2023鄉鎮個人工作計劃推薦6篇

為了新的工作能更加完善，想必大家一定都開始在制定工作計劃了，通過寫工作計劃，我們是可以讓自己的工作減少重複率的，以下是本站小編精心為您推薦的2023鄉鎮個人工作計劃推薦6篇，供大家參考。

2023鄉鎮個人工作計劃篇1

黃凌鎮衞生院20__年衞生監督協管工作計劃為積極推動衞生監督協管工作，提升衞生監督執法水平，更好地適應轄區經濟社會發展需要和人民羣眾健康的需求，全力推動轄區衞生監督事業又好又快發展，特制定本計劃。

一、工作目標

1、繼續完善衞生監督網絡體系建設。提高鄉鎮衞生監督協管服務能力，健全村級衞生監督信息員。

2、建立健全各項協管工作制度和管理規定，開展衞生監督協管工作創造良好的條件。

3、建立暢通、快捷的衞生監督協管信息傳達機制、衞生監督工作上下聯動的高效工作機制。

二、工作內容

1、繼續完善監督協管衞生監督檢查員隊伍及村級衞生監督信息員隊伍建設。

2、提高鄉鎮衞生監督協管服務能力及村衞生室衞生信息員摸排衞生監督信息的能力。即食品安全信息、職業衞生諮詢指導、飲用水衞生安全巡查、學校衞生服務、非法行醫和非法採供血等信息。

3、加強衞生監督檢查員及衞生監督信息員業務知識培訓。

4、加強衞生監督協管工作指導、督查、考評。

三、工作步驟

1、每年對衞生監督檢查員進行一次衞生監督協管業務知識培訓。對各轄區衞生監督信息員進行業務知識培訓。

3、鄉鎮監督在每月底上報《衞生監督協管項目報表》和《衞生監督協管巡查登記表》等相關衞生監督協管信息，保質保量地完成各項工作目標任務。

4、每季度對各村衞生室的衞生監督協管工作進行督查及業務指導，對督查中發現的問題及時提出整改意見，並指導村衞生室進行衞生監督協管工作的改進。

5、12月底對各村衞生室的監督協管工作開展情況進行考評，並將考評結果彙總上報監督所。

四、工作要求

1、要明確責任分工，高度重視衞生監督網絡體系建設及工作能力建設。

2、衞生監督所要按照國家法律、法規及有關管理規範的要求提供衞生監督協管服務，及時做好相關工作記錄，記錄內容應齊全完整、真實準確、書寫規範。

3、鄉鎮衞生監督嚴格執行衞生監督檢查員巡查、信息報告制度。按月及時上報《衞生監督協管信息登記報告表》和《衞生監督協管巡查登記表》等相關衞生監督協管信息。

4、做好衞生監督宣傳工作，組織展開《職業病防治法》《傳染病防治法》等法律法規的宣傳，增強服務相對人的法律意識和法律觀念。做好打擊非法行醫等工作的宣傳指導。

2023鄉鎮個人工作計劃篇2

20__年，是貫徹落實精神的重要一年，也是加快鄉鎮城市化建設的關鍵之年，我們要在區委、區政府領導的正確帶領下，大力弘揚和“三敢”精神，搶抓機遇、真抓實幹，奮力開創全鎮各項事業新局面。

總體工作思路

實踐科學發展觀，深入學習並貫徹落實黨的會議精神，以“一區一城”建設為宗旨，以加快統籌城鄉新型城鎮示範區建設為主線，科學定位、合理佈局、腳踏實地、加快發展，加強與央企、國企、民企全面合作，實現經濟社會和各項事業大幅提升，全力打造“科技環保之城、生態休閒小鎮”，為早日建成小康社會做出我們積極的貢獻。

主要預期目標

確保財政税收實現33800萬元,同比增長12%;財政收入實現11740萬元,同比增長13.4%;固定資產投資實現25000萬元，同比增長31%;農民人均純收入達到16100元，同比增長12.5 %。

實現上述目標，20__年重點要做好以下六個方面工作：

(一)以項目實施為支撐，培育鎮域經濟增長點

充分利用政策，加大招商引資力度，為企業發展提供優質服務，通過政策扶持、加強協調等方式確保中小企業運轉良好。充分利用工業基地平台，大膽探索和創新招商引資的新途徑和新方法，努力拓寬招商引資的新領域，健全招商引資的激勵機制，採取總部經濟納税和實體企業投入相結合的形式，培育經濟增長點從而促進税收穩步增長。

