身體是革命的本錢，要時刻注意個人衞生，環境衞生。做到“髒了就清，人人有責。”
九.日常常規工作
1.獎懲分明
想管理好班級，不僅需要班主任的威嚴，更需要班主任的嚴謹與認真。
2.力求公平公正
在學生心裏，自己的事情大於天，班主任想帶領好班級，首要的一點就是站在學生的角度和立場出發想問題，走進學生的內心世界，才能解決好那些大大小小的矛盾。
十.詳舉事例
1.圖書角及管理員的設置，有助於班風的建設與形成。
2.課前準備，提前一到兩分鐘，每天節約一些時間，效果是十分可觀的。
3.充分利用自習時間，進行查漏補缺，在紀律有保證的前提下，效率是致勝的王道。
4.班會雞湯，時不時給學生打氣加油，給學生安全感和依靠，這一點也很重要。
十一.我還要做的事
1.觀察學生，建立檔案，時間允許的情況下，可建立電子檔案。
2.與家長溝通，注意時機和方法。肯定孩子，鼓勵家長，讓家長配合學校的教育與管理。
3.與科任老師溝通，讓老師們喜歡班級，喜歡學生，多些寬容，多些嚴格，多些耐心。
4.與學生溝通，從學生內心出發，耐心引導，多細節關注，多人格理解。
5.不斷完善自我，學習，充電。
以上是我結合班主任工作經驗所做出的工作計劃，也是我今後工作的參照標準，若有不足之處，希望在今後工作裏逐步改進。
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