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關於醫院黨支部書記個人述職報告範文三篇

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基層黨組織建設的好與壞,支部書記至關重要。我們應當如何當好一名基層黨支部書記呢?下面是本站小編整理的關於醫院黨支部書記個人述職報告範文三篇,以供參考。
關於醫院黨支部書記個人述職報告範文三篇

關於醫院黨支部書記個人述職報告範文

尊敬的各位領導、同志們:

在院黨委的領導下,在黨辦的指導和關懷下,在支部黨員的共同努力下,門診黨支部高舉鄧小平理論偉大旗幟,認真學習“三個代表”重要思想,深入貫徹黨的十九大會議精神,充分發揮黨的思想政治優勢,緊緊圍繞“構建和諧醫院”這個中心,團結和帶領廣大黨員和醫務人員,切實轉變觀念,投身於臨牀醫療工作當中。現將任職以來的工作作如下彙報:

一、認真學習,真抓實幹,加強支部思想建設。

我擔任醫院門診黨支部書記以來,負責門診黨的建設和精神文明建設工作,通過積極與黨辦保持聯繫,主動溝通了解醫院情況,並深入科室、病區,與職工進行面對面交流,有計劃、有目的、有準備的加強支部思想建設。

今年來,支部重點加強了思想政治學習,使支部黨員能用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦,有強烈的事業心和工作責任感。研究重大問題能夠按照“集體領導、民主集中,個別醖釀、會議決定”的原則,實現了正真的支部民主。

在支部建設工作中,作為一名黨支部書記,能對支部其它成員嚴格要求,嚴格監督,嚴明紀律,注重支部成員之間的團結協作,使支部中的每位成員都能夠正確履行自己的職責。善於同支部成員合作共事,溝通交流,主動參與重大問題的決策,不斷提高決策能力水平。

二、院務公開,強化監督,充分加強民主建設。

近年來,門診支部積極配合黨辦開展院務公開,充分發揮監督作用,加強組織監督和民主監督,嚴格黨紀政紀,杜絕違法違紀的現象發生。實行院務公開,接受職工監督,推動醫院良性發展。將醫院收支情況、活動經費、自留資金使用情況及時向職工進行公示。

對醫院的管理、改革、獎金等職工反映強烈涉及到職工切身利益的熱點問題,及時召開支部大會,完成各項政策精神的傳達,大大提高了管理的透明度。既避免了羣眾的誤會,也增進了黨羣的理解,融洽了黨羣的關係,醫院步調一致了,行政透明瞭,制度有效了,保證醫院的良性運轉。

同時,制定實施精細化醫院黨支部責任制,對支部的各項工作,從決策到執行,確保環環相扣,相互制約。並結合醫院工作實際,制定具體考核實施意見,加大對支部黨員幹部隊伍的羣眾監督管理和考核力度。

三、強化理論,廣泛發展,加強支部組織建設。

為了加強黨員的理論學習,努力提高黨員的素質,樹立起新時期黨員的新形象。今年來,我嚴格執行黨支部書記目標管理制,切實加強對支部黨員的監督管理工作,認真執行“三會一課”制度,對支部黨員進行黨風黨紀和廉政建設宣傳教育,組織學習黨委和院紀委下發的各項文件精神以及先進黨員的先進事蹟,並組織座談討論,增強學習教育效果。

同時,加強對入黨積極分子的培養和考察,堅持標準做好組織發展工作,今年來,發展了名預備黨員,有名醫護人員遞交了入黨申請書。

xx年,依靠上級黨委的正確領導和支部成員的積極努力,門診的工作取得了一定的成績,得到了大家的充分肯定。

在今後的工作中,我將立足實踐,不斷的完善自己,始終堅持兩條工作原則:一是嚴格遵守各種制度,自覺接受羣眾監督,不爭名奪利。二是自覺做到三不:工作時間長不計較,工作任務重不叫苦,事情多不厭煩。將工作做得更深入、更細緻,儘自己的努力,為醫院的和諧健康發展做出自己的貢獻。

關於醫院黨支部書記個人述職報告範文

20XX年,我院黨建工作按照黨委工作部署,堅持以鄧小平理論和“xx”的重要思想為指導,以深入學習貫徹黨的xx大精神為主線,以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為重點,認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設,以“病人利益第一,提高服務質量質量”為宗旨,在醫療改革中,鋭意改革,開拓進取,勇於實踐,充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用,確保了我院工作的順利開展,為加快推進眾興集鎮衞生事業的全面發展作出積極貢獻,

