求職技巧

親友團：“不帶為妙”原則在應聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產生懷疑。微笑：“...

面試極像一次相親。應聘者希望找到一個能夠了解自己優點的老闆，用人單位則希望能找到優秀的合作伙伴。當陌生的雙方相見後，都想在短短一席話中努力表現出自己的優點、説出聰明話或立即呈...

誤區一好工作是“找”到的某二本院校中文系畢業生劉昭本來已經接到了兩個錄用通知，她也鬆了一口氣，可不知為什麼，這兩天又陰沉着臉往外寄簡歷，跑面試，忙得不亦樂乎。別人問她怎麼又找開工作...

過完假期，不管你樂不樂意，都要重新加油上路。這年月，白領過得也不容易。壓力大，加班多，一不留神，心理還會出問題。有人説，心態決定一切。想想確也如此，怎麼樣，新的一年中，身在職場的你有不少新的...

英國人不看大報看小報儘管大報信息量大，可信度高，但英國人普遍認為大報上刊登的職位成功率不高。因為同一個職位可能有幾千人甚至上萬人競爭，他們寧願選擇小報上的招聘信息，以提高求職成功...

就業難對準應屆生“我們這代人趕上了大學生就業形勢的拐點。當前所有的就業難題都對準了尚未走出校門的應屆生。”突如其來的全球金融危機，就業崗位進一步縮水。臨近年底，企業縮減招聘規...

在上期的欄目中，赫敦管理顧問(上海)有限公司中國區執行董事兼首席職業顧問張建勤女士就簡歷撰寫問題做了一個探討。但是，簡歷完成以後，如何讓它的投遞效用最大化，讓這個“敲門磚”為你覓到...

隨着物質生活開支的不斷提升，薪資高、待遇優已經成為大家找工作的標配了。但是並非所有人都能滿意的工作，於是很多人便騎驢找馬，當出現比較滿意的工作崗位招聘時，便利用請假時間出去面試，因...

前段時間，小編刷微博看到一份簡歷申請反饋，特別令人寒心。這位同仁，共計投遞了99次簡歷，得到了0次面試，0份offer。這時候不禁要問，找不到工作問題到底出在哪裏？怎麼做才能提高我們找工作的效...

如何判斷應聘公司是否靠譜？這是很多人在應聘的時候會覺得迷惑的一點，因為人人都想進好公司，但由於消息不對等等因素，很容易出現求職者遇到不靠譜企業的問題，不僅offer留不住，甚至會導致嚴重...

據統計，目前滬上超過七成的應屆生已經找到工作，並開始融入職場，展開全新的生活篇章。但與此同時，另一些應屆生卻不得不被戴上“過期求職者”的帽子，繼續在尋尋覓覓中等待下一次求職高峯的來...

“簽了沒？”這是時下許多2005年畢業生的見面問候語。時值隆冬，卻也正是各類學校畢業生求職的高峯期，為了滿足這支數量龐大的就業隊伍，各地舉辦了各種類型的招聘會。然而，在招聘市場火爆的背...

關於學子的就業盤點文章已經很多了，現在不想再去擺一些事實説明就業難的道理，只想從實用的角度給正在求職的莘莘學子一點建議！大學生求職的內容無非就是簡歷、面試、實習幾個部分，現單從求...

人人都有自己找工作的經驗，但其實我們知道的並不多。很多人以為找工作就三樣東西：簡歷，招聘廣告和勞務中介。其實，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來表示：1.利用互聯網來看公司網站，中...

許多人已經撰文闡述人際網絡對求職者的重要性。我並不否認，人際網絡可以幫助你提前確定工作，甚至在招聘職位發佈前確定，同時有助於保證未來的老闆對你另眼相看，作為招聘者，我多次親眼見到這...

很多求職者熟讀“面經”，在面試中也足夠積極主動，對答技巧更是熟練掌握，然而依舊被企業無情拒絕。癥結在哪裏？記者發現，針對不同的求職者，面試官的提問側重點各有不同。特別是應聘中高層管理...

春節過後，新一輪招聘高峯即將到來，如2月18日上海展覽中心的人力資源配置招聘會以及上海商城的外資企業招聘會，都將有數百家企業進場招聘。如何在招聘會上找到合適自己的崗位，是求職者最關...

不説自己了.利用自己做人力資源的好處.透露下外企用人的特點吧!第一沒工作經驗的,千挑萬選.以我來説,如果沒有工作經驗,那個嚴格呀!但是,對學校的嚴格已經沒有對專業的嚴格來得厲害了....

如果你能在做小事的過程中不斷進取，你就能在未來的工作中不斷進取。這，就是名企的招聘哲學：過去優秀的＋小事做得好＝未來會優秀＋大事能做好。1、你有任何一個能“拿得出手”的長處嗎？深圳招聘...

對於大部分求職者而言，拒絕是一件很難的事兒，特別是當多家企業向你伸出橄欖枝的時候，怎麼委婉而不失禮貌的回絕他們呢？今天就給大家分享3個技巧。向對方HR表示感謝要知道，HR在百忙之中篩選...

據調查，目前對大學生來説就業壓力是最大的困擾，而大多數就業困難的大學生有以下10種通病。■羞怯心理。在求職現場丟了自薦書就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，這樣的人自然難受用人單位...

安利(中國)現有800個空缺職位2600個理想新增職位本期相馬者説出場的是安利大中華區人力資源總監張玉珠，她在HR領域頗為資深，面試官身份有過數萬次。10月20日下午，張玉珠女士接受了記者的...

在人才市場上，有工作經驗的求職者無疑更具競爭力。“成手”總比“新手”好用，許多用人單位更傾向選擇有工作經歷的大學生。如果你是一位剛剛走出校門的畢業生，那面臨的很可能是和你有着相...

同學在網申階段都會準備一份或幾份簡歷去投遞，很多同學會好奇簡歷投到HR手裏，HR是怎麼看我們的簡歷？又是以什麼標準決定一份簡歷是否通過呢？今天就站在HR的角度來給大家解析一下，HR是怎麼看...

應聘與面試小感酒孤曾作為一名經理，參加過兩個年度的招聘和麪試新員工的工作，也參加過後備經理人員的計劃制定。為此面試過數百名大學生和碩士畢業生。酒孤不懂什麼理論，也沒有什麼條條框...