一是__河三期治理。__河三期治理竣工後，我們將大力發展水岸經濟，建設沿__河兩岸的休閒、觀光、旅遊、宜居生態產業帶。

二是特色莊園羣落建設。依託鄉新城、長陽csd、竇店高端製造業新區，爭取上級和社會支持，提升鄉花卉莊園、玫瑰莊園、葡萄莊園、櫻桃莊園、蔬菜莊園建設品質，帶動旅遊產業發展。打造成集觀光、旅遊、採摘、餐飲為一體的莊園羣落。藉助首都花卉鄉鎮品牌，在不改變土地性質的前提下，全部改變現有農作物的傳統種植現狀，形成以種植藥材、花卉、林木為主，同時在南劉莊、小營、西石羊等6個村發展林下經濟807畝，提升土地附加值。

三是高端製造業商務區建設。全力配合做好fmd大廈及商務區建設工作，有效提升城市品位，帶動周邊服務業發展。

四是房山疾控中心和衞生監督所建設。項目總投資12000萬元，20__年開工建設，建成後，可大大提升我鎮醫療水平，同時帶動周邊藥材種植產業發展。

五是食用菌聚集區建設。在已引進7個合作項目的基礎上， 20__年將擴大建設規模，解決當地勞動力就業。

六是華冠物流配送中心項目。今年將完善配套設備，全部投入使用

七是凱達與美國百事可樂合作項目。20__年，將完善生產設備，擴大生產規模，增加年產值。

(二)以基礎設施建設為重點，加速推進城鎮化進程

藉助城鎮基礎設施和重點工程項目相繼開工，加快城鎮化建設。

一是完成良常路城市道路建設。預計20__年底竣工，打通連接房山新城和首都高端製造業新區的南北大動脈，為我鎮提速城市化進程起到至關重要作用。

二是加快山區安置房建設。按時完成拆遷任務，保證項目按計劃順利實施。同時加快南劉莊村級整合拆遷工作。

三是推進高端製造業商務區、__河三期治理、鎮中心區基礎設施建設，加快新型城鎮化步伐。

四是全面啟動中心區土地一級開發。按照一級開發工作程序，加快推進項目建設，爭取20__年底一期土地上市交易。同時積極尋求合作，同步實施其它地塊土地一級開發工作，包括邢家塢村回遷安置房選址、規劃等前期工作和相關配套服務設施建設(如學校、幼兒園及分園，社區服務中心、社區醫院等)，加快鎮中心區建設速度。

五是鄉鎮中心幼兒園建設。中心園主體工程已封頂，20__年9月建成並投入使用，可解決200多名幼兒入園問題，填補房山唯一沒有幼兒園鄉鎮的空白。

(三)以提升百姓福祉為宗旨，切實保障和改善民生

積極擴大就業崗位，提高農民收入，城鎮失業率控制在1%左右，力爭實現失業家庭就業率100%。加強社會保障，新型農村合作醫療參合率達到100%，城鄉居民養老保險參保率100%，續保率98%以上。以建設房山疾控中心和衞生監督所為契機，整合醫療衞生資源，提高地區醫療水平，加大對百姓健康檢查力度，不斷提升百姓身體素質。以穩定低生育水平、提高人口素質為目標，加強人口與計劃生育工作，計劃生育率達到99%以上。加大對侯莊、南劉莊、江村文化活動室、鄉六中、官道中心國小禮堂建設扶持力度，做好張謝高蹺會、江村梆子申報市級非物質文化遺產項目相關工作。加快對鄉鎮中心幼兒園分園前期調研，力爭早開工。加快鎮社區成人職業學校建設速度，力爭20__年底投入使用。繼續實施農村住宅抗震加固工程，20__年，完成800—1000户。實施20__年農業綜合開發中低產田改造項目，將新建管涵、農橋、水渠、蓄水池等農業基礎設施。完成平原造林1500畝。加大環境治理力度，努力提高空氣質量，營造百姓舒適的生活空間。加強社會管理創新，全面推行“網格化”和村莊社區化管理模式，加強流動人口管理，實行大接訪制度，加大信訪積案化解，加大重點時期維穩工作的針對性和實效性。加強應急演練，提高應急處置能力，加強安全生產大檢查，不斷增強百姓的安全感。