醫院基層黨支部書記抓黨建工作述職報告。現將今年的工作情況彙報如下:

一、積極探索黨建新思路,促進醫院行風建設良性發展

衞生院支部把黨建工作與醫院的發展戰略結合起來,支部帶領全院黨員,把職工引導到致力於醫院發展的新戰略、新思路、新任務的工作上來。

(一)在思想建設方面,醫院積極探索改進黨員、職工思想政治工作的方法,加強領導班子建設,堅持定期學習,努力構建;建立和完善了一系列黨的工作制度,為提高班子整體素質,改進工作作風,提高執政能力和領導水平奠定了良好的基礎。

(二)在加強黨員職工的教育管理方面,以多種形式廣泛深入地開展學習貫徹《黨章》和社會主義榮辱觀教育,加強對黨員職工的法制教育、警示教育和職業道德教育。同時,利用衞生院例會,對黨員

幹部進行集中授課;利用“三好一滿意”主題活動,弘揚為廣大羣眾服務精神,加強醫院文化建設,切實提高黨員職工思想政治素質。

(三)在組織建設方面,院支部始終把加強組織建設作為一項基礎性工作來抓,;按照“抓黨建、帶隊伍、促發展”的思路,認真落實“一崗雙責”。支部成員都能積極主動、創造性地開展工作,成為黨組織在我院各崗位的堅強戰鬥堡壘和密切聯繫黨員羣眾的橋樑紐帶和領導核心。

(四)加強黨風廉政建設和行業作風建設方面,我院作為黨建工作的重中之重來抓。為深入推進黨風廉政建設,建立了以支部書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組,強化支部書記抓黨風廉政建設的主體責任、領導責任;結合衞計系統開展的“醫藥購銷及醫療服務中突出問題專項整治”活動,同時,加大宣傳教育,明確工作重點,強化社會監督。對耗材招標、藥品採購等敏感環節制定規範流程,實現醫院藥品及各種材料的“陽光采購”,有效提高了預防為主的監督力度,為我院黨風廉政建設樹立了標杆。

二、以“五個基本”為基礎,推動醫院整體工作全面發展

我院切實加強黨組織建設,進一步解放思想,規範黨建工作,根據眾興集鎮黨委要求,認真開展工作。

(一)嚴格要求,不斷優化基本隊伍。

衞生院支部為了穩定醫院現有醫療隊伍、強化醫療綜合實力方面,起到了積極作用。由於黨建工作的良好開展,黨員職工的模範作用,向黨組織遞交入黨申請書的職工1人。這充分説明了黨建促院建在我院取得的實效。

(二)依託載體,紮實開展基本活動。

醫院的黨建離開醫療活動,就沒有生命力,就失去了“黨建”的意義。按照鎮黨委及衞生局的要求,我院結合“五個基本”、“創先爭優”、“三好一滿意”等活動主線,開展一系列主題活動。,增強了全院廣大幹部職工醫療安全意識,規範了醫療服務行為,確保了醫療安全;通過“好職工、好乾部、好領導”評選活動,切實把全院職工的思想統一起來、活力激發出來、力量凝聚起來、思路豐富起來、推動醫院綜合實力又上新台階。

(三)積極創新,堅持完善基本制度。

衞生院的黨建活動融入到整個醫院的發展中,一方面衞生院黨支部認真落實黨建日常制度,尤其是民主生活會制度。,衞生院黨支部召開了多次組織生活會,和一次結合羣眾路線的專題民主生活會,在廣大黨員幹部間開展批評與自我批評,達到了思想的高度統一。另一方面,醫院不斷強化制度建設,落實工作責任。以“硬件不足軟件補”的思路以“一級醫院”為標準,修訂完善醫院各項工作制度、崗位職責、技術操作規程及質量考核標準,強化了院科分級管理機制,使醫院基礎管理工作得到了進一步加強,形成了崗位有職責、工作有考核、考核有標準、獎懲有措施的管理體系,各項工作效率大大提高。

(四)攻堅克難,積極落實基本保障。

隨着新醫改的全面展開,我院脱離了××市中醫院託管,發展面臨着困惑,從某種意義上説衞生院的經費開支不是很充裕。但在黨建工作方面,衞生院保障了活動經費、開展羣眾性活動的經費、羣團組織活動經費、主題活動的經費等等,都得到足額安排。

