以“消除事故隱患，築牢安全防線”為主題，結合防疫復課開學後的實際情況需要。全面推進學校安全生產工作的落實,避免事故發生，確保師生人身和學校財產安全。下面本站小編和大家分享2020安全生產月計劃範文文章，提供參考學習，歡迎大家閲讀。
根據國務院安委辦關於全國“安全生產月”的通知要求和省市縣教育局安全工作會議精神，以“消除事故隱患，築牢安全防線”為主題，結合防疫復課開學後的實際情況需要，部署開展“安全生產月”活動，全面推進學校安全生產工作的落實,避免事故發生，確保師生人身和學校財產安全。特制訂本計劃：
一、開展一次學校安全隱患排查。
針對易發生的各類學校案件，學校進行全面的梳理排查，對內部保衞力量、安全管理制度、安全防範設施、應急處置機制等逐一進行檢查，對發現的安全隱患要逐一登記整改、盯辦落實，有效保護廣大師生安全。針對夏季雷雨天氣的來臨，進行一次校舍和排水設施、防雷擊及防火防電安全設施設備的檢查維修。
二、開展一次全面心理篩查及心理健康教育。
通過心理建檔、家校溝通、日常觀察、交流談心、學生髮現、專業篩查等多種方式，認真排查。對原來就有一定心理問題的學生，要重點篩查，並進行持續跟蹤，一旦發現問題，及時進行心理疏導和干預。組織專業力量對心理篩查和測試結果進行分析，科學制定心理輔導對策。對於篩查出的重點學生，要安排專職心理諮詢教師進行一對一訪談評估，建立完善一人一冊記錄，持續關注跟進，並給予相應心理諮詢服務。對個別有嚴重心理障礙的學生，或發現其他需要轉介的情況，應及時識別並轉介到其他專業心理諮詢機構或醫學心理診治部門，並建立跟蹤反饋制度。 學校根據實際情況，通過邀請專家進行講座、觀看心理健康視頻等多種形式對學生進行心理健康教育，疏導化解學生不良情緒和心理問題。
三、開展一次特異體質學生排查。
為保證學生在校期間人身安全，杜絕管理的漏洞和盲點，防止發生校園安全責任事故，對全校學生深入開展一次特異體質學生排查工作。逐一落實、登記建檔。
四、開展一次交通安全教育。
落實安全教育制度，做好日常安全警示、提示教育。通過安全知識講座、主題班隊會、國旗下講話、安全宣傳欄、交通安全警示圖片展等多形式、多渠道開展交通安全專題教育活動。使學生不乘坐超員車、貨車、拖拉機、非法營運車、拼裝車、報廢車輛，不乘坐無牌無證、不符合安全技術條件、安全無保障的車輛等。教育適齡學生文明騎車。依法禁止16歲以下騎電動車、12歲以下騎自行車上下學;適齡學生嚴禁並排騎車、載人、闖紅燈、逆行、打鬧等行為。教育學生遵守交通規則。上下學走人行道和斑馬線，嚴禁闖紅燈、跨越護欄、在公路上追逐打鬧。
五、開展一次校車運行規範管理活動。
徹底摸清學生上下學交通方式，完善上放學交通出行情況台帳。嚴格落實學校車輛管理制度，做好車輛進出校園登記和停放管理，校園內設置機動車限速標識，實行行人與車輛錯峯管理，防止人車交匯造成擁堵及交通事故。加強上下學接送管理，學生排隊、有序上下車，車輛行駛途中隨車照管人員提醒學生繫好安全帶、不在車廂內走動、不要將身體探出車外。加強對違法接送學生車輛的監督和整治，設立舉報電話，發現非法營運車輛及其他不符合學生乘車安全要求的車輛接送學生，要立即予以勸阻，及時向當地公安交通管理部門報告。
六、開展一次學生防溺水教育活動。
通過多種形式和途徑，向家長和學生開展防溺水宣傳教育活動，教育學生不得到溝塘河壩游泳，嚴防發生溺水事故。學校進一步加強未成年人防溺水安全教育，將安全教育作為學生必修課程，學校通過簽訂安全承諾書、致家長一封信及回收反饋回執單等形式(回執收回存檔)，提醒督促學生、家長履行監護責任。
七、開展一次學校外聘人員信息大排查。
對學校外聘保安、餐廳服務人員、保潔人員、宿舍管理員、服裝廠職工、數控車間職工等人員，進行身心健康狀況及履歷進行摸底排查。
八、開展一次矛盾糾紛和重點人員排查。