(四)以統籌城鄉發展為目標，全力推進農村轉型發展

報告中指出：要加大統籌城鄉發展力度，着力在城鄉規劃、基礎設施、公共服務等方面推進一體化，形成以工促農、以城帶鄉、工農互惠、城鄉一體的新型工農、城鄉關係，達到城鎮化質量明顯提高，農業現代化和社會主義新農村建設成效顯著，區域協調發展。

20__年，我們將按照和區委七屆三次會議精神，全面加強與央企、國企、民企的合作，堅持以城市化引領“三農”發展，大力推進農村城鎮化、農業現代化，全力推進農村轉型發展。通過“引資、引智、引項目”，促進大企業、資金、人才等要素有效與全鎮優勢資源對接，切實增加農民收入。

20__年，我們將全力與中海集團進行全面合作。全面推進統籌城鄉新型城鎮示範區建設，經過半年多的協商、溝通與交流，我們與中海集團的合作目標已達成共識，現中海集團董事會已原則通過，目前雙方正在合同協議商定階段。按照“農民主體、企業主力、政府主導、股份運作”的思路，統籌推進新型產業化，以產業化支撐城市化，以城市化提升產業發展水平，促進農村勞動力向二三產業轉移，實現“農民就地城鎮化、農地集中經營、產業集中發展、農民集中居住”，真正讓農民充分安居、充分就業、充分保障，實現城鎮與農村的和諧發展。我們將用真誠的服務和良好的投資環境，讓投資者放心、安心，力促統籌城鄉建設項目儘早落地，儘早實施。

(五)以提高文明素質為推力，營造和諧有序社會環境

全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興，必須推動社會主義文化大發展大繁榮。建設社會主義文化強國，必須堅持貼近實際、貼近生活、貼近羣眾，推動社會主義精神文明和物質文明全面發展。

20__年，我們要在加強社會主義核心價值體系建設，全面提高公民道德素質，豐富人民精神文化生活上下功夫，全面貫徹黨的精神，繼續深化踐行“北京精神”，積極推行公共文明引導員試點行動，促進社會道德水平不斷提升。把“道德模範、和諧家庭、敬老孝星”評選貫穿全年工作始終，不斷提升地區百姓素質。抓好鎮村羣眾特色文化隊伍建設與培訓，發揮鄉鎮民俗文化活動中心平台作用，開展高蹺、戲曲、舞蹈、秧歌等羣眾性活動，藉助昊屹文化創意室，全面開展“寫鄉、畫鄉”文化活動。舉辦第四屆全民運動會。同時加強鎮村幹部綜合素質培養，提升鎮村幹部的辦事能力、執行能力和服務企業、服務羣眾的能力，為全鎮跨越式發展營造和諧健康的社會氛圍。

(六)以黨建創新工作為統領，打造清正廉潔幹部團隊

圍繞全局抓黨建，抓好黨建促發展。通過優化隊伍結構，健全規章制度，提升黨員幹部的整體素質，為全鎮經濟建設社會發展提供堅強的組織保障。

一是深入學習貫徹落實黨的精神，把運用精神指導實踐、推動工作，作為學習的出發點和落腳點，不斷增強領導幹部的理論水平和工作能力。二是加強基層組織建設，鞏固戰鬥堡壘。以推進創先爭優常態化和“三級聯創”為抓手，加強和改進基層黨建工作，把黨建納入網格化管理，切實達到基層組織自身建設、執政能力得到提高。重點抓好村委會換屆選舉工作。三是加強黨風廉政建設。堅持民主集中制、一崗雙責制，認真貫徹“八項規定”、中紀委會議精神和市區要求，改進工作作風，厲行節約，建立防範管理體系，真正樹立務實、清廉的黨員幹部形象。同時加強農村集體經濟組織“三資”監管工作。四是加強服務型政府建設，強化督查考核。通過強化服務，充分調動工作人員的積極性和主動性，切實提高工作效率，杜絕不作為、亂作為、慢作為行為，堅持深入實際、深入基層，傾聽羣眾呼聲，瞭解羣眾意願，確保各項工作合民情、得民心、順民意。

鄉鎮正面臨着千載難逢的發展機遇，責任重大，使命光榮，20__年，將繼續在區委、區政府的堅強領導下，深入貫徹落實黨的精神，解放思想，求真務實，以飽滿的工作熱情，為全力打造“科技環保之城、生態休閒小鎮”努力工作!