三、以“求真務實”的態度,開展羣眾路線教育實踐活動

按照鎮黨委安排,黨的羣眾路線教育實踐活動,從3月開始,到9月份基本完成,需完成“學習教育,聽取意見”、“查擺問題,開展批評”、“整改落實,建章立制”三個環節的工作。

學習教育,聽取意見環節。

(1)周密部署,認真做好教育活動準備。按照縣委及眾興集鎮黨委的相關文件精神和動員會議精神要求,我院迅速成立了黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組,。領導小組下設辦公室,負責對整個活動的組織實施、落實和宣傳,任務清楚,分工明確,責任到人,確保活動有條不紊的開展。制定方案,召開動員會,對深入開展教育實踐活動進行了動員部署。

(2)緊扣環節,紮實推進學習活動開展。領導帶頭學,先後召開了專題學習會,認真學習相關文件精神和教育實踐活動必讀書目,院支部書記帶頭領讀;專題輔導學,在自主學習的基礎上,院支部組織開展專題輔導講座,要求黨員幹部精讀研學《黨的羣眾路線教育實踐活動文件選編》,記好學習筆記、動員全體黨員幹部積極主動參與,認真撰寫心得體會文章。

(3)開門納諫,真心聽取意見。多形式徵求意見,院支部通過民主評議、召開領導班子專題會、開展問卷調查、設置意見箱、投訴電話等形式廣泛徵求羣眾對院領導班子及醫院發展意見和建議;着力聚集“四風”問題,醫院將收集的意見建議進行了彙總梳理;即知即改,以實際行動轉變作風。

查擺問題、開展批評環節。

(1)聚焦“四風”找準找實問題。通過自已找、互相幫、集體議要等方式,結合上級點評、督導組反饋和羣眾提的意見,深入查找班

子和班子個人“四風”問題具體表現;召開領導班子集體議“四風”會議,針對前階段徵求到的的“四風”問題,領導班子成員依次發言,根據自己的分工,進行了逐條討論、分析原因、提出整改措施。

(2)全面深入開展談心談話。由院主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間主動相約,談思想、談工作、談問題,敞開心扉,坦誠相見,開展深刻的自我批評,進行誠懇的相互批評,努力把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。

(3)嚴肅認真對照檢查。我院領導幹部堅持高標準、嚴要求,堅持“自己寫、寫自己”,深刻剖析,認真撰寫對照檢查材料,確保該項工作不流於形式、不走過場。

(4)召開專題民主生活會。我院於8月22日召開專題民主生活會,會上,各位領導班子成員針對自身存在的“四風”問題進行了深刻查擺剖析,並進行了嚴肅認真的批評與自我批評,坦誠相見,達到了“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果,會上還對院領導班子和黨員領導幹部進行了民主測評,督導組給予點評,表示我院此次專題民主生活會會前準備充分紮實、查擺問題深入具體、剖析根源深刻有力、批評與自我批評嚴肅認真、整改方向明確清晰,開得很好,基本達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預期效果,實現了團結批評團結的目的。

關於醫院黨支部書記個人述職報告範文

現將我20xx年履行黨支部書記工作責任情況述職如下,請領導和同志們評議。

一、所做的工作及成效

1、學教並舉,推進全黨思想建設。

堅持帶頭學、帶頭抓、帶頭改,帶動全院黨員幹部學習風氣。持續推進“兩學一做”學習教育,嚴格落實“三會一課”制度,全年共組織召開支部委員會12次、黨員大會10次,我帶頭講黨課4堂。每月開展主題黨日活動,認真組織四個專題討論和組織生活會,帶頭開展批評與自我批評。堅持把學習貫徹十九大精神作為頭等大事,樹牢“四個意識”,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,深入開展專題學習會議,在學懂弄通上下功夫。

2、督管並用,加強全黨作風建設。

始終把黨風廉政建設和作風建設工作列入黨組班子重要議事日程,層層簽訂責任書。全年由我主持召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議6次,組織全院職工認真學習相關法律法規。組織召開醫院藥品、器械配送企業集體約談會,簽訂廉潔購銷保證書

在每週例行的科主任、護士長會議上我也多次強調廉政建設和行風建設的重要性,並定期召開醫院中層幹部會議、全院幹部職工大會,認真貫徹學習黨的十八大、十九大精神,深入結合今年黨風廉政建設工作要點,向全院幹部職工開展廉政教育和形勢教育,加強全黨作風建設。