對師生及學校與校外人員存在的矛盾糾紛進行排查，動態掌握學校周邊的肇事肇禍及有潛在暴力傾向的重性精神病人現實狀況，對因家庭變故、下崗失業、生活無着落、債務纏身等導致心態失衡、有報復社會傾向的人員情況。強化警校聯動，積極配合屬地公安部門加強校園及周邊治安環境綜合治理，對師生及學校與校外人員存在的矛盾糾紛開展全面細緻的排查摸底，對其中可能實施個人極端行為人員，要有針對性地逐一做好化解、穩控工作，嚴防激化升級引發重大事件。協調公安、街道及社區做好穩控等工作，嚴防闖入校園滋事。
九、開展一次學校安保工作自查。
加強校園安保建設工作。按標準聘用專業保安公司，配齊持證上崗的專職安保人員，配齊防暴器材和防撞設施，學校視頻監控要全覆蓋，設置一鍵報警裝置，視頻監控、一鍵報警要與公安聯網，建立警校防暴聯動機制。加強校園安全巡邏，嚴格執行門衞值班制度，嚴格控制外來人員無故進入校園。上、放學期間，學校領導要帶班值守，警校聯合開展“護學崗”活動，維護上、放學時段學校大門口及校園周邊的秩序，嚴防發生暴恐事件、治安案件以及危害師生生命財產安全的違法犯罪案件發生。
十、開展一次食堂管理工作自查。
完善落實學校食堂、食品安全與衞生管理的各項規章制度，強化責任意識，加大管理力度。嚴抓食品採購、貯藏、加工、銷售等環節的監督管理，嚴格實行食品採購索證、索票管理制度、驗收制度和食品留樣制度。加強食堂操作間衞生管理，明確各部門及人員的責任，定期進行食堂、食品安全檢查。做好學生飲用水管理，自備水源做好飲用水的監測工作，保障師生在校飲水安全，嚴防腸道傳染病發生。完善學校食品、衞生等突發事件應急處置機制，提高應急處置能力。積極會同市場監管、衞生防疫部門加強傳染病防控，按規定做好教室、宿舍等校舍的通風消毒工作。
為進一步貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，強化安全生產目標管理和本質安全管理，進一步夯實安全發展基礎，依據《安全生產法》、《生產安全事故應急條例》等法規制度，並結合本公司實際，制定2020年度安全生產工作計劃。
一、安全工作指導思想
牢固樹立習近平總書記強調的安全生產“紅線意識”“底線思維”和“安全就是效益”、“零起點”安全管理理念，堅持“安全管理到位、安全培訓到位、安全責任到位、安全投入到位和應急救援到位”的安全生產主要責任“五到位”落實要求，持續持續以精益安全理念和安全文化宣貫為抓手，以推進精益安全管理為主線，通過指導班組安全生產及現場標準化管理，穩固安全生產基石，為公司推進精益管理構建基礎保障，為公司高質量發展創造安全穩定的生產環境。
二、年度安全工作目標
力爭本年度公司各類生產安全事故起數、受傷人數、交通事故類工傷事故降低，杜絕重傷、死亡事故，確保安全生產各項指標控制在預控指標以內。具體目標如下：
1.杜絕火災、環境污染、人員死亡事故、職業病事故發生;公司所屬車輛交通責任肇事事故控制為零;
2.生產性工傷較2019年減少，生產作業過程中全年累計千人輕傷率和重傷控制率減少;
3.員工上下班交通事故受傷害的起數較2019年度減少;
4.事故隱患發現率95%以上;安全隱患整改率95%;作業點塵毒等職業危害因素監測合格率85%以上;
5.全員教育培訓合格率85%以上，其他各類安全教育受教育率100%，合格率100%;6.上級安全環保部門年度各項工作考核合格。
三、今年安全工作計劃
(一)堅持“安全管理到位”，繼續推進精益安全管理
把精益管理理念引入安全生產工作中，推行精益安全管理，持續改進安全管理。具體工作包括：1.規範班組安全與現場管理工作;2.在生產班組通過各項安全活動全面推廣 安全管理技法;3.繼續加強員工生產過程中行為管理，對車間員工手機全面實現集中管理，杜絕上班期間玩手機的現象。
(二)堅持“安全培訓到位”，推進公司安全文化建設
把安全生產宣傳教育作為全年搞好安全生產的重要基礎工作來抓，與“安全生產評比”活動結合，按照安全標準化培訓要求，細化各項教育培訓。
在安全日常培訓方面，做到：
1.按照上級部門培訓要求，組織好主要負責人、安全管理人員、職業健康管理人員、特種作業人員的培訓工作，做到持證上崗;