2023鄉鎮個人工作計劃篇3

20xx年是“十x五”規劃開局第二年，也是全面實施食品安全戰略的關鍵之年，全鎮食品安全工作要堅持以黨的十x大和十x屆x中全會精神為指導，認真貫徹落實縣食安委和鎮黨委、政府的決策部署，牢固樹立以人民為中心的發展理念，堅持黨政同責、標本兼治，加強統籌協調，加快完善監管機制，落實“四個最嚴”要求，切實保障人民羣眾“舌尖上的安全”。全年要抓好以下工作：

一、以責任網絡建設為抓手，夯實監管基??

1.嚴格落實鎮食安辦、各村工作責任。

鎮食安辦、各村要切實履行食品安全工作要求，通過層層簽訂責任書，將食品安全工作納入黨委政府年度工作綜合考核內容並實行“一票否決制”。

進一步加強對食品安全工作的統一領導和組織協調，研究解決工作實際中遇到的突出問題，加大檢測檢驗能力建設、基層責任網絡建設、智慧監管、監督抽檢等方面的投入力度，確保監管部門有足夠力量、足夠資源履行職責;加強鎮食安委、食安辦建設，完善協調機制，加大督查力度，切實發揮好統籌協調、督查考核作用。

2.進一步完善基層網格化管理。

深化基層責任網絡建設，繼續在“用網”、“強網”、“管網”上下功夫。按照“定網格、定人員、定職責、定製度、定重點、定考核”的要求，調整和充實協管員隊伍，落實網格日常監管措施，加強定期巡查，做好工作記錄，發現問題及時報告監管部門依法查處。

發揮鎮食安辦統籌協調作用，強化屬地管理責任，凝聚相關部門合力，共保基層食品安全。激勵基層監管人員不斷通過工作實踐提高業務能力和崗位技能，築牢食品安全第一防線。

二、以治理整頓行動為突破，解決突出隱患

3.紮實開展“三大一嚴”行動。

根據市縣統一部署，精心組織全鎮食品安全大抽檢、大排查、大整治和嚴打擊專項行動，建立食用農產品和食品各環節“風險清單”，實施綜合治理，加大行政處罰和刑事打擊力度，堅持問題導向，加大乳製品、食用油、酒類及熟肉製品等高風險隱患食品的監督檢查頻次，加強主要商業街、旅遊景區、校園、農貿市場、食品市場及村鎮結合部等重點區域食品監督抽檢和整治規範，強化對問題食品的核查處置工作，堅決守住不發生系統性、區域性食品安全風險的底線。加強小餐飲、食品攤販綜合治理，強化部門協作，探索長效監管機制。

4.深入實施餐桌安全治理行動。

繼續推進餐桌安全治理行動，圍繞“五大提升工程”，研究措施突破整治難點，加快推進小作坊、小餐飲、小攤販和農貿市場治理等工作，及時總結推廣工作經驗，着力解決羣眾反映強烈、風險隱患突出的食品安全問題，着力落實生產經營者的主體責任。

5.認真開展農村食品安全治理。

按照省市縣工作部署，認真開展食用農產品質量安全“一推兩打三嚴控”行動、食用農產品質量安全“清源”行動、農村食品安全“淨流”、“掃雷”，打擊食品違法犯罪“利劍”行動，加強農村集體聚餐食品安全風險防控，淨化農村食品安全環境，提升農村食品安全保障能力和水平。

三、以完善全程監管為要求，強化風險管控

6.加強農業投入品監管。

加快農產品質量安全追溯建設，擴大各類農業生產經營主體開展產品追溯，啟動農產品質量安全誠信體系建設。食用農產品監測樣品批次達到省定要求，不合格食用農產品處置率達到100%。完善初級水產品生產經營主體數據庫，30畝以上主體信息全部納入省漁業主體調查信息系統，完成3個初級水產品質量追溯點建設任務。