3、認真履職,強化全黨隊伍建設。

一是督促班子成員履行“一崗雙責”;二是組織在職黨員到社區報到並開展服務;三是準確無誤採集支部黨員信息;四是及時足額收繳黨費,規範經費使用與管理,並及時公開;五是做好黨員發展與流動工作,2017年按程序發展黨員兩名。

4、積極探索,促進全黨形象建設。

一是拓展志願服務,開展特色黨建,嚴格按“五聯五共”要求,開展結對幫扶活動,並聯合團支部多次開展學雷鋒志願活動,5月份由我帶隊開展慰問困難户活動;二是開展“三亮三強三爭”主題實踐活動,引導全院黨員在為民服務、轉變作風中創先爭優;三是深入開展“黨建+服務”,在全院開展“先診療後付費”活動,領導全院職工打贏了xx,並於災後對住院樓進行了重新裝修,力求在各個方面更好的服務患者,創建服務型黨組織。通過這些活動,提升了我黨的整體形象和知名度。

二、存在的問題及原因

1、系統研究不夠深入。

在平日工作中,只是按要求落實了上級的部署,面對新形勢對黨建工作的新要求,真正靜下心來分析院黨組織隊伍現狀、謀劃加強組織建設投入的精力不足,導致對黨建工作研究不深入、不顯著,成效不夠明顯。

2、聯繫服務羣眾不夠到位。

一是在深入科室調查研究,深入瞭解民情、真誠傾聽民聲、廣泛集中民智,總結經驗,探索規律等方面做的不夠。二是在定期走訪職工羣眾、離退休人員和老黨員、老幹部,誠懇徵求他們對工作的意見和建議方面做的不夠。

3、創新亮點不夠突出。

作為醫院黨支部書記,本應在黨建工作中創新做法、形成經驗,但大部分工作還是按部就班,創新的思路還不夠寬闊,層次還不高,如何學習借鑑他人好經驗好做法研究不夠,有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象,致使支部黨建工作點創新不夠,亮點不多。

原因分析:

一是對黨建工作重視不夠。工作中過多的將精力放在行政工作方面,對黨建重視不夠,投入精力較少。事實上,還是政績觀存在偏差,沒有突出黨建,沒有把抓好黨建作為最大的政績來對待。同時,在黨建工作中,滿足於落實政治責任,沒有真正把基層黨建作為推進工作的總抓手,通過基層黨建解決具體問題的實踐不夠,主動性不強;

二是對黨建工作研究不透徹,對新形勢下加強黨建工作的思路、載體、措施研究的不夠,不能將最新的黨建理論同實際工作很好地結合,沒能將基層黨建工作抓出新意,抓出特點;

三是黨性觀念不強,自身修養不夠。對黨性鍛鍊有所忽視,自覺性不高,工作的主動性較差,存在“差不多思想”,不能把黨性鍛鍊貫穿於工作之中;

四是羣眾觀念不牢,服務意識有所淡化。缺乏理論聯繫實際的工作作風,對黨的羣眾路線,密切聯繫羣眾的優良傳統理解不深刻,沒有真正領會和理解其實質,在為羣眾辦實事、為羣眾謀利益上達不到全心全意、做細做實的要求,沒有讀懂“羣眾的期待”,在主動聯繫羣眾傾聽羣眾心聲方面做的不夠;

五是創新不夠。一方面求穩怕亂思想較重,習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情,不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。另一方面在如何適應新形勢新任務新要求,不斷創新基層黨建工作的內容與形式等方面,思路不寬,步伐不大,特色不明顯。

三、下步的打算及措施

1、加強學習提能力,適應新形勢新變化,嚴於律己,提升自我學習的積極性和主動性,圍繞中心工作,以需求為導向,提高學習的針對性、科學性,帶領全體黨員共同進步。

2、進一步密切聯繫羣眾、深入羣眾,讓羣眾感受到黨組織的關懷,做羣眾的貼心人。做好全院職工的政治思想工作,激發工作熱情,提高醫療業務能力,營造和諧奮進的工作氛圍。

3、圍繞全院中心工作,不斷創新積極突破。

結合醫院加強建設的實際,做到黨建工作與行政工作同時部署、同時檢查,使黨建工作在不同領域、不同方面、不同角度參與中心工作,動員廣大黨員與幹部職工投身其中,激發大家積極性和創造性,使黨建工作有新的突破,創造新經驗,提高黨建工作的質量和水平。

20xx年,我將嚴格按照上級黨委要求,帶領全院職工,團結一致,奮發進取,堅決完成上級賦予我院的各項目標任務,促進醫院各項工作的健康順利開展。