2.做好班組長、中層幹部和全員職業安全健康教育培訓，結合“安全月”組織廣大職工全員參加安全生產知識答題;
3.抓好對新員工、轉崗員工、復工員工和外來實習人員、外來務工人員的安全培訓，通過提高職工安全素質和能力，從根本上提高安全生產水平。
在安全文化建設方面，做到：
1.通過開展形式多樣的宣貫培訓工作，倡導“以人為本”安全文化理念和核心價值導向，讓員工樹立正確、健康的安全觀，提高員工自我管理和自我保護能力，實現由“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”轉變。
2.組織生產班組利用班前會、班後會、班組活動會學習相關安全文化，向員工宣教安全理念;
3.深入開展“全國安全生產月”活動，舉辦公司安全文化知識競賽，同時運用各媒體載體，大力普及安全生產知識，提高全體職工及家屬安全生產意識;
4.結合全年季節特點，及時向廣大職工及家屬宣傳“夏季安全防護”、“冬季安全防護”以及安全用電、用氣、用暖等安全防範常識;抓好重要節假日、敏感時期的安全生產宣傳工作，努力營造安全生產良好環境和安全文化氛圍。
(三)堅持“安全責任到位”，進一步提高安全生產的執行力
在安全責任制的落實方面，做到：
1.以安全生產各項管理制度為依託，構建牢固的安全生產責任監督機制，引導和調動各級、各類人員參與安全生產和現場管理的積極性，做好班組、車間、企業的安全生產工作;
2.繼續發揮好各部門生產質量調度例會、班前班後會的作用，及時通報、佈置、落實安全生產及現場管理各項工作;
3.簽訂安全生產責任狀。根據國務院23號文件精神和公司2020年安全目標管理工作要求，要做到“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”，把安全生產責任切實落實到每個部門、車間和崗位及個人。實行“員工個人與班組、班組與車間(部門)、車間(部門)與主管領導、主管領導與總經理”實行安全生產目標管理一級保一級的層層簽訂安全生產責任狀，做到在安全工作中各盡其職，各負其責。
4.通過日常監督檢查、年終工作考核、事故責任追究等多種方式，督促幹部職工樹立正確的安全生產及6S管理理念，提高安全生產的執行力，認真履行工作職責，確保公司各項要求得到落實，最終實現全年的工作目標。
在事故責任追究方面，做到：
嚴格事故處理和責任追究，對責任安全事故嚴格追究責任單位及相關責任人的責任，實行“一票否決”制度，對無人員傷亡的較大財產損失事故、重傷以上事故嚴格落實“責任倒查”和“四不放過”的要求，從嚴調查處理事故，嚴肅追究有關事故責任人員的責任，以事故處理、責任追究和落實推動安全工作開展和6S現場管理水平提高。
在績效管理考核方面，做到：
對各部門績效管理考評，完善年度安全生產目標管理責任書，量化工傷指標考核，以提高各部門自主管理的主動性。
1.以月度為考核週期的部門負責人KPI指標考評方式，及時反映各部門當月的安全管理績效;
2.完善對輕傷事故指標量化考核形式，嚴格獎懲兑現，以提高各部門對輕傷事故的重視;
3.堅持每月安全生產與現場管理動態分析，及時通報各部門當月安全管理績效和工作中的亮點，曝光工作中的不足，促進各部門抓好部門管理的積極性。
(四)堅持“應急救援到位”，強化公司應急保障體系建設
1.重點抓好各部門應急預案的宣貫培訓工作，組織安全員專項知識培訓，抓好各部門對一線班組現場處置方案的宣貫培訓;2.強化應急隊伍、應急物資儲備和應急反應機制的建設，構建完善的公司應急保障體系;3.利用“應急演練周”組織職工開展應急演練，提高對突發事故的應急處置、自救互救能力，通過不斷提高公司事故應急救援實戰能力。
四、要求與鼓勵
希望全體同志從維護公司發展的大局出發，保持深入生產一線服好務、發揚吃苦耐勞的工作作風，嚴格履行公司的安全生產工作部署，控制指標，積極行動，把安全生產工作抓緊、抓實、抓好，為公司經濟發展做大做強做出新的貢獻。
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