7.強化食品生產經營環節監管。

推行食品生產加工小作坊負面清單和申報登記制度，開展小作坊整治、改造、提升行動。堅持“線上線下一致、社會共治、手段創新、以網管網”原則，強化網絡食品經營監督管理。

全面推行餐飲單位食品安全狀況自查、量化分級自評制度，提升餐飲量化分級動態管理質量，持證餐飲單位量化等級公示率達到90%以上。

學校、養老機構食堂陽光廚房建設率達到45%。加強網上訂餐管理。餐飲具集中消毒企業產品抽檢覆蓋率每季度不低於100%。深化千萬學生飲食放心工程建設，完善校園食品安全長效監管機制，公辦中國小校食堂ab等級覆蓋率達到90%以上。

8.建立食用農產品準出准入對接機制。

抓緊建立以食用農產品質量產地證明為核心內容的產地準出管理與市場準入管理銜接機制。依託基層執法監管和技術服務機構，加強督導巡查和監督管理，確保產地準出和市場準入過程中的產地證明真實、有效。規範農貿市場農產品准入及索證索票制度，探索開展農貿市場實施出場出票制度試點。

9.嚴厲打擊違法犯罪行為。

始終保持高壓嚴打態勢，加大對食品領域違法犯罪行為打擊力度，形成強大威懾力。拓展案件信息來源渠道，實行案件信息舉報獎勵機制，加強在案件查辦、信息通報、技術支持、法律保障等方面的協作配合，健全完善線索通報、案件移送、檢驗鑑定、危害認定等工作機制，強化行政執法與刑事司法銜接，形成工作合力，確保打擊到位。加強打擊食品犯罪專業化隊伍建設。

四、以強化宣傳教育為途徑，推進社會共治

10.落實社會監督各項措施。

按照《食品藥品安全信息發佈管理辦法》，全面實施食品安全監督抽檢、行政處罰、違法廣告、黑名單等監管信息的公示工作，通過信息公開進一步引導企業落實主體責任。加快推廣食品安全責任保險，健全保險工作事前、事中、事後服務體系，落實風險防控“六個一”措施，推動承保機構設立食品安全風險防控公益資金。探索推廣農村食品安全金融誠信體系建設試點工作。

支持行業協會制訂行規行約、自律規範和職業道德準則，監督生產經營活動，交流食品安全風險信息，加強行業自律。充分發揮專家智庫在食品安全領域的參謀和智囊作用。

暢通投訴舉報渠道，嚴格落實舉報獎勵制度。繼續推進“四個你我”活動，着力深化、拓展和鞏固公眾參與監督機制。

11.進一步加強食品安全宣傳教育。

深入開展以食品安全法律法規和科普常識為重點內容的宣傳教育工作，進一步增強全社會食品安全意識，引導公眾健康理性消費。深入開展農產品質量安全科普宣傳直通車“四進”活動。繼續推進校園食品安全教育，加強食品安全讀本教學情況的督查。

各監管部門要加強與媒體溝通，妥善做好突發事件和熱點問題輿情引導，主動迴應社會關切。加快食品安全科普平台建設，全面建立食品安全公眾微信號，切實重視和做好媒體陣地宣傳工作。

12.落實社會監督各項措施。

按照《食品藥品安全信息發佈管理辦法》，全面實施食品安全監督抽檢、行政處罰、違法廣告、黑名單等監管信息的公示工作，通過信息公開進一步引導企業落實主體責任。加快推廣食品安全責任保險，健全保險工作事前、事中、事後服務體系，落實風險防控“六個一”措施，推動承保機構設立食品安全風險防控公益資金。

探索推廣農村食品安全金融徵信體系建設試點工作。支持行業協會制訂行規行約、自律規範和職業道德準則，監督生產經營活動，交流食品安全風險信息，加強行業自律。充分發揮專家智庫在食品安全領域的參謀和智囊作用。暢通投訴舉報渠道，嚴格落實舉報獎勵制度。繼續推進“四個你我”活動，着力深化、拓展和鞏固公眾參與監督機制。

13.進一步加強食品安全宣傳教育。

深入開展以食品安全法律法規和科普常識為重點內容的宣傳教育工作，進一步增強全社會食品安全意識，引導公眾健康理性消費。深入開展農產品質量安全科普宣傳直通車“四進”活動。繼續推進校園食品安全教育，加強食品安全讀本教學情況的督查。

各監管部門要加強與媒體溝通，妥善做好突發事件和熱點問題輿情引導，主動迴應社會關切。加快食品安全科普平台建設，全面建立鄉鎮(街道)科普宣傳站和食品安全公眾微信號，切實重視和做好自媒體陣地宣傳工作。

2023鄉鎮個人工作計劃篇4

一、指導思想

在鎮黨委、政府的領導下，在縣總工會的具體指導下，以xx屆中全會為指導，以科學發展觀統領工會工作，構建和諧社會，推進工會民主政治建設，以大力提高職工素質為核心，開拓創新，全面履行工會的各項職能，紮實工作，構建和諧社會，特制訂xx年工會工作計劃。

二、工作目標

1、強化工會組織建設

以新建企業工會組建為重點，以農民工為主要對象，力爭實現工會組織“全覆蓋”;抓好工會規範化建設,力爭創5家示範工會。認真貫徹《企業工會工作條例》，要求新建企業工會按法定程序產生工會班子，確保工會建立一個，鞏固一個，發揮作用一個;通過工會幹部培訓，加強工會幹部能力建設，逐步完善工會各項工作制度。

2、強化職工維權工作

不斷完善勞動關係預警疏導機制，建立不穩定因素排查台帳;完善協調機制，發揮工會組織作用，建立工會維權服務，及時掌握、調查、分析勞資矛盾;健全集體協商工作機制，實現維權和維穩“雙促進”;聯合勞動部門抓好平等協商集體合同和工資協商機制，促進提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規範化建設。

3、強化工會經濟發展作用

大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動;搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業工會開展崗位技能比武，鼓勵企業職工積極開展技術革新;繼續開展“工會大講堂”活動,提升職工技能和素質;着力推進以技能競賽、職工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。

4、關愛職工，強化工會人文關?

建立困難職工幫扶工作的長效機制，把“送温暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持，共同做好睏難職工和弱勢羣體的扶貧濟困工作。

5、深入宣傳，強化企業文化

通過節日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設，大力開展文體活動，充分發揮重大節日活動的工會文化品牌效應，切實加強宣傳教育。

三、工作措施

1、充分發揮工會委員一班人的作用，在分工職責範圍內努力做好分管工作，互相支持，協調配合。

2、認真做好工會工作的調研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個體企業和個體經商户，根據行業性和區域性不同類型申報建立聯合工會組織，做好睏難職工及互助保險工作的落實。

2、培養和壯大工會隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農民工創選更多的就業機會，發揮工會小組作用。

3、重視女工委員會工作，關心、支持女工工作，充分調動女職工的工作積極性和創造性。

4、繼續加強工會組建工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。

5、認真做好企業思想工作，為職工參加養老保險、勞動意外保險、婦女鍵康保險，促進企業和諧發展。(城管工作計劃)

6、重視工會宣傳和工會台帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創優秀職工之家”。

2023鄉鎮個人工作計劃篇5

在新的形勢下，鄉鎮衞生工作正面臨着嚴峻挑戰，如何使衞生院走出困境，是擺在我們大家面前的一個重要課題。經我從事20餘年的衞生工作經驗和以往5年院長一職的工作閲歷，且針對我院實際，談幾點舉措和今後的努力方向：

一、當前我院醫療衞生現狀

到目前，我鎮已建立起相對健全的以鄉鎮衞生院為樞紐的農村三級衞生服務網絡，全鎮共有中心衞生院1家，鄉村衞生所(室)家，從事衞生工作(包括村醫)36人。而全鎮總人口人，千人口醫生數僅佔人，開放牀位12張，千人口張。從近幾年的情況看，我院除僅能提供基本門診醫療服務外，總體醫療服務能力低下，衞生院生存仍然困難。xx年全院業務總收入萬元。其中醫療收入萬元，佔28.9%;藥品收入萬元，佔%;按年度決算報表反映，總支出萬元。通過萬元藥品結餘彌補後，全年尚虧損額萬元。

二、造成衞生院生存困難的主要因素

(一)政府對農村衞生事業經費投入不足，以藥補醫現象依然突出。鄉鎮衞生院承擔着公共衞生職能，衞生投入政策不足，硬件設施落後，醫療條件較差，影響了正常防治任務的完成。

(二)佈局不夠合理，規模小、差問題突出。衞生院、村衞生所(室)均存在規模小、功能弱、佈局不夠合理以及人員素質低的現象，從小字方面看，衞生院雖初具規模，但相對較小，大多數患者到衞生院只是看看門診而已;從差字方面看，房屋、設備、人員、技術，缺少醫療服務能力，尤其是我鎮一些邊遠村屯，如、等村屯出現了只有老少居住的空殼現狀，百姓缺醫少藥，迫使患者多半流失異鄉他院，從而導致收入減少。?

(三)鄉鎮衞生院體制不活。主要表現在以下兩個方面：一是運行中存在以藥補醫的現象，藥品收入在全部業務收入中佔有絕對比重，佔71.7%，在現行管理體制條件下，仍靠銷售藥品來維持醫院現狀;二是觀念滯後，管理落後，人浮於事。衞生院內部從上到下缺乏制度性的激勵與約束機制，領導層缺少創新意識，管理水平不高，經營機制不活;一般職工安於現狀，坐等病人上門服務，仍然固守大鍋飯、鐵飯碗思想，不願改革，害怕競爭，坐以待斃。

(四)衞技隊伍嚴重不適應新時期要求。總的表現在：人員素質偏低，結構不盡合理，在全院20名職工中，有65%的醫務人員為初級職稱，中級職稱5人，佔25%;高級職稱僅有2人(其中有1名於xx年1月即將退休)佔10%。學歷低，技術水平不夠高，這種狀況，不僅直接影響鄉鎮衞生院的健康發展，更進一步地制約着農村羣眾的醫療消費需求。其次，近10餘年來沒有高技術、高素質專業人才來充實和壯大鄉鎮衞生院，人員進出機制僵化，羣眾對小醫院的信任度大打折扣。

(五)衞生院存在管理鬆懈問題。管理制度不全、或有制度不按制度落實，這些內部管理問題在很大程度上制約了衞生院的整體建設和發展。如：財務管理制度、醫療質量控制管理制度、衞生技術人員業務培訓學習制度、衞生院消毒管理制度、院內感染控制制度、一次性醫療器械使用管理制度等等都已建立健全，但缺乏真正意義上的管理。

xx年，將在市中醫院幫扶三年來的成果基礎上，緊緊圍繞市衞生局中心工作，開展以病人為中心，創一流文明優質服務;以改革為動力，倡導競爭、敬業、進取精神;以人才培養養為根本，努力提高全員素質;以質量治理為核心，不斷提高醫療質量;以安全治理為重點，切實保障醫療安全;以目標治理為主線，強化治理力度，努力完成各項醫療工作和任務。

(二)工作思路

1、拓寬工作領域，提高經濟效益。在積極抓好衞生院日常醫療工作的同時，xx年要重點做好三項工作。一是加大新農合的門診小額補償和新農合住院患者的工作力度。按照市合管辦要求，在門診小額補償方面，全力與鄉村醫生緊密配合，利用夏冬農閒季節組織職工對全鎮17個村屯的6755名參保人員開展門診小額補償大會戰，實施送醫送藥進萬家活動。此項工作在xx年的基礎上再增加收入10萬元。在新農合住院患者墊付工作方面，突出做好鄉村醫生轉診工作，具體做法是與鄉醫簽訂轉診協議，給鄉醫定指標、定任務，以增加雙方收入，這樣既防止患者流失，又壯大集體經濟，不斷增加醫院收入。此項工作力爭在上年的基礎上再增加收入3萬元。二是應對突發公共衞生事件，着力做好防保、防疫工作。xx年，要藉助國家對人人享有初級衞生保健這一契機，全力開展兒童、學生、婦女、老年人等各類羣體的預防保健工作。除預防接種等經常性工作，計劃一季度完成800餘名學生的健康檢查，9—10月份開展全鎮千名婦女病全面普查活動。三是拓寬思路，主動出擊，積極與轄區各單位加強緊密聯繫，為廣大幹部職工進行健康優惠體檢，進一步擴大醫院收入。綜上述幾項工作，年可實現收入10萬元。

2、注重人才培養，壯大衞生隊伍。人才是衞生院得以生存和發展的最重要因素，而我院目前衞生技術綜合素質偏低，全院中級以上職稱的衞技人員比例不足，門診醫師尤其是骨幹醫師較為缺少，人才缺乏，無後備力量。因此，再困難也要擠出經費加大培訓力度。一方面制訂完善的進修深造計劃，分批定期公派進修。xx年，計劃選派1—2人帶資進修，力爭利用5年時間，儘快完成人員輪訓，逐步提高整體業務水平，吸引廣大患者來我院就診;另一方面要加強院內業務學習質量管理，深入開展繼續教育，不斷提升職工技能水平;第三是積極探索高層次人才(尤其是中醫人才)的引進工作，聘請市屬醫院知名退休專家來我院坐診，提高衞生服務質量，增加公益效益。

3、厲行勤儉節約，化解不良債務。當前，虎頭衞生院面臨諸多困境，職工工資、醫療賠償、藥品等陳欠累計高達67萬元，近幾年來，以形成惡性循環態勢，上訴的、判決的、待執行的接踵而至，給我院正常工作帶來了嚴重影響，醫院對此束手無策，只能託關係維持一時之渴;另外受各方面因素影響，醫院收入相對較低，加之退休人員多，平均3名在崗職工就承擔1名退休人員，還有部分患者流向市院，職工工資全額發放依然艱鉅。如何破解這些難題，一是要精打細算，勤儉節約，在確保職工現有工資的前提下，還要正確面對官司，要主動與當事人協商，並做出梯度或長遠的還款計劃，儘可能穩定眼前的工作局勢。二是積極真實地向局領導彙報我院面臨的現狀，爭取在債務方面能得到上級的支持和偏愛。

4、創新工作思路，加大對上爭取。要抓住國家加大對基層醫療衞生工作的扶持政策，在市衞生局的關心支持下，挖掘潛力，攀高結貴，利用人脈關係和社會關係，積極走出去向上爭取資金，努力增加必要的醫療設備，交通工具，儘快解決衞生院上水、維修等基礎設施建設，同時盡力改善衞生院辦公條件，更換建院以來一直使用的陳舊桌椅，使衞生院基本具備醫療條件優、辦公環境美的良好局面。

5、加強醫務管理，激發競爭活力。改革衞生院管理體制，向管理要效益。俗話説：三分成績，七分管理。醫院工作的好壞，關鍵在於管理。一是完善領導體制，全院實行民主管理，對各科組實行目標化管理，將各項責任制度落到實處，實施經濟和承包掛鈎責任制，實行五定一獎一罰責任制，即定人員、定任務、定職責、定出勤、定效益的獎勤罰懶機制，對完成指標任務的按比例給予獎勵，對未完成指標任務的按比例給予罰款，以此激發職工的競爭力和工作積極性(具體方法待擬定)。二是進一步強化醫療護理隊伍建設，嚴格遵守醫療護理操作規程，嚴懲醫療護理差錯，竭力避免因醫療護理失誤引起的醫療糾紛。三是加強醫技質量治理建設，提高醫院整體診療水平，樹立醫院良好形象，滿足羣眾基本醫療衞生服務需求。

6、強化村所建設，提升服務水平。我鎮村級衞生所建設還比較薄弱，基礎設施相對落後，特別是部分村所極其簡陋以及管理不到位的問題較為嚴重，因此要抓住國家扶持機遇，xx年，配合鎮政府率先完成4個村標準衞生所建設，力爭在三年內全部實現標準化衞生所。另外，要採取例會、培訓、督查等多種形式強化對村衞生所和村醫生的業務管理和技術指導，進一步提高村醫的業務水平。

2023鄉鎮個人工作計劃篇6

一、指導思想

深入貫徹黨的和十八屆三中全會精神，認真學習實踐科學發展觀，堅持新黨章規定，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，大力加強入黨積極分子的培養教育工作，嚴格發展黨員工作程序，着力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，為我村又好又快發展提供組織保證和人才保證。

二、發展計劃

我村黨支部20__年計劃發展先進分子8名，入黨申請人5名，建黨積極分子3名，發展對象1名。

三、保證措施

做好發展黨員工作必須以保持黨先進性為着眼點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。

1、狠抓落實，正確指導。要建立健全發展黨員工作責任制。要加強督查指導，及時發現和解決發展黨員工作中出現的苗頭性傾向性問題。

2、進一步規範發展黨員的程序。規範發展程序，確保黨員質量，是做好發展黨員工作的重點。黨總部要全面貫徹《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的各項要求，全面執行發展黨員民主測評制、預審制、公示制等，在發展黨員的每一個環節嚴格程序、嚴格把關